Od 22 września wchodzą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, które dodatkowo zabezpieczą tzw. pracowników chronionych. Jeśli pracownik wniesie powództwo o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy, pracodawca będzie musiał go zatrudniać aż do prawomocnego zakończenia postępowania w sądzie.
Płaca minimalna bez niespodzianki
2023-09-23 14:29
Opinia wyróżniona
Prawda jest taka ze o dobrego pracownika jest trudno. Jak znajdziesz to dbasz nie zwalniasz. Za to lewusow bedzie sie ciężko pozbyć. Ot cala reforma jak zwykle na korzysc patrologiivi nierobów. Wszystko czego sie dotkna nasi parlamentarzyści to wbrew logice i rozwojowi. Umowy i ochrona pracownikow w chwili obecnej to przeżytek. Pracownik dostaje
Prawda jest taka ze o dobrego pracownika jest trudno. Jak znajdziesz to dbasz nie zwalniasz. Za to lewusow bedzie sie ciężko pozbyć. Ot cala reforma jak zwykle na korzysc patrologiivi nierobów. Wszystko czego sie dotkna nasi parlamentarzyści to wbrew logice i rozwojowi. Umowy i ochrona pracownikow w chwili obecnej to przeżytek. Pracownik dostaje niewiele ponad polowe tego co zarobił, a jeszczezeby sie utrzymal musi wypracowac zysk dla firmy. To sie przestaje spinać i niedlugo zostanie tylko urząd i Orlen na rynku pracy.
2023-09-23 00:20
Opinia wyróżniona
Czyli wprowadzono zakaz zatrudniania pracowników? Jaki jest tego cel? :)
2023-09-24 20:01
Zniszczyć klasę średnią, mądrzejsi żeby opuścili kraj a później to się Niemcy z Rosjanami będą dzielić... Żeby tylko to nie był taki plan...
2023-09-22 23:43
Opinia wyróżniona
Ktoś ten rząd wybrał więc pewnie i takie prawo znajdzie popleczników. Jestem pracownikiem i powiem szczerze że szkoda mi strasznie mojego szefostwa. Ostatnio to zaproponowałem żeby obniżono mi pensje bo nie trzeba długo liczyć aby zobrazować przy skali danin ile może zostać człowiekowi który zatrudnia 8 osób. Od kilku miesięcy dobrze jeśli nie
Ktoś ten rząd wybrał więc pewnie i takie prawo znajdzie popleczników. Jestem pracownikiem i powiem szczerze że szkoda mi strasznie mojego szefostwa. Ostatnio to zaproponowałem żeby obniżono mi pensje bo nie trzeba długo liczyć aby zobrazować przy skali danin ile może zostać człowiekowi który zatrudnia 8 osób. Od kilku miesięcy dobrze jeśli nie dołoży przy pełnym obłożeniu pracy i lukratywnej branży. Pomyśl na obniżkę pensji z jakiego powodu? Żeby wciąż pracę utrzymać... Myślę że w przyszłym roku bezrobocie bedzie na poziomie 30proc.
2023-09-23 00:01
Zagraniczny kapitał wykupi te nasze polskie firmy, na obrzeżach już tak się dzieje...
2023-09-22 23:50
To większość firm zamknęła się w tym roku. Ludzie starają się dojeżdżać, ale też nie wiadomo jak się to opłaca. Doceniacie teraz nawet najgorszą pracę. Budowlanka leży....
2023-09-22 23:47
U nas poleciało już 60 osób, cieszę się że jeszcze masz pracę. Dobre i to, że od przyszłego roku 800+, ale też obawiamy się jak długo to będzie. Przecież skąd mają wziąć się na to pieniądze.... Czekają nas długie lata nędzy i sprzątania tego co nabalaganione...
2023-09-21 14:39
A ja czekam, aż pracodawca wręczy mi wypowiedzenie :/ Aby być w końcu wolnym człowiekiem. W Kambodży nie do pomyślenia taka gonitwa za pracą....
2023-09-21 20:42
Chcesz być wolnym człowiekiem... równie dobrze możesz sam się zwolnić
2023-09-21 14:43
Ten socjalistyczny rząd do żart.
2023-09-21 17:53
2023-09-21 15:15
Dlaczego pracodawca nie może w swojej firmie zwolnić kogo zechce ?
2023-09-21 15:45
Bo to nie Somalia. Jeżeli jakiemuś Januszowi biznesu w Polsce przepisów jest za dużo to niech tam jedzie realizować swoją wolność gospodarczą zobaczymy jak mu pójdzie.
2023-09-21 17:53
Można zatrudnić człowieka przed emeryturą np. za 10,000 zł, po czym po miesiącu kończy się projekt dla tego człowieka, który kalkulowany był na 3 lata i miesięczny przychód 12,000 zł - zysk potencjalny 3x12x2000 = 72,000 zł. Czyli wychodzi do tyłu na 3x12x10,000 zł = 360,000 zł. Znaczy firma ma ponieść te koszty ? W imię czego ? Znaczy lepiej nie zatrudnić i nie ponosić ryzyka - niech kibluje gość na zasiłku, na który złożą się nakarmieni telewizyjną propagandą Janusze (zwykłe Janusze - nie Janusze biznesu)
2023-09-21 18:19
Prawdopodobieństwo że coś takiego się wydarzy jest skrajnie niskie w realiach polskiego rynku pracy. Podawanie przykładów tak mało reprezentatywnych jest bezensowne w każdej dyskusji.
2023-09-21 19:08
Nie bierz sie za to...
2023-09-22 08:54
Powiedz to tym, którym ogłoszono lockdown w pandemii.
2023-09-22 14:29
Jak zaplanować biznes pod widzimisię socjalistycznego rządu pyskaty geniuszu?
2023-09-22 23:59
Jeśli jesteś pracownikiem to nie wypowiadaj się na tematy o których nie masz pojęcia
2023-09-21 22:16
Jak ci mama kupi bilet oczywiście.
2023-09-22 14:30
Nie odpowiedziałeś na pytanie robaczku. Co z własnością prywatną?
2023-09-23 00:53
na ten przykład.
Ogłaszając zwolnienia grupowe.
2023-09-21 20:55
To po pierwsze...
Żyjesz w społeczeństwie, a w nim umów się przestrzega i ponosi konsekwencje.
Dlaczego zbiorowość ma ponosić koszty tego, że nie umiesz albo nie chcesz zarządzać działalnością?
2023-09-22 00:21
Dlatego nie zatrudnię.
2023-09-22 08:51
Obchodzi?
2023-09-22 07:41
to ci uczciwi maja za niego pracować ponosic konsekwencje złego prawa.
2023-09-22 14:31
K*** jaki bełkot.
2023-09-22 21:52
Bo tym głupawym słowotoku widać dlaczego to nie ty jesteś pracodawcą :-) bez urazy, ale każdy ma swoje miejsce w szeregu
2023-09-23 09:39
Gdybyś mi tak powiedział w firmie jako szef, zdją bym gacie , pokazałbym Tobie du.ę i wyszedł. Tak właśnie bym Ci pokazał Twoje miejsce w szeregu.
2023-09-21 15:16
Opinia wyróżniona
zwyczajna kpina. Mają zdecydowanie nadmierne przywileje, które często są wykorzystywane kompletnie niezgodnie z intencją prawodawcy. Tak jak u mnie w robocie - mieli pogonić jednego gościa, bo był takim małym szczurkiem-wichrzycielem, do tego nieszczególnie pracowitym. Jak tylko się dowiedział, że jest taka opcja to założył związek i teraz bruździ gdzie tylko się da.
2023-09-21 15:47
A kto to jest szczurek wichrzyciel? Chyba ktoś kto nie dość głośno klaska uszami na widok prezesa.
2023-09-21 16:20
gdyby nie mial powodu to by nie bruzdzil pracodawca ma nie tylko przywileje ale tez obowiazki
2023-09-21 17:40
Członkowie ZZ są niczym święte krowy - mogą mieć w nosie pracę, a są jeszcze chronieni jakimś chorym prawem.
I jeszcze potrafią być na tyle bezczelni i śmiać się z tego, że nic im nie można zrobić.
2023-09-21 18:06
Chyba w kuca mokrych snach tak jest. Każdego można zwolnić.
2023-09-21 15:23
Opinia wyróżniona
2023-09-23 23:20
a ktoś jeszcze kogoś zatrudnia na uop poza budżetówką ?
2023-09-21 15:27
Z jakiej racji mają mieć przywileje takie same jak ciężarne kobiety?
2023-09-22 12:06
Tylko duże korpo zakłady mają związkowców puszystych na etacie.
2023-09-21 15:39
Guten Abend! Wciąż brakuje nam pracownikow do zbiorów szparagów. Mam nadzieję że po dojściu do władzy naszych przyjaciol z PO, sytuacja się poprawi. Bardzo niepokoją nas plany budowy CPK, kanałów na Wiśle oraz elektrowni jądrowych. Jako wasi dobrzy przyjaciele odradzamy Wam te inwestycje o wątpliwym sensie ekonomicznym. Lotnisko macie w Berlinie, port w Hamburgu, a elektrowni również u nas dostatek
2023-09-21 16:13
Płacą ci za wypisywanie głupot czy to taka samodzielna inicjatywa wynikająca ze zbyt niskiego IQ?
2023-09-21 17:39
Ogolnie duzo takich sie ostatnio zrobilo. Strach czytać komentarze.
2023-09-21 22:38
Prawda boli?
2023-09-21 18:21
Tam w Berlinie to się modlą żeby Rudy wrócił bo do czego to podobne że Polak nie chciał szparagów za jakieś grosze zbierać.
2023-09-21 20:15
I to wszystko lepsze jakościowo !!
2023-09-21 15:40
Przed pracą chronią się najlepiej
2023-09-21 16:23
Opinia wyróżniona
Z reguły cwaniacy i nieroby żerujący na pracodawcy i... kolegach. Związek ma się zajmować warunkami pracy i kontrolowaniem wykonania prawa a nie dojeniem pracodawców na tzw. cele związkowe, czyli z reguły balangi i popijawy w godzinach pracy.
2023-09-21 18:21
Takich ludzi często wyrzucają, zaraz po założeniu związku zawodowego. Każda firma co ma ponad 100pracowników, powinna mieć swój niezależny związek zawodowy.
2023-09-22 13:24
2023-09-22 18:09
Ze względu na kryzys pracodawca musiał zwolnić kilku pracowników. Okazało się, że zwolnił kompetentnych i pracowitych ludzi, bo było łatwiej niż zwolnić związkowców, którzy byli i nadal są zwykłymi obibokami.
2023-09-21 18:23
Dr Sławek od ekonomii i Korwin też tak mowią to musi być prawda.
2023-09-21 17:59
Czemu członek rady pracowniczej ma być chroniony? Członka rady można wymienic.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
