Wszystko zapowiada się pomyślnie - wysłałeś CV, dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, nie popełniłeś żadnej gafy na spotkaniu z rekruterem. Mimo to nie dostajesz od firmy wiadomości o finale rekrutacji. Co zrobić, gdy telefon wciąż milczy?
Klaudyna Mortka
2011-04-21 14:40
Dokładnie tak jest, jak piszecie. Firmy mają obowiązek zamieścić ogłoszenie o rekrutacji, co absolutnie nie oznacza, że będą wybierać kandydata spośród oficjalnie aplikujących. Zazwyczaj kandydat na dane stanowisko jest już wcześniej znany (polecony przez kogoś, znany komuś lub znający kogoś) i dlatego najlepszą metodą szukania pracy jest rozpytywanie się wśród znajomych. Mówię to z całą świadomością jako osoba z długim stażem zawodowym jako psycholog i doradca zawodowy
Pozdrawiam wszystkich i życzę wytrwałości
2011-04-19 17:39
jestem załamana , nie dość ze mam 51 lat to jeszcze puszysta(tylko nie myśl.....ze jestem bo chce!!!! jestem bo już nie mam siły i ochoty się odchudzać...a i do tego doszła praca..której nie ma ...szukam od stycznia tego roku 2011.i na to wychodzi ze nie mam szans .bo stara gruba....i mało umie.....to zostaje mi.......ulica karton....i śmietnik..może wtedy schudnę......hahahahaha ot.moje życie..
2010-12-20 19:21
więc się odbywa, a miejsca już dawno nie ma, bo obsadzone znajomkami. Złożyłem papiery na rachmistrza, ale jakoś marnie to widzę...
2010-11-25 21:02
Jak dla mnie nie ma pozytywnej czy negatywnej oceny rozmowy kwalifikacyjnej.
Wiem na własnym przykładzie że można być nieźle zaskoczonym wynikami rekrutacji.
Przeszedłem przez kilkadziesiąt rozmów kwalifikacyjnych gdzie wydawało mi się że dobrze wypadłem a nie odezwali się.
A gdy podczas jednej z rozmów pożarłem się z rekruterem to - o dziwo - odezwali się i zaprosili mnie do dalszej części rekrutacji mimo że tam było sporo kandydatów których odrzucili.
Tak więc trudno przewidzieć jaka rozmowa jest udana a jaka nie.
2010-11-19 11:18
od dłuższego czasu szukam pracy ,mam bardzo duże doświadczenie w swojej branży udokumentowane sukcesami ,byłem na kilku rozmowach kwalifikacyjnych -po prostu żenada,rozmowy przeprowadzały ze mną osoby nie znające się zupełnie na branży w jakiej pracowałem ( tzw. teorertycy nie praktycy ) zajmujący stanowiska kierownicze ( mierny ale wierny ), na rozmowach prezentowałem się chyba za dobrze i prawdopodobnie wywołałem u nich strach ,że taki facet może być lepszy i kiedyś pozbawić ich stanowiska ,lepiej zatrudnić głupszego ,bo taki nie zagraża i można spać spokojnie
dk
2010-11-02 13:25
Oczywiście w konkretnych przypadkach starający się o posadę ma prawo wiedzieć jakie może otrzymać wynagrodzenie. Nie każdy chce pracować dla przyjemności większość pracuje bo ma określone potrzeby i takiego wynagrodzenia szuka, a czy spełnia wymogi b
to okaże się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Problem polega jednak na tym, że pracodawcy organizują "wyścig szczurów" i bardzo często naciskają na osobę starającą się o pracę by sama określiła ile oczekuje (najlepiej jak najmniej). Niestety uczciwość na rynku pracy zamiera i to z winy obu stron.
2010-10-01 20:53
W Polsce są nieliczne firmy reprezentujące wysoką kulturę, Energa, Polskie Książki Telefoniczne, ING, Allianz,
Kultura kontaktów zwrotnych, przekłada się na późniejsze wyniki w działalności firmy.
2010-10-28 15:00
Z kolei osoby rekrutujące z firmy NDI SA z Sopotu uzgadniają, że do tego dnia i tego damy odpowiedź...a potem cisza...samemu trzeba dzwonic...po czasie. To prawda, ze jeżeli komuś bardzo zależy na pracy w danej firmie, to będzie wszystko robił, co możliwe, ale jeżeli ja umawiam się na rozmowę, to przychodzę punktualnie, i tego samego żądam od rekruterów, jeżeli umawiają się na termin odpowiedzi. A jeżeli rekrutacja przedłuża się, to ręcę nie odpadną rekruterom, aby wysłali e-maila z informacją, że rekrutacja została przedłużona i jeszcze nad Panem/Panią zastanawiamy się, albo dziękujemy. Dlatego porażka, jeśli chodzi o NDI SA w Sopocie.
2010-10-04 11:10
Szanowny Januszu - z pkt.pl czy ING, to dobry żart..
ENERGA - owszem.
2010-10-26 20:07
przez,dwa,dni,pracowalam,po,12,godzi,za,friko,jako,opiekunkka i,nie,dostalm.odpowiedzi,czy,bede,pracowac,pani,kierowniczka,nie,raczyla,oddzwonic,przez,dwa,dni,wysprzatalam,pokoje,pensjonarjuszy,po.katach.
2010-10-04 20:13
Właśnie miałem rozmowę.Doktorat to mało,od zagadnień prostych do tak złożonych aż przykro.Treści i wymóg zawodowy na pozycji nieosiąganej.Pytania czysto oderwane od rzeczywistości.Na kilka pytań nie mogę zidentyfikować odpowiedzi.Technik.
2010-09-30 13:39
ciegle ogloszenia z mailem tylu kadry.com@interia...srednio to samo ogloszenie co tydzien
jeszcze kilka kwiatuszków się znajdzie
a co do legalnie działających firm to mistrzowskie jest Eniro...cięgła rekrutacja
2010-10-04 16:06
Po pierwsze, rekrutacja w firmie jest ciągle, bo w kryzysie firma się zmienia i przekształca. Poza tym dużo osób odchodzi, bo z reguły po jakimś czasie w większości przypadków okazuje się, że się kolega, czy koleżanka rozminęli z powołanie. W Eniro po prostu trzeba się znać na sprzedaży i na pracy z klientem. Dlatego ta ciągła rekrutacja wynika z takich przyczyn.
2010-09-30 20:01
2010-09-30 13:57
a Trojmiasto.pl zamieszcza w portalu Pracuj.pl dysryminujące ze względu na płeć
ogłoszenia o pracę !!!
2010-09-30 13:58
dział rekrutacji, bo fruwa w chmurach
2010-09-30 13:55
I cwaniaczki z ATENA z Sopotu. Czyms takim powinna sie zajac prokuratura, ale kogo to obchodzi...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
