Hot desk, czyli gorące biurko to nowy pomysł na zwiększanie zespołu, bez tworzenia kolejnych stanowisk pracy w biurze. Według tego rozwiązania przy 500 pracownikach możemy przygotować jedynie 450 biurek. Co dzieje się, gdy do biura wchodzi 451 osoba?
2016-08-08 15:26
Nic nie rozumiem, chodzi o to, że przy tych biurkach siedzą nadprogramowe osoby?
2016-08-08 09:13
teraz dopiero :-)
W korporacjach dobrze ma tylko góra, reszta z reguły tkwi w wyścigu szczurów i zero układów jakie może posiadać urzędnik np miasta i czerpać profity :-)
Ludzie z korporacji to główna siła nabywcza Biedaromki w godzinach 19-20 i to o czymś świadczy, dużo roboty a mało kasy.
2016-08-08 15:15
Tam tylko mamy do czynienia ze zleceniobiorcami na etacie...
2016-08-08 14:26
2016-08-08 13:14
Zabrać im miejsce!
Przychodzisz do pracy i nie wiesz czy będziesz miał gdzie du..e posadzić...świetny pomysł!
Następne pół godziny pracownik spędzi na szukaniu/dostosowaniu wolnego miejsca do pracy.
Co dzień w innym miejscu, przestawiany jak mebel, z tobołami jak beduin.
Ktoś dobrze zauważył, że ta gra zadziała jak wszyscy będą w niej uczestniczyć: od prezesa, z kadrowymi i księgowymi włącznie.
Zabierając przestrzeń do pracy na kim się robi tą oszczędność?
Na pracowniku.
A najmniejsze koszty prowadzenia działalności ma się kiedy się wszystkich zwolni.
To jest dopiero oszczędność!
2016-08-08 13:04
żeby wyrobić swoje 1850 brutto.
W ramach cięcia kosztów pracownicy powinni przychodzić do pracy w pampersach - ileż to wody i papieru do 'policzków' się zaoszczędzi.
I premia dla tych co nie jedzą w pracy i nie piją - ile czasu można zaoszczędzić.
Rynek pracownika - psia mać. Ten kto tak twierdzi to na oczy pracownika nie widział.
2016-08-08 12:22
2016-08-08 12:14
Równie dobrze możecie napisać o wyższości rasy arysjkiej nad innymi, o tym, że murzyni tylko bawełne mają zrywać na polu.
2016-08-08 11:02
Pracowałem w takiej korporacji z HoT Desk i to japońskiej ale pod polskim zarządem i co, wszystko się rozpadło, ludzie przestali się identyfikować z firmą, każdy zobaczył jak inni kombinują a i miał czas poszukać sobie inną pracę. Lepszym rozwiązaniem jest praca zdalna z biurem w domu ale do tego potrzeba wewnętrznej dyscypliny i braku dzieci w ciągu dnia. No i pracodawca musi wtedy się też dyscyplinować a nie obiecywać przez telefon gruszki na wierzbie.
2016-08-08 11:42
Nie podoba mi się takie podejście.
2016-08-08 08:01
Nigdy w takim miejscu nie mógłbym pracować. Piękny napis a tak naprawdę chodzi o to ,żeby pracodawca kontrolował pracownika gapiąc mu się w monitor
2016-08-08 11:40
Tak
2016-08-08 11:00
Przecież patrzenie w monitor jest passe o0
Kontrolowanie ruchu sieciowego, keylogger, blokowanie witryn. Dzisiaj tak kontrolują ludzi. Kto patrzy w monitor xD Chyba jakieś zacofane firmy.
2016-08-08 08:56
2016-08-08 09:06
jak wbijasz gwoździe młotkiem i ktoś na to patrzy więcej niz pewne, ze przywalisz w palec, czytaj: zmniejsza efektywnośc i podnosi stres.
2016-08-08 08:24
To dotyczy firm, gdzie się masowo mieli pracowników. Odejdzie? Znajdziemy następnego...
2016-08-08 11:38
A w takiej kupie bez własnego miejsca to stoją tylko świnie w ubojniach...
2016-08-08 09:18
Polska trudny język
2016-08-08 10:33
a co tam jest niezrozumiałego ? Polska trudny język - chyba u ciebie....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
