Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
2023-02-15 17:22
Te obcięcia pensji są dobrowolne w EU czyli mogą się zgodzić lub nie.
2023-02-16 06:38
2023-02-16 00:23
Co lokalny portalik interesuje wewnętrzna polityka amerykańskiej firmy? Swoimi płacami się zajmijcie.
2023-02-15 12:37
Ale w branży IT zarobki są kosmiczne, więc nie ucierpią za bardzo, może moralnie.
2023-02-15 22:23
Dla prawnika, lekarza, inżyniera innej specjalizacji są normalne.
2023-02-15 20:05
2023-02-15 14:10
2023-02-15 14:36
Praca jak w bajce chłopaki na lerzakach sobie leżeli luzik inny świat
2023-02-15 19:10
Skoro na "lerzakach", to chyba lerzeli, a nie "leżeli"?
2023-02-15 22:17
2023-02-15 22:07
czyli de facto i tak pensja będzie po obniżkach większa niż przed rokiem ;)
2023-02-15 21:50
korporacje opanowały świat
teraz pora na zubożenie społeczeństwa
2023-02-15 14:54
to gdzie beda zwalniać w Polsce, w której płacą mało i nawet mniej niż w Chinach programiście, czy w USA?
Hindusi są tańsi - ale to co robią to chłam ... co zreszta każdy wie.
2023-02-15 18:56
W USA zwolnili 2022 200tysiecy plaskoekranowcow a w styczniu 2023 usunęli już 70 tys może Będzie tak co miesiąc ?
2023-02-15 21:20
2023-02-15 20:44
Na słodko idzie, melo i luzio w rozpieto nluzio
2023-02-15 12:31
Opinia wyróżniona
przy dużej skali w sensie liczby osób objętych obniżkami możemy mieć efekt kuli śnieżnej i dotknie to całego rynku pracy IT, przynajmniej w niektórych specjalizacjach
2023-02-15 12:39
jeden z największych pracodawców w branży odstawia taki numer, to chyba oczywiste, że inni pójdą za ciosem i to wykorzystają. To jak z inflacją, jak tylko wzrośnie to każdy janusz to podchwytuje i winduje ceny, bo ma wymówkę. Nawet jeśli ma zapasy towaru na kilka miesięcy wprzód.
2023-02-15 14:24
przecież to rynek reguluje ceny a nie poszczególne firmy. Jeśli branża ma się dobrze to gdzie indziej nikt z cen nie zejdzie i wykorzystają odejścia z Intela po to by zgarnąć fachowców z rynku do siebie. Jeśli natomiast rynek cienko przędzie to i bez Intela pensje spadną albo przynajmniej nie wzrosną. Sam Intel nie ma tu nic do rzeczy.
2023-02-15 14:38
czego nie rozumiesz?
nie widzisz związku zwolnień w najwięksej firmie z branży IT z rynkiem ?
nadmiar fachowców z danej branży = spadek wynagrodzęń w branży , przeciez to jest proste jak drut.
Pierwsi do odstrzału są oczywiście b2b , tak było i będzie zawsze
2023-02-15 20:39
Nadmiar fachowców ahahah ale się uśmiałam
2023-02-15 16:03
widać nerdy IT się obudziły i będą okazywać swoje oburzenie tym co się dzieje.
tak, tak drodzy pracownicy IT - tłuste lata odchodzą. Goodbye
2023-02-15 13:42
Doświadczeni ludzie rzucają papierami i idą do firm w których proponują im lepsze stawki proste
W Intelu zostaną tylko wyznawcy tej firmy i świeżaki które chcą złapać doświadczenie
2023-02-15 14:29
czy kobiety też dostaną obniżki, czy dotyczy ona li tylko mężczyzn?
2023-02-15 16:28
Glownie działy HR sa przetrzebiane, więc nie martw sie, kobiet obnizka nie dotknie, bo zostały juz wyrzucone z pracy z dnia na dzien i ich pensja jest juz skasowana.
2023-02-15 20:21
Siedzą tylko, oczy sobie naświetlają, garbaci będą z jedną ręką od myszki dłuższą.
A węgla nie ma kto wydobywać, w stoczni nie ma komu sekcji spawać, szlifować, malować. W porcie nie ma komu suwnic naprawiać. W warsztatach nie ma mechaników a prawdziwych elektryków po szkole i z doświadczeniem nie można znalezc. Kafelkarze mają terminy na nastepny rok a kuchnie za pol roku. Tak my tego dobrytu nie zbudujemy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
