Czekają nas zmiany w ustawie o pracy tymczasowej. Wśród kilku racjonalnych pojawiają się dwie, które niepokoją agencje pracy i bez wątpienia dotkną pracowników tymczasowych. Najbardziej kontrowersyjna dotyczy przedłużenia umowy do porodu dla pracownic, które przy jej zakończeniu będą przynajmniej w 12. tygodniu ciąży. Zdaniem pracodawców to idealny sposób, żeby w krótkim czasie zmniejszyć zatrudnianie kobiet przy dorywczych pracach.
2017-02-08 08:09
brawo teraz przynajmniej będzie się firmom opłacać zatrudniać pracownika na stałe albo straci dobrego fachowca i koniec z pracą niewolnika za grosze i agencji zerujących na pracownikach
2017-02-08 08:32
Jeżeli dobrze rozumiem, to kobieta, która zatrudni się przy sprzedaży pamiątek na wakacje,zajdzie w ciążę i przy zakończeniu umowy będzie w 13 tygodniu to pracodawca ma jej przedłużyć umowę? Albo przy zbieraniu truskawek?
Brawo (nie)rząd...
Im dalej w las tym więcej drzew. Co jeszcze wymyślicie, żeby przedsiębiorców zniechęcać do życia? Może już teraz zdelegalizujcie pracodawców? Pensja minimalna 10 000zł i stawka godzinowa 65 zł/h.
Praca tymczasowa z samej nazwy jest tymczasowa i taka powinna zostać...
2017-02-08 08:49
Mam jeszcze takie małe pytanie... Dlaczego nie wprowadzą pensji minimalnej dla jednoosobowych działalności gospodarczych? W czym gorszy jest taki pracodawca od kogoś zatrudnionego na etat/zlecenie?
Jak wszystkim to wszystkim :)
2017-02-08 09:04
ale za umowę przedłużaną do dnia porodu nie płaci pracodawca tylko zus czyli my wzyscy
2017-02-08 09:45
2017-02-08 14:02
A jeśli zlikwidujesz we wrześniu pamiątki albo skończą się truskawki to jak masz utrzymać stanowisko i sam jej płacić? Logiczne że zapłaci ZUS.
2017-02-08 09:20
2017-02-08 09:34
umowa zlecenie na 2 miesiące ( zlecam zbiór truskawek )
koniec taniej siły roboczej...g*wnianych umów przez agencje
2017-02-08 09:44
więc nie będzie problemu
2017-02-08 08:45
Że nikt nie chce zatrudniać kobiet albo ludzi w wieku 50+ - a jak już zatrudni to trzeba wyższy socjal skompensować niższą płacą.
Kiedy w końcu ludzie zrozumieją, że nie ma nic za darmo? Większość to najchętniej by wprowadziła nakaz zatrudniania a zakaz zwolnień z pracy, cała moja rodzina jest za takim komunizmem lub faszyzmem, przeraża mnie to.
I ci wszyscy hipokryci, którzy chcą od pracodawców dożywotnich gwarancji sami zatrudniają na czarno nianie czy hydraulików - ot taka mentalność kalego.
2017-02-08 09:07
Dobra zmiana - wreszcie coś się ruszyło!
2017-02-08 09:33
Nie podoba sie to tylko tym co maja zyski z niewolnictwa bo praca czasowa to był tylko przekret by traktowac ludzi jak niewolników i by kosztem ich krzywdy dorabiac sie jak najwiecej!!
Stracą własnie tylko oni pracownicy tylko zyskają !!Polacy niepotrafią sie szanowac i to sie im własnie wmawia ze muszą byc niewolnikami bo inaczej niedostaną pracy!!To tylko tak w POlsce sie ludziom wmawia!!
Najwiekszy firmy w pośrednictwie niewolników są własnością POlityków i ich kolesiów!! To oni doprowadzili zę co trzecia umowa to była umowa zwierana na prace tymczasową!!
Tylko lemingi i złodzieje opowiadają ze musisz byc niewolnikiem i pracować za grosze bo inaczej nikt cie nie zatrudni!!
Bardzo dobry przepis ,Polska chce mieć dobry przyrost naturalny ,to musi pokazac że kobieta w ciazy nie jest ciezarem ale błogosławieństwem!!
Znam wiele firm które właśnie tak traktują kobiety!! A pozostali tylko by zatrudniali ludzi na niewolników ,a jak ci juz nie chca być niewolnikami to Ukraińców!! !!!
2017-02-08 10:11
ta cala polityka jest wprowadzona po to by kobiety znów siedziały w domach
2017-02-08 10:12
Ukraińców się zatrudnia bo jest taniej. Do tego wspaniałe państwo dopłaca pracodawcy do zatrudnienia ukraińca.
Problemem nie są pracodawcy, a obciążenia i koszty, jakie nakłada na nich "wspaniałe" państwo...
2017-02-10 09:50
dziwne, że przy większych podatkach, opłatach i kosztach pracowników Niemcy, Francja czy Szwecja kwitną gospodarczo...
2017-02-10 10:03
Szwecja to aktualnie gospodarczy gnijący trup, za 10-15 lat to samo będzie z Niemcami i Francją. Dodatkowo te kraje zostaną "zjedzone" przez przybyszów z Bliskiego Wschodu.
Poza tym, jeżeli uważasz, że ucisk fiskalny w Niemczech, czy we Francji jest większy, niż w Polsce to radzę Ci otworzyć oczy...
2017-02-08 11:00
Najlepiej. Pracować 13 godzin dziennie za 7 zł na rękę. A broń Panie Boże założyć rodzine! Od razu kobieta jest traktowana jak wielkie zło....
2017-02-08 11:17
na pewno poparte jest to Twoimi długimi przemyśleniami, o tym jak pracodawcy nie będą chcieli zatrudniać kobiet albo będą zatrudniać Ukraińców bo tak będzie się bardziej opłacało... W jakim świecie Ty żyjesz ?
2017-02-08 13:01
Od gadania efektów nie będzie.
2017-02-09 16:53
Tylko, postaw się sytuacji jakiegoś niewielkiego pracodawcy zatrudniającego tę kobietę dajmy na to na 2 tygodnie lub 3, latem przy jakiejś imprezie. Jakiś jarmark, targi albo organizacja festiwalu. Potrzebujesz tej osoby do pracy dorywczej, a tu państwo przerzuca na ciebie opiekę nad nią.
W mojej branży może to być ktoś współpracujący w dużym tłumaczeniu, tłumaczenie trwa 1-2 miesiące, dłużej nie. Bywa, że jest to zlecenie jednorazowe. Opieka się należy, tylko czemu państwo przerzuca to na przypadkowych przedsiębiorców. Za karę?
2017-02-08 12:34
Muszę porządnie mieszkanie wysprzątać.
Mam nadzieję, że nie jest w ciąży, bo będę musiał ją zatrudniać jeszcze parę kolejnych miesięcy :)
Bzdura goni bzdurę w tym kraju.
2017-02-09 12:45
ile za godzinę?
Nie jestem w stanie błogosławionym.
2017-02-10 09:51
2017-02-08 12:44
Zamysłem było pewnie usunięcie możliwości zakończenie umowy po stwierdzeniu ciąży, jeśli poród ma termin przed wygaśnięciem umowy. Oraz nabycie praw do świadczeń ZUS...
A wyszło jak wyszło...
Praca tymczasowa powinna być peryferyjną i specyficzną formą zatrudnienia dla ludzi, którym to odpowiada. W naszej rzeczywistości stała się podstawową formą "agresywnej polityki optymalizacyjnej", na której korzystają firmy oraz pośrednicy. Czyli patologia...
Stało się to nie bez udziału i gmerania przy prawie polityków (Misiak senator, nie Misiewicz...) i lobbystów z Lewiatana.
2017-02-08 12:48
Moim zdaniem takiego typu umowy wyrzucają wielu pracowników poza nawias bo świadczą pracę ale nie są pracownikami.
Oczywiście pracodawca ma bonus w postaci niższej składki czy elastyczności zatrudnienia i to jest dobre ale tym samym pracujących uczciwie ludzi okrada się z należnych im uprawnień jak emerytalnych, urlopowych, chorobowych i pozbawia się prawa do zasiłku dla bezrobotnych jeśli nie mogą znaleźć następnej pracy.
A najczęściej jest to praca za najniższe stawki i fizyczna gdzie o uraz nie trudno.
Nie ukrywam że to zmiana w dobrym kierunku ale trochę niefortunna.
Ja bym chciała aby wszystkie umowy cywilnoprawne zostały zlikwidowane a wszyscy pracownicy w Polsce byli obciążeni takimi samymi podatkami, do tego liberalizacja kodeksu pracy żeby dawał większą swobodę nawiązania/rozwiązania stosunku pracy.
Moim zdaniem każdy pracujący człowiek powinien mieć odprowadzane składki i prawo do adekwatnej renty, emerytury i świadczeń . Czy to malarz, czy artysta estradowy czy policjant czy sprzedawca czy cieć. Każdy się zestarzeje więc niepobieranie składek tylko od niektórych prac jest zupełnie bez sensu...
2017-02-08 13:02
co do urlopów możesz dogadać się z pracodawcą.
Chcę wynająć korepetytorkę dla dziecka - mam z nią podpisywać umowę o pracę? Jak ktoś ma mi mieszkanie wyremontować mam z nim umowę o pracę podpisać?????
2017-02-08 14:55
Korepetytorka nie świadczy dla ciebie pracy po 40 godzin tygodniowo. Setki tysięcy młodych ludzi pracuje na pełen etat, po 8 godzin dziennie, bez urlopu i bez chorobowego i z tym należy skończyć
2017-02-08 15:03
Umowy o zlecenie możesz objąć dobrowolną składką zdrowotną, a urlop można dogadać się z pracodawcą.
Ale jak ma się niskie poczucie wartości i nie walczy o swoje to tylko narzekać zostaje...
2017-02-09 18:29
A kto płaci dobrowolnie? Ty czy pracodawca?
2017-02-08 22:57
A jaki jest problem? Umowa o pracę zawierana na okres miesiąca i wymiar etatu 1/8 a wynagrodzenie płatne po realizacji.
A Ty masz płatny urlop? To dlaczego tego samego masz odmawiać korepetytorce czy budowlancowi?
Przecież oni i tak mają to wliczone w koszty więc i tak im za to zapłacisz. Przecież nie przyjdą za 10 zł tylko odpowiednio więcej biorą.
2017-02-08 13:39
Ja pracuję w oparciu o umowę o dzieło, oprócz umowy o pracę z pracodawcą. Dlaczego umowa o dzieło? Ponieważ jest korzystniejsza od tej o pracę, jeżeli chodzi o jałmużnę dla państwa. Jest tańsza dla pracodawcy i ja więcej dostaję do ręki.
Jeżeli wierzysz jeszcze w emeryturę, czy rentę w tym państwie to przestań być naiwna.
2017-02-08 14:52
Umowa o pracę? W agencji pracy? Dla kasjerki?
Bez żartów, 99% agencji zatrudnia na zlecenie, ktorego te przepisy nie dotyczą. Jeżeli przedsiębiorca ma wystarczające środki i chce dać normalną umowę to nie potrzebuje do tego pośrednika. Jeśli nie chce brać na siebie ryzyka pozwu o ustalenie stosunku pracy, idzie do agencji, opłaca roboczogodzinę z vatem i nie stresują go urlopy, chorobowe, ciąże i inne.
2017-02-09 12:50
mylisz się
99%? - rozszerz horyzonty:)
2017-02-08 14:54
hej. nie wiecie czy w media expercie chetnie zatrudniaja kobiety? oczywiscie bardzo interesuje sie elektornika :)
2017-02-08 17:50
piosenek, żeby potem katować odbiorców tym ównem.
2017-02-09 12:55
Hmm ostatnio widziałam tam zupełnie płaską więc:)
jedno jest pewne w marketach chętniej zatrudniają zwinne, kontaktowe i kumate dziewczyny
2017-02-15 18:59
co ty gadasz, normalnie powinni zatrudniać. widziałęm że sporo dziweczyn tam pracuje. i są całkiem ładne :)))
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
