Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
2023-02-15 12:23
Opinia wyróżniona
Pomijam fakt, że i tak tam są wysokie zarobki. To zdecydowanie lepiej zachować prace przy niższej pensji niż w ogóle jej nie mieć.
2023-02-15 13:07
na szczeblu kierowniczym w takiej firmie jak Intel, stoi za pracą w pośredniaku.
Żeby nie było tak, że intel będzie za rok płakał że nie ma ludzi do pracy
2023-02-17 13:58
Właśnie ludzie na stanowiskach kierowniczych mogą mieć problem. W intelu masz na każde 5 osób kierownika, gdzie w innych firmach wyglada to inaczej. Intel był fajny z 10 lat temu i jako pierwsza praca, teraz jako pracodawca ma mało do zaoferowania
2023-02-15 14:35
to akurat najbardziej doświadczona cześć inżynierów. Oni nie martwią się o brak pracy, co w dłużej perspektywie dla polskiego oddziału może przynieść marne skutki....
2023-02-15 12:53
Nieprawda, pensje w Intelu już dawno odstają od reszty rynku. Na niekorzyść oczywiście. Jest wiele firm w Trójmieście w których mozna dostać lepsze wynagrodzenie.
2023-02-15 13:52
Potrafia odstawac od zwyklych firm o jakies 50% w ofertach dla nowych, ludzie ktorzy siedza od dluzszego czasu pewnie maja jeszcze gorzej.
2023-02-15 12:54
ale dla spec. z IT nie ma problemu by znaleźć good job...
2023-02-15 13:14
You're right man, you are so postępowy, tak zręcznie join different języki, trendy i w ogóle. Robisz impression.
2023-02-15 12:45
2023-02-15 13:00
ale przecież taki jest tego cel. Na świecie lawinowo zwalniają w IT, tu chcieli wyjść z twarzą więc z ustami pełnymi frazesów zmuszają do samodzielnych zwolnień. Niestety, IT było nadmuchane przez boom związany z przenoszeniem usług do sfery online związany z pandemią. Zrobiono co trzeba, więc trzeba powrócić do znośnej liczby etatów
2023-02-17 08:17
Stawia się w złym świetle tylko i nie zachęca innych ludzi do złożenia aplikacji. Kto na starcie chciałby się dowiedzieć, że nie dostanie premi a i jego pensja może ulec pogorszeniu. Człowiek idzie zarobić a nie patrzeć na firmę która ma problemy finansowe. Kogo to obchodzi?
2023-02-17 00:29
większość obniżek dotyczy pasożytów czyli szefów od szefowania ze stanowiskami trudnymi nawet do przetłumaczenia bo po angielsku oznaczają masło maślane... a programiści? Od lat wiadomo, że koderem można zostać już po szkoleniu i wystarczy im szkoła zawodowa... Przeszacowane płace i potrzeby na systemy, których wcale nie trzeba ciągle wymieniać tylko wystarczy utrzymywać plus drobny rozwój gdy rzeczywiście tego potrzeba:)
2023-02-16 23:14
Prawidłowe działania Intela. Szkoda ze ratusz nie bierze przykładu. Największe obniżki pensji dla najwięcej zarabiających. A w ratuszu dali sobie premie. No i taka różnica....
2023-02-16 23:01
Gratuluje strategii zarzadzania...
2023-02-16 21:39
Nawet pączków nie było w tłusty czwartek :)
Ale to może lepiej i wyjdzie niektórym na zdrowie.
2023-02-16 21:43
2023-02-15 12:42
Opinia wyróżniona
Nie wiem jaki procent pracowników to obejmie bo jesli niewielki to raczej nie beda to w skali firmy jakieś istotne oszczędności. Zresztą zobaczymy jak rynek odpowie, czy po obniżkach pracownicy zaczną szukać innego zajecia czy zostaną na miejscu. Jesli zostaną to znaczy z mają na tyle dobrze, że można im te obniżki zostawić na stałe skoro to ich nie skłoni do szukania nowej pracy.
2023-02-15 18:08
Od nowego roku mamy większy ZUS i większe podatki to pracodawca ma większe koszty więc obniża pensje tak żeby dla niego nic się nie zmieniło.
2023-02-15 21:53
Pracodawca zusem się nie martwi
2023-02-16 21:29
2023-02-16 08:21
Intel zatrudnia na UOP
2023-02-16 16:46
Nigdzie tyle nie zarobią.
2023-02-15 13:07
To, że tymczasowa obniżka nie skłoni do szukania innej pracy nie oznacza, że stała zadziała tak samo.
2023-02-15 13:39
ogłosimy czasową obniżke a po jakimś czasie jak nie będzie odejść to zostawimy obniżke na dłużej.
Jeszce tylko dwa tygodnie :-)
2023-02-15 17:54
Już teraz wiadomo, że będzie to obowiązywać do końca roku. Niewykluczone, że w 2024 przedłużą ten stan, ale wtedy szykuje się eksodus pracowników.
2023-02-16 20:33
Na ile etatów jądą zgodnie z prawem? Śmiech na sali... Powiedzcie Szefowi, ze ide fuszke zeobic i za 2-3 wracam, przeciez spoko, nic sie nie stanie...hahah
2023-02-15 18:21
Intel upada
2023-02-16 20:31
Oj, biada nam, biada!
2023-02-16 20:19
Ciekawe ilu pracowników rzuci papierami. Gdyby w mojej firmie zapowiedziano podobne cięcia, ludzie w mgnieniu oka zaczęliby szukać innego pracodawcy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
