Przedłużające się zwolnienie to problem dla pracodawcy, ale czy może być powodem zwolnienia? Co do zasady pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy podczas usprawiedliwionej nieobecności, ale ochrona ta jednak nie jest tu absolutna.
Porady prawne w serwisie Praca
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2021-03-08 08:18
L4 na dziecko, gdy jest więcej pracy i tyle było ich widać. A robotę musiała za nich wykonywać reszta ludzi.
2021-03-08 15:09
Potem dziwimy się, że nikt nie chce dać UoP..
2021-03-09 13:22
No i dobrze. Ludzie to nie maszyny. Cyk, L4 i wolne
2021-03-08 08:28
....... za każdym razem socjaliści przekonują głupich ludzi że tym razem uda się
2021-03-08 08:50
O czym ty bredzisz człowieku
2021-03-08 08:56
podpowiem, to jest w interesie kilku państw, między innymi USA, resztę sobie dopowiedz
2021-03-08 09:14
Dokladnie
2021-03-08 09:58
To obce państwa kierowały polityką Wenezueli tak, że ta mająć ropę nie potrafiła zbankrutować?
2021-03-08 11:46
a jest odwrotnie - gdyby siedział tam ktoś z jajami i zlikwidował korupcję tak by było.
2021-03-09 16:35
Wenezuela moze tylko wybrac sobie pana, nic wiecej.
2021-03-08 12:34
2021-03-08 15:21
... i jeszcze kilku innych krajów gdzie ochrona pracownika i jego praw jest na znacząco wyższym poziomie niz u nas.
Ludzie którzy się boją wcale lepiej nie pracują. A szefowie, którzy jedyne co potrafią to " jak ci się nie podoba to jest 10 na twoje miejsce" nie są wcale najlepszymi innowatorami ani organizatorami.
2021-03-08 23:16
Niemcy - ordoliberalizm. A to że teraz oni wszyscy przeżerają owoce swojej pracy to zupełnie co innego. Biznes rozwija się wtedy gdy ma kasę na inwestycje a nie wtedy gdy państwo redystrybuuje środki. Niemniej te kraje są bogate i stać je na zeżarcie owoców swojej pracy. My tego szczęścia nie mieliśmy. Pod ruskim butem potęgi nie dało się zbudować, dlatego jesteśmy w innym miejscu i nie powinniśmy iść drogą którą bogate państwa zachodnie uskuteczniają dziś, a tą drogą którą stosowały po wojnie gdy podnosiły się ze zniszczeń.
2021-03-08 23:20
i skupili się na jednym. A jest to efektem etatyzmu, rządów ludzi z nadania którzy nie ponoszą konsekwencji za swoje decyzje. Więc nie podpowiadaj bo gadasz bzdury. Ten kraj tak bardzo skupił się na jednej branży że w obliczu kryzysu nikt nie musiałby przykładać palca do tego by upadł.
2021-03-08 08:41
Obecnie przez bezprawne działania rządu dotyczące zamykania szkół, biznesów, pracę zdalną, opiekę nad dziećmi i całą masę innych serwowanych nam absurdów żyjemy w totalnej anarchii w kontekście kodeksu pracy, jej organizacji i wszystkim co jest z tym związane.
Kompromitacja i amatorszczyzna. wymiotować sie chce.
2021-03-08 08:59
co jeszcze do tego wrzucisz ? zachody słońca, wiatr, chmury i deszcz ? Zobacz jakie są ograniczenia w całej Europie i Azji wtedy napisz coś, bo teraz bredzisz po prostu.
2021-03-08 09:52
2021-03-08 12:50
Jedyne co rzad dobrego moze zrobic to podac sie do dymisji.
2021-03-08 13:54
Jakieś sensowne rozwiazanie poproszę.
2021-03-08 14:46
I na to liczę
2021-03-08 08:51
Jak trzeba to trzeba, nie można wysłać syna do przedszkola/szkoły jak ma gorączkę itp.
Ale jak sam jeden z drugim chleje w pracy i przemyka korytarzem do szatni/wyjścia żeby nikt go nie widział jak się chwieje to jest ok, szacun bo jest w pracy, a rodzice opiekujący się dziećmi be bo wykorzystują swoje prawa.
Piszę jak jest...
2021-03-08 09:10
No ale nie biegają do lekarza, bo kupa bombelka ma inny kolor, albo ma katar.
Jeśli dziecko jest w wieku szkolnym to juz samo moze zostać w domu.
2021-03-08 09:51
Po 3 dniach 3/4 dzieci zasmarkanych i rodzice na L4, bo taki bohater jak ty idzie do pracy i puszcza chore dziecko.
2021-03-08 10:45
2021-03-08 12:31
w poniedziałek rano napchać dziecko paracetamolem i wio no przedszkola, a w środę cały grupa chora, bo ktoś ma wyprany mózg i robi karierę w korporacji.
2021-03-08 17:05
tylko spojrz czy rzetelnie wykorzystujesz L4 na dzieci a nie zasłaniasz sie zamknieta szkoła kwarantanna izolacje i innymi d*perelami
2021-03-08 08:55
to idź na emeryturę
2021-03-08 12:06
No co chce jeszcze nagrodę jubileuszową zgarnąć
2021-03-08 12:49
Chce jeszcze popracować aby wypracować większa emeryturę
2021-03-08 09:34
Kumulacja
2021-03-08 16:31
Ale czekaj czekaj, dorabia sobie do czternastej emerytury może ;-)
2021-03-08 10:10
Chciałbym popracować do" kwietnia 2022".
Otóż zakład pracy to nie miejsce gdzie ktoś mógłby sobie popracować w przerwach między l4 tylko firma która ma sprawnie funkcjonować i generować przychody.
Ludzie tacy jak ten pan traktują zakłady pracy jak jakieś ośrodki pomocy społecznej.
Typowe myślenie z minionej epoki.
Dyrektor robi słusznie-jako osoba odpowiedzialna za firmę chce mieć efektywnych pracowników a nie wymuszaczy L4 którzy chcą sobie popracować do wyższej emerytury.
2021-03-08 12:53
Przeczytaj raz jeszcze, w pewnym wieku człowiek już wymaga pomocy lekarzy, facet jest po operacji więc chyba nie wyobrażasz sobie, że wstanie z łóżka szpitalnego i pobiegnie do pracy?:(( a chce popracować dłużej ponieważ chce wypracować ciut wyższą emeryturę, bo i tak one są niskie
2021-03-08 13:34
A nie blokuje etat i siedzi sobie na l4.
2021-03-08 15:24
hmmm? jak siedzi sobie na L4 i raczej z niego nie wróci, to raczej nie blokuje etatu, prawda?
2021-03-09 16:33
2021-03-08 15:52
On pracował i trafił na stół operacyjny, czego jeszcze nie rozumiesz? Ciekawe czy będziecie tacy mądrzy jak się wam przytrafi coś takiego...
2021-03-09 16:33
2021-03-08 15:21
Leming musi być efektywny, efektowny, kreatywny, w pocie czoła pracujący i o pensję się nieupominający. Ma być niewolnikiem, który gdy go szef smaga batem, prosi o jeszcze. Leming wie, że "jesteśmy na dorobku", "jest kryzys", "brakuje ludzi" i że trzeba szybciej, dalej, więcej, mocniej. I dlatego jeszcze długo Polska będzie Afryką Europy, gdzie nie szanuje się praw pracowniczych ani nawet ludzkiej godności. I te wszystkie strajki, walka z komuną i sierpnie '80 - wszystko poszło psu w ...buty, bo jest dokładnie tak samo, jak za Gomułki: wyzysk, śrubowanie normy i obcinanie kostek masła.
2021-03-08 23:26
równie dobrze można napisać ci riposte z przeciwnego bieguna którą on uczynił. Ale prawda jest po środku. Pracownik powinien móc skorzystać z L4 bo to jego ubezpieczenie za które zapłacił. Niemniej pracodawca musi wymagać efektywności bo na tym się opiera interes. Musisz dla firmy zarobić więcej niż kosztujesz. Inaczej taka firma traci sens istnienia i nie znajdziesz frajera który będzie chciał dokładać do biznesu. To sie musi zgrać.
2021-03-09 16:32
Czego to sie czlowiek na forum nie dowie :)
2021-03-11 19:38
Może pan nie wie, a może jest pan ignorantem, ale czas spędzony na tzw. "L-4" nie wlicza się do stażu pracy.
2021-03-08 11:04
Miałem kiedyś taką kutą na cztery łapy pracownicę, co w mojej firmie "przepracowała" 4 lata, z czego w pracy pojawiała się przez pierwszy miesiąc, a potem zazwyczaj z raz-dwa co 3 miesiące.
W tym czasie trafiły się dwie ciąże i na przemian choroby jej i dzieci.
Dodam że sama zainteresowana jest córką dwóch lekarzy, a jej "partnerem" radca prawny, więc z kompletowaniem dokumentacji medycznej i poruszaniem się w przepisach nie miała żadnych problemów.
Oczywiście jest "samotną matką" - tzn. osobą żyjącą w stałym, acz nieformalnym związku.
Księgowy coś tam kombinował, czy to ZUS napuścić (haha... na córkę dwojga wpływowych lekarzy - zapomnijcie), czy to rozwiązać stosunek pracy ze względu na likwidację stanowiska (PIP i sąd pracy był łaskawy i nakazał tylko "przywrócenie do pracy" bez odszkodowania - bo wynagrodzenie na szczęście i tak jej płacił ZUS).
Zwolnić się ją udało jak się okazało (tu vivat własne koneksje w US), że szanowna pracownica w podobny sposób doi 3 różne firmy pracując w nich na zwolnieniu na pełen etat.
Z czego na szczęście dało się podciągnąć jedną z tamtych firm jako naszą bezpośrednią konkurencję i wyjechać z zakazem konkurencji.
Tu się okazało że "mąż" radca coś tam przeoczył w swoich obliczeniach i po zagrożeniu jej doniesieniem do prokuratury i sprawą cywilną o odszkodowanie łaskawie pani się zwolniła za porozumieniem stron.
2021-03-08 18:18
Zdziwiony ze kobieta w ciaze zaszla ?
Karac jej sprawce i tyle !
2021-03-08 11:25
W świadectwie pracy. I powinno sie je zalaczac do CV. Takie (chore) zdanie mam po 10 latach pracy w spolce skarbu panstwa.... Zapisz sie do związkow. Doczekaj do umowy na czas nieokreślony i hulaj dusza... Znam przypadki, gdzie "przypadkiem" rok w rok ludzie maja tyle l4 ile mozna mieć max co do 1 dnia....
2021-03-08 12:49
2021-03-08 17:02
nie ma jest o urlopie
2021-03-08 18:32
Jest, odbierałam świadectwo w styczniu, więc jestem na bieżąco
2021-03-08 12:56
Wiesz, wypadki chodzą po ludziach... sam niedawno byłem na długim zwolnieniu i teraz znowu jestem i wcale nie naciąganym tylko przyczyny zdrowotne
2021-03-08 23:30
wykorzystania L4 co do dnia. To nie są przypadki takie jak Twój. Ciebie trafiło, a oni oszukują. Niemniej takie sprawy mają 2 strony medalu. Znajdzie się zarówno pracownik co oszukuje jak i pracodawca. Każdy chce dymać każdego.
2021-03-08 11:59
Powiem tak; nie dziwie się w dzisiejszych czasach pracownikom którzy są niby chorzy i ciągną z ZUS kasę bo przez sytuacje na rynku przez covid firmy padają lub minimalizują ilość pracowników, taki pracownik zwyczajnie boi się ze zostanie bez środków do życia..
ALE sama prowadząc działalność gospodarcza nie chciałabym mieć w firmie takiego pracownika, stanowisko puste a praca nie wykonana, pracodawca nie spi po nocach jak załatać dziurę a pracownik siedzi w domu przy netflixie i ma wszystko gdzieś.
dlatego więcej kontroli takich pracowników, czy są faktycznie chorzy czy po prostu cwani..
2021-03-08 12:36
"Zapomniał wół jak cielęciem był" (-:
2021-03-08 12:57
Chory może chodzić więc.... a jak już pisałem wyżej nie każdy kantuje tylko przypadki chodzą po ludziach i nic się na to nie poradzi:)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
