Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia S.A.
O ERGO Hestii
Myślisz o aplikowaniu do pracy w ERGO Hestii? Świetnie! Chętnie Cię poznamy. Chętnie opowiemy Ci też trochę o nas. Działamy na polskim rynku już 30 lat - początki ERGO Hestii sięgają 1991 roku. W tamtym czasie, krótko po wielkim przełomie politycznym i ekonomicznym w Polsce, zaproponowaliśmy zupełnie nowe podejście do ubezpieczeń.
Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia szybko się rozwijało i osiągnęło pozycję największego ubezpieczyciela spośród wszystkich firm w naszej branży, które powstały już w warunkach gospodarki wolnorynkowej. Nie raz wyznaczaliśmy trendy na polskim rynku ubezpieczeń. Dzięki innowacyjności i wysokim standardom likwidacji szkód, zdobywaliśmy uznanie w biznesie.
Dziś Grupę ERGO Hestia tworzą dwa towarzystwa ubezpieczeń oraz kilka spółek, które wspomagają ich działalność, a także dwie fundacje. Zaufało nam blisko dwa i pół miliona klientów indywidualnych, a także setki tysięcy firm: małych i średnich przedsiębiorstw oraz najbardziej liczących się korporacji. Ubezpieczamy co drugą z setki największych firm w Polsce.
Od zawsze związani jesteśmy z Sopotem. Właśnie tutaj, nad samym morzem, znajduje się nasza główna siedziba. Tu zapadają najważniejsze biznesowe decyzje w ERGO Hestii.
Nowoczesny ubezpieczyciel potrzebuje najlepszych technologii – dlatego od lat w ERGO Hestii wypracowujemy rozwiązania zmieniające polskie ubezpieczenia. Wiemy jednak, że żadna technologia nie zastąpi ludzi – to oni stoją za wszystkimi naszymi działaniami – to ich codzienna praca buduje sukces firmy oraz jej wartość.
ERGO Hestia w liczbach
- 30 lat w Trójmieście
- 21 miast w Polsce
- 2 800 pracowników
- Ponad 30 obszarów, w których możesz pracować
- 7 lat - średni staż pracy
Gdzie możesz pracować?
Zapraszamy Cię do współpracy w wielu obszarach, które współtworzą ERGO Hestię:
- Zarządzanie projektami i IT
- Pricing
- Automatyzacja i robotyzacja
- Analiza i aktuariat
- Finanse
- Zarządzanie sprzedażą
- Likwidacja szkód i obsługa klienta
- Marketing i komunikacja
- Human Resources
- Ocena ryzyka
- Modelowanie ryzyka
- Rozwój produktów
- Staże
Korzyści pracy w ERGO Hestii
Uważasz, że praca to więcej niż codzienne obowiązki? Pełna zgoda! Dbamy o to, by pracownicy ERGO Hestii mogli jak najpełniej wykorzystywać swoje talenty i rozwijać się zawodowo. Zależy nam przy tym na dobrej atmosferze, pozytywnych emocjach i wzajemnej motywacji.
To jest ten moment, kiedy nasi pracownicy uśmiechają się, idąc do pracy, kiedy po prostu lubią się nawzajem i potrafią sobie pomagać.
Pracownicy mają do dyspozycji szereg benefitów, dzięki którym mogą zadbać o siebie, swoją rodzinę i równowagę między życiem zawodowym i osobistym.
Są to między innymi:
- pakiet zdrowotny
- elastyczne godziny pracy
- przedszkole dla dzieci pracowników
- opieka dla dzieci w dni wolne od szkoły
- Hestyjne Centrum Wolontariatu
- Rodzinny Piknik Hestian
- siłownia w naszym biurowcu
- pakiet dla rowerzystów: szatnie, parkingi, bezpłatny lunch
- zajęcia sportowe i relaksacyjne (mindfulness, masaże) w czasie pracy
- firmowe bistro i kawiarnie
- sezonowe targi zdrowej żywności
- upominki świąteczne
- spotkania integracyjne inspirowane sztuką
- specjalna oferta ubezpieczeniowa dla pracowników
Rekrutacja
Oprócz doświadczenia, wiedzy i umiejętności, odpowiadających potrzebom konkretnego stanowiska, szukamy w pracownikach innych zalet: ambicji, godnej postawy i zbieżności wyznawanych wartości z naszą kulturą korporacyjną. Jeśli uważasz, że będziesz odpowiednim człowiekiem na odpowiednim stanowisku, po prostu zacznij od kroku nr 1, a potem daj z siebie wszystko!
1. Wysłanie CV
Zdecydowałeś się aplikować na wybrane stanowisko? Do dzieła – wyślij swoją aplikację za pomocą formularza online.
2. Zaproszenie na rozmowę
Jeżeli Twoja aplikacja odpowiada stanowisku, na które aplikujesz – musimy Cię bliżej poznać! Zaprosimy Cię na rozmowę na żywo lub za pośrednictwem komunikatora video.
3. Spotkanie
W zależności od stanowiska – jedno lub dwa. Jeśli pierwsze – najczęściej prowadzone przez HR Biznes Partnera – zakończy się pomyślnie, podczas drugiego spotkasz się już z przyszłym przełożonym.
4. Decyzja
Niezależnie od rozstrzygnięcia, w ciągu 14 dni od spotkania dostaniesz od nas informację o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub mailowo). Powodzenia!
Jeśli nie znalazłeś dla siebie ogłoszenia?
Napisz do nas