Techmar
O nas
Techmar sp. z o.o. - realizujemy kompleksowe wykonawstwo systemów wentylacji bytowej, technologicznej, gastronomicznej i oddymiania, klimatyzacji, chłodnictwa oraz systemów grzewczych. Zrealizowaliśmy kilkaset projektów w Polsce i w Niemczech dla największych korporacji, fabryk, małych i średnich przedsiębiorstw, deweloperów oraz instytucji. Posiadamy wieloletnie doświadczenie, prezentujemy najwyższą jakość potwierdzoną certyfikatami i uznaniem naszych Klientów.
Zatrudniamy ok. 100 pracowników w Polsce i w Niemczech:
- Monterów wentylacji
- Brygadzistów
- Kierowników montażu
- Kierowników budów
- Inżynierów
- Pracowników biurowych
Jakie korzyści płyną z pracy w firmie Techmar?
Nasi pracownicy to fachowcy z wieloletnim doświadczeniem, posiadający wszelkie wymagane uprawnienia gwarantujące najwyższą jakość realizowanych prac. Wszyscy jesteśmy zorientowani na cele, pomagamy sobie i dbamy o dobrą atmosferę pracy, aby wspólnie cieszyć się z osiąganych sukcesów. Sukcesywnie powiększamy nasz zespół. Oferujemy ciekawą pracę w środowisku międzynarodowym oraz możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Dla naszych pracowników organizujemy szkolenia, w tym naukę języka niemieckiego. W naszej firmie istnieje możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień. Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy na danym stanowisku (m.in.: ubranie robocze, narzędzia do pracy, laptop, telefon, samochód służbowy), a także zakwaterowanie na terenie Niemiec oraz dojazdy dla pracowników delegowanych.
Praca w Techmarze to:
- współpraca ze specjalistami z branży
- praca w zgranym zespole
- możliwość zdobycia uprawnień budowlanych
- wdrażanie w praktyce wiedzy teoretycznej
- szansa na realizację własnych pomysłów
- rozwijanie swoich zdolności i talentów
Cechy, jakich szukamy u kandydatów do pracy to:
- zdolności interpersonalne
- ciekawość świata
- konsekwencja w dążeniu do celu
- chęć rozwoju
- gotowość zgłaszania i rozwijania własnych pomysłów
Jak wygląda proces rekrutacji?
Etapy rekrutacji
Krok 1 - wyślij CV
Jeśli jesteś zainteresowany/a pracą w firmie Techmar, wyślij do nas swoje CV na adres: praca@techmar.gda.pl. W tytule wiadomości wpisz nazwę stanowiska bądź obszar pracy, jaki Cię interesuje oraz krótką wiadomość do naszego działu rekrutacyjnego. Możesz również skontaktować się przez formularz kontaktowy, który znajduje się na naszej stronie internetowej. Jeżeli posiadasz poszukiwane przez nas kompetencje, skontaktujemy się z Tobą, niezależnie od tego, czy obecnie mamy opublikowane oferty pracy.
Krok 2 - obierz telefon :)
Nasz pracownik działu HR skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu dopytania o informacje na temat Twoich kwalifikacji i oczekiwań i zaprosi Cię na rozmowę rekrutacyjną.
Krok 3 - spotkanie (spotkania) rekrutacyjne
Kolejny etap to rozmowa rekrutacyjna - jedno lub dwa spotkania (w zależności od stanowiska, na które aplikujesz), na którym sprawdzimy Twoje kwalifikacje, a Ty będziesz mógł dopytać o warunki pracy i szczegóły oferty. Takie spotkania odbywają się online lub w siedzibie Firmy Techmar w Gdańsku.
Krok 4 - decyzja
Jeśli zdecydujemy się Ciebie zatrudnić, zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego wspólnie z Tobą ustalimy warunki pracy i treść umowy.
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli :Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową https://techmar.gda.pl/ lub https://www.facebook.com/SpolkaTechmar/
Jeśli nie znalazłeś dla siebie ogłoszenia?
Napisz do nas
Techmar
Benefity
-
Szkolenia
-
Narzędzia
pracy -
Dofinansowanie
do dojazdów -
Praca
zdalna -
Służbowy
samochód -
Służbowy
laptop -
Parking dla
pracowników
Nagrody
-
Forbes 2017