Gdy telefon milczy po rozmowie kwalifikacyjnej

Klaudyna Mortka

30 września 2010 (artykuł sprzed 13 lat)

Opinie (102)

Formalnie rekruter nie ma obowiązku przekazania informacji zwrotnej po spotkaniu z kandydatem. Profesjonalista, któremu zależy na budowaniu pozytywnego wizerunku firmy zawsze przekazuje jednak informacje zwrotną. Czasami zdarza się, że rekrutacja się przedłuża, wtedy kandydat musi wykazać się cierpliwością.

Wszystko zapowiada się pomyślnie - wysłałeś CV, dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, nie popełniłeś żadnej gafy na spotkaniu z rekruterem. Mimo to nie dostajesz od firmy wiadomości o finale rekrutacji. Co zrobić, gdy telefon wciąż milczy?

Taki scenariusz nie należał do rzadkości nawet podczas tzw. rynku pracownika, gdy brakowało rąk do pracy. A w ciągu ostatniego półrocza stał się wręcz powszechny. Firmy masowo nie odpowiadają na przysłane aplikacje, ale bardzo często nie finalizują również procesu rekrutacyjnego z tymi kandydatami, których zaprosili na rozmowę.

Przyczyn tego zjawiska jest z pewnością kilka - brak narzędzi zarządzania aplikacjami i całym procesem rekrutacji, strach rekruterów przed przekazywaniem niekorzystnych informacji, ale też zwykłe zaniedbanie lub ignorancja. Jakakolwiek nie byłaby przyczyna, masz prawo domagać się informacji o przebiegu rekrutacji i powodach ewentualnego odrzucenia twojej kandydatury.

Jeśli obawiasz się, że będziesz czekał w nieskończoność na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się wcześniej, w jakim stopniu spełniasz wymagania zawarte w ogłoszeniu i czy nie zawiera ono klauzuli o przewidywanym kontakcie tylko w wybranymi kandydatami. Jeśli twoja aplikacja znacząco odbiega od profilu osoby mającej zająć dane stanowisko, musisz liczyć się z tym, że możesz nie znaleźć się wśród grona wybranych. Jednak zarówno w takiej sytuacji, jak i w przypadku, gdy Twoje CV odpowiada profilowi stanowiska, w treści maila, do którego dołączasz aplikację, warto bezpośrednio zwrócić się z prośbą o odpowiedź zwrotną lub przynajmniej zakończyć wiadomość pytaniem.

Jeśli firma korzysta z narzędzi zarządzających aplikacjami, prawdopodobnie w niedługim czasie otrzymasz odpowiedź zwrotną. Jeśli nie, możesz ponownie napisać wiadomość z prośbą o przekazanie informacji na temat twojej kandydatury i ewentualnych przyczyn odrzucenia aplikacji. Możesz także poprosić o dodanie danych do bazy kontaktowej firmy. Dobry rekruter, któremu zależy na relacji z kandydatem i wie, że dobry wizerunek w jego oczach przekłada się na dobry wizerunek w oczach klienta firmy, nie zlekceważy takiej prośby.

Podobnie rzecz wygląda w sytuacji, gdy rekruter nie poinformuje o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Formalnie nie ma takiego obowiązku (nie regulują tego żadne przepisy), ale wymaga tego kultura i zasady budowania relacji. Zazwyczaj kandydaci słyszą napawające nadzieją zdanie: "zadzwonimy do Pana/i w ciągu najbliższego tygodnia". Jeśli okaże się, że to tylko puste słowa, możesz skontaktować się z rekruterem i poprosić o wynik rekrutacji (nie pytając oczywiście o nazwisko przyjętej osoby), ale także o wyjaśnienie, co było przyczyną takiej decyzji.

Spróbuj dowiedzieć się, czy przyczyna tkwi w zbyt małych kompetencjach, czy może popełniłeś jakieś błędy podczas samej rozmowy. Taka informacja będzie cenną lekcją na przyszłość. Podziękuj za spotkanie i upewnij rozmówcę, że jesteś zainteresowany inną rekrutacją w danej firmie - na stanowisko, które bardziej odpowiada twoim kompetencjom lub za jakiś czas, kiedy popracujesz nad obszarami, które tego wymagają.

Warto pamiętać, żeby nie rezygnować ze spotkań w innych firmach i skupiać się na oczekiwaniu na wynik jednej rekrutacji. Im więcej spotkań odbędziesz, tym bardziej wzrośnie szansa na powodzenie.

Klaudyna Mortka

Opinie (102) ponad 10 zablokowanych

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-30 13:57

(1)

Dla mnie gdy nie oddzwaniaja/nie odpisuje na emaila, mimo ze *obiecali* to sloma z butow i zwykle chamstwo. Zadna strata.

Na marginesie: silnik portalu ma blad, uzycie > (ale w druga strone) obcina wypowiedz.

JA (po raz drugi)
13 lat
- 28 1
Twoja opinia

Zmień treść

Dla mnie gdy nie oddzwaniaja/nie odpisuje na emaila, mimo ze *obiecali* to sloma z butow i zwykle chamstwo. Zadna strata. Na marginesie: silnik portalu ma blad, uzycie > (ale w druga strone) obcina wypowiedz.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2010-10-01 06:21
  
  ciekawe< czy< działa
  
  M
  13 lat
  - 2 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  ciekawe< czy< działa
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-10-01 00:22

666

Frajerstwo rulezz .

KIEŁBASA
13 lat
- 0 5
Twoja opinia

Zmień treść

Frajerstwo rulezz .
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-30 21:24

ZAWSZE TAK BYŁO!!!

"Taki scenariusz nie należał do rzadkości nawet podczas tzw. rynku pracownika, gdy brakowało rąk do pracy. A w ciągu ostatniego półrocza stał się wręcz powszechny." ZAWSZE TAK BYŁO. Jak szukałem pracy na poczatku lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku, to też stałą gadką było "zadzwonimy do pana" i na tym się kończyło. Na kilkudziesięciu pracodawców oddzwania zaledwie jeden ... ale z wiadomością "wybraliśmy pana ofertę". ;))

mm
13 lat
- 8 0
Twoja opinia

Zmień treść

"Taki scenariusz nie należał do rzadkości nawet podczas tzw. rynku pracownika, gdy brakowało rąk do pracy. A w ciągu ostatniego półrocza stał się wręcz powszechny." ZAWSZE TAK BYŁO. Jak szukałem pracy na poczatku lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku, to też stałą gadką było "zadzwonimy do pana" i na tym się kończyło. Na kilkudziesięciu pracodawców oddzwania zaledwie jeden ... ale z wiadomością "wybraliśmy pana ofertę". ;))
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-30 21:07

a ktos w ogole czeka na jakies telefony???

Kiedy szukam pracy to masowo rozsylam dokumenty i jesli ktos mi nie odpowiada to nie mam zamiaru sie tym martwic. Szkoda czasu. Odpowiadanie dobrze swiadczy o firmie, ale jesli nie odpowiadaja to ja ide dalej, zamiast sie dopytywac i marnowac czas.

13 lat
- 11 0
Twoja opinia

Zmień treść

Kiedy szukam pracy to masowo rozsylam dokumenty i jesli ktos mi nie odpowiada to nie mam zamiaru sie tym martwic. Szkoda czasu. Odpowiadanie dobrze swiadczy o firmie, ale jesli nie odpowiadaja to ja ide dalej, zamiast sie dopytywac i marnowac czas.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-30 20:55

Marne pocieszenie...

...ale myślałam, że tylko do mnie nikt nie oddzwania i nie odpisuje...
Muszę zmienić pracę, bo ta, którą mam wykończyła mnie już psychicznie. A właściwie nie praca a szefowa... Powodzenia życzę wszystkim desperatom i frustratom :)

Nati
13 lat
- 19 0
Twoja opinia

Zmień treść

...ale myślałam, że tylko do mnie nikt nie oddzwania i nie odpisuje... Muszę zmienić pracę, bo ta, którą mam wykończyła mnie już psychicznie. A właściwie nie praca a szefowa... Powodzenia życzę wszystkim desperatom i frustratom :)
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-30 14:10

Zadzwonimy do Pana

Ale ja nie mam telefonu
Okej, Okej...

maniek
13 lat
- 76 2
Twoja opinia

Zmień treść

Ale ja nie mam telefonu Okej, Okej...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-30 13:54

Dla mnie gdy nie oddzwaniaja/nie odpisuje na emaila, mimo ze >obiecali

JA
13 lat
- 7 0
Twoja opinia

Zmień treść

Dla mnie gdy nie oddzwaniaja/nie odpisuje na emaila, mimo ze >obiecali
Regulamin dodawania opinii