Czarna lista pracodawców Trójmiasta w internecie

Agnieszka Śladkowska

27 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat)

Opinie (444)

Pięć dni istnienia, 50 opisanych firm, ponad 10 tys. polubień - to statystyki działania Czarnej listy pracodawców w Trójmieście zamieszczonej na Facebooku. Bezpłatne dni próbne, brak umów, niewypłacanie wynagrodzeń i złe traktowanie pracowników - to główne zarzuty, z którymi pracodawcy nie próbują na razie polemizować.

Czy internetowa "Czarna lista pracodawców" ma sens?

tak, ludzie powinni się przestrzegać przed nieuczciwymi firmami mam mieszane uczucia, w Polsce wciąż jest za mało pracy i ludzie szukają jej za wszelką cenę nie, ponieważ informacje nie są weryfikowane i jeśli są nieprawdziwe, mogą zrobić wiele złego

21 stycznia br. założyli na Facebooku profil pod hasłem "Czarna lista pracodawców". W pierwszym poście zapewnili anonimowość i zachęcili do wysyłania propozycji niewłaściwych praktyk pracodawców. Administratorzy strony poinformowali też, że odpowiedzialność za wpis przechodzi na autora treści, a oni sami nie odpowiadają za prawdziwość zamieszczanych postów.

O przedsięwzięciu nie chcą rozmawiać, ani komentować powodu założenia strony, przynajmniej - jak piszą w odpowiedzi na naszą wiadomość - na tym etapie jej funkcjonowania.

W ostatnim tygodniu podobne strony powstały w Warszawie, Poznaniu, Krakowie i innych większych i mniejszych miastach Polski, w sumie ponad 50 profili, na których każdego dnia dochodzi po kilkanaście wpisów, opisujących niewłaściwe działania pracodawców.

Na "trójmiejskiej" stronie opisane są restauracje, kawiarnie, firmy ochroniarskie, hotele, fryzjerzy. Tych pracodawców łączy to, że zatrudniają pracowników słabo lub w ogóle niewykwalifikowanych, których zawsze łatwo znaleźć i którym zawsze oferuje się najniższe stawki godzinowe.

Czy jednak wpisy na ich temat są wiarygodne? Nikt tego nie jest w stanie zweryfikować. Jedne przechodzą bez echa, inne wywołują sporą dyskusję.

Wśród komentujących są byli i obecni pracownicy, są także klienci firmy, brak tylko samych zainteresowanych - pracodawców. Pewnie większość z nich jest po prostu nieświadoma pojawiania się negatywnych treści zamieszczanych na Facebooku, ponieważ administratorzy umieszczając wpis nie linkują do oficjalnego profilu pracodawcy.

Działanie strony jest o tyle kontrowersyjne, że poza zamieszczaniem informacji, które z prawdą wcale nie muszą być zgodne, sama strona może służyć do nieczystych rozgrywek wśród konkurencji. W opiniach możemy znaleźć informacje, które nie tylko dotyczą nadużyć wobec pracowników, ale także zniechęcają klientów. Np. przy opisie działania jednej z restauracji dowiadujemy się, że parówki do hot-dogów miały biały nalot, a stare sosy kazano przelewać pracownikom do nowych butelek.

W kontrze do strony o pracodawcach trzy dni później powstała strona o pracownikach. Jednak - jak przekonuje autor profilu Czarna Lista Pracowników Trójmiasta - powstał on nie po to, żeby publikować dane nierzetelnych pracowników, lecz po to, by wywołać dyskusję.

- Też jestem pracownikiem, i to mocno doświadczonym przez korporację. Uważam jednak, że założenie profilu, na którym zamieszczane są negatywne opinie, które w żaden sposób nie są weryfikowane, i przed którymi firmy nie mogą się bronić, nie jest dobre. Chcę wywołać dyskusję na ten temat i skłonić do myślenia - przekonuje nas autor profilu, 30-latek, pracujący w jednej z trójmiejskich korporacji.

Zapewne takie profile jak "Czarna lista pracodawców Trójmiasta" nie cieszyłyby się tak dużym zainteresowaniem, gdyby pracownicy pokrzywdzeni przez pracodawców mogli liczyć na sprawne działanie Inspekcji Pracy i innych podmiotów, które powinny sprawdzać i rozliczać pracodawców z ich nieuczciwych zachowań.

Agnieszka Śladkowskaa.sladkowska@trojmiasto.pl

Opinie (444) ponad 20 zablokowanych

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:46

PUNKT WIDZENIA OD MIEJSCA SIEDZENIA

Zanim zostaniesz szefem musisz byc pracownikiem i poznac blaski i cienie sytuacji w ktorej sie znalazles. Gorzej, gdy jako pracownik byles zwyklym burakiem ( bo i pracownikom daleko do uczciwosci i lojalnosci kolezenskiej ) to kasa i pozycja sprawi, ze uderzy ci sodowka do glowy. Tak wiec warto zaczac od siebie a pracodawce ukarac.

9 lat
- 17 1
Twoja opinia

Zmień treść

Zanim zostaniesz szefem musisz byc pracownikiem i poznac blaski i cienie sytuacji w ktorej sie znalazles. Gorzej, gdy jako pracownik byles zwyklym burakiem ( bo i pracownikom daleko do uczciwosci i lojalnosci kolezenskiej ) to kasa i pozycja sprawi, ze uderzy ci sodowka do glowy. Tak wiec warto zaczac od siebie a pracodawce ukarac.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:44

Dodac to listy

Empik School Gdynia

9 lat
- 15 0
Twoja opinia

Zmień treść

Empik School Gdynia
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:41

jeszcze chwila

Obrzydziny wam związki zawodowe i już będzie po was. Są stacje rtv i gazety które są w tym procesie bardzo pomocne......

z poważaniem
9 lat
- 11 1
Twoja opinia

Zmień treść

Obrzydziny wam związki zawodowe i już będzie po was. Są stacje rtv i gazety które są w tym procesie bardzo pomocne......
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:28

Tydzień i po zainteresowaniu stroną a...

...pracodawcy maja w d... sądy i paniusie z za biurek z inspekcji wszelkiej maści... co mogą im skoczyć lub dysza by wziąć coś w łapę. Firmy krzaki z siedzibami w polu szukaj sobie frajerze.. sadzie... etc... Sprawy trwają rok co najmniej lub dłużej kary żadne dla złodzieji najwyżej każą zapłacić to co miał i tak zapłacić i tyle... wiec straty niema... tylko że dopiero przynajmniej za 2 lata , a co nerwów się człowiek naje w sądzie i straci dniówek na rozprawy u innego pracodawcy albo raczej dni urlopu to już nikt nie zwróci.

PON
9 lat
- 32 1
Twoja opinia

Zmień treść

...pracodawcy maja w d... sądy i paniusie z za biurek z inspekcji wszelkiej maści... co mogą im skoczyć lub dysza by wziąć coś w łapę. Firmy krzaki z siedzibami w polu szukaj sobie frajerze.. sadzie... etc... Sprawy trwają rok co najmniej lub dłużej kary żadne dla złodzieji najwyżej każą zapłacić to co miał i tak zapłacić i tyle... wiec straty niema... tylko że dopiero przynajmniej za 2 lata , a co nerwów się człowiek naje w sądzie i straci dniówek na rozprawy u innego pracodawcy albo raczej dni urlopu to już nikt nie zwróci.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:23

no i jak to było do tej pory

gdy okrada Cię pracownik, to się nagle dowiadujesz że albo jest w ciąży, albo należy do związków, albo do partii rwącej się do władzy, albo na necie Cię obsmaruje....

9 lat
- 25 12
Twoja opinia

Zmień treść

gdy okrada Cię pracownik, to się nagle dowiadujesz że albo jest w ciąży, albo należy do związków, albo do partii rwącej się do władzy, albo na necie Cię obsmaruje....
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:18

Pks

Gdzie te urlopy z tamtych lat

mamy tradycje
9 lat
- 18 1
Twoja opinia

Zmień treść

Gdzie te urlopy z tamtych lat
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-27 10:18

Treści zasysane z innych portali

Treści zasysane z innych portali. Typowa nabijarka FANÓW. Potem zmienią profil i sprzedadzą z zyskiem...

thwaiotaw
9 lat
- 18 11
Twoja opinia

Zmień treść

Treści zasysane z innych portali. Typowa nabijarka FANÓW. Potem zmienią profil i sprzedadzą z zyskiem...
Regulamin dodawania opinii