Jit Team

JIT Team – zespół 300 specjalistów IT.

Jesteśmy grupą doskonałych specjalistów, gotowych zbudować oprogramowanie dla Twojego biznesu. Powiedz nam, jak możemy Ci pomóc, a my zbudujemy dedykowany zespół specjalistów dopasowany do Twoich technologicznych potrzeb.

Szeroki zakres umiejętności, wiedza, doświadczenie, ciekawi ludzie z pasją - to właśnie JIT.

Wśród naszych klientów są między innymi: Nordea, Jeppesen, Rolls-Royce, LPP.

Mamy solidne standardy i trzymamy się ich w każdej sytuacji. Szczerość, otwartość, zaufanie - to właśnie z nimi się identyfikujemy. Na każdym etapie projektu jesteś informowany o postępach. Budujemy atmosferę, w której nie wahasz się skontaktować z nami kiedy tego potrzebujesz.

Dzielimy się odpowiedzialnością za Twój projekt - zawsze służymy pomocą.
 

Praca w JIT

Kogo szukamy?

Szukamy głównie ludzi zdolnych, ambitnych, pragnących stale się rozwijać i doskonalić. W Jit duży nacisk stawiamy na technologie i rozwiązania możliwie wysokiej jakości - stąd szukamy współpracowników, którzy potrafią docenić i budować jakość.


Jak pracujemy?

Wybór technologii, metodologii, narzędzi, charakteru i organizacji zespołu, a także dobór konkretnych osób do zadania zależy zawsze od konkretnego tematu. Wierzymy, że nie ma jednego dobrego rozwiązania do wszystkich możliwych problemów. Dlatego planując nasze prace staramy się podchodzić w sposób otwarty i odpowiedzialny, weryfikując dostępne rozwiązania i możliwości działań. Tam gdzie ma to sens i jest umotywowane stosujemy podejście agile (głównie oparte o SCRUM). Tam gdzie jest to możliwe stosujemy najnowocześniejsze technologie.Tam gdzie jest to niezbędne potrafimy jednak dostosować się do rozwiązań niszowych, nietypowych i mało znanych.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Zaczynamy od weryfikacji CV. W przypadku gdy jesteśmy zainteresowani kandydaturą organizujemy 1-2 rozmowy rekrutacyjne, podczas których można się spodziewać:

• zadań praktycznych oraz pytań o technologie, metody pracy, podstawy teoretyczne itp.;
• pytań o dotychczasowe doświadczenia zawodowe i naukowe;
• weryfikacji znajomości języka angielskiego.

W rozmowach zawsze uczestniczą przedstawiciele naszych zespołów technicznych, gotowi do dyskusji i rozwinięcia tematów poruszanych w czasie spotkania. Bardzo poważnie podchodzimy do rekrutacji i staramy się, aby była na możliwie wysokim poziomie.