Jest młoda, po studiach, zna języki i szuka pracy. Wysyła więc setki CV. Telefon dzwoni, ale tylko wtedy, gdy wymaże z życiorysu informację o swoim "problemie". Podczas spotkania rekrutacyjnego znosi zmieszane spojrzenia i pytania o "stopień niepełnosprawności". Czy łatwo w Trójmieście znaleźć pracę takim osobom? Dlaczego, by w ogóle móc spotkać się z pracodawcą, muszą kłamać w CV?
2012-06-01 11:48
No i kolejna fundacja w artykule (a może nie kolejna, tylko ta, w której charytatywnie udziela się bohaterka artykułu?) pn. Sprawni Inaczej. I pani psycholog z fundacji, która mówi o niczym. W świetle przywilejów, które mają niepełnosprawni, nie mówię że niesłusznych, można zrozumieć obawy pracodawcy. Pracodawcy właśnie odszedł wykwalifikowany pracownik i pozostawił wakat. Czy to atrakcyjna oferta dla pracodawcy, pracownik na 7/8 etatu z różnymi przywilejami, którego przez pół roku do roku trzeba przyuczyć do stanowiska? Jeżeli pani Aleksandra chce znaleźć dobrą pracę, niech zrozumie też obawy potencjalnego pracodawcy.
2012-06-01 12:13
Gdzie jest napisane że bohaterka udziela się w Fundacji Sprawni Inaczej? Bo jakoś tego nie widzę. Trochę obiektywizmu owszem, także przy wysuwaniu wniosków w kwestiach, o których w artykule nie ma ani słowa. Sugestia że pani A udziela się akurat w tej fundacji jest nadużyciem, bo taka informacja nie padła.
Swoją drogą, nie każda ON musi pracować na 7/8 etatu (w myśl nowych przepisów) i nie każdą trzeba pół roku (skąd akurat pół roku, tego nie rozumiem?) przyuczać do objęcia danego stanowiska. Pozdrawiam.
2012-06-01 13:26
nie twierdzenie, tylko znak zapytania
równie dobrze nadużyciem można nazwać sugerowanie w artykule, że z powodu dyskryminacji nie może znaleźć pracy i musi kłamać
nie każda osoba, mówię o ON w stopniu umiarkowanym
o jakich "nowych"przepisach mówisz, wyjaśnij
co najmniej pół roku to jest czas przyuczania do nowego stanowiska (niezależnie od ON czy bez ON!) kompetentnego pracownika. masz inne doświadczenia?
2012-06-01 13:34
Art. 15.
2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy.
2012-06-01 14:17
Mam inne doświadczenia. Co więcej sama posiadam orzeczenie. Stawiając się na komisji (bodajże od tego roku) dostaje się skierowanie do lekarza medycyny pracy bądź lekarza orzecznika (jeżeli ten posiada takie kwalifikacje) który po badaniu lub na wniosek samej osoby zainteresowanej może wydać zaświadczenie o możliwości pracy na pełen etat mimo posiadanego orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
2012-06-01 14:21
"jeżeli lekarz (...) wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy."
Jeśli nie wyda i nie jest to konieczne osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może bez przeszkód pracować 8godzin jak każdy inny człowiek.
2012-06-01 15:20
Jeżeli pracodawca potrzebuje pracownika na 8 godzin, czy zatrudni niewykwalifikowana osobę, która każdego dnia może przynieść zaświadczenie o 7/8 czy będzie wydłużać nieobecności w pracy? Moim zdaniem pracodawca ma w nosie czy ktoś utyka czy nie, ale realne czy potencjalne przywileje mogą go odstraszyć. Wykwalifikowana osoba może być cennym pracownikiem i na 1/2 etatu, ale bohaterka artykułu nie jest wykwalifikowana.
Nie wiem, czemu racjonalne pobudki nazywa się w artykule dyskryminacją, nie wiem, czemu się to przemilcza zamiast przedyskutować (nie budzi to zaufania), ale... robicie jak chcecie.
2012-06-01 15:36
Orzeczenie jak i zaświadczenie jest wystawiane na okres minimum jednego roku.
Nie wiem skąd informacja, że bohaterka artykułu nie jest wykwalifikowana. Nie wnikam, bo może znasz ją osobiście.
Ja opieram się na opisanej treści, stąd wniosek wydaje mi się zbyt daleko idący.
I tyko tyle.
2012-06-01 22:42
"Niedawno skończyła psychologię w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Sopocie, specjalność: wspomaganie rozwoju dzieci i młodzieży oraz komunikacja społeczna. Nie ma problemów z obsługą komputera, dobrze zna angielski"
"Swoje CV wysyłałam do banków, biur, towarzystw ubezpieczeniowych, agencji nieruchomości"...
2012-06-01 23:06
Gdzie jest napisane, że niedawno ukończone studia wykluczają się z odbywaniem stażu czy praktyk podczas studiów? Ludzi po komunikacji społecznej jak też generalnie po kierunkach humanistycznych zatrudnia się na stanowiskach biurowych, bankowych, ubezpieczeniowych, jak i wszędzie tam gdzie liczy się komunikacja międzyludzka/społeczna. Nie widzę w tym nic dziwnego. Ale każdy ma swoje zdanie. I bardzo dobrze. Bo na tym właśnie polega komunikacja. Było by nudno, gdyby wszyscy uważali tak samo. Uszanowanie czyjejś opinii a zgodzenie się z nią to zupełnie inne kwestie.
2012-06-01 22:45
Skąd te oburzenie?
2012-06-01 22:58
ale kto tu się o coś "burzy"? bo te komentarze chyba odbiegły od tematu...
2012-06-01 12:25
może to małe pocieszenie, ale to nie jest wyjątek a jedynie smutna reguła. jestem osobą pełnosprawną i również mam skończoną tą uczelnię, oraz odbyte staże i wolontariaty,znam 3 języki ... Od stycznia wszędzie wysyłam CV, a pracy jak nie było tak nie ma.. :(
2012-06-01 16:03
..niepełnosprawni muszą kłamać w CV czy ukrywać jakieś informacje. W dzisiejszych czasach ludzie całkiem prawdomówni nie przetrwają....Nawet osoby zdrowe muszą ukrywać dzisiaj np. swoje zbyt wysokie wykształcenie, bo inaczej pracodawcy cię nie zatrudnią, byś nie daj Boże nie był bardziej wykształcony od nich:/ To co się dzieje teraz w Polsce to jedno wielkie nieporozumienie.....A pan Tusk siedzi rozparty w fotelu w swojej kancelarii i nic nie wie o problemach Polaków. Jak teraz większość w następnych wyborach znów postawi na Tuska to powiem tylko, że Polacy są głupim narodem, że nie potrafią uczyć się na błędach i że są po prostu ślepi, bo już żeby nie zauważyć tego jak wielką szkodę wyrządza Tusk Polsce na każdym kroku swoimi decyzjami to trzeba mózgu nie mieć.
2012-06-11 21:56
przegrałem juz dwa razy w procesie rekrutaccji , woleli niepełnosprawnego bo dostają refundacje na niego
2012-06-26 15:18
Uważam, ze niepełnosprawny, który ma problem ze znalezieniem pracy powinien odwiedzić wszystkie instytucje zajmujace się posrednictwem pracy, gdyż niektóre oferty w ramach współpracy z danymi firmami są przedstawiane tylko interesantom danej instytucji. Ponadto profesjonalne doradztwo, wsparcie psychologiczne naprawde pomoże znależć pracę a przede wszystkim zbudować siebie i nie poddac się przeciwnością losu. Wiem co mówię bo sama przez to przechodziłam i w końcu mi sie udało. Najwżniejsze nie bać się i iść..
2012-08-01 08:03
heheheheheh ergo hestia rulesss
2013-02-17 12:29
Agnieszko,1 Pozdrawiam panią !,byly czasy ,że pracowali wszyscy ,a stanowisko pracy sie przystosowyawlo nie do kalectwa ale do jego intelektu,dlatego dzisiaj mogla Bys zawstydzić Instytut mysli jak wielu Pl o podobnych problemach?pracujący czlowiek to podatki ,zysk dla panstwa sam sie utrzymuje zarabia..in
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
