Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie np. z powodu choroby, pracodawca jest zobowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy. Jeśli pracownik przed nadejściem terminu rozwiązania umowy o pracę nie wykorzysta urlopu w całości lub chociażby w części z powodu choroby, pracodawca zobligowany będzie do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystaną część urlopu.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2016-02-28 17:55
a w razie zatargu z pracodawcą, idą na wielomiesięczne zwolnienie otrzymane np. od psychologa (znany przypadek żony Hofmana) i nie można wezwać takich na badania do innego lekarza? Przecież to oszustwo i branie zwykle naszej kasy z podatków.
2016-03-17 19:52
a nie od psychologa
2016-02-29 13:39
Od dietetyka czy kosmetologa sa mniej podpadajace.
2016-02-28 18:01
aby się wykurować. Pracodawca zakwestionował, ale SN Italii poparł Włoszkę. Co o tym sądzicie?
2016-02-28 18:56
2016-02-28 15:32
A jak nie ma za dużo roboty, to mamy wolne - taki urlop bezpłatny
2016-02-28 17:44
nie widzisz ze to na ciebie jest przerzucone ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej
2016-02-29 17:30
2016-02-28 19:18
dlatego zatrudniajcie tylko na działalność
2016-02-29 13:41
Wtedy wystarczy kop w d... jak roboty nie ma.
2016-02-28 17:57
Mój pracodawca w akcie dobrej woli zaczął wypłacać na nam chorobowe w kwocie 30zł/dzień. Wiem, że na pewno jest to za mało ale w gąszczu stron ciężko znaleźć odpowiedź na tę informację. Prosiłbym o odpowiedź
2016-02-28 18:32
pieniadze nie biora sie z drzew lecz z pracy a w czasie choroby lezysz wiec nie pracujesz czyli nic sie nie nalezy.
2016-02-28 20:21
2016-02-28 21:47
nie ma kogoś takiego jak '' prywaciaŻ ''. Nie zatrudniam analfabetów !.. Pozdrowienia od prywaciarza krwiopijcy majacego kochanke i płacącego pracownikom ktorzy potrafia pisać 6000 zl na czysto. Baj
2016-02-29 08:25
Gdzie wysłać CV?
2016-02-29 13:40
Ale tam przyjmuja tylko najlepszych. Znajomosci nie pomagaja.
2016-02-28 19:03
Jeżeli masz umowę o prace to jest to dość jasno określone i wola twojego pracodawcy ma akurat znikome znaczenie. Zależy czy masz etat, czy pensję stałą czy godzinową, czy zwolnienie jest chorobą zawodową czy wypadkiem w pracy czy inną oraz jaki był dochód za ostatnie 3 miesiące - ale to na stałej pensji bodajże. Tak czy inaczej, przy najniższej krajowej i tak bardziej opłacalne jest chorować niż pracować, przykro mi ale 1700 brutto jest poniżej godności
2016-02-28 13:41
Wiekszosci ludzi przeszkadzaja pracodawcy , ich firmy i tylko pracownik jest tym niby poszkodowanych ktoremu ma wiecznie cos ktos dac . Wiekszosc w sondazach oswiadcza ze nie umie , nie chce zalozyc swojej firmy. To teraz zalozmy ze pracodawcy sami zaczna pracowac w swojej firmie i ze nie beda im potrzebni pracownicy etc ..taka hipoteza ! .to gdzie niby ludzie bedziecie pracowac ? . Znajac zycie by sie zaczely protesty ze ma byc obowiazek zatrudnienia i ze ktos ma im protestujacym zalozyc firmy .mityczny '' ktos '' ma za nich cos zrobic. Dziwny narod. Dodam iz znam wielu ktorzy zrezygnowali z miernych, marnych pracownikow i zaczeli sami pracowac u siebie i tez tym co ich zwolnili bylo zle wtedy wiec i tak zle pracownikowi i tak i nijak nie dogodzisz. Ma prace ! zle , nie ma pracy tez zle, ma place zle , a to za malo i ile by nie dac bedzie malo , sam firmy nie zalozy itd .wiecznie zle !.
2016-02-29 00:28
zgadzam sie....od kiedy sam haruje na swoim...
2016-02-28 17:26
Ostatnio bylam w niemczech i tam nikt nie ma skrupulow dla pracodawcow. A cibiedni niemcy mniej godz pracuja niz my urlopw maja wiecej niz my . I duzo wiecej przywilejow socjalnych niz my . Polakom pracodawcom awsze zle .
2016-02-28 15:45
Nie stawia się spacji przed wyrzyknikami, przecinkami, kropkami i znakami zapytania.
Oczy krwawią od patrzenia na to, co napisałeś, jeszcze zanim sprobuje się to przeanalizować merytorycznie. Niestety później nie jest wcale lepiej.
2016-02-28 14:27
zastanów się co chciałeś przekazać i napisz jeszcze raz, bo nic nie można zrozumieć tej wypowiedzi
2016-02-28 13:59
ale bredzisz..."pracodawco". Robi na twoje utrzymanie kilku/nastu ludzi i też źle :)
2016-02-28 19:56
W korpo nie ma problemów z urlopem :)
2016-02-28 11:42
Kiedy i w jakim przypadku pracownicy placa ekwiwalent pracodawcy jak ten jest chory obloznie lub ma klopoty finansowe przez nieudolnych pracownikow lub tez nie moze isc na urlop ?
2016-02-28 17:21
Skoro ktos decyduje sie na firme to musi wziasc na siebie wszystkie konsekwencje i koszty
2016-02-28 18:34
widac ze nigdy nie bedziesz pracodawcą ) . Wziąć !. pozdro
2016-02-28 11:55
Oddaj firmę pracownikom i się w niej zatrudnij. Będziesz miał lepiej
2016-02-28 13:16
to załóż firme i wypłacaj swoje ciężko zarobione pieniądze ludziom którzy tylko liczą jak najbardziej Cie wydoić bo przecież ty masz a im się należy.. a już płacenie za zwolnienie w czasie urlopu to jest jakaś paranoja, bo w ten sposób można ciągnąć urlop i kilka miesięcy. Chory kraj.
2016-02-28 13:43
Borze zielony.... Jak ja się cieszę, że pracuję w dużej korporacji i jak idę do szefa pogadać o urlopie to nigdy nie ma problemu, jest uśmiechnięty a nie skwaszony i nie wychodzę z takiej rozmowy z wmówionym mi poczuciem winy, że marnuję jego krwawicę i idąc na urlop odbieram chleb od ust jego głodujacym dzieciom.
Chyba nie ma nic gorszego niż praca w małej polskiej rodzinnej firmie (o ile nie jest się członkiem rodziny)
2016-02-28 13:37
chory kraj jest dla jednych i drugich niestety pracownik w tym wszystkim i tak jest bardziej poszkodowany więc nie narzekaj albo pracuj sam i nie zatrudniaj ludzi ale jak byś wtedy pojechał na urlop na Majorkę, a na ferie na narty ,ktoś przecież musi w tym czasie pracować za ciebie masz pretensje że nie chce tego robić za darmo? zatrudniasz pewnie na najniższej krajowej i jeszcze płaczesz że cię okradają bo to twoje pieniądze?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
