• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Czy uwierzymy w Pracownicze Plany Kapitałowe?

VIK
1 lipca 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Mniejsza pensja co miesiąc na rękę, ale więcej pieniędzy na emeryturze. Czy przyszli emeryci uwierzą w kolejny program? Mniejsza pensja co miesiąc na rękę, ale więcej pieniędzy na emeryturze. Czy przyszli emeryci uwierzą w kolejny program?

Pracownicy traktują Pracownicze Plany Kapitałowe z dużą rezerwą - wynika z sondy Pracodawców RP. Na ostrożny odbiór Planów niewątpliwie ma wpływ historia Otwartych Funduszy Emerytalnych i ich demontażu kilka lat temu. Dziś startuje nowy emerytalny program rządowy.



Pracownicze Plany Kapitałowe, to w skrócie mniejsza pensja co miesiąc na rękę, ale więcej pieniędzy na emeryturze. W ramach programu to pracownik, pracodawca i państwo mają zrzucać się na przyszłość każdego uczestnika. Pieniędzmi mają zarządzać instytucje finansowe, które spełniają odpowiednie warunki i zostaną wpisane do ewidencji, prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju. W piątek, 28 czerwca w ewidencji takich instytucji było 18.

Zgodnie z ustawą o PPK, do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Obejmie ona pracowników w wieku 18-55 lat, natomiast ci starsi, którzy nie ukończyli 70 lat, mogą przystąpić do PPK dobrowolnie. Wszyscy mają też prawo w dowolnym momencie zrezygnować z udziału w programie.

Od kiedy wchodzimy w program, zależy od wielkości firmy

  • Od lipca tego roku przepisy dotyczące PPK zaczynają obowiązywać dla podmiotów, które na koniec 2018 r. zatrudniały min. 250 osób. Kolejne zostaną ustawą objęte w latach 2020-2021
  • od 1 stycznia 2020 r. - podmioty zatrudniające 50-249 osób
  • od 1 lipca 2020 r. - podmioty zatrudniające 20-49 osób
  • od 1 stycznia 2021 r. - pozostałe podmioty oraz jednostki sektora finansów publicznych
  • Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą wszystkich pracowników do 55. roku życia. Jeśli ktoś starszy będzie chciał odkładać na PPK, będzie musiał to zgłosić pracodawcy.

Pracodawca będzie płacił składkę podstawową 1,5 proc. wynagrodzenia brutto i dobrowolną do 2,5 proc. Z kolei pracownik będzie płacił składkę podstawową 2 proc. i dobrowolną do 2 proc. Łączna minimalna składka będzie wynosiła więc 3,5 proc., a maksymalna 8 proc. Należy pamiętać, że wpłata na PPK z części pracowniczej będzie odejmowana od naszej pensji netto, czyli tego, co otrzymujemy "na rękę". 

Po OFE duża nieufność



A co na to zainteresowani? Postanowili o to zapytać Pracodawców RP. 54,4 proc. zapytanych odpowiedziało, że dokładnie zna mechanizm działania PPK. Jednak aż 77,7 proc. zadeklarowało brak zaufania do tego programu. 41,5 proc. zapowiedziało rezygnację już na starcie, a 82 proc. nie chce zwiększać składki ponad wpłatę podstawową.

- Na podstawie wyników ankiety można z dużym prawdopodobieństwem trafności stwierdzić, że masowość udziału w PPK nie jest taka pewna. To zły sygnał. Jako przyczyny chłodnego przyjęcia wymienia nie tylko sprawę OFE i przejęcia tych funduszy przez ZUS. W ciągu ostatnich dwudziestu lat przeprowadzano sześć fundamentalnych reform. Była to reforma emerytalna w 1999 roku (wprowadzająca m.in. właśnie OFE), dwie zmiany wieku emerytalnego, częściowa nacjonalizacja OFE, a teraz wprowadzenie PPK i definitywna likwidacja OFE - uważa dr Leszek Juchniewicz, Główny Ekonomista Pracodawców RP.
Według Juchniewicza PPK ma jednak cechy, które powodują jego wyróżnienie na tle dotychczasowych koncepcji - a przez to stanowi krok w dobrą stronę. Plany są adresowane do pełnoletnich pracowników od 18 do 54 roku życia włącznie, którzy zostaną do nich automatycznie zapisani. Można jednak z PPK wystąpić lub dopisać co dotyczy osób powyżej 55 roku życia. Obligatoryjnie przystępują za to pracodawcy, którzy wpłacają część składki na konto pracowników.

Otrzymają oni również dotację z budżetu państwa w postaci składki powitalnej (250 zł) i corocznej kwotowej dopłaty (240 zł). Ma to zachęcić pracowników do długoterminowego oszczędzania na czas emerytury, czyli na okres poza aktywnością zawodową.

- Tego rodzaju zachęta wydaje się być w polskich warunkach koniecznością, co wprost wynika z niskiej stopy oszczędności, charakteryzującą polskie społeczeństwo. Ta stopa oszczędności wynosi w Polsce zaledwie ok. 2,5 - 3 proc., podczas gdy w krajach UE osiąga poziom 3-4 razy wyższy. Innymi słowy - mało oszczędzamy, bo...mało zarabiamy. Na szczęście ta tendencja zdaje się pozytywnie odmieniać - dodaje Juchniewicz.
VIK

Opinie (146) 2 zablokowane

  • Opinia wyróżniona

    Powinny środki z OFE przelać do PPK (7)

    Oczywiście całość. Tak czy owak, raczej do tego przystąpię. Po prostu część składki na PPK będę płacić ja, a część mój pracodawca. Dla mnie to będzie taka lokata kapitału, tyle że "lepiej oprocentowana" niż lokata bankowa czy obligacje.

    • 15 66

    • Czy jestes trollem

      oplaconym przez fundusz majacy zarzadzac tymi pieniedzmi? Chcesz to przystap, ale przestan siac propagande urabiaczu opinie. Bo tym smierdzi od ciebie na mile.

      • 1 0

    • Podatek (3)

      Od tej kasy Twój pracodawca musi odprowadzić podatek !!! Kolejny zlodziejski szfindel polityków

      • 13 0

      • (2)

        Wielkie liczby, ale czy ktoś wykazał o ile wzrośnie emerytura 18-tolatka? Tak realnie, a nie tak, jak to wyliczają firmy ubezpieczeniowe. To wychodzi dajmy na to z 1000 zł na 1007 zł. Lepiej mieć te 7 zł w kieszeni dziś, niż 7 zł za 40 lat na emeryturze. Popatrzcie na wyliczenia, które przysyła ZUS. Teraz otrzymałbyś tyle, a w wieku emerytalnym dostaniesz tyle. Ile jeszcze musisz tyrać do emerytury i o ile marnych groszy ci się ona zwiększy? Kroją nas jak mogą, a jak przyjdzie starość, to powiedzą sorry Winnetou, twoje pieniądze przejedli twoi rodzice.

        • 7 1

        • (1)

          X zł za 40 lat na emeryturze? Wyborca PiSu i innych socjalistów zapewne? :-)

          • 1 1

          • Tu bym polemizował. Emeryturę mam tuż, tuż, ale dałem przykład młodych, dla których emerytura na razie to abstrakcja i są mamieni obietnicami wielkich pieniędzy. Operuje się procencikami, ale nikt nie podaje rzetelnych wyliczeń, by nie wystraszyć przyszłych beneficjentów "państwowej opieki". A i ludzie z minimalnym wynagrodzeniem myślą, że na emeryturze odżyją, bo państwo tak dbało o nich zawczasu.

            • 1 0

    • Państwo weźmie podatek,

      A zgromadzone srodki będą "inwestowane" w spółki skarbu państwa. Tak to sobie nałogowy kłamczuch Morawiecki wymyślił, żeby jeszcze troche przy władzy zostać...

      • 15 0

    • Lepiej oprocentowana?

      Szczególnie jak za pare lat zabiorą ci wszystko, żeby sfinansować wczesniejszy wiek emerytalny, 500+ itp.

      • 13 1

  • Dlatego nie oszczędzam w żadnych "planach"

    Już okradł mnie Donald z OFE, a teraz trzymam wszystko w banku na złodziejski %... Nastał czas na strzyżenie młodszych :)

    • 1 0

  • Opinia wyróżniona

    Korzystam już z planu emerytalnego (10)

    Mój pracodawca dokłada do pensji brutto 5% i płacę od tego podatek. Różnica między moim planem a PPK jest taka, że te pieniądze rzeczywiście są moje i nie tylko są dziedziczne, ale także w dowolnym momencie wypłacalne w kwocie zapisanej na koncie, nikt nie zabiera tego co zostało naliczone! Jak przeczytałem, że z PPK można wypłacić, ale rząd zabierze Ci oprócz składki powitalnej prawie całość składki wpłaconej przez pracodawcę (czyli też twoją) to zaplułem monitor ze śmiechu. Przecież pracodawca utrzymuje się z Twojej pracy, więc składka od niego to też Twoje pieniądze. Do tego możesz pieniędzy z planu na wkład własny mieszkania, ale za 15 lat musisz zwrócić (sic!) żeby Skarb Państwa mógł nimi obracać.. Cyrk. Frajerów szukają. Aha, zapomniałem dodać, że mój plan emerytalny jest prowadzony za granicą, co tłumaczy chyba różnicę w polityce i zaufaniu do obydwu planów..

    • 104 7

    • Panstwowy pracodawca (3)

      Daje ci ze swoich?

      • 1 8

      • Prywatny (1)

        Dodaje 5% do pensji brutto i lokuje w planie emerytalnym. Oczywiście, równie dobrze mógłby powiększyć moją pensję brutto o te 5% i wypłacać w standardowy sposób, ale lokuje je w firmie profesjonalnie tym się zajmującej, wykorzystując jednocześnie efekt skali (duża firma, dużo pracowników = dobre warunki).

        • 10 1

        • Chetnie sie zatrudnie

          Sa tacy w czasach czarnego kapitalizmu??

          • 0 0

      • czytaj uważnie

        "mój plan emerytalny jest prowadzony za granicą"

        • 7 0

    • Powinno być (2)

      *Do tego możesz użyć pieniędzy z planu

      • 5 0

      • (1)

        Nie, pracodawca nie żyje z twoich pieniędzy. On pracuje tak samo jak ty. Tyle, że on kieruje tym "burd..lem" i zatroszczył się, by stworzyć dla ciebie stanowisko pracy. Jak myślisz, że to łatwy chleb, to droga wolna, sam zasmakuj tego miodu i wysłuchuj jak to inni robią na ciebie.

        • 1 3

        • Co też opowiadasz? Pracodawca zatroszczył się by stworzyć stanowisko pracy? Bzdura, zatrudnianie ludzi to nie cel a przykra konieczność. Po prostu czasem opłaca się zatrudnić ludzi i mieć z tego zysk. Wychodzi doładnie na to samo ale komunistycznego nalotu. Poza już samo słowo pracodawca ma komunistyczny wydźwięk sugerujący że się "daje pracę" podczas gdy faktycznie się ją z rynku wynajmuję. De facto to pracownik daje pracę.

          • 3 1

    • Chyba sam

      Morawiecki ten post pisał i zapłacił za jego wyróżnienie

      • 5 0

    • Tez korzystam z podobnego planu

      W duzej firmie, gdzie pracuję. Zgadzam sie z przedmówcą co do zasad oszczędzania. Rządowe zakusy na sfinansowanie kolenych programow socjalnych, pitow i obnizenia wieku emerytalnego to juz rozbój w biały dzień, albo w białych rękawiczkach, jak kto woli.

      • 4 0

    • Hahaha

      Twoje !!!
      Jak i wszystkie inne opłaty. ..
      Nigdy tej kasy nie dotkniesz nawet

      • 2 0

  • Pamiętam (1)

    Jak "fundusze zarządzające" brały 7% rocznie od "zarządzania" pieniędzmi w OFE - i tylko one się na tym OFE realnie wzbogaciły..
    Przewał na maxa, ciekawe jak będzie teraz

    • 6 0

    • Braly tez 8 procent

      Prowizji od kazdej wplaty. Podziekujcie janowi krzysztofowi. On jakos zle na tym nie wyszedl.

      • 1 0

  • trzeba być kompletny cretynem żeby uwierzyć w te pisbolszewicką piramidę

    kasa trafi do SKOKów i tyle jej zobaczą naiwni

    • 2 0

  • Wyznaje prosta zasade. Chcesz godnie zyc teraz i na emeryturze?

    Sam zadbaj o swoja przyszlosc. Nie wierz w zadne obietnice politykow. Akumuluj jak najwiecej pieniedzy i sam je inwestuj bez pomocy Panstwa.

    • 5 0

  • PPK

    powstają jako fundusze " rozwojowe "..spolonizowanej gospodarki.
    Może lepiej oprzeć na przykładzie.
    " pan " Borys jest prezesem PFR.. .. Niech będzie że zaczniemy od Stoczni Gdańsk..
    Została spolonizowana.. Specjalna Strefa Ekonomiczna.. ze środków PFR zainwestuje w " płytę montażową" w Stoczni gdańsk.. Stocznia na stałej kroplówce pastwa..utrzymuje nierobów..
    Zyski ida do PPK na fundusz Emerytalny.. A może ktoś wskaże beneficjenta..?? lub beneficjentów..
    Płytę montażową ..można zapewne już oglądac.. statki tez zapewne..juz się budują

    • 1 0

  • A co jeśli faktycznie środki z PPK nigdy nie zostaną upaństwowione? Przyjmijmy taki nieprawdopodobny scenariusz. Wtedy państwo uchwali podatek jak w KGHM i koniec z dywidendami na przykład a kurs akcji zrobi to co płk Morales w Kilerów 2óch. No i zawsze można podnieść podatek od wypłat z PPK.
    Prawda jest taka, że kiedy państwo chce twojego dobra, to trzeba trzymać to dobro poza zasięgiem państwa.

    • 9 0

  • banda balcerowicza też roztaczała wizje

    żyli dostatnio z prowizji a na koniec tusk podpieprzył to co zostało. Gońcie się.

    • 2 0

  • Szybkie Wyliczenie (1)

    Na jednym z portali znalazła się ciekawa tabela...
    M in. wyciągając dane z tej tabeli, że - pensja 5000 zł brutto/ pracodawca płaci 75 zł/ pracownik 100 zł = przez 25 lat oszczędzamy 93000 zł. I teraz najlepsze są wnioski... pobierając z tego jak to Państwo mówi ładnie emeryture np. 3 tys zł miesięcznie (w naszych czasach myślę normalna powinna być taka emerytura) wystarczy nam na...31 miesięcy życia...BRAWO!! Pokłońmy się nisko i podziękujmy za to cudo haha!:)

    • 16 2

    • Masz rację, ale błąd jest w założeniach, Te pieniądze są extra, czyli dodatkowe do twojej emerytury, nie zamiast. Jednym słowem, dostaniesz z ZUS-u 1500 i drugie tyle z PPK i robi się nieźle. Sześć lat poszalejesz, później i tak coś cię dopadnie, więc zaczniesz się leczyć na koszt państwa w szpitalu jako obłożnie chory i będzie ci wisiała wysokość emerytury.

      • 0 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane