Choć informacja o ciąży pracownika powinna być naturalną koleją rzeczy, to nadal potrafi powodować zawirowania w karierze, niepewność miejsca pracy i nie zawsze pozytywne reakcje ze strony przełożonych. Dlatego warto pokazać przykłady innego podejścia do macierzyństwa na trójmiejskim rynku pracy - dumę z każdego, kolejnego, firmowego malucha i wprowadzanie udogodnień dla pracujących rodziców.
2012-08-12 09:40
w Trójmieście są prorodzinne? - ostro
2012-08-13 16:25
szanowny niedouczony pracowniku popatrz w swój kwitek z wypłatą i zobacz jakie podatki płacisz a później mniej pretensje do tych złodzieji w rządzie
2012-08-12 12:54
i jednego płatnego miesiąca. Ale dzięki temu o takiej firmie napiszą artykuł. W mojej firmie ja stosuję inną zasadę - płacę godziwie co miesiąc, a nie bawię się w śmiesznej wysokości zapomogi 2 razy w życiu. Ale o mojej firmie nikt nie napisze, bo to nie jest takie medialne :)
Niestety nie szukamy pracowników obecnie bo mamy komplet :(
2012-08-12 21:14
2012-08-12 22:56
2012-08-13 14:21
i zawiązuje nową :D
2012-08-13 10:56
2012-08-12 13:00
myślę że jest ich więcej... np. ta w której pracuje a jej tu nie wymieniono...
2012-08-12 09:42
Prywatna opieka medyczna, bony, paczki, wyprawki stanowią przychód pracownika i zgodnie z prawem, powinny zostać opodatkowane.
2012-08-12 17:57
!!!
2012-08-12 19:48
jest cos takiego jak fundusz socjalny lub cos w tym stylu i pracodawca nie obciaza cie np. paczka dla dzieci na swieta tylko puszcza to sobie w koszty(czy moze odpisuje od podatku, dokladnie nie wiem) ale mam co roku paczke dla dziecka na swieta imprezy okolicznosciowe i nie rosnie mi za to dochod
2012-08-13 13:31
są wolne natomiast od całej reszty, która obciąża Twoja pensję - ZUSów, składki rentowej, emerytalnej, etc. Identycznie jest z bonami.
2012-08-12 09:59
u mnie w firmie wszystko o czym piszesz jest opodatkowane i place za to wszystko podatek od przychodu
2012-08-12 17:26
W mojej też.
2012-08-13 07:19
Mam około 20 osób personelu.
Jak ktoś przepracuje 2 lata i zdecyduje się na macierzyństwo to wiem, że po powrocie do pracy, po urodzeniu dziecka, będzie odpowiedzialnym pracownikiem, ceniący swoją pracę i dbającym o obowiązki. Takie osoby doceniam.
Nie toleruję osób które jak tylko dostaną umowę o pracę, zaraz zachodzą w ciążę.
Takie osoby nie maja czego szukać w mojej firmie !!!
2012-08-12 10:52
jako rodzic z tego co co wyczytałem firma daje mi jedno "Elastyczny czas pracy" - zaczynamy o 8.00 kończymy o ?????
2012-08-12 22:19
kończymy w domu dopiero wtedy gdy zasypiamy nad laptopem, i tak każdego dnia... a własciwie wieczora lub nocy:(
2012-08-12 11:20
Wtedy kiedy Pan Szef pozwolą.
2012-08-12 21:37
usłyszałam od swojego dyrektora, że w sytuacji gdy mam małe dziecko nie nadaję się do żadnej odpowiedzialnej pracy. Zostałam zdegradowana. Teraz po woli odbudowuję swoją pozycję. Okazuje się, że jestem wartościowym pracownikiem bo moje dziecko nie choruje co miesiąc. Jak pomyślę że przy kolejnym dziecku znowu mam zaczynać od zera, to mi się wszystkiego odechciewa.
2012-08-12 15:27
jak się tak dalej będzie układało w gospodarce globalnej, w tym europejskiej,
w oderwaniu od której nie żyjemy, w brew temu,co niektórzy sądzą,
to prorodzinność będzie polegała na tym, że.. pracodawca w ogóle! zatrudni,
nie ważne kobietę czy mężczyznę.. A idą ciężkie czasy...
2012-08-12 20:46
Przepełniony guanem politycznym i skorumpowanym urzędem. Czas wyjechać tam gdzie człowieka szanują.
2012-08-12 20:19
do Anglii i dostanie tam zasiłki, ale niestety dziecko już nie będzie Polakiem.
2012-08-12 19:38
dla dzieci.
mnie sie pozbyli tak, ze zamkneli firme.
2012-08-12 18:57
Godzenie pracy z obowiazkami rodzinnymi to mus i koniecznosc w zaistnialej sytuacji. Nie ma w tym nic przyjemnego. Jedno kosztem drugiego. Nie ma tu nad czym debatowac. Oby to potomstwo nie mialo gorzej niz to co nas czeka. Dlatego posiadanie dzieci nie nalezy do luksusu. Mam nadzieje ze ktos zrozumial to co napisalam. Miejsmy nadzieje ze istnieje cos takiego jak polityka prorodzinna.
2012-08-12 11:00
Nie wiem jak można zarzucać rządowi brak działań w tej materii. Od 5 lat trwa wdrażany na niespotykaną skalę program polityki PrOrodzinnej, zostało utworzonych 100 tyś nowych miejsc pracy dla człomków rodzin i krewnych naszych POsłów i samorządowców. Wystarczy wejść do wielkiej rodziny PO
2012-08-12 18:02
wprowadzono w ostatnich latach vat na podręczniki i inne księżki, vat na ubranka dziecięce, w pzyszłym roku zatwierzdone podwyżki za przedszkola i żłobki. No tak bardzo dużo pracy kosztowało kogoś wprowadzenie takich prorodzinnych zmian. Oby zyło się lepiej!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
