Wysyp umów cywilnoprawnych możemy obserwować już od dobrych kilku lat. Choć często wzbudzają kontrowersje, to nie każdy wie czym tak naprawdę różnią się od umowy o pracę. Różnic jest dużo, a niektóre z nich mogą się okazać bolesną niespodzianką.
2013-02-28 11:56
Uporządkowania tego chaosu i niesprawiedliwości w zatrudnianiu.
2013-02-28 21:15
ale lepiej niech za to weźmie się nowy rząd a nie partia oszustów bo ci jak się za coś wezmą to ZAWSZE jest gorzej niż było.
2013-02-28 20:54
2013-02-28 15:53
Autorowi chodzi zapewne o umowy cywilnoprawne tylko w kontekście pracy na etacie. Czynności mające znamiona pracy etatowej powinny być objęte umową o pracę, i koniec. Wystarczy egzekwować przepisy. Nie można natomiast sugerować czytelnikom, że umowy cywilnoprawne są złem, bo przecież nie są. Pytanie w ankiecie powinno mieć brzmienie "Co sądzisz na temat umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę?"
2013-02-28 15:28
po "zleceniu" jest zasiłek macierzyński?
2013-02-28 15:33
Urlop macierzyński może więc przysługiwać kobietom pracującym na umowie zleceniu i prowadzącym własną działalność gospodarczą, o ile opłacają dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe (od lutego 2013 54,58 złotych miesięcznie dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą powyżej 2 lat i 11,76 złotych dla kobiet na tzw. preferencyjnym ZUS-ie).
2013-02-28 15:21
KRYZYS! Mówi wam to coś! Nas pracodawców nie stać aby fundować wam komunistyczne luksusy w rodzaju ZUSów srusów i emerytur. Precz z komuną! Niech żyje wolność!
Jest KRYZYS! Sam musiałem ostatnio zrezygnować z nowych złotych felg do mojego mercedesa, na wakacje zamiast na Seszele pojechaliśmy na dziadowskie Kanary, a syn zamiast wymarzonego iphone'a 5 dostał na imieniny skromnego Samsunga za 2 tysie.
2013-02-28 14:50
skoro rząd daje pracodawcom sygnał, że można w taki sposób traktować ludzi, to przedsiębiorcy to robią. Nie ścigamy zatrudnienia na umowach śmieciowych, więc coraz więcej firm w taki sposób zatrudnia.
2013-02-28 12:55
Wprowadzić dla wszystkich umowy o pracę z okresem wypowiedzenia 1 dzień, 1 tydzień lub 1 mc (zależnie od okresu zatrudniania).
2013-02-28 11:49
Mieszkańcy Zielonej Wyspy mają obecnie mózgi sformatowane już w takim stopniu, że pracę uważają za dobro luksusowe, w związku z czym z pocałowaniem d... przyjmą każdą,nawet najbardziej bezczelną i dziadowską ofertę. Niebawem możemy spodziewać się np. wielomiesięcznych okresów próbnych opłacanych przez pracownika (wszak Dobrodziej Pracodawca daje mu jakże cenne doświadczenie, punkt do CV oraz zaszczyt poznania firmy "od wewnątrz").
W tym kraju ludziom wmówiono, że Pracodawca jest bożkiem, zaś Pracownik - żałosnym petentem i że wszelkie regulacje dot. pracy powinny uwzględniać interes wyłącznie tych pierwszych.
2013-02-28 12:36
Atutem ofert staje się możliwość zawarcia umowy o pracę.
Informacja podawana pogrubiona czcionką!
A przecież to powinno być oczywiste, że praca wykonywana jest na podstawie umowy o pracę....albo jeśli umowa cywilnoprawna to z wszelkimi tego konsekwencjami- dla obu stron!
2013-02-28 12:30
Oczywiste jest, że umowa cywilnoprawna zawiera w swej treści to co pracodawca chce, żeby było. Ale szkopuł w tym, że fakty są często zgoła inne. I o to chodzi by przed sądem udowodnić, że zapisy umowy to jedno, a faktycznie mamy do czynienia ze stosunkiem pracy.
Jeśli Pani Ekspertka tak sceptycznie podchodzi do kwestii udowodnienia takiej kwestii w sądzie to z dala od takich ekspertów..."z naszego doświadczenia wynika też, że pracodawcy mają często silniejszą pozycję"- rzeczywiście trzeba być nie lada ekspertem, żeby to dostrzec i "zdradzić" czytelnikom.
Obecnie jest po prostu przyzwolenie na to, by pozostawać w stosunku pracy pod płaszczykiem umowy cywilnoprawnej...ludzie bez pracy nie mają wyjścia, organy kontroli nie mają narzędzi do wyciągania konsekwencji, do sądu tym bardziej mało kto idzie, bo postępowania trwają długo, a pracownik nie jest w żaden sposób chroniony przed "mściwym" pracodawcą (formalnie zleceniodawcą).
Notoryczne i bezczelne omijanie prawa. Bez konsekwencji. Ciekawe kiedy nadejdą zmiany...
2013-02-28 11:51
..mieć w miare stabilną załogę,normalne umowy,ubezpieczenia,ZUS.I co???I poległam w "konkurencji"z dzikim kapitalizmem..Zresztą ten artukuł to chyba dla debili jest.Wszyscy wiedzą co się dzieje..i o co chodzi.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
