Wiadomości

Związkowcy z Lotosu chcą gwarancji zatrudnienia

Związki zawodowe pracują nad porozumieniem dotyczącym gwarancji dla pracowników sektora naftowego w związku z przejęciem Grupy Lotos przez PKN Orlen.
Związki zawodowe pracują nad porozumieniem dotyczącym gwarancji dla pracowników sektora naftowego w związku z przejęciem Grupy Lotos przez PKN Orlen. mat.prasowe

Gwarancje zatrudnienia na najbliższe 15 lat, utrzymanie Układu Zbiorowego, warunki świadczeń socjalnych, opieki medycznej, waloryzacji płac, plany rozwojowe sektora naftowego czy wypłatę jednorazowej gratyfikacji pracownikom przewiduje Pakiet Gwarancji, który przedstawiły związki zawodowe działające w spółkach Grupy Lotos zarządowi PKN Orlen. Pierwsze rozmowy odbyły się już pod koniec sierpnia. Kolejne w najbliższych miesiącach.


Jak oceniasz pakiet gwarancyjny dla pracowników Lotosu?

to niezbędny dokument, powinni walczyć o swoje miejsca pracy 58%
rozumiem motywację, ale czy nie żądają zbyt wiele? 12%
negatywnie, w wielu firmach prywatnych nikt nie traktuje tak pracowników 30%
zakończona Łącznie głosów: 650

Jeszcze w czerwcu 2019 roku przedstawiciele dziewięciu organizacji związkowych uzgodnili treść zapisów porozumienia dotyczącego gwarancji dla pracowników sektora naftowego w związku z przygotowywaną konsolidacją Grupy Lotos i PKN Orlen. Pakietu nie podpisała NSZZ Solidarność Grupy Lotos SA, choć poszczególne organizacje Solidarności z Petrobalticu i zakładów Lotosu na południu Polski uczestniczą w negocjacjach.

Jak się dowiedzieliśmy, dotychczas nie zapadły żadne uzgodnienia ze związkami zawodowymi, co do zakresu i warunków pakietu gwarancji dla pracowników objętych środkami zaradczymi, w związku z połączeniem Grupy Lotos z PKN Orlen. Do tej pory nie został również wyłoniony zespół negocjacyjny, który będzie odpowiadał za prowadzenie rozmów.

Rozmowy ze związkami zawodowymi w celu uzgodnienia treści porozumienia zabezpieczającego interesy pracowników objętych środkami zaradczymi, zarówno w GK Lotos, jak i w GK Orlen, planowane są na przełomie roku 2020/2021.

Związki chcą 15 lat gwarancji zatrudnienia



Prezes PKN Orlen, Daniel Obajtek, wielokrotnie zaznaczał, że nie przewiduje zwolnień grupowych pracowników w związku z konsolidacją. Przedstawiciele związków zawodowych nie do końca wierzą jednak w te zapewnienia. Według nich konsolidacja skutkować może utratą pracy przez nawet 1,3 tys. pracowników Grupy Kapitałowej Lotos.

Wiadomo, że Lotos musi sprzedać dziewięć składów paliw niezależnemu operatorowi logistyki oraz 389 stacji paliw (80 proc.). Ponadto zostaną sprzedane np.: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Biopaliwa i Lotos Terminale oraz bazy paliwowe w Jaśle, Czechowicach-Dziedzicach, Poznaniu, Rypinie i Piotrkowie Trybunalskim.

To tylko część warunków, od jakich uzależnia zatwierdzenie transakcji (przejęcia Lotosu przez PKN Orlen) Komisja Europejska.

- W naszej wspólnej opinii negocjowane porozumienie powinno być analogiczne dla pracowników PKN Orlen i Grupy Lotos, obejmować gwarancje zatrudnienia, odnosić się do przyszłych warunków zatrudnienia oraz regulować określone świadczenia lub ich ekwiwalentność - czytamy w stanowisku PKN Orlen przesłanym do redakcji Trojmiasto.pl. - W ramach czekających nas rozmów deklarujemy otwartość na wszystkie racjonalne argumenty, zgłaszane w trakcie negocjacji. Uważamy, że porozumienie musi być oparte na rozwiązaniach pozwalających z jednej strony zabezpieczyć interesy pracowników, a z drugiej strony umożliwić realizację środków zaradczych. Jego treść obejmować powinna kwestie pracownicze, a nie korporacyjne, biznesowe czy zarządcze. Wierzymy, że zostanie ono osiągnięte i każda ze stron będzie usatysfakcjonowana. Chcielibyśmy zaznaczyć, że naszym oczekiwaniem jest także znalezienie takich podmiotów w ramach realizacji środków zaradczych, którzy będą odpowiedzialnymi gwarantami bezpieczeństwa dla pracowników i zostaną również zaakceptowani przez Komisję Europejską.
Pierwsze rozmowy ze związkami zawodowymi dotyczące kierunku dalszych uzgodnień już się odbyły, kolejne spotkania w celu uzgodnienia treści porozumienia zabezpieczającego interesy pracowników objętych środkami zaradczymi planowane są w najbliższych miesiącach.

Przejęcie Lotosu przez PKN Orlen



Proces przejęcia kapitałowego Grupy Lotos przez PKN Orlen został zainicjowany w lutym 2018 r. podpisaniem listu intencyjnego ze Skarbem Państwa, który posiada w gdańskiej spółce 53,19 proc. głosów na walnym zgromadzeniu.

W listopadzie 2018 r. Orlen złożył w Komisji Europejskiej wstępną wersję wniosku o zgodę na koncentrację. Ostateczny wniosek trafił do Komisji na początku lipca 2019 r. Dodatkowo pod koniec sierpnia 2019 r. podpisane zostało porozumienie pomiędzy PKN Orlen a Skarbem Państwa i Grupą Lotos, określające ramową strukturę transakcji przejęcia gdańskiej spółki.

Pod koniec września 2019 r. zastosowano procedurę "stop the clock". Orlen otrzymał 8 kwietnia 2020 r. od Komisji Europejskiej możliwość zapoznania się z wynikami jej analiz przeprowadzonych w II fazie postępowania. Dla tej fazy postępowania zastosowana została procedura "Statement of Objections". PKN Orlen złożył formalną propozycję środków zaradczych pod koniec kwietnia 2020 r., na początku maja rozpoczął się market test, natomiast 14 lipca 2020 r. PKN Orlen otrzymał od Komisji Europejskiej warunkową zgodę na przejęcie Grupy Lotos.

Opinie (130) 5 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • PRL-owski nowotwór

    Powinni zdelegalizować to związkowe, roszczeniowe nieróbstwo i zwolnić miejsca pracy dla ludzi którym naprawdę chce się pracować, PRL-owski nowotwór... Jest to dla mnie nie do pomyślenia, że ten wytwór ma jeszcze rację bytu w XXI wieku... Wiadomo kto wstępuje do związków zawodowych - najsłabsi albo bumelanci + zazwyczaj PiS-owski elektorat, któremu wszystko się należy... Współczuje zarządom, że muszą hodować tego raka w swoich firmach...

    • 0 0

  • Każdy by coś chciał ...

    A ja chcę gwarancji abym co rok miał 100 zł podwyżki.

    • 0 1

  • (11)

    Gwarancja zatrudnienia? Jest taka instytucja prawna w gospodarce wolnorynkowej? Wiem, że tak było za komuny ale teraz? Przecież państwo ani tym bardziej nikt inny nie gwarantuje nikomu pracy? Czy coś się zmieniło?
    Z tego co wiem obecnie nie wolno nikogo zmuszać do pracy( nawet więźniów)i nikt nikomu pracy nie zagwarantuje. Co to za komuna?

    • 38 14

    • Właśnie za komuny był zakaz zrzeszania się w ZZ (5)

      Pewnie młody jesteś i nie pamiętasz. Wpisz sobie w google postulaty sierpniowe. Zobacz o co ludzie walczyli. Dziś ta historia jest skutecznie wymazywana.

      • 10 9

      • Człowieku (4)

        Wiesz co wspólnego mają postulaty sierpniowe z tymi obecnymi? Tak, dokładnie - NIC. Jak można wpaść w ogóle na coś takiego żeby była gwarancja zatrudnienia przez 15 lat? Przecież to jest absurd. Boją się, że w razie czego nie znajdą pracy na rynku bo nic innego nie potrafią - ot taki "d*pochron".

        • 12 4

        • gwarancja

          Związki chcą takiej gwarancji zatrudnienia na taki czas jaki jest zapisany w działaniach zaradczych KUE - czyli tyle ile firma ma gwarantować wsady na sprzedawane części przedsiębiorstwa tylko nikt nie chce powiedzieć ile to ma trwać

          • 1 0

        • To dotyczy ludzi, którzy tam przepracowali X czasu (1)

          15 lat jest na pewno absurdem, ale przy przejęciach często jest, że związki wywalczą 1-3 lat.
          Bo jeżeli pracujesz w firmie X czasu, a nie ma w Twoim mieście firm szukających na podobnych stanowiskach i masz np 50 lat to co nagle będziesz szukał pracy w kompletnie nowym fachu.
          Masz rodzinę kredyty i co nagle poprzez takie przejęcie tracisz wszystko.

          • 9 8

          • Bogacze bez podstaw

            No tak, bo jak się przyzwyczaiło do pensji 10-15 tyś. zł/mies w Lotosie po technikum to ciężko się potem zderzyć z rzeczywistością rynkową, z którą musi mierzyć się reszta.

            Poza Lotosem kwalifikacje warte max 5 tys. brutto ale siedzi się na d*pie i robi to samo od 20 lat to się należy przez kolejne 20, nie?

            A młodym oferują niecałe 4 brutto na start, wymagają wykształcenia, dyspozycyjności i najlepiej znajomości petrochemii i się dziwią czemu chętnych brak albo czemu odchodzą po paru miesiącach.

            • 12 4

        • Bo ich kompetencje są 0

          • 9 3

    • jakto państwo nie gwarantuje? a górnicy?

      • 14 5

    • Skoro górnicy mają gwarancję pracy do emerytury to dlaczego inni nie mogą ! Brawo, walczcie o swoje i dla miasta !

      • 25 11

  • To ja tez tak poprosze

    • 0 1

  • soldarnosc

    nigdy nie byla po stronie pracownikow w grupie Lotos , wiem bo pracowalem tam

    • 2 0

  • Co wy chceta?? Gwarancje???

    Hahahahahaha

    • 2 0

  • ja też życzę sobie gwarancji zatrudnienia! Jak to jest, są równi i równiejsi??

    • 1 0

  • Musi się sporo dziać skoro kiedyś niewidzialny, mam minimum 5 razy dziennie nawiedzony profil na LinkedIn przez ludzi z lotosu. Skąd to ciepłe uczucie do mnie teraz?czy jestem już sławny?

    • 0 0

  • A co to kolejna kasta jak górnicy? (3)

    • 53 24

    • oczywiscie w lotosie same pociotki (1)

      • 8 4

      • tak z nowogrodzkiej...

        • 1 0

    • Można powiedzieć , że tak. Zaliczani są do przemysłu wydobywczego i przynajmniej cześć z nich ma przywileje podobnie jak górnicy. Nie wiem czy badał ale nawet marynarz co dla nich pływa jest takim pseudogornikiem. Co więcej, spółki córki dla których pracuje rozliczają się w rajach podatkowych, więc podatki zasilają służbę zdrowia itp innych krajów.

      • 2 3

  • Eghm

    moze ktos opowie jak jest w Enerdze? Czy te wszystkie słodkie zapewnienia sa realizowane?

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.