Coraz częściej pojawiają się informacje o masowych zwolnieniach pracowników IT w Stanach Zjednoczonych. Tylko w styczniu 2023 r. pracę w branży miało stracić ponad 70 tys. osób.: 12 tys. zwolnił Google, a 10 tys. Microsoft, 18 tys. Amazon. W 2022 r. pracę w branży technologicznej straciło w USA ponad 200 tys. pracowników. Czy te zmiany na rynku pracy dotrą też do Polski? Pracodawcy wskazują, że wielkich zmian oczekiwać nie powinniśmy, a obecna sytuacja za oceanem to proces stabilizacji, po boomie, który mogliśmy obserwować od dłuższego czasu.
2023-02-09 08:45
Opinia wyróżniona
Niestety pod pojęciem IT wiąże się wiele specjalizacji. Na pewno programiści Ci dobrzy będą mieć pracę gorzej z Key account menadzerami od projektów ehheheh. Za kilka miesięcy odbije się trend
2023-02-09 09:13
Opinia wyróżniona
Programiści, testerzy itd równiez oberwą, wszyscy ci z małym doświadczeniem.
Linia oporu to admini i serwis, pokolenie nietechniczne nam rośnie nawet z programistami jest zabawnie bo dzwonią aby im migawkę przywrócić bo prostych rzeczy nie umieją przeklikaća co dopiero z taką julką i zenkiem co siedzą w księgowości i im nie drukuje.
2023-02-10 08:37
'Migawkę'? I co, odpisujesz im e-pocztą?
2023-02-10 08:15
Postepuje konsolidacja rynku, zwiazana z przejmowaniem "informatyki" od podmiotow gospodarczych. Szczegolnie tej bardziej oddalowej od dzialan gospodarczych. Podzial na front i backend staje sie faktem rowniez w odniesieniu do firm.
Tym firmom sprzedaje sie "latwy, prosty, przyjemny i tani" fontend, a backend (i wiedze) zamyka sie za
Postepuje konsolidacja rynku, zwiazana z przejmowaniem "informatyki" od podmiotow gospodarczych. Szczegolnie tej bardziej oddalowej od dzialan gospodarczych. Podzial na front i backend staje sie faktem rowniez w odniesieniu do firm.
Tym firmom sprzedaje sie "latwy, prosty, przyjemny i tani" fontend, a backend (i wiedze) zamyka sie za drzwiami centrow obliczeniowych. A tam standaryzacja, specjalizacja, proceduralizacja, oszczednosci i optymalizacja.
Do tego potrzeba znacznie mniej ludzi... Ktorzy w nawale powtarzalnej pracy nie sa w stanie budowac kompetencji. Popatrzcie na oferty... Senior taki, senior smaki... W "chmurowym" mcDonald takiej wiedzy nie zgromadzisz... Systemy staja sie coraz wieksze odtworzenie labu staje sie niemozliwe.
Za to trzeba to sprzedawac...
Wiec KeyAccount moga spac spokojnie. HR raczej nie, bo ludzi mniej... Programisci? To proletariat branzy i dokladnie jak proletariat, mieli swoje piec minut...
2023-02-10 09:18
2023-02-10 07:41
2023-02-09 14:23
Android devow nie raz uczyłem podstawowych selectow bo się w SQL poruszać nie potrafią a co dopiero "jaki wynik daje select sysdate from dual" to niczym pytanie za bańkę u Urbańskiego... Ale fakt, w znanych mi przypadkach osoby te były wąsko wyspecjalizowane... Z androidem robili cuda
2023-02-09 16:05
Z tymi to dopiero jest jakaś choroba IT. Nie ograniają co się dzieje a jedynie co to potrafią prowadzić spotkania. Wśród nich spotkałem się już z takimi co traktują swoje podejście jak religię, z takimi co są IT celebrytami (czyli w teorii są rewelacyjnymi blogerami/mówcami na konferencjach i YouTube'ie a w praktyce porażka i dno), z takimi co są z przypadku, ale chciało się zrobić karierę w IT, bo tam jest lepiej.
2023-02-14 18:30
Akurat programista jest jednym z bardziej narażonych zawodów w najbliższej przyszłości
2023-02-09 23:12
Żal ściska co niektórym du.... kiedyś lekarze dziś programiści. Pamiętam jak studiowałem informatykę i mówiłem to innym to traktowali mnie jak dziwaka w koszuli. Dziś jak mówię na imprezie dziewczynie ze koduje to imponuje im to.
2023-02-15 17:31
2023-02-10 07:56
2023-02-10 08:22
Dostrzegly ze zawsze moze byc w poblizu ogrodnik.
Grunt aby ktos na ogrod zarobil...
2023-02-09 16:14
Ale żeby zarobił swoje "kilkadziesiąt k miesięcznie", to Key Account Manager musi sprzedać jego pracę użytkownikowi końcowemu... ;)
Zresztą i tak Senior Mail Forwarderzy nie polecą.
2023-02-10 17:51
Prawie każdy programista jest w stanie sprzedać swój kod. A który account manager jest w stanie wyprodukować jakikolwiek kod?
2023-02-10 23:07
Sprzedajesz swój kod czy pracujesz dla kogoś?
2023-02-10 18:04
Albo, albo...
Albo w niczym nie jesteś dobry.
2023-02-12 08:18
... o ile przekazanie niezbędnych informacji przez programistę dla account managera zajmuje mniej czasu niż samodzielna sprzedaż kodu/pomysłu przez programistę. U mnie niestety zajmuje to 2-3 x dłużej i dlatego w tym przypadku funkcja account managera wydaje się zbędna. Developerzy po prostu uważają sprzedaż swojej pracy jako coś mniej ciekawego i
... o ile przekazanie niezbędnych informacji przez programistę dla account managera zajmuje mniej czasu niż samodzielna sprzedaż kodu/pomysłu przez programistę. U mnie niestety zajmuje to 2-3 x dłużej i dlatego w tym przypadku funkcja account managera wydaje się zbędna. Developerzy po prostu uważają sprzedaż swojej pracy jako coś mniej ciekawego i stąd potrzeba takiej funkcji. Ale jak widzą po zatrudnieniu account managera, że muszą poświęcać znacznie więcej czasu na to nieciekawe zajęcie niż wcześniej, to nóż im się w kieszeni otwiera.
2023-02-09 12:37
Polska to raj dla projektów. Duża jakość, tania cena (dzielona /5 via kurs dolara). Nikt w PL nie ucierpi. Proste.
2023-02-09 13:11
2023-02-10 03:14
- Jest musztarda?
- Tak.
- To poproszę 2 parówki.
2023-02-09 13:11
więc różnie może być, ta działalność ma taką specyfikę, że dziś tu a za 48 godzin może być tam
2023-02-10 21:38
wszyscy kompetentni Azjaci są w USA
2023-02-10 08:19
Otwieraja granice i wypuszczaja stada swoich ludzi na swiat, aby krzewili swoja wizje informatyki i swiata.
Jest ich duzo...
2023-02-09 17:12
Indie i azja nie są problemem też z uwagi na strefę czasową oraz odmienną kulturę.
2023-02-09 15:04
Azja i Indie nie są dla nas konkurencją -> korporacje wiedzą, że jakość kodu z Europy vs jakoś kodu Azja/Indie jest nieporównywalna.
2023-02-09 13:10
Już w tej chwili polski programista/ka to koszt 90% tego co np w Niemczech i około 50% tego co w USA. Niskie podatki dla programistów tutaj pomagają (porównując nas do reszty UE).
Jeśli do tego bierzemy programistę z polskiego software house'u (a tak robi większość firm z USA) to wtedy koszt rośnie o marżę i nagle koszt programisty w Polsce stanowi 80% tego co w USA. Ale za to programista w Polsce jest (uśredniając) lepszy technicznie ;)
2023-02-10 07:53
dlatego wszyscy uciekają w DG
2023-02-09 11:17
Dokładnie, ludzie mają bias bo od lat programistom wiedzie się mocno powyżej średniej i wielu z zawiści wręcz zaklinało rzeczywistość żeby w końcu spadli z rowerka. A wygląda to tak że te masowe zwolnienia jedynie w małym stopniu dotyczą programistów, to nie tak że nagle jest się pojawiły tysiące developerów szukających pracy i muszą w końcu zacząć robić za stawki jak szary Kowalski, zwolnienia dotyczyły głównie wszelkiej maści managerów, HR'ów, itp.
2023-02-09 13:10
które tam często nie odbiegają za tą robotę od innych profesji, czego o naszym januszo-landzie nie można powiedzieć.
2023-02-09 15:00
A z tym się nie zgodzę, w stanach na tym samym stanowisku z c++ zarabia się około 2 - 2,5 raza więcej. U nas ciągle nie są to stawki zachodnie, natomiast patrząc z perspektywy nieprogramisty to faktycznie, zarabiamy absurdalnie dużo.
2023-02-09 10:57
Opinia wyróżniona
Programiście zmienią pracodawców jak rękawiczki, a to powoduje destabilizację firm. Płaca cały czas rośnie, a w dobie wysokiej inflacji należy się spodziewać wyższych wymagań przez programistów. Cały rynek czeka wielka próba, a konkretnie pracodawców - czy postanowią zadbać o pracowników czy liczby w Excelu.
Ta branża ma nieskończony popyt póki co.
2023-02-09 15:19
ale produkty przez nich tworzone juz nie
2023-02-09 11:17
Kto wyróżnia te opinię? Można by sądzić, że liczba polubień, ale na tą chwilę jeszcze nikt nie polubił tego komentarza, a już jest wyróżniony. Czyli jednak jest tu jakiś "czuwacz" czuwający nad tym co mamy przeczytać w pierwszej kolejności.
2023-02-09 20:00
Tak, z reguły fora mają administratorów/moderatorów, nie musisz się ich bać.
2023-02-09 11:32
albo ONI
2023-02-09 08:21
Może cwaniaki z Amazona czy Intela opuszczą trochę zadarte nosy.
2023-02-09 08:12
2023-02-09 08:14
Do powiedzenia?
2023-02-09 09:29
2023-02-09 08:27
2023-02-09 12:32
Od pierwszego do pierwszego i jakoś to leci
2023-02-09 09:17
Ja też, ale mam 25k
Tyle, że ja już 3 lata po studiach.
I ciągle dzwonią z ofertami pracy
2023-02-09 09:29
Rozumiem że jesteś jeszcze juniorem tuż po studiach? Spokojnie, za kilka lat będziesz miał godną pensję i będzie ciebie stać na więcej niż tylko na waciki.
2023-02-09 11:19
I oni też ci wirtualnie płacą, Na koncie masz nieskończenie wiele zer.
Tylko nic za to nie kupisz bo nie masz czasu żeby nawet wyjść do toalety.
Takie to twoje IT - Incredible Tummanum
2023-02-09 12:33
Znaczy takie, jak twoje języki obce?
2023-02-09 08:18
Podejrzewam wręcz że zatrudnienie w krajach trzeciego świata, jak u nas, czy w Indiach wzrośnie, żeby uzupełnić brakujące, drogie etaty z USA.
2023-02-09 08:28
jak w USA są zwolnienia, to znaczy, że u nas będzie boom zatrudniania
2023-02-09 08:53
Chcesz być ekspertem i kosić gruby hajs? Zapomnij, firmy masowo zatrudniają ludzi, co ledwo umieją włączyć komputer a potem ich "sprzedają" jako wybitnych specjalistów - a ponieważ 90% projektów to śmieci gdzie i tak się głównie pisze maile albo wisi na słuchawce, to większych kompetencji tam nie trzeba, masz być tani a nie dobry.
Albo wystarczy zaznaczyć "umowa o pracę" i znika 90% ofert - IT wciąż jak w latach 90 - tylko na śmieciówkach.
I te ściemnianie, że brakuje im pracowników - w dobie pracy zdalnej, serio? Znajomy z jednej firmy właśnie mi życzliwie podpowiedział, że w zeszłym roku mieli ponad 5 tysięcy kandydatów do pracy - a nie jest to jakaś duża firma.
Pierwsza lepsza oferta: PHP deweloper (z doświadczeniem) - wymagania z ...y, pierdzilion technologii, angielski a kasa? 4,5- 9k brutto na UoP - tyle, co kelnerki i kucharze w knajpie obok a dużo mniej niż na budowie zwykły łopatowy :)
I zauważcie, że każda taka firma skądś tych pracowników wzięła a wszyscy pracują oczywiście za 20k buahahahaha
Oczywiście są lepsze pieniądze, ale 150% średniej Trójmiasta i więcej jest dla naprawdę nielicznych.
2023-02-09 11:10
I w ten sposób byle kmiot na service desk'u w zagranicznym lewackim korpo wyciągnie te 8k netto na lajcie. Tyle, co doswiadczony i ogarniety inżynier budowy czy lekarz na etacie w szpitalu :)
W tym samym czasie programista u Janusza prawaka, dziergając przy kompie programik na zleceniu moze 6k dostanie.
Oczywiscie tkwi swiadomie w tym wolontariacie szukając pracy w korpo w miedzyczasie. I kwestia czasu kiedy zmieni na 5 cyfrową kwotę :)
2023-02-09 11:30
A znajomy kopie tunel w Norwegii i ma 10 koła na rękę, bez znajomości języka czy pierdziliona technologii i jeszcze go tam karmią i przywożą oraz odwożą (pracuje 2 tygodnie potem ma tydzień wolnego czy jakoś tak).
Gdyby w IT było faktycznie takie eldorado, to te wszystkie Januszowe firmy by dawno padły z braku pracowników - znam też ludzi co odeszli z IT sfrustrowani nawałem obowiązków, ciągłymi zmianami i koniecznością uczenia się za własne pieniądze oraz nieadekwatnymi do tego warunkami zatrudnienia.
U nas jest jakiś dziwny kult pracy w IT (kurs programowania wisiał nawet na kawiarni obok której mieszkałem) tymczasem na zachodzie to branża jak każda inna, jednak poziom januszostwa zupełnie inny.
2023-02-09 11:45
Łopatą raczej nie kopie tego tunelu, więc jakieś tam kwalifikacje mieć musi.
2023-02-09 09:05
Z definicji my byliśmy (i trochę jeszcze jesteśmy) w 2 świecie - a nie 3
2023-02-09 09:34
A ten znowu z tą miską ryżu. Poszerz sobie horyzonty dietetyczne, bo ci się ta ryżowa dieta już rzuca na głowę.
2023-02-11 12:54
Myślę, że to zostanie w kanonie cytatów - to już klasyk jest więc możesz się czepiać, a i tak będą kłamczuszkowi dalej miskę ryżu wypominać.
2023-02-09 08:21
Może cwaniaki z Amazona czy Intela opuszczą trochę zadarte nosy.
2023-02-09 08:23
2023-02-09 11:08
Trzeba popytać wśród programistów tam najwiecej komplesków
2023-02-09 08:25
Jak w Polsce ma być dobrze, skoro dla takich jak ty nie jest ważne, żeby twoje miasto i kraj się bogaciło, tylko żeby twój sąsiad miał gorzej?
2023-02-09 11:00
2023-02-09 11:10
Miasto może być biedne. Ważne żeby jego mieszkańcy byli bogaci. Na wyższych pensjach informatyków zyskują też inni mieszkańcy, bo dzięki wyższym pensjom częściej będą np. chodzili do droższych restauracji czy robili droższe zakupy a na tym zarobią kelnerzy i sprzedawcy.
2023-02-09 12:22
Co najwyżej piwko z Żabki i do domu.
Na szczęście większość z nich nie ma partnerki i potomstwa.
2023-02-09 08:27
Opinia wyróżniona
To ma powód do zadzierania nosa.
No ale u nas wciąż jest zwyczaj po wojenny, że ten kto kombinuje jest najlepszy i wzorem dla innych
2023-02-09 10:59
2023-02-10 23:08
Ponieważ nie masz pojęcia na czym ta praca polega.
2023-02-09 08:50
Trzeba było się uczyć
2023-02-09 10:58
2023-02-09 09:21
2023-02-09 11:09
2023-02-09 09:22
2023-02-09 11:10
2023-02-09 08:25
Ale u nas są wyrobnicy. W pierwszym rzędzie amerykance wywala specjalistów u siebie, bo są drożsi. Oczywiście prędzej czy później nasze IT będą przeniesione na Litwę, Ukrainę lub dalej.
2023-02-09 22:59
Gdyby tak było to Dolina Krzemowa byłaby dawno temu opustoszałym skansenem. Przeniesienie tworzenia technologi, szczególnie w obszarze R&D nie jest możliwe jeśli nie ma w danym miejscu inżynierów z wiedzą oraz doświadczeniem. Polska stoi jakością wytwarzanego oprogramowania, a jakość to są niższe koszty utrzymania zbudowanej architektury. Oczywiście, Litwini, Ukraińcy czy Białorusini są tańsi i pracują na podobny poziomie jak my ale nie mają centrów oraz takiej ilości specjalistów by te centra wypełnić, a szkolenie trwa latami bo sami programiści napiszą jedynie kod, a potem zaczną się kłócić o to kto ma pisać testy jednostkowe, automatyzować i nie mówiąc już o rozmowie z klientem...
2023-02-09 08:26
Ludzi nie zwalaniają - ludzie sami odejdą od marca.
2023-02-09 08:30
Ciekawe czasy w Intell Hell...
2023-02-09 11:17
i tak w kółko - mielenie ludzi, coby im za dużo nie płacić i żeby mieli motywację :)
W USA bezrobocie najniższe w historii, a u nas demografia też robi swoje - co roku 100 tys. pracowników będzie odchodziło z rynku pracy. Teraz jest niby kryzys, więc pompowane są informacje o redukcjach.
I w Polsce jeszcze jest za dużo inżynierów, specjalistów IT itp. bo się ich zwyczajnie nie szanuje a aplikacji taki Intel ma pewnie z 10 tysięcy rocznie jak nie lepiej.
2023-02-11 11:57
Rotacja nie pomaga wydajności i jakości, nikt nie liczy ile pieniędzy trzeba poświęcić, aby nowy człowiek odnalazł się w danym projekcie. :/ Najlepszym motywatorem programisty jest dać mu wolną rękę i ciekawe, wyraźnie opisane zadania. Potem rozliczać tylko z wydajności efektów pracy, a nie dupogodzin. Jeszcze dużo można poprawić w procesach IT, aby wydajniej wytwarzać oprogramowanie, dlatego uważam, że obecne zarobki to przynajmniej połowa pułapu, nie uwzględniając inflacji.
2023-02-09 22:44
Żywnościowych nie zabrali, recognition obcięli, to jest coś innego.
2023-02-09 09:23
2023-02-09 10:09
nikt nie odejdzie, zostaniesz nawet jak ci o połowę obniżą - ludzie mają rodziny, kredyty, korporacje to wiedzą.. kończy sie hajlajf
2023-02-09 11:11
Czas na zderzenie się z rzeczywistością
2023-02-09 20:19
że nawet ten Maniek, od lat dostający śmieszne podwyżki, robiący darmowe nadgodziny, ma swój próg bólu i zwiewa po nastu latach.
Nie pierwsi i nie ostatni się tak zdziwią. Intelowcy, lepiej już teraz zaczynajcie wysyłanie. Ja dostałem już CV id dwóch koleżków, co jeszcze 3 miesiące temu kochali intelika
2023-02-09 20:48
a nie teraz płakać że kredyty , leasingi i recesja
2023-02-09 10:38
Dobrze że tam nie poszedłem, kiedy przychodzili na ETI i nas kusili.
Z perspektywy czasu nie żałuję słysząc co tam się wyprawia.
2023-02-09 12:55
Pracowałem jakiś czas, warto było dowiedzieć się jak wyglada wsyzstko od środka. Opinie już mam i cieszę się ze jestem gdzieś indziej :)
2023-02-10 01:02
I to był jedne z najdłuższych 11 miesięcy w moim życiu. Pracowałem w wielu firmach, ale ta walczy śmiało o jedno z najgorszych miejsc w jakich robiłem. Kultura pracy, korpo do kwadratu, menagerowie, wszystko bolało strasznie
2023-02-10 08:54
nie wiem co tam robiłeś, zakłądam, że nic związanego z technologią bo w branżach technologicznych to dopiero po 2 latach można wyrobić sobie jakieś zdanie
2023-02-09 13:54
Intel zaproponowal mi odprawe 12 miesiecy za rozwiazanie umowy o prace - oplaca sie, czy jeszcze licytowac?
2023-02-09 13:57
2023-02-09 15:11
2023-02-09 15:12
Każdy tak by chciał
2023-02-09 17:45
Zakladajac ze masz lekko liczac 15k brutto, to dostajesz odprawe 180k brutto. W 3 mce znajdziesz robote podobnie albo lepiej platną. A 120k netto na koncie zostanie.
2023-02-09 20:49
2023-02-10 09:21
2023-02-09 08:35
PM-ów, Konsultantów, zawodowych dostawców prezentacji, HRy. Ktoś w końcu dostrzegł, że większość tych pozycji nie wnosi niczego.
2023-02-09 10:20
Szczegolnie HR. Najbardziej bezuzyteczne paniusie w calej firmie. Trafily na stanowisko z braku laku i pomyslu na siebie.
2023-02-09 11:32
Szach mat.
2023-02-09 11:59
NIe prawda, bezużyteczne rekruterki HR też siedzą w firmach technologicznych i ich etaty liczą się do zatrudnienia
2023-02-09 12:01
Dokladnie. W google np. sporo ich polecialo.
2023-02-09 12:01
Nie macie dzialu HR u siebie w firmie? W wiekszosci masz panie rekruterki, ktore nie dosc, ze nie maja zielonego pojecia o co pytac na rozmowach kwalifikacyjnych, to pozniej sie przescigaja w coraz glupszych pomyslach na poprawienie komfortu pracy. A wystarczyloby, zeby nie przeszkadzaly i nie braly udzialu w rekrutacji. Przydatny to jest dzial kadr i plac, a nie HR.
2023-02-09 14:28
Tak samo jak konserwator w biurowcu czy pani na recepcji w firmie IT nie jest z branzy IT. Oczywiscie moze sie stac pracownikiem IT np. PM'em :) bylem tego swiadkiem. Wtedy tak, jest z branzy IT.
2023-02-09 16:01
Ale krecisz. Przeczytaj glowny komentarz, ze w IT wyrzuca sie nie tyle specjalistow IT, co na innych stanowiskach, i do tego moja wypowiedz nawiazywala. Cos ty sie tak uczepil, ze HR to nie IT. To oczywiste, ze maja inny zakres obowiazkow. Jedynie artykuly strasza, ze tyle zwolnien w Ameryce w IT, a jakos nikt nie wspomni, ze to glownie na takich stanowiskach. Przeciez to bylo zaznaczone na samym poczatku- czytales to w ogole? W Polsce w Intelu tez jako pierwsze polecialy glowy od spraw administracyjno-biurowych, a tytul artykulu ci powie "zwolnienia branzy w IT".
2023-02-10 08:42
wiekszosc zwolnien w firmach IT dotyczy dzialow HR
2023-02-09 12:37
W czasach bonanzy olbrzymie środki leciały na promocję produktów i pozyskiwanie klientów. Bardzo rzadko były optymalnie wydatkowane. Sprzedaż maleje, wyniki spadają, więc się ich nie.
W dalszej kolejności zaczną padać wszelkiej maści start-upy, które bazowały swoją działalność na nie do końca zweryfikowanych pomysłach i były zorientowane na pozyskiwanie środków.
2023-02-09 13:41
za to komplikowanie najprostszych rzeczy jest ich domeną. Nie mówiąc już o języku, który przemycają do tworzonych programów. Język informatyka, a język polski to dwa przeciwieństwa. Roszczeniowość tej grupy jest już legendarna.
2023-02-09 13:56
"maskotki" z HR to radosc dla oczu i serce rosnie - zawsze zadbane i mega zrobione laski
2023-02-09 08:41
Ślad węglowy będzie zdecydowanie mniejszy. To są dobre informacje.
2023-02-09 08:45
Opinia wyróżniona
Niestety pod pojęciem IT wiąże się wiele specjalizacji. Na pewno programiści Ci dobrzy będą mieć pracę gorzej z Key account menadzerami od projektów ehheheh. Za kilka miesięcy odbije się trend
2023-02-09 08:52
Covid stworzył potrzebę zatrudnienia dodatkowych etatów. Kolejna sprawa to miejsce pracy osobiście jestem programistą ale nie mógłbym pracować w takim molochu jak Intel, lepiej mniejsza firma ciekawsze projekty lepsza kasa po roku stajesz się nie zastąpiony i stawiasz warunki
2023-02-09 08:59
a nawet jeżeli to osiągniesz to działa to w dwie strony. Ciężko się ciebie pozbyć, ale i tobie jest ciężko przeskoczyć wyżej albo w bok na inne stanowisko.
2023-02-09 09:13
Opinia wyróżniona
Programiści, testerzy itd równiez oberwą, wszyscy ci z małym doświadczeniem.
Linia oporu to admini i serwis, pokolenie nietechniczne nam rośnie nawet z programistami jest zabawnie bo dzwonią aby im migawkę przywrócić bo prostych rzeczy nie umieją przeklikaća co dopiero z taką julką i zenkiem co siedzą w księgowości i im nie drukuje.
2023-02-09 14:23
Android devow nie raz uczyłem podstawowych selectow bo się w SQL poruszać nie potrafią a co dopiero "jaki wynik daje select sysdate from dual" to niczym pytanie za bańkę u Urbańskiego... Ale fakt, w znanych mi przypadkach osoby te były wąsko wyspecjalizowane... Z androidem robili cuda
2023-02-09 16:05
Z tymi to dopiero jest jakaś choroba IT. Nie ograniają co się dzieje a jedynie co to potrafią prowadzić spotkania. Wśród nich spotkałem się już z takimi co traktują swoje podejście jak religię, z takimi co są IT celebrytami (czyli w teorii są rewelacyjnymi blogerami/mówcami na konferencjach i YouTube'ie a w praktyce porażka i dno), z takimi co są z przypadku, ale chciało się zrobić karierę w IT, bo tam jest lepiej.
2023-02-10 07:41
2023-02-10 08:15
Postepuje konsolidacja rynku, zwiazana z przejmowaniem "informatyki" od podmiotow gospodarczych. Szczegolnie tej bardziej oddalowej od dzialan gospodarczych. Podzial na front i backend staje sie faktem rowniez w odniesieniu do firm.
Tym firmom sprzedaje sie "latwy, prosty, przyjemny i tani" fontend, a backend (i wiedze) zamyka sie za drzwiami centrow obliczeniowych. A tam standaryzacja, specjalizacja, proceduralizacja, oszczednosci i optymalizacja.
Do tego potrzeba znacznie mniej ludzi... Ktorzy w nawale powtarzalnej pracy nie sa w stanie budowac kompetencji. Popatrzcie na oferty... Senior taki, senior smaki... W "chmurowym" mcDonald takiej wiedzy nie zgromadzisz... Systemy staja sie coraz wieksze odtworzenie labu staje sie niemozliwe.
Za to trzeba to sprzedawac...
Wiec KeyAccount moga spac spokojnie. HR raczej nie, bo ludzi mniej... Programisci? To proletariat branzy i dokladnie jak proletariat, mieli swoje piec minut...
2023-02-10 09:18
2023-02-10 08:37
'Migawkę'? I co, odpisujesz im e-pocztą?
2023-02-09 11:17
Dokładnie, ludzie mają bias bo od lat programistom wiedzie się mocno powyżej średniej i wielu z zawiści wręcz zaklinało rzeczywistość żeby w końcu spadli z rowerka. A wygląda to tak że te masowe zwolnienia jedynie w małym stopniu dotyczą programistów, to nie tak że nagle jest się pojawiły tysiące developerów szukających pracy i muszą w końcu zacząć robić za stawki jak szary Kowalski, zwolnienia dotyczyły głównie wszelkiej maści managerów, HR'ów, itp.
2023-02-09 13:10
które tam często nie odbiegają za tą robotę od innych profesji, czego o naszym januszo-landzie nie można powiedzieć.
2023-02-09 15:00
A z tym się nie zgodzę, w stanach na tym samym stanowisku z c++ zarabia się około 2 - 2,5 raza więcej. U nas ciągle nie są to stawki zachodnie, natomiast patrząc z perspektywy nieprogramisty to faktycznie, zarabiamy absurdalnie dużo.
2023-02-09 12:37
Polska to raj dla projektów. Duża jakość, tania cena (dzielona /5 via kurs dolara). Nikt w PL nie ucierpi. Proste.
2023-02-09 13:10
Już w tej chwili polski programista/ka to koszt 90% tego co np w Niemczech i około 50% tego co w USA. Niskie podatki dla programistów tutaj pomagają (porównując nas do reszty UE).
Jeśli do tego bierzemy programistę z polskiego software house'u (a tak robi większość firm z USA) to wtedy koszt rośnie o marżę i nagle koszt programisty w Polsce stanowi 80% tego co w USA. Ale za to programista w Polsce jest (uśredniając) lepszy technicznie ;)
2023-02-10 07:53
dlatego wszyscy uciekają w DG
2023-02-09 13:11
więc różnie może być, ta działalność ma taką specyfikę, że dziś tu a za 48 godzin może być tam
2023-02-09 15:04
Azja i Indie nie są dla nas konkurencją -> korporacje wiedzą, że jakość kodu z Europy vs jakoś kodu Azja/Indie jest nieporównywalna.
2023-02-09 17:12
Indie i azja nie są problemem też z uwagi na strefę czasową oraz odmienną kulturę.
2023-02-10 08:19
Otwieraja granice i wypuszczaja stada swoich ludzi na swiat, aby krzewili swoja wizje informatyki i swiata.
Jest ich duzo...
2023-02-10 21:38
wszyscy kompetentni Azjaci są w USA
2023-02-09 13:11
2023-02-10 03:14
- Jest musztarda?
- Tak.
- To poproszę 2 parówki.
2023-02-09 16:14
Ale żeby zarobił swoje "kilkadziesiąt k miesięcznie", to Key Account Manager musi sprzedać jego pracę użytkownikowi końcowemu... ;)
Zresztą i tak Senior Mail Forwarderzy nie polecą.
2023-02-10 17:51
Prawie każdy programista jest w stanie sprzedać swój kod. A który account manager jest w stanie wyprodukować jakikolwiek kod?
2023-02-10 18:04
Albo, albo...
Albo w niczym nie jesteś dobry.
2023-02-12 08:18
... o ile przekazanie niezbędnych informacji przez programistę dla account managera zajmuje mniej czasu niż samodzielna sprzedaż kodu/pomysłu przez programistę. U mnie niestety zajmuje to 2-3 x dłużej i dlatego w tym przypadku funkcja account managera wydaje się zbędna. Developerzy po prostu uważają sprzedaż swojej pracy jako coś mniej ciekawego i stąd potrzeba takiej funkcji. Ale jak widzą po zatrudnieniu account managera, że muszą poświęcać znacznie więcej czasu na to nieciekawe zajęcie niż wcześniej, to nóż im się w kieszeni otwiera.
2023-02-10 23:07
Sprzedajesz swój kod czy pracujesz dla kogoś?
2023-02-09 23:12
Żal ściska co niektórym du.... kiedyś lekarze dziś programiści. Pamiętam jak studiowałem informatykę i mówiłem to innym to traktowali mnie jak dziwaka w koszuli. Dziś jak mówię na imprezie dziewczynie ze koduje to imponuje im to.
2023-02-10 07:56
2023-02-10 08:22
Dostrzegly ze zawsze moze byc w poblizu ogrodnik.
Grunt aby ktos na ogrod zarobil...
2023-02-15 17:31
2023-02-14 18:30
Akurat programista jest jednym z bardziej narażonych zawodów w najbliższej przyszłości
2023-02-09 08:51
2023-02-09 13:57
Jarek da, i nie trzeba sie bac juz niczego
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
