Gdański Intel będzie jeszcze większy
21 listopada 2023
(146 opinii)
- 1 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
- 2 L4 na wypalenie zawodowe? (39 opinii)
Intel obniża zarobki, ale tylko najlepiej zarabiającym
15 lutego 2023 (artykuł sprzed 1 roku)
Najnowszy artykuł na ten temat
Intel stawia na rozwój. Jest szansa na zwiększenie zatrudnienia
Od 1 marca 2023 r. dyrektorzy i członkowie wyższej kadry zarządzającej zostaną objęci 15-proc. obniżką płacy. Kierownicy niższego szczebla dostaną o 10 proc. mniej. Stawki dla pozostałych stanowisk kierowniczych zostaną ograniczone o 5 proc. Najmniej zarabiający pracownicy nie zostaną objęci cięciami płac. Obniżki obejmą nie tylko pracowników koncernu w USA. Intel Technology Poland w Gdańsku zatrudnia ok. 3,8 tys. osób i jest to największy kampus R&D Intela w Europie.
Zwolnienia w branży IT. Redukcja zatrudnienia w USA dotrze do Polski?
Cięcia wydatków i oszczędności do 2025 r.
Dodatkowo zawieszone zostaną podwyżki płac oparte na wynikach, kwartalne premie za zyski i plany uznaniowe dla pracowników. Obniżki mają na razie obwiązywać do końca 2023 r.
Intel tnie koszty i szykuje zwolnienia
Obniżki wynagrodzeń są częścią programu cięcia kosztów. Według zapowiedzi amerykańskiej korporacji ma on zmniejszyć wydatki Intela o 3 mld dolarów w 2023 r. i o 10 mld dolarów w dwóch kolejnych latach. Wynika z tego, że redukcje zarobków mogą potrwać aż do 2025 r.
Ograniczenia mają wesprzeć inwestycje
Od kilku lat w Gdańsku działa zespół wsparcia (Global Employee Support) odpowiedzialny za udzielanie pomocy pracownikom w całym regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka). W oddziale prowadzone są też rekrutacje na stanowiska w filiach Intela znajdujących się w 38 krajach. W budowie jest szósty budynek kampusu Intel Technology Poland w Gdańsku. Ma on zostać oddany do użytku w połowie 2023 r. W nowych biurach będą mieściły się laboratoria przeznaczone do projektów związanych ze sztuczną inteligencją.
- W związku z tym, że nadal zmagamy się z trudnościami makroekonomicznymi i pracujemy nad ograniczeniem kosztów w całej firmie, wprowadziliśmy kilka zmian dotyczących kwestii wynagrodzeń i nagród dla pracowników w 2023 r. Zmiany zostały tak przygotowane, aby miały większy wpływ na sytuację kadry kierowniczej Intela. Ich przeprowadzenie pomoże wesprzeć inwestycje oraz siłę roboczą, potrzebną do przyspieszenia transformacji i realizacji naszej długoterminowej strategii. Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom za ich oddanie firmie i cierpliwość - zdajemy sobie sprawę z tego, że zmiany te nie są łatwe - czytamy w stanowisku Intela przesłanym do portalu Trojmiasto.pl.
Katalog.trojmiasto.pl - Kursy i szkolenia w Trójmieście
-
Gdańsk
-
-
Gdańsk
-
Gdańsk
-
Zwolnienia w dużych spółkach technologicznych
Jak twierdzi Tomasz Bujok, CEO, No Fluff Jobs trendy w zakresie wynagrodzeń, które zauważamy na świecie, są dwa. Pierwszy to ogólny wzrost wynagrodzeń w IT bez względu na kategorię (to nawet 15-20 proc. w ciągu roku).
Intel stawia na Gdańsk. Możliwe kolejne amerykańskie inwestycje w Polsce
- Trójmiejskie firmy nie są tu wyjątkiem. W styczniu 2022 r. mediany wynagrodzeń w branży IT oscylowały wokół 14-21 tys. zł netto na umowie B2B i 10,5-16 tys. zł brutto na umowie o pracę. Styczeń 2023 to już 16,8-24 tys. zł netto na B2B i 12-18 tys. zł brutto na UoP - mówi Bujok. - Drugi trend to "hiring freeze" i zwolnienia w dużych spółkach technologicznych z USA, które przeszacowały z zatrudnieniem w czasach zwiększonego zapotrzebowania na usługi IT po pandemii, a teraz robią wszystko, by utrzymać się na powierzchni. To najczęściej oznacza cięcia etatów, ale możliwe są także redukcje płac, by nie zwalniać pracowników. Dzięki temu organizacje mogą przeczekać trudniejszy okres, ale w niezmienionym składzie, by później, po wyjściu na prostą, być natychmiast w gotowości na większe działania.
Miejsca
Zobacz także
Nowy biurowiec Intela za 326,5 mln zł
2 września 2023
(149 opinii)
Manager na falach Bałtyku
28 sierpnia 2023
(129 opinii)
Opinie (315) 6 zablokowanych
-
2023-02-15 22:07
czyli de facto i tak pensja będzie po obniżkach większa niż przed rokiem ;)
- 1 1
-
2023-02-15 23:25
Czy warto się przebranżowić? (12)
Na IT. Jaki kurs wybrać?
- 2 11
-
2023-02-16 05:39
5 lat na PG kierunek informatyka
Tak więc zacznij od matmy do ponownej matury
- 9 4
-
2023-02-16 08:26
(7)
Kurs to se możesz zrobić malowania paznokci. IT uczysz się latami, a nawet jak już wejdziesz do branży to i tak codziennie się czegoś uczysz. To jest długotrwały proces i w dodatku trzeba to lubić, a także mieć pewne podstawy (studia informatyczne, myślenie logiczne, jakieś uzdolnienia matematyczne itp.). To nie jest tak, że skończysz sobie jakiś śmieszny kurs i będziesz po 3 miesiącach zarabiać 30 tysiaków.
- 7 2
-
2023-02-16 10:47
Od czegoś trzeba zacząć, prawda? (1)
Jak mówi stare chińskie przysłowie - nawet najdłuższa podróż zaczyna się od małego kroku
- 7 0
-
2023-07-13 11:14
powiedział dekarz rozwijać papę na końcu dachu wieżowca
- 0 0
-
2023-02-16 15:16
Ale też nie demonizuj, że (3)
działka IT taka magiczna i niedostępna. W IT nie pracują żadni nadludzie jak coś. ;)
- 5 0
-
2023-02-16 15:53
nadludzie nie, ale próg wejście albo bólu jak wolisz jest wysoki (2)
mam na myśli deweloperów , devopsowców (też backgorund deweloperski jest potrzebny)
także to zależy co masz na myśli mówiąc o IT bo w ramach IT można spokojnie wyróżnić kilkadziesiąt technicznych profili i przepaść pomiędzy niektórymi jeśli chodzi o trudność może być gigantyczny- 3 0
-
2023-02-16 16:09
Oczywiście, że tak
Dlatego nie ma też co uogólniać, że ło panie, to się nie da. :)
- 0 0
-
2023-02-16 16:32
ale wszystkiego się nauczysz, jednym zajmie to dłużej drugim krócej. Nie wiem od którego poziomu w IT powiedzmy w
programowaniu musisz mieć talent a do którego samozaparcie i silną wole. Słyszę tutaj,że jedni to gorsi "klepacze kodu" drudzy to product managerowie- zakładam,że ci muszą mieć talent , ci pierwsi tylko chęć do nauki. Umysł analityczny mozna wyrobić, można nauczyć się zapamiętywać konfigurację 6-7 kostek do gry widzianych tylko przez ułamek sekundy- pamięć fotograficzna.
- 0 0
-
2023-02-16 18:35
studia informatyczne? XD
- 0 1
-
2023-02-16 13:06
warto, mam znajomego, wiek 40 lat, farmaceuta, zawziął się i się wbił w IT, pracuje obecnie w Wawie (w firmie (1)
stety, niestety państwowej) ale można. Duzo nauki+ miał osobę co go prowadziła czego się uczyć i jak to rozumieć-oczywiście za to płacił. Pytanie tylko czy za 10 lat IT będzie takie miało same ssanie jak obecnie.
- 0 0
-
2023-07-13 11:14
napewno nie gorsze niz w Rozi czy Bodedze
- 0 0
-
2023-07-13 11:12
kurs kroju i szycia, ew szydełkowania
- 0 0
-
2023-02-16 00:23
Co lokalny portalik interesuje wewnętrzna polityka amerykańskiej firmy? Swoimi płacami się zajmijcie.
- 1 2
-
2023-02-16 07:18
Grade 7 to nie kadra kierownicza to jest 50% pracownikow
- 12 0
-
2023-02-16 07:27
Obniżki pensji przy 20-to procentowej inflacji? (5)
Ktoś tam jeszcze pracuje?
- 18 0
-
2023-02-16 07:54
pracują i będą pracować (4)
dla wielu robota w intelu to złapanie pana Boga za nogi, tylko nieliczni mogą przebierac w ofertach i tylko nieliczni zarabiają kasę ponad 20k na miesiąc .
Na forach o teksty typu 20k po 3 latach pracy to piszą zwykłe trole.- 6 0
-
2023-02-16 08:29
(3)
Czyli jestem geniuszem, bo ja po 3 latach pogardziłem pracą w Intelu i dziś zarabiam ponad 50k, czyli 3x więcej niż w tej amerykańskiej korporacji. No, ale 20 lat doświadczenia w IT robi swoje.
- 2 2
-
2023-02-16 12:23
(2)
A za co konkretnie płacą te ponad 50k?
- 2 0
-
2023-02-16 13:50
to trol (1)
50k to pensja na poziomie dyrektorskim i to w poważnym korpo, dla inzyniera kwota nie osiągalna na wet na b2b , musiałby to być jakis principal engineer w korpo które w ogóle pozwala inżynierom wejśc w grady dyrektirskie, a nie wszędzie tak jest.
- 3 1
-
2023-02-16 16:40
Niekoniecznie - gość może być np. właścicielem jakiejś dobrze prosperującej firemki.
- 1 0
-
2023-02-16 10:16
Prawda jest taka, że ludzie z IT zaczną wstępować do związków zawodowych.
W zasadzie to już się dzieje. Kolejny duży impuls nastąpi kiedy AI zacznie im zabierać pracę.
- 3 6
-
2023-02-16 13:08
no tak, ale ktoś pokazał jaki jest poziom zarobków (1)
Bo to obnizanie z 40tyś brutto o 10% to dalej jest 36 brutto.
- 2 5
-
2023-02-16 14:23
:) , to chyba dla junniora , inni to tyle w USDmają a fiordy im z ręki jedzą
- 1 1
-
2023-02-16 20:19
Ciekawe ilu pracowników rzuci papierami. Gdyby w mojej firmie zapowiedziano podobne cięcia, ludzie w mgnieniu oka zaczęliby szukać innego pracodawcy.
- 4 0
-
2023-02-16 20:33
A ile obcieli sobie nasi/wasi włodarze...
Na ile etatów jądą zgodnie z prawem? Śmiech na sali... Powiedzcie Szefowi, ze ide fuszke zeobic i za 2-3 wracam, przeciez spoko, nic sie nie stanie...hahah
- 0 0
-
2023-02-16 21:39
Słabo w tym Intelu (1)
Nawet pączków nie było w tłusty czwartek :)
Ale to może lepiej i wyjdzie niektórym na zdrowie.- 4 0
-
2023-02-16 21:43
Uuu... może chociaż śledzik przypłynie?
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła
7 maja 2024
(236 opinii)
Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja
1 maja 2024
(112 opinii)
L4 na wypalenie zawodowe?
30 kwietnia 2024
(39 opinii)