• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Najlepsi pracodawcy Trójmiasta według pokolenia C

Aleksandra Wrona
26 grudnia 2019 (artykuł sprzed 4 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Praca detektywa: wymagania, predyspozycje, zadania
Pokolenie C to osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Okazuje się, że mają trochę inne oczekiwania niż ich starsi koledzy. Pokolenie C to osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Okazuje się, że mają trochę inne oczekiwania niż ich starsi koledzy.

Absolvent Talent Days to targi, które regularnie odwiedzają Trójmiasto. Nic dziwnego, że ich organizatorom zależy na tym, żeby dobrze poznać tutejszy rynek pracy. W tym celu Absolvent Consulting przeprowadziło badanie na ponad 5 tysiącach respondentów, które wyłoniło najbardziej rozpoznawalnych pracodawców w regionie Trójmiasta.



Badanie przeprowadzone przez Absolvent Consulting objęło studentów kierunków biznesowych, technicznych i humanistycznych, absolwentów oraz młodych profesjonalistów z całej Polski. Oprócz wskazania firm, badani wyrazili swoje opinie na temat tego, czym kierują się, szukając potencjalnego pracodawcy, co pobudza ich motywację oraz zaangażowanie.

Pracodawcy w Trójmieście


Lokalnie najbardziej rozpoznawalnym pracodawcami w Gdańsku okazały się kolejno: Lotos, State StreetAirHelp.

Ponadto, ankieterzy poprosili badanych o wskazanie najlepszych pracodawców regionu Trójmiasta. Wyniki przedstawiają się następująco:
  1. Lotos
  2. State Street
  3. AirHelp
  4. Deloitte
  5. Bayer
  6. Ergo Hestia
  7. PwC
  8. Arla Global Financial Services
  9. Bank Millennium
  10. PKO BP

Badani wskazali też, jakie atrybuty pracodawców są dla nich najważniejsze. Wśród najczęściej wybieranych znalazły się rozpoznawalność firmy i jej reputacja, wysokość wynagrodzenia, dobra atmosfera oraz profesjonalny trening i szkolenia.

Wśród aktywności pracodawców, dla badanych najważniejsze okazało się przywiązywanie wagi do dobrego wdrożenia pracownika, cieszenie się dobrą opiniąbranie udziału w targach pracy. Badani wysoko cenią też ujawnianie poziomu wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.


Warto podkreślić, że autorzy badania skupili się na pokoleniu C (inaczej zwanym generacją Z), czyli ludźmi którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. To właśnie ich preferencje i oczekiwania będą coraz ważniejsze dla pracodawców. Jak wskazują autorzy raportu - w tym pokoleniu talenty przyciągane są nie tylko odpowiednią ofertą, ale też emocjami jakie budzi pozytywny wizerunek firmy.

Miejsca

Opinie (228) ponad 10 zablokowanych

  • (2)

    Dobrze że nazwali to rankingiem rozpoznawalności, ewidentnie wygraly firmy których nazwy można zobaczyc na biurowcach w oliwie i ktore dużo wydaja na ladne ulotki rekrutacyjne. Poza lotosem we wszystkich tych firmach rotacja na poziomie 20-25% (czyli rocznie na 100 osob odchodzi 20-25 pracownikow)

    • 73 1

    • A w lotosie kto lepiej d*pę wyliże pisowi! Tak znamy to! A gdzie teraz rządzi szydłowska? Ta co roz****doliła ,,ruch,,?

      • 7 2

    • Rotacja

      W State street rotacja jest dużo większa niż 20-25%- podobno około 60% w 2 lata ;). Może i pokolenie C już zrozumiało, ze to firma która jedzie tylko i wyłącznie na cost cutting. Znaleźć tam managera, który jest ogarnięty i wie co robi jego zespół to jak ślepy miałby znaleźć igle w stogu siana.

      • 20 1

  • Jak to dobrze...

    Że ludzie nie znają naprawdę dobrych pracodawców...

    • 28 0

  • To jakieś kpiny a nie prawdziwy ranking równie dobrze można napisać

    pis, po, samorządy potem długo długo nic

    • 14 1

  • Lotos

    najlepszym pracodawcą, może kilka lat temu tak było, teraz za zgodą związków, pracodawca po analizie zewnętrznej firmy doradczej która porównała pracę w rafinerii do pracy w zakładzie mleczarskim, wprowadził nowy system wynagradzania i zmniejszyli o połowę max zarobki pracowników produkcji do jakich mogą dojść podczas kilkuletniej pracy w tym zakładzie, jednocześnie podwyższając o połowę wynagrodzenia dyrektorów, tak więc proponuję nowym pracownikom zapoznać się z zapisami ZUZP, bo za kilka lat gdy osiągną pewien poziom zarobków mogą się zdziwić że na więcej już nie zasługują.

    • 36 2

  • poganiacze niewolników to są na meblach w eg

    • 10 0

  • biedronka tylko w biedrągu

    • 13 1

  • Użytkownik

    Ergo Hestia powinna znaleźć się na ostatnim miejscu!!! Ta ankieta jest niezgodna z rzeczywistością!

    • 57 4

  • Ten na siłę zmieniany "Januszowy" styl pisania jest już męczący

    Zwykły trolling. Zero empatii, cywilizacyjne dno. Przy okazji świąt mam pytanie do każdego z Was, ilu osobom podaliście pomocną dłoń, a ilu wyłącznie złe słowo...

    • 13 0

  • Od razu widać, że lista tworzona przez ludzi, którzy w tych firmach nigdy nie pracowali

    • 53 0

  • Na focie postęp postępu. (2)

    Mista lova lova, boombastic, fantastic. Zapewne najgłówniejszy inżynier rozmawiający z kandydatkinią na stanowisko asystentki asystentkini.

    • 43 0

    • Na Fotolii takie najtańsze.

      Bo z kosztami trzeba uważać.

      • 8 0

    • Będzie piastował stanowisko

      Junior Semen Donor.

      • 17 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane