Wysyp umów cywilnoprawnych możemy obserwować już od dobrych kilku lat. Choć często wzbudzają kontrowersje, to nie każdy wie czym tak naprawdę różnią się od umowy o pracę. Różnic jest dużo, a niektóre z nich mogą się okazać bolesną niespodzianką.
2013-03-01 09:03
Wszędzie gdzie się da zatrudniają na umowę
zlecenie, w urzędach także ,w skarbowych to codzienność i nic nie znaczy ze pracujesz się tak samo jak ci zatrudnienie na umowę o pracy. Wszędzie wyzysk !!
2013-02-28 11:11
Powinien mieć ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne. Inaczej cały system się wali.
2013-03-01 08:58
i niech sie w diably zawali. z reszta ZUS od dawna ejst bankrutem
2013-02-28 15:58
Większość z Was myśli w kategoriach "pracy w fabryce". A jest dużo osób pracujących na własne ryzyko, freelancerów i specjalistów, którzy nie mają żadnego etatu. Zatrudniają się na umowy zlecenia albo o dzieło, ponieważ nie wszyscy z nich prowadzą działalność gospodarczą i nie mogą wystawić faktury.
2013-02-28 15:09
jak ktos chce to niech wiecej zarabia i nie ma ubezpieczenia.
2013-02-28 12:41
Niech kazdy zalozy wlasna dzialalnosc i niech jego uslugi czy produkty podlegaja prawom rynkowym. Bedzie oferowal towar lub usluge o wysokiej wartosci to dostanie za to rynkowe wynagrodzenie... proste...
A nie.. przyjdzie taki obibok i trzeba na koszt pracodawcy mu zrobic platne szkolenie BHP, badania lekarskie, urlopy i inne farmazony...
Niech bedzie prosta zasada... kazdy odpowiada sam za siebie w pracy i dostaje wynagrodzenie za prace a nie urlopy...
2013-03-01 08:12
Zapraszam kontrolę do firmy Inpost- w trójmieście 80% kurierów jest właśnie na takiej umowie. Stali pracownicy mają taką "smieciową umowę" od lat bez ubezpieczenia i płatnych urlopów, okres wypowiedzenia obowiązuje tylko pracownika, pracodawca może pożegnac się z kurierem z dnia na dzień. Dodatkowo za uchybienia, czasem niezawinione, trzeba płacić kary. Metod rozliczania kosztów paliwa czy eksploatacji własnego auta nie wspomnę. Taka wielka firma o której mówi się, że jest wzorem sukcesu opiera się na wyzysku pracowników. Żenada...
2013-03-01 08:19
sukces jednego opiera się na porażce innych...
2013-03-01 07:42
umowy umowami a i tak chodzi tylko o kase
2013-02-28 22:23
Pracuję od 9 lat, mam wyższe wykształcenie... ...i kolejne umowy o dzieło, już nawet nie zlecenie. Płacę ten cholerny ZUS a potem słyszę, że termin do ginekologa jest wolny z 3 miechy więc płacę jeszcze 200 za ginekologa. Wiem, że pracodawcy mają wysokie koszty - problem mają wszyscy tworzący rynek pracy. Ale może coś dałoby się zrobić, gdyby "góra" nie miała tego totalnie w d**ie. Mam dość. I każdy przeżywa ten swój dramat w samotności i myśli, że to jego wina, rozumie, kiwa głową, leczy się na deprechę jedząc resztki i czeka... sama nie rozumiem dlaczego nie jesteśmy jeszcze na ulicach.
Fajnie, że pojawia się taki artykuł na Trojmieście. Jestem za tym, żeby o tym rozmawiać i też informować - wiele osób w ogóle nie ma pojęcia jak żyje przeciętny 30latek, żadnych widoków na przyszłość.
2013-03-01 00:39
2013-03-01 00:27
Patrząc na pokolenie ludzi żyjących, pracujących w opiekuńczym PRL-u i zestawiając to z tą patologią jaką my mamy obecnie to nie mam za co dziękować ludziom obalającym komunę
2013-02-28 11:54
Bardzo uwierała was przebrzydła komuna, drażniło rozpuszczanie hołoty niezasłużonymi przywilejami i luksusami, chcieliście wprowadzenia w Polsce ustroju kapitalistycznego i konkurencyjności - to i macie. Na zdrowie!
2013-03-01 00:16
2013-02-28 15:10
ad od kiedy w Polsce jest kapitalizm. dalej jest socjalizm, wiec nie pisz głupot
2013-02-28 15:15
2013-02-28 15:57
poczytaj kolego czym są te 2 ustroje i potem sie wypowiadaj. oczywiście ze w Polsce jest socjalizm, swiadcza o tym wszystkie zasilki dla bezrobotnych , ktorych w normalnym kraju nie powinno być, publiczna słuzba zdrowia i edukacja i inne "sprawiedliwosci społeczne".
2013-02-28 21:01
Pomiędzy kapitalizmem a socjalizmem. Niemcy to kraj z przewagą kapitalizmu, my to taka hybryda - "pół na pół" socjalizmu i kapitalizmu natomiast typowe kraje socjalistyczne w Europie to Białoruś i Ukraina a kapitalistyczny jest tylko jeden: Szwajcaria. Można zatem sobie debatować, czy bliżej nam do Białorusi czy do Szwajcarii :)
2013-02-28 19:39
to tak jak byś powiedział że w niemczech jest socjalizm.
2013-02-28 19:51
cała ueuropa zachodnia to niestety socjalizm.
2013-02-28 17:04
Idee Korwina-Mikke coś takiego w sobie mają, że trafiają głównie do bardzo młodych - siłą rzeczy głupich jeszcze i niedojrzałych - umysłów.
Pozostaje się cieszyć, że umysły te przeważnie nie mają jeszcze praw wyborczych.
2013-02-28 17:39
ze i stary moze byc glupi. zal mi takich ludzi, ktorzy nie maja zadnej wiedzy ekonomicznej ale wszystko wiedza lepiej
2013-02-28 23:28
2013-02-28 15:45
same zalety:
- sam odprowadzasz składki, więc nie musisz się martwić o to czy pracodawca zalega z zusem czy nie
- sam ustalasz ilość dni urlopu - pracujesz-zarabiasz, wolisz wypoczywać-nie zarabiasz
- znika szara strefa, umowy śmieciowe
- możesz pracować dla wielu pracodawców jednocześnie
- możesz sporą część wydatków wrzucać w koszta.
2013-02-28 22:48
Jak już zamkniesz działalność, skarbówka prześwietli cię 3 lata wstecz i będziesz musiał wszystko w jednej racie im zwrócić. A jak nie, to "dzień dobry, panie komorniku".
2013-02-28 21:31
A kto zarobi na te złodziejskie ZUSY?
Prawie 1000 zł miesięcznie.
2013-02-28 22:45
nie liczą się do zasiłku dla bezrobotnych (gdy już wylądujesz w pośredniaku po zamknięciu swojej firmy). Krótko mówiąc - ex-samozatrudniony ma przechlapane idąc na bezrobocie. Bo te 1000 PLN płacone miesięcznie ZUS-owi, dla pań w UP to "marne grosze", które nie uprawniają do ubiegania się o zasiłek.
2013-02-28 17:13
Tak, ale:
Pracodawca nie nadzoruje ani mojego czasu pracy, ani sposobu wykonania zadania.
Nie może kazać mi zostać po godzinach.
Nie może decydować o tym, kiedy i na jak długo biorę urlop.
Nie może w zasadzie kazać mi nic.
2013-02-28 18:36
jasne, nie może Ci kazać ale może Ci wiele zaproponować w zamian oferując odpowiednie wynagrodzenie, nie jesteś zainteresowany to odmawiasz, pracodawca w takich okolicznościach szuka kogoś na Twoje miejsce, jeżeli znajduje to Ty masz kłopot a jeżeli nie to grzecznie do Ciebie wraca i proponuje CI lepsze warunki i tak to powinno banglać
2013-02-28 22:24
u nas była kontrola z zusu -czy powinni zatrudniac na umowe zlecenie czy powinnismy miec umowy o prace i co? powiedzieli ze wszystko gra, wiec tak 10 osob, pracuja na umowe zlecenie, chociaz nie różnimy sie niczym od osob zatrudnionych na podstaiwe umowy o prace. ale jak pip zus na to pozwalaja to co? szkoda ze kredytu na mieszkanie nie chca dac ;/
2013-02-28 12:36
niedawno byłem na sprawie w Sądzie Pracy,bo nam pracodawca nie wypłacił za 2 miesiące.Pani sędzina zdumiona była,że w ogóle coś takiego funkconuje.Dopytywała się jak wygląda taka umowa.Nazwała to"panstwem podziemnym"No bo jak można zarobic na papierze 4 stówy za 210 godzin pracy.Nawet śmiesznie było.....
2013-02-28 20:56
nie podlegasją pod sądy pracy więc nie pieprz, sąd pracy ich nie rozpatruje.
2013-02-28 21:11
Można złożyć pozew o ustalenie stosunku pracy nawet, jak pracujesz "na czarno" - wtedy Wysoki Sąd będzie debatował, czy np. rozrzucanie obornika za pół litra wypełnia znamiona przepisu art. 22 § 1 Kodeksu pracy :) Bardzo wielu pracodawców się przejechało na tym, bo nagle okazuje się, że trzeba zapłacić np. ZUS i dopełnić wszelkich formalności na parę lat wstecz.
Nawet jak złożysz pozew w sądzie cywilnym to i tak zostanie przekierowany do sądu pracy - ja tak miałem w sprawie o tak zwane "mienie powierzone". Umowa była cywilno-prawna ale ponieważ była zależność podwładny-pracownik, sprawą zajmował się sąd pracy.
2013-02-28 22:10
wobec tego nie należy zatrudniac na żadne umowy, tylko na gębę. I tak jest najlepiej.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
