- 1 Czy pracodawca może skrócić urlop? (6 opinii)
- 2 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
- 3 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (112 opinii)
Intel obniża zarobki, ale tylko najlepiej zarabiającym
Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Cięcia wydatków i oszczędności do 2025 r.
Dodatkowo zawieszone zostaną podwyżki płac oparte na wynikach, kwartalne premie za zyski i plany uznaniowe dla pracowników. Obniżki mają na razie obwiązywać do końca 2023 r.
Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia
Obniżki wynagrodzeń są częścią programu cięcia kosztów. Według zapowiedzi amerykańskiej korporacji ma on zmniejszyć wydatki Intela o 3 mld dolarów w 2023 r. i o 10 mld dolarów w dwóch kolejnych latach. Wynika z tego, że redukcje zarobków mogą potrwać aż do 2025 r.
Ograniczenia mają wesprzeć inwestycje
Od kilku lat w Gdańsku działa zespół wsparcia (Global Employee Support) odpowiedzialny za udzielanie pomocy pracownikom w całym regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). W oddziale prowadzone są też rekrutacje na stanowiska w filiach Intela znajdujących się w 38 krajach. W budowie jest szósty budynek kampusu Intel Technology Poland w Gdańsku. Ma on zostać oddany do użytku w połowie 2023 r. W nowych biurach będą mieściły się laboratoria przeznaczone do projektów związanych ze sztuczną inteligencją.
- W związku z tym, że nadal zmagamy się z trudnościami makroekonomicznymi i pracujemy nad ograniczeniem kosztów w całej firmie, wprowadziliśmy kilka zmian dotyczących kwestii wynagrodzeń i nagród dla pracowników w 2023 r. Zmiany zostały tak przygotowane, aby miały większy wpływ na sytuację kadry kierowniczej Intela. Ich przeprowadzenie pomoże wesprzeć inwestycje oraz siłę roboczą, potrzebną do przyspieszenia transformacji i realizacji naszej długoterminowej strategii. Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom za ich oddanie firmie i cierpliwość - zdajemy sobie sprawę z tego, że zmiany te nie są łatwe - czytamy w stanowisku Intela przesłanym do portalu Trojmiasto.pl.
Zwolnienia w dużych spółkach technologicznych
Jak twierdzi Tomasz Bujok, CEO, No Fluff Jobs trendy w zakresie wynagrodzeń, które zauważamy na świecie, są dwa. Pierwszy to ogólny wzrost wynagrodzeń w IT bez względu na kategorię (to nawet 15-20 proc. w ciągu roku).
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
- Trójmiejskie firmy nie są tu wyjątkiem. W styczniu 2022 r. mediany wynagrodzeń w branży IT oscylowały wokół 14-21 tys. zł netto na umowie B2B i 10,5-16 tys. zł brutto na umowie o pracę. Styczeń 2023 to już 16,8-24 tys. zł netto na B2B i 12-18 tys. zł brutto na UoP - mówi Bujok. - Drugi trend to "hiring freeze" i zwolnienia w dużych spółkach technologicznych z USA, które przeszacowały z zatrudnieniem w czasach zwiększonego zapotrzebowania na usługi IT po pandemii, a teraz robią wszystko, by utrzymać się na powierzchni. To najczęściej oznacza cięcia etatów, ale możliwe są także redukcje płac, by nie zwalniać pracowników. Dzięki temu organizacje mogą przeczekać trudniejszy okres, ale w niezmienionym składzie, by później, po wyjściu na prostą, być natychmiast w gotowości na większe działania.
Miejsca
Opinie (315) 6 zablokowanych
-
2023-02-15 12:44
(1)
mam nadzieje ze Urzad MIejski pojdzie sladami Intela. tak samo radni
- 49 6
-
2023-02-15 14:21
CC: @UrzadMiejskiwGdansku
- 6 1
-
2023-02-15 13:10
Polecam na YouTube znaleźć film "CPU battle history" (1)
Tam jest wszystko wyjaśnione.
- 4 2
-
2023-02-15 14:13
wszystko czyli co?
to, dlaczego ludzie nie potrafią ze sobą żyć i więcej jest nienawiści niż miłości?
to, dlaczego jeszcze nie ma powszechnie dostępnego leku na raka?
to, czy psychoanaliza jest dobrą formą terapii?- 7 2
-
2023-02-15 13:35
Jeśli faktycznie tną pensje i stanowiska jak to jest propagowane w mediach
To za parę lat nikt nie będzie się chciał u nich zatrudnić, nawet po podwyżce pensji - już parę firm IT z trójmiasta na tym się mocno przejechało.
- 36 2
-
2023-02-15 13:32
I pomyśleć że Ameryka kojarzyła się
wysokimi zarobkami. A tu taki zawód i upadek.
- 6 1
-
2023-02-15 13:29
No cóż - było 7 lat tłustych
to musi teraz być 7 chudych. Nie, zaraz... chwila... w tym przypadku chyba było 14 tłustych.
- 17 6
-
2023-02-15 13:17
bo czekaja az ludzie sami sie zwolna bez odprawy
- 22 0
-
2023-02-15 12:27
Opinia wyróżniona
Zwalniają, to będę zatrudniać
To efekt globalizacji. Jeżeli w IT w USA zwolniono 200 000 pracowników, to tylko dlatego, że przy tak masowym przejściu na prace zdalną, można za ułamek kwoty na ich pensję, zatrudnić wystarczająco dobrych specjalistów w innej części świata. Póki nie zarabiamy topowych pensji w światowym IT, możemy być spokojni o swoje pensje i zatrudnienie.
- 39 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.