Sezon jesienny sprzyja chorobom i przeziębieniom, wiedzą o tym szczególnie rodzice, których dzieci niedawno wróciły do szkół i przedszkoli. Niestety, przełom września i października to czas, kiedy zdecydowanie więcej pracujących rodziców wybiera się na zwolnienie lekarskie na dziecko. Jak zapatrują się na to pracodawcy?
2018-09-26 08:03
A z tytułu opieki nad mężem zasiłku nie ma?? Mało profesjonalny w swojej wypowiedzi jest Pan Ozolin.
2018-09-26 18:28
Jest, 14 dni w roku
2018-09-26 08:19
Wystarczy podać dziecku Lipomal, Ibufen i jest od razu zdrowe i problem znika. No co, nie oglądacie reklam?
2018-09-27 18:37
2018-09-26 08:25
Których dzieci w momencie większej ilości pracy nagle zaczynają dostawać sr*czek, grypek i żółtych kupek.
I jeps 2tyg L4 na dziecko... a robić nie ma komu.
2018-09-26 10:44
Pewnie pierwszy na baczność stoisz przed szefem i mu donosisz? Znam takie szuje co to go własna robota nie interesuje, tylko to co ktoś robi albo kto i ile siedzi na zwolnieniu. Masz 2 razy więcej roboty przez kogoś na L4? Jeśli tak i się z tą robotą wyrabiasz znaczy, że na codzień walisz w ch..., albo jesteś frajerem i robisz wszystko co Twój pan każe kosztem własnego życia prywatnego.
2018-09-27 01:41
jak nie ma komu robić, to trzeba więcej zatrudnić. proste jak widły. a ty się tak o firmę nie martw, bo się kiedyś zdziwisz
2018-09-26 08:58
2018-09-26 10:20
Idą na łatwiznę..Po interwencji rodziców (była mniejszość ale się udalo) u dyrektor żłobka dzieci teraz są rano sprawdzane oraz jest raport dzienny o dziecku.Nie ma miejsca na chorobę w szkole,pracy itp..
2018-09-26 11:34
Dobrze gdyby przychodnie czy lekarz informowały przez system przedszkole i żłobek iż dziecko otrzymało takie L4 z przedszkola lub żłobka i panie miałyby inf. kogo przyjmować bo wiadomo o rodzaju choroby nie mogą pisać- ochrona danych.
2018-09-26 19:58
Moja córka, gdy była nieobecna w żłobku 3dni robocze w zwyż to Panie opiekunki prosiły za każdym razem o zaświadczenie od pediatry, że dziecko jest zdrowe. Inna sytuacja, gdy dziecko było mocno zakatarzone to informowały rodzica, że dziecka nie przyjmą następnego dnia rano do placówki.
Uwazam, ze to byly bardzo skuteczne rozwiązania pomimo tego, że moje dziecko dużo chorowało, a mój pracodawca nie patrzył przychylnie na ciągłe l4.
2018-09-26 09:18
nie ma sie co przejmowac, jak pracodawca by wyrzucil to od razu do sadu pracy! Najwazniejsze aby nagrywac rozmowy z szefem oraz poprawnie pracowac wykonujac swoje obowiazki. Sam kazdego roku na L4 spedzam okolo 2-3 msc ekstra. Treba sie szanowac ludzie, obudzcie sie w koncu
2018-09-26 09:26
Szukaj nowej pracy, bo ta firma na 100% padnie jak stocznia, jeśli więcej jest takich jak Ty, co siedzą 2-3 m-ce na L4.
2018-09-26 10:46
Bredzisz.
2018-09-26 10:57
prace w postaci sprzatania WC, non stop przez 8 godzin. Sama byc odeszla
2018-09-26 11:10
Ty masz pracownika a nie niewolnika, od razu mialbys sprawe w sadzie pracy.
2018-09-26 18:40
wy pracownicy myslicie, ze Sad Pracy to jakas wyrocznia itd hahahah Dostajesz zmiane stanowiska na sprzatanie kibla. koniec. Sama byc odeszla za tydzien z roboty
2018-09-27 06:05
Uważaj bo z takim podejściem Twoja firma może spłonąć.
2018-09-27 21:54
Ta jasne widzę się znasz ze hej. Zmiany stanowiska nie możesz tak po prostu zrobić musisz zmienić umowę. Jeżeli pracownik odmówi zmiany stanowiska możesz go zwolnić z podaniem likwidacji stanowiska pracy ale..... przez pół roku nie możesz potem nikogo zatrudnić na takie stanowisko. I co wtedy cwaniaku? Dodam ze teraz jest takie coś jak facebook. Zrobisz taki numer a pracownik tak cię obsmaruje ze już nikt do ciebie nie przyjdzie.
2018-09-26 11:27
2018-09-26 11:50
O ile faktycznie stan zdrowia nie pozwala pracować. Jak tylko jest potrzeba, to idę ma zwolnienie, bez względu czy jest to raz czy pięć razy w ciągu roku. Nie wspominam o lewych zwolnieniach, bo tego nie popieram i uważam, że mogą szkodzić komuś, kto naprawdę jest chory.
2018-09-26 13:31
zgadzam się a nie matki pracohole albo zastraszone a w pracy 10 tel. do dziecka czy wziąłeś witaminie ? czy masz kaszelek a jak nosek.
2018-09-26 09:35
ja niestety siedzę z chorym dzieckiem w domu już drugi tydzień, nie pośle do przedszkola z kaszlem i katarem osłabionego dziecka, żeby po paru dniach znowu wróciło z temperaturą i oskrzelami chorymi . Niestety dużo rodziców posyła z katarem do przedszkola dzieciaki i te zarażają inne i uważają że to jest ok.
2018-09-26 11:10
katar może byś też alergiczni i nie jest zaraźliwy
2018-09-26 11:24
Syn nie jest alergikiem, tylko ma typowego wirusa z katarem, kaszlem i temperaturą, przyniesionego z przedszkola, Zaraził starszą córkę i mnie niestety.
2018-09-26 14:43
Nie oceniaj każdego
2018-09-26 15:45
Nie oceniam tylko stwierdziłam fakt, nie pisałam że wszystkie dzieci zarażają z katarem, tym dzieciakom z alergią i bez z katarem współczuje, i mojego synka puszcze do przedszkola bez kataru, przynajmniej nie zarazi reszty grupy. Rodziców, którzy posyłają podchorowanego malca nie oceniam, czasami nie mają wyjścia.
2018-09-28 15:35
I pozniej takie dziecko nabiera odpornosci w 3 lata zamiast w pol roku. Od siedzenia w przegrzanych domach na pewno sie nie zdrowieje
2018-09-26 09:48
kiedy sprawdzi ich kuratorium , za co oni biorą tam pieniądze?
2018-09-26 14:48
Super sprawa - dwa miesiące wakacji + ferie + święta.
A ponadto:
- Przygotowanie do lekcji (w domu)
- Sprawdzenie prac klasowych, sprawdzianów (w domu)
- Rady pedagogoczne (po południu)
- Zebrania (po południu, bo przecież nikt nie wyrwie się pracy)
- Codzienne wizyty rodziców (czemu mój synek nie dostał piątki, on taki mądry jest)
- Wycieczka - fajna sprawa, można coś zwiedzić (tylko nigdy nie wiesz, czy jakiś uczeń nie wpadnie na pomysł chodzenia po dachu budynku w którym nocujecie)
- Dalej wymieniać? Problemy z uczniami: fotki w kiblu, bluzganie na siebie nawzajem na fejsie i w realu, alkohol, papierosy, narkotyki, ciąże młodocianych, próby samobójcze, ...
2018-09-28 15:37
A jednak o 12 jest sie juz w domu nie to co inni 17-18. Chyba jednak sa plusy skoro dalej jest komu uczyc
2018-09-28 17:21
- Zaden nauczyciel z kilkuletnim stazem nie przygotowuje sie do nastepnego dnia dluzej niz pol godziny
-sprawdziany to w duzej czesci testy ABC, zadna filozofia cos takiego sprawdzic
-rada pedagogiczna 2-3 razy w roku, faktycznie tragedia
- zebrania? Jakie?
-codzienne wizyty rodzicow??? Wiekszosx jest w pracy do 17 a nauczyciel najpozniej od 14 juz w domu
- wycieczek w szkole juz prawie nie ma
- problemy z uczniami: do tego trzeba miec charakter i przygotowanie, widocznie nie wszyscy sie do tego zawodu nadaja ale siedza tam bo etacik 20h odbebnic i laba
2018-09-26 17:56
Ludzie posylają swoje chore bahory do szkoly/przedszkoli i potem nauczyciele też chorują ale wszyscy myślą, że tospecjalnie. Żenada
2018-09-27 19:29
to nie kuratorium płaci pensje nauczycielom. W publicznej oświacie to samorządy, w niepublicznej - pracodawcy prywatni prowadzący przedszkola/ szkoły niepubliczne
2018-09-27 21:05
Znam kilku nauczycieli, ale ani jednego, który bierze zwolnienie jako urlop /: A ze zwolnień też korzystają w ostateczności. A w takim skupisku dzieci, jakim jest szkoła, o chorobę nietrudno. No i niby fakt, że nauczyciele mają więcej wolnego, ale nie oni decydują, kiedy to wolne wypada...
2018-09-28 17:26
Mimo wszystko maja o wiele latwiej niz ludzie pracujacy w sektorze prywatnym
2018-09-26 11:42
Jeśli jestem chory, czy czuje, że coś mnie rozkłada, to idę do lekarza (tak samo jeśli dziecko jest chore) i nie zastanawiam się czy brać zwolnienie czy nie. Wychodzę z założenia, że pracodawca czy współpracownicy mniej stracą na mojej nieobecności niż jeśli bym ich wszystkich mógł zarazić. Podobnie z dzieckiem - po co ma rozsiewać wirusy.
2018-09-27 08:30
Ale jeśli jesteś cały czas na zwolnieniach, to trochę nie fair. Pomijam ciężkie choroby, operacje itp. Robota spada na innych, a ty cykasz zwolnieniami. To na siebieżąco, to na dzieci. Jeśli jesteś prawnikiem lub lekarzem, to masakra.
2018-09-28 17:27
Lepiej zeby sie dziecko kisilo w przegrzanym domu
2018-09-26 11:51
Nie mieć dzieci :)
2018-09-26 20:11
nie bierzesz l4 jak kot się przeziębi?
2018-09-26 21:43
Aby wziąć urlop na 100% gdyż kocham moje kocię
2018-09-26 12:56
ludzi posiadających dzieci, to same koszty
2018-09-26 14:53
Tak lepiej nie mieć rodziny,poświęcić się pracy dla ciebie a później możesz wywalić na pysk i wsiąść kogoś tańszego Januszu.
2018-09-26 18:38
Najlepiej brac ludzi, ktorzy maja min 13 letnie dzieci. Takie chore dzieciaki moga same zostac w domu.
2018-09-26 22:26
Tak? A nie daj Boże ktoś z rodziny poważnie zachoruje,rodzic lub małżonek nie weźmiesz zwolnienia? Bo co? Bo Janusz daje pracę i wymaga 100%dyspozycyjnosci? Ludzie którzy mają 13 letnie dzieci mają starszych rodziców lub sami zaczynają chorowac.Weźcie się leczcie. W Polsce nie ma rynku pracownika tylko chciwego Janusza co zostawia pracowników na ławce w parku jak udar dostaną.
2018-09-26 22:34
dyskryminacja. Ale emeryturę w przyszłości weźmie. A kto na nią zarobię jak nie obecne dzieci? Podejście żenujące - poziom przedszkolny!!
2018-09-27 06:38
Jak najmniej dać z siebie. Wyciągnąć łapę po jak najwiecej...
2018-09-28 17:29
Tylko wyjezdzac z tego kraju przyszlych emerytow-pariasow
2018-09-27 18:41
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
