Bomi wypłaciło wszystkie zaległe wynagrodzenia, a odprawy dla byłych pracowników, choć nieterminowo, są przelewane na konta kolejnych osób. Dlaczego więc wzbudzają aż tyle negatywnych emocji? Bo nikt nie pokusił się o dobry system przekazywania aktualnych informacji, a o chaos i panikę przy zwalnianiu setek pracowników nietrudno.
powinna być wyznaczona jedna osoba, która ma aktualne informacje
25%
najlepiej umieszczać wszystkie informacje w specjalnym miejscu na stronie www
40%
taką rolę powinien pełnić przedstawiciel związków zawodowych
7%
wystarczy dział kadr, który odbiera telefon
28%
Wątek na naszym forum, w którym pracownicy dzielą się wiadomościami na temat postępów w wypłacaniu odpraw, stał się swoistym biurem informacji. Niestety, spółka Bomi nie zdecydowała się w jasny sposób informować byłych pracowników.
-
Ja to już, powiem szczerze, sama nie wiem w co wierzyć. Na pewno kiedyś będziemy mieli te odprawy - pisze z goryczą Maria.
-
Daj spokój, już nie mogę tego czytać, sama zobacz co się dzieje, paranoja, ja już mam takiego nerwa, że normalnie nie mogę funkcjonować - pisze smutna.
Chaos informacyjny i nieufność pracowników to najgorszy wybór, na jaki mogła postawić upadająca spółka. Poza samym terminem wypłaty odpraw, pracownikom brakuje także najważniejszych informacji - np. komu odprawy się należą, komu nie i jaka będzie ich wysokość.
-
Zwalnianym pracownikom należeć się będą odprawy w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony w Bomi krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli ten okres wynosił od 2 do 8 lat i trzymiesięcznego, przy ponad 8 latach - rozwiewa wątpliwości
Wojciech Kawczyński, radca prawny Kancelarii Kawczyński-Kieszkowski.
-
Nie ma znaczenia czy umowa została pracownikowi wypowiedziana, czy zgodził się na porozumienie stron - dodaje
Agata Mikucka, aplikantka radcowska z tej samej kancelarii.
Jak obecnie wygląda sytuacja w Bomi? Termin wypłacenia odpraw jest zależny od zgłoszenia przez Bomi zaległości do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ponieważ listy były zgłaszane w różnych terminach, to i wypłaty odpraw następują po sobie. Fundusz ma miesiąc na przelanie należności na konto pracodawcy, a ten kolejne 7 dni kalendarzowych, żeby przelać je byłym pracownikom.
-
Pracownicy powinni dostać odprawy ostatniego dnia pracy. W Bomi prowadziliśmy postępowanie wyjaśniające. Wiem, że wszystkie wynagrodzenia zostały wypłacone w całości, natomiast w kwestii odpraw wydaliśmy nakaz wypłaty, bo nie zostały przekazane pracownikom w terminie. - mówi
Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy. -
Byli pracownicy Bomi mogą ubiegać się o odsetki z tytułu opóźnień w wypłacie odpraw.-
Zarząd Bomi tłumaczy, że nie ma wpływu na to kiedy będą odprawy, bo to zależy od Funduszu. Nadal największa grupa pracowników, która zakończyła pracę w sierpniu nie dostała odpraw. Panuje ogólny chaos i brak informacji. A Fundusz i Zarząd Bomi przerzucają się odpowiedzialnością - dodaje
Iwona Orszulak, przewodnicząca NSZZ "Solidarność" Bomi.
Fundusz jednak odpiera zarzuty.
-
Dotychczas złożone przez Bomi wykazy uzupełniające, które spełniły wymagania określone przepisami zostały rozpatrzone przez WUP z zachowaniem terminu, czyli jednego miesiąca - podkreśla
Tomasz Robaczewski, kierownik Zespołu Komunikacji Społecznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku -
Wypłacono odprawy i odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia łącznie dla 948 osób, w rozpatrywaniu pozostaje w chwili obecnej jeden wykaz obejmujący świadczenia dla 205 osób, który wpłynął 17 października 2012r. - dodaje.
23 października br. Fundusz przekazał transze dla 766 byłych pracowników. Zakładając, że przelew został zaksięgowany 24 października najpóźniej do 31 października pieniądze powinny zostać przelane na konta pracowników. Czy Bomi wywiąże się z terminu?
-
Pracownicy dostaną odprawy w 7 dni od zaksięgowania pieniędzy na naszym koncie - zapewnia
Karolina Maksymiuk, specjalista ds. kadr i płac Bomi SA. -
Do 31 października przelew pójdzie do wszystkich osób, które zakończyły współpracę z dniem 15 września.Jak wygląda sytuacja zwolnionych pracowników?
-
W delikatesach, w których funkcjonuje nowe Bomi zatrudniliśmy w sumie ponad 100 byłych pracowników - mówi
Piotr Filipowicz, prezes Matthias, nowego franczyzobiorcy Bomi.
Część znalazła zatrudnienie w konkurencyjnych firmach, choć nie trudno oprzeć się wrażeniu, że sporo pracowników skupiło swoją uwagę na odprawach, zapominając o szukaniu pracy.
-
Nie czekajcie na tę kasę jak na zbawienie. Mając inną pracę te pieniądze wpłyną i będą dodatkowym zastrzykiem, a nie sumą ratująca życie w ostatniej chwili - dobrze radzi na naszym forum
dodi.
Kolejne transze środków finansowych wypłacane przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla Bomi SA.
Data wpłynięcia wniosku 7 września Liczba Pracowników 32 Przelew środków 26 września.
Data wpłynięcia wniosku 13 września Liczba Pracowników 150 Przelew środków 3 października.
Data wpłynięcia wniosku 28 września Liczba Pracowników 528 Przelew środków 23 października.
Data wpłynięcia wniosku1 października Liczba Pracowników 172 Przelew środków23 października.
Data wpłynięcia wniosku 8 października Liczba Pracowników 66 Przelew środków 23 października.
Razem:
948 pracowników, na łączną kwotę 6 837 916,65 zł.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
