• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Dyskryminacja w ogłoszeniach o pracę jest bezkarna

Agnieszka Śladkowska
16 lutego 2013 (artykuł sprzed 11 lat) 
Dyskryminacja w ogłoszeniach o pracę nie jest karana, inspekcja pracy może natomiast wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zaniechanie takich praktyk. Dyskryminacja w ogłoszeniach o pracę nie jest karana, inspekcja pracy może natomiast wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zaniechanie takich praktyk.

Młodą, ładną, ze statusem studenta - chętnie zatrudnię. W ogłoszeniach o pracę aż roi się od treści dyskryminujących potencjalnych kandydatów. Dlaczego? Ponieważ pracodawcom nic z tego tytułu nie grozi. Jednak czy na pewno nic nie tracą?


Czy spotkałeś się z ogłoszeniami o pracę, w których znajdują się dyskryminujące treści?


W idealnym wieku, z doskonałym wyglądem, czasem na potrzeby sytuacji z orzeczeniem o niepełnosprawności - wiele dyskryminujących wymagań, które pojawiają się w ogłoszeniach o pracę spowszedniało na tyle, że coraz rzadziej dziwią kandydatów. Jednak od czasu do czasu pojawia się ogłoszenie na tyle absurdalne, że trudno przejść koło niego obojętnie.

Osoba chętna do pracy musi być szczupłej budowy ciała ze względu na małą i ciasną powierzchnię... - mogliśmy przeczytać w ofercie trójmiejskiej kwiaciarni zamieszczonej na początku lutego.

Ogłoszenia, w których pracodawcy precyzują swoje wymagania mogą przybrać różne formy, od preferencji dotyczących płci kandydata, po cały zbiór epitetów zaczynających się od atrakcyjna, a kończących na młody. Bo czymże jest ochroniarz bez grupy inwalidzkiej, sekretarka bez ograniczeń wiekowych i hostessa bez statusu studenta?

Co na to kandydaci? Na forach internetowych można znaleźć ciekawe pomysły na... zwiększenie swoich szans podczas rekrutacji, np jak zdobyć grupę inwalidzką.
Forumowicze stworzyli także wątek, w którym obśmiewają dyskryminujące ogłoszenia pracodawców przedstawiając je w karykaturalnym świetle.

Jednak nie tylko kandydaci są zbulwersowani dyskryminacją w ogłoszeniach o pracę.
- Takie zachowania pracodawców są niedopuszczalne. Nie można traktować ludzi jak towar. Nie chciałbym mieć z taką firmą nic wspólnego. Nawet umieszczanie w ogłoszeniach preferencji dotyczących płci jest karygodne. Obecnie kobieta może być w wojsku i pracować na budowie, inne kryteria o tym decydują - mówi stanowczo Zbigniew Canowiecki, prezes zarządu Pracodawców Pomorza.

Czy można z tym coś zrobić? Czy istnieje organ, który przegląda ogłoszenia pracodawców i kontroluje zamieszczane w nich treści?
- Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku działający zgodnie z art. 8 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nie podejmuje działań w ww. zakresie. Wojewódzkie Urzędy Pracy nie są instytucjami kontrolującymi przepisy Kodeksu Pracy - wyjaśnił Maciej Recki z Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Odesłano nas do Inspekcji Pracy.
- Swoje działania skupiamy przede wszystkim na osobach zatrudnianych. Oczywiście przeglądamy ogłoszenia, ale niestety główny problem polega na braku najważniejszych informacji, czyli nazwy firmy, jej adresu i proponowanej umowy, a wtedy nie możemy interweniować - mówi z kolei Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy. - Dyskryminacji pracowników nie ma w katalogu wykroczeń, dlatego jedyne działania, jakie możemy podjąć to wystąpienie do pracodawcy o zaprzestanie takich praktyk - dodaje.

- Zapis o zakazie dyskryminacji działa na zasadzie przykrywki, ale w praktyce nie ma żadnego zastosowania - potwierdza nasze przypuszczenia Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy w Kancelarii Kawczyński&Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.

Wybór pracownika należy wyłącznie do pracodawcy. Czy w takim razie może lepiej zachować informacje o wyglądzie, preferowanym wieku lub płci dla siebie?

Być może część pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że brak mandatów z Inspekcji Pracy nie oznacza jeszcze braku negatywnych konsekwencji.

- Forma i treść ogłoszenia o pracę ma wpływ na wizerunek firmy - oczywiście głównie w oczach potencjalnych pracowników, ale także w oczach partnerów biznesowych i klientów. Dyskryminujące zapisy w ogłoszeniu stawiają pracodawcę w negatywnym świetle. W głowie kandydata zapala się "czerwona lampka" - skoro firma lekceważy zakaz dyskryminacji, może też lekceważyć inne prawa pracownika - zauważa Anna Fibak, specjalista ds. PR, partnerka zarządzająca Words & Co.

Miejsca

Opinie (262) 1 zablokowana

  • Standardy i czytelność

    To co oburza w takim ogłoszeniu, to nie tyle "wymagania", ale brak pełnych danych tego kto je zamieszcza.
    Jeżeli ktoś "zamawia" sobie sekretarkę-panienkę, to ja chcę wiedzieć, kim jest ten pan, ale nie z enigmatycznego adresu e-mail, ale z imienia i nazwiska, albo pełnej nazwy firmy, żeby ewentualnie wykluczyć, dzięki opiniom, że to nie zboczeniec, który szuka okazji. Chodzi o pełną symetrię, tzn. pani przychodzi ze swoimi "walorami", ale też chce wiedzieć do kogo. Może jest to erotoman, tłuścioch śliniący się na widok mini, brzydki i ma płaski nos. Jeżeli ktoś "zamawia" sobie sekretarkę-panienkę, to ja chcę wiedzieć, kim jest ten pan, ale nie z enigmatycznego adresu e-mail, ale z imienia i nazwiska, albo pełnej nazwy firmy, żeby ewentualnie wykluczyć, dzięki opiniom, że to nie zboczeniec, który szuka okazji. Chodzi o pełną symetrię, tzn. pani przychodzi ze swoimi "walorami", ale też chce wiedzieć do kogo. Może jest to erotoman, tłuścioch śliniący się na widok mini, brzydki i ma płaski nos. Dlatego nieskrępowanie, ale również po drugiej stronie, a więc pełna jawność i uczciwość.

    • 2 0

  • a co na to PIP (7)

    udalo mi sie dostac na spotkanie w sprawie pracy, rozmowa:
    - czy ma pani meza?
    - nie
    - czy jakis "drobiazg' w domu?
    - nie
    - a, to mozna sie wkrotce spodziewac.....dziekuje za spotkanie
    jak myslicie po takim pytaniu oddzwonia?

    • 14 1

    • byłam na kilku rozmowach gdzie przesłuchujący byli mną zachwyceni (1)

      żarciki s****ciki, doświadczenie cacy, języki cacy, aż padało pytanie o stan. mężatka bez dzieci i to 30letnia? Chodzący inkubator. Dziękowali pół h po tym,jak wróciłam do domu.

      • 0 1

      • Ale o zatrudnieniu Ciebie ani slychu, jak widze.

        • 0 0

    • nie i wcale się nie dziwię (2)

      bo mam znajome które czekają z ciążą aż dostaną pracę żeby z rok popracować a potem żerować na pracodawcy.

      • 3 0

      • Wszyscy tak robią, ale każdy udaje, że to nie on.

        I się dziwicie że pracodawcy kombinują, jak na każdym kroku chcą ich wszyscy dymać na kasę. Wszystkim pracownikom się wydaje, że pieniądze w firmie to się biorą z konta pracodawcy bo... tam są. Uświadomię was: pracownicy zarabiają pieniądze dla pracodawcy, z których to on wypłaca WAM pracownikom pensje na jakie się umówiliście. Jeśli jesteście takimi kozakami jak większość tych co się wypowiada to zakładajcie firmy. Nikt wam tego nie broni. A jeśli broni to napiszcie w komentarzach KTO zamiast wciskać 'minus'.

        • 2 1

      • kiedys twoja matka tez "żerowała" na pracodawcy

        tak samo musze zaplacic za czynsz i jesc - to moze pojdzmy dalej - praca tylko dla facetow, ale dostaja tyle kasy, ze utrzymaja rodzine

        • 1 0

    • (1)

      NIE I TO JEST DYKRYMINACJA

      • 0 1

      • i to jest juz druga taka sytuacja - wczesniej pytania byly bardziej zawoalowane (firma zagraniczna) i od razu mowie, ze nie aplikowalam na stanowisko gdzie wymagaloby to ode mnie pracy fizycznej

        • 0 0

  • szef chce miec ładną zgrabną studenke jako sekretarke i nikt mu tego nie moze zabronic! (17)

    To jego kasa i on decyduje kogo chce miec za pracownika a niby dlaczego ma zatrudniac spasioną kro...we co raz że ma pustke w głowie bo inaczej nie wscikała by sie w mini spódniczkę i nie zakladała obcisłych bluzek gdzie te fałdy opony tłuszczu wygladaja obrzydliwie.Tak właśnie kobiety sie ubieraja kiedys takie grubasy sie wstydziły ateraz juz nie .Dlatego codziennie widze takie przypadki!!Bo mamy pokolenie z chowu bezstresowego.
    Równie dobrze mozna by zabronic agencji modelek zatrudniania ładnych dziewczyn.

    • 58 70

    • bierz połowę

      Jak w temacie, bierz więc połowę ty Wasza głupoto co powala na kolana bo piep... jak potłłuczony(a) . Co ma piernik do wiatraka... Czy biuro, firma to wybieg mody? A co ty śledzisz te "krowy", że wiesz w co sie wciskają? Wiesz krowy, to chociaż mleko dają, a ty sieczkę tylko ze swojej głowy dajesz. Pomyśl od czasu do czasu toksyczny heiterze. To nie jest aż tak bolesne. Jestem szczupła,mnie ten problem nie dotyczy, ale niby dlaczego gruba osoba jest zła, hem? Równie dobrze ktoś mnie może wypie... bo jestem zbyt drobna? Bo mam za małe balony, czy co tam jeszcze? Jak można być aż tak powierzchownym...

      • 1 1

    • co ty ?

      wiesz co? bierz połowę

      • 1 0

    • Twoja głupota to mnie powala (10)

      Mój znajomy zatrudnił dziewczyne puszysta , bardzo ładna kobieta po 30.
      Zna 3 języki, studia wyższe, poczucie humoru, klasa i elegancja.
      Wiesz co baranie on ma ładna zone nie musi szukać super szprychy bo to nie wybieg dla modelek.
      Ta , która pracuje u niego to kompetentna, pracowita, miła osoba.
      Kawalifikaje a nie sieczka w głowie.
      Mieszkając za granica miałam szefa lat ok 60 miał asystentke w swoim wieku, razem zaczynali i razem na emeryture odejdą. To była kobieta obnibus.
      Polska to nie Holandia niestety

      • 18 11

      • zqawsze jest tak ze najwiekszy idiota wyzywa innych od barnów bo sam nim jest (3)

        O Holandi niemasz pojęcia cymbale i ciesz sie ze jej tutaj niema I inaczej wiedział bys jak tam traktują ludzi w pracy tylko dlatego ze są POlakami. To ja decyduje kogo zatrudniam .I przestań tutaj bajeczki wciskac ze grubas to jest super mózg z klasą a ładna laska to głupia i nie pracowita.Trzeba byc wyjatkowym deklem by tak powierzchownie ludzi oceniac.Przedewszystkim towje ciało to towja wizytówka !!Jesli o siebie dbasz to bedziesz wygladał normalnie wyjatkiem są tylko choroby których jest max 10%!!Jesli o siebie niedbasz i jeszce podkreslasz swoje zwały tłuszczu to znaczy ze masz jestes leniem niedbasz o siebie oswoje zdrowie bedziesz chodzic na zwolnienia. Proste i potwierdzone

        • 6 9

        • do barana odpowiedz ja Ciebie idiota nie nazwałam (2)

          Po pierwsze to 14 lat mieszkałam we Francji i 4 lata w Holandii Panie KULTURALNY
          Po drugie opracowałam w firmie prawniczej jako tłumacz.
          Tłusta nie jestem I dziwi mnie to ,że w naszym pieknym kraju ludzi np.puszystych traktuje sie jak kogoś drugiej kategorii.
          Swoje madrości ludowe wsadz sobie w buty .
          Po trzecie teraz mam własna firmę i zatrudniam ludzi , którzy maja coś w głowie i są dowartościowani w przeciwieństwie do Ciebie.
          Świadectwo kultury sam sobie wystawiłeś , kultury zaczerpnietej z budowy w Holandii lub pracy z Polakami na zmywaku.

          • 11 3

          • nikt nie pisał ,ze jak młody i ładny to głupi (1)

            nikt nie pisał ,że jak ktos gruby to głupi itp
            Kto tu kogo ocenił i wyzwał, łatwo ocenić po wpisie

            dekiel idiota, leń
            Przeczytaj co napisałeś , sam oceniasz ludzi nie znając ich.
            Widocznie masz problemy ze zrozumieniem tekstu pisanego i zachowujesz sie jakby Cie coś w d.pe ugryzło.
            Jak Cie nie sznowali w Holandii za to ,że jesteś Polakiem to znaczy ,że powód mieli. Ja znam wielu zadowolonych ludzi , którzy pracują jako lekarze itp

            • 2 3

            • Właściwie, to oryginalny wpis od którego idą wasze odpowiedzi zawiera stwierdzenie 'gruba krowa z sieczką w głowie'.

              • 3 0

      • Założę się że to ty jesteś tą puszystą dziewczyną, bardzo ładną kobietą po 30 :) (3)

        • 3 6

        • asad a Ty pewnie wygladasz jak Adonis (2)

          • 3 1

          • to niech sobie patrzy tylko kto zarobi n ta firmę (1)

            od patrzenia kasy nie przybywa

            • 5 1

            • zmartwienie

              zatrudniającego. Skoro ważniejsze są zgrabne nogi od kwalifikacji, to nie dziwota, że będzie plajta.

              • 6 0

      • jeden patrzy

        na kwalifikacje i te są dla niego najważniejsze - chwała za to. Ale nie możesz mu odmówić prawa do zatrudnienia tzw. głupiej idiotki, jeżeli chce sobie na nią popatrzeć. I żeby nie było, że dyskryminuję kobiety: jak pani prezes chce sobie zatrudnić 18-latka ze zgrabnym tyłkiem do patrzenia sobie na niego, to proszę bardzo.

        • 6 3

      • Puszysta... cała oblepiona piórami?

        • 8 8

    • (1)

      s**** na szefa

      • 7 4

      • zwalniam cię

        • 13 0

    • to niech napisze

      że szuka utrzymanki w rubryce sponsoring

      • 15 3

    • grubaski minusujcie :)

      Lubie tłuszczyk

      • 12 7

  • prawo ue (1)

    Prawo w krajach UE zabrania dyskryminacji pod kazdym wzgledem,ale w Polsce nie ma organow do scigania tej dyskryminacji.wiele osob dyskryminuje sie same w cv podajac date urodzenia,badz dodajac zdjecie.pracodawca nie ma prawa ci nie zatrudnic ze wzgledu na wiek,urode,niepelnosprawnosc,plec itd itd.

    • 2 0

    • tak. wystarczy,ze ci powie-zes glupi. tzn- nie spelniasz wymagan dot. umiejetnosci

      ehhehehe

      • 0 0

  • Wyłącznie młodą, wyłącznie "ambitną" i ładną - za 1600brutto - i wysoka premia (3)

    za SPEKTAKULARNE wyniki w pracy pod stołem jako asystentki prezesa.... Niestety hotelarze podchodza podobnie do tematu np RECEPCJONISTKI..szukam, mezczyzni wykluczeni. Widzial ktos ASYSTENTA? prezesa?:>. Są pewne prace w ktorych kobieta moze nie miec przewidzianej wydajnosci-fizycznej - np do LOPATY - 99% kobiet nie da rady a 1% niestety nawet jak da to bedzie mial trudno o prace, ale to tylko 1%.

    • 53 4

    • Mężczyzna w recepcji to coś normalnego. (1)

      Czy widziałem? Ba, sam pracuję w jednym. A widziałem bardzo wielu facetów. A to, że nie każdy facet się nadaje do recepcji jest tak proste jak to, że nie każda kobieta nadaje się na budowę i nie każdy facet do szydełkowania. Proste...

      • 2 0

      • Ludźmi z silnym poczuciem własnej wartości trudno rządzić wbrew ich woli, dlatego facetki zwalczają męskość

        • 1 0

    • Mało widziałeś

      żeby nie powiedzieć, że g.... widziałeś. Tak, znam osobiście Asystentów. W prywatnych i państwowych instytuacjach. To sytuacje rzadsze niż Asystentki, ale jednak istniejące.
      A o pracy Asystentek nie wiesz kompletnie nic. Chyba po prostu Ci się taka marzy, więc marz sobie dalej!

      • 1 4

  • ja mam lekki stopień niepełnosprawności, jestem po studiach technicznych, a mimo to ciężko mi znaleźć dobrą pracę (3)

    więc to co tu rozgłaszacie na trójmiasto (podobnie jak artykuł o niby to lepszych ofertach pracy dla ludzi po Politechnice Gdańskiej) TO ZWYKŁE PLOTKI, NIESPRAWDZONE INFORMACJE I PO PROSTU BZDURY!!!

    • 6 3

    • po PG też nie znalazłam pracy....... (1)

      ..."nie miałam doświadczenia zgodnego z wykształceniem". Znalazłam pracę w banku, potem w prywatnych firmach. Ostatnio przepracowałam ponad 4 lata w księgowości i zrobiłam mgr na UG w tym kierunku....Firma właśnie padła, ja i ponad 50 pracowników zostaliśmy zwolnieni. Wydawałaby się , że mam wiedzę, doświadczenie, jestem specjalistą, których niby bardzo poszukują pracodawcy.......tylko od 5 miesięcy wysyłam CV i nikt jeszcze nie odpowiedział na moje aplikacje.

      • 2 0

      • "polskość to nienormalność" (Donald Tusk)

        popierajcie ich dalej

        • 0 0

    • tez jestem po PG - architektura

      bez pracy od konca lipca

      • 1 0

  • syf to polski chamski pracodawca (2)

    polski debil zawsze daje takie ogloszenia W cywilizowanym swiecie to nie do pomyselnia Ale polska to zwykle zadupie europy Zakompleksione,chamskie ,mordy pijackie ,zwykle gnojowisko Oto polski pracodawca

    • 11 6

    • Pracodawcą Polak? Prędzej z żydokomuny.

      • 0 2

    • Takie ogłoszenia jacy pracownicy...

      • 1 0

  • O co wam chodzi??? (4)

    Nie rozumiem o co takie wielkie halo. Szef zarządza swoją firmą i ma prawo zatrudnić kogo chce. Ja nie miałbym pretensji gdyby napisali, że chcą do kwiaciarni młodej, szczupłej i atrakcyjnej kobiety po to by przybyło im klientów. Sam gdybym był szefem i chciał zatrudnić sekretarkę napisał bym jakie walory powinna mieć kandydatka, a jak bym nie mógł to zasiadł bym w komisji przeprowadzającej rozmowy kwalifikujące i odrzucił te które mi się nie podobają, bo w pracy ma być przyjemnie i nie chciałbym patrzeć na jakiś gruby pasztet to chyba proste jasne i oczywiste.

    Ludzie, rynkiem rządzą pieniądze i wiadomo, że do niektórych prac potrzebna jest prezencja i uroda , bo ta kobieta czy mężczyzna będzie co dzień widywana przez klientów. Co innego jeśli chodzi o pracownika budowy czy pracownika biurowego, który będzie zaszyty za czterema ścianami, tam mogą się liczyć tylko umiejętności i odpowiednie wykształcenie.

    • 12 9

    • tutaj chodzi o "rufność"

      • 0 2

    • W sumie to miales racje do momentu, kiedy uzyles sformulowania 'gruby pasztet'.
      Tzn nadal masz rację w stwierdzeniu, że prywaciarz może sobie zatrudnić kogo chce; ale że przy okazji wychodzi ci słoma z butów.

      • 4 2

    • a gdzie mają pracować kobiety po 50-tce???w kopalni żeby nikt ich nie widział???mamy do 67 lat pracować (1)

      z takim tokiem myślenia wiele kobiet nie będzie miało pracy, bo w handlu tylko młode- klienci wolą patrzeć na młode,sekretarki tylko młode itd....czy tylko młode się liczą??młode kiedyś też się zestarzeją..

      • 4 6

      • to załóż baranie firme i sam zatrudniaj

        plac wszystkie podatki i zatrudniaj gorszych pracownikow a potem pisz

        • 6 1

  • Praca w III RP jest po znajomości (4)

    Normalne ogłoszenia są za Zachodzie. Uwierzyć nie mogłem ile tam jest ogłoszeń w moim zawodzie po studiach humanistycznych. Tam kraje rozwijają się, ludzie przyjeżdzają z wielu krajów, także z Polski a w III RP tak naprawdę jest co najwyżej stagnacja. W rozwój tego kraju wierza chyba tylko ci którzy słuchają polityków rządzącej koalicji.

    • 18 1

    • Hehehe...

      Nie rozśmieszaj mnie :) po znajomości to najprędzej dostaniesz się na posadkę w budżetówce. W prywatnej firmie nie bardzo. A jeśli już to szybko cię zweryfikują i jeśli się nie nadajesz to lecisz...

      • 2 1

    • tłumacz tak swójbrak umiejetnosci (2)

      • 1 4

      • MILCZ !!! (1)

        dobrze mówi

        • 3 2

        • hahahahahah

          nastepny nieudacznik zwalajacy swoje niepowodzenia na wymyslone przeszkody

          • 1 1

  • nauczyłaś się tego alfabetu? Nie widać.

    • 1 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

  • Praca Ostatni post: 1 tydzień temu
    (1 post)

Najczęściej czytane