Jit Team

Kogo szukamy?

Szukamy głównie ludzi zdolnych, ambitnych, pragnących stale się rozwijać i doskonalić. W Jit duży nacisk stawiamy na technologie i rozwiązania możliwie wysokiej jakości - stąd szukamy współpracowników, którzy potrafią docenić i budować jakość.


Jak pracujemy?

Wybór technologii, metodologii, narzędzi, charakteru i organizacji zespołu, a także dobór konkretnych osób do zadania zależy zawsze od konkretnego tematu. Wierzymy, że nie ma jednego dobrego rozwiązania do wszystkich możliwych problemów. Dlatego planując nasze prace staramy się podchodzić w sposób otwarty i odpowiedzialny, weryfikując dostępne rozwiązania i możliwości działań. Tam gdzie ma to sens i jest umotywowane stosujemy podejście agile (głównie oparte o SCRUM). Tam gdzie jest to możliwe stosujemy najnowocześniejsze technologie.Tam gdzie jest to niezbędne potrafimy jednak dostosować się do rozwiązań niszowych, nietypowych i mało znanych.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Zaczynamy od weryfikacji CV. W przypadku gdy jesteśmy zainteresowani kandydaturą organizujemy 1-2 rozmowy rekrutacyjne, podczas których można się spodziewać:

• zadań praktycznych oraz pytań o technologie, metody pracy, podstawy teoretyczne itp.;
• pytań o dotychczasowe doświadczenia zawodowe i naukowe;
• weryfikacji znajomości języka angielskiego.

W rozmowach zawsze uczestniczą przedstawiciele naszych zespołów technicznych, gotowi do dyskusji i rozwinięcia tematów poruszanych w czasie spotkania. Bardzo poważnie podchodzimy do rekrutacji i staramy się, aby była na możliwie wysokim poziomie.