W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?
2018-03-06 09:08
Dyskryminacja to by była gdyby: "zatrudnię kobietę z dużym biustem".
2018-03-06 09:25
pawelkowi po prostu juz odbija we lbie
2018-03-06 10:06
2018-03-06 11:55
Czyli nie może być "zatrudnię kobietę"
2018-03-06 14:33
wiadomo przyjdzie pewnie też jakiś żartowniś ale i tak wiadomo kto dostanie tę robotę
2018-03-06 14:41
Dokładnie tak powinno wyglądać ogłoszenie. Tu nie ma dyskryminacji płci.
2018-03-06 18:34
jak chce ciasto truskawkowe to kupuje truskawkowe, jak chcę zatrudnić kobietę to zatrudniam kobietę
2018-03-07 20:02
Wg kodeksu musisz zatrudnić pierwszą zgłaszającą się osobę, bo inaczej to dyskryminacja.
2018-03-07 01:23
Biust nie ważny żółte pięty robią robotę
2018-03-07 01:53
nie - to seksizm i molestowanie a nie dyskryminacja jako taka (chociaz tez)
2018-03-07 20:09
Ktoś źle się wyraził, zamiast osobę napisał kobietę i już powód do artykułu. Mógł napisać: zatrudnię kucharkę/kucharza lub osobę bez określonej płci na stanowisko kucharki/kucharza lub osoby bez określonej płci znającej się na gotowaniu. A jak pierwszą wymieni kucharkę to też dyskryminacja, bo dlaczego kucharz ma być na drugim miejscu? Co on gorszy jakiś?
2018-03-08 20:05
mylisz się już tak sformułowane jak w artykule ogłoszenia stanowi naruszenie obowiązującego prawa. Nie znajomość prawa szkodzi.
2018-03-06 09:09
Tak, to sprzeczna z zapisami w Konstytucji dyskryminacja płci męskiej. Dla matek, tak, ale dla kobiet? Nie ma uzasadnienia.
2018-03-06 10:08
2018-03-06 10:29
Jeżeli weźmiemy pod uwagę ilość czasu spędzanego na emeryturze to mężczyźni mają totalnie przerąbane. Niesprawiedliwość w h******...
2018-03-06 10:41
ale żyjecie krócej z wyższej emerytury wiec i tak macie lepiej
2018-03-06 12:06
a wyższa emerytura to tylko mit, wszytko zależy od zarobków czyli wysokości składek
2018-03-06 12:38
21 lat kobiety, 9 lat mężczyźni a ile tej emerytury wiecej?
2018-03-07 20:11
I wystarczy X razy Y i już widać na kim państwo zarabia, a do kogo dokłada.
2018-03-06 10:43
a dla matek niby jakie jest uzasadnienie?
2018-03-06 11:00
urodź dziecko i wychowaj - to pogadamy
i to dziecko, to nie jakaś prywatna zachcianka, ale obywatel naszego kraju, których potrzebujemy, żeby np miał kto pracować i płacić podatki jak my będziemy już na emeryturze
2018-03-06 12:56
Nie urodziłem - bo nie mogłem, ale wychowałem.
2018-03-06 14:11
Czyli jako matce należy Ci się przywilej, w tym emerytalny.
2018-03-06 15:04
2018-03-06 14:36
bo my nie dość że dłużej pracujemy to żyjemy 9 lat krócej. Musiałabyś z 15 lat siedzieć na wychowawczym żeby się wyrównało
2018-03-07 07:59
Znam takie co siedza kilka lat a najlepiej siedzialy by do smierci. I niech sie boi spojzen wozkowych ta, co smie do pracy wrocic bo to hanba dla madki.
2018-03-07 12:13
hora madka ma horom curke
2018-03-07 15:47
2018-03-06 09:10
Nadal niektorzy żyją w mentalnosci że lepszy młody pracownik bo da się po nim jechać i bedzie wszystko robil za grosze. Tutaj czeka niespodzianka bo młodych wszędzie chcą a ci mają Wywalone na wszystko. Jak im sie cos niespodoba albo jak muszą 'pracowac' to się zwalniaja. Ludzie ktorzy sa w wieku srednim sa lepszymi pracownikami - maja ulozone zycie, czesto odchowane dzieci.
2018-03-06 10:23
2018-03-06 10:35
Prowadze salon sprzedazy mebli. Po przygodzie z mlodymi ludzmi (25 i 23 lata) mialy zero szacunku do pracy. Zatrudniam ludzi po 40-tce
2018-03-06 12:00
Najlepsi są chyba tacy po 30, bo mają już jakąś dojrzałość i doświadczenie, a jednocześnie nie są jeszcze zmęczeni życiem. Z minusów: jest na nich popyt i są elastyczni, więc mogą dać nogę :)
2018-03-06 15:05
Więc godzą się pracować za najniższą krajową.
2018-03-06 19:00
W wieku 30 lat spłacone mieszkanie? 30 m2 z kredytem od rodziców?
2018-03-07 07:37
No, chyba, że chcesz kogoś z wyższym wykształceniem do sprzedaży mebli...
2018-03-06 11:47
Ludzie którzy są w życiu średnim 40 lat nie mają odchowanych dzieci tylko te dzieci po prostu mają i muszą wykarmić. Przez to pracodawcy jest łatwiej po nich jechać niż np. po młodym który ma 2 lata doświadczenia + języki obce i jak ktoś go zacznie wyzyskiwać nie mylić z pracować i dodatkowo nie szanować jego pracy to się po prostu zwolni bo w przeciwieństwie do 40 latka z dziećmi jest elastyczny.
2018-03-07 22:55
Co za bełkot! Co za bzdury! Co to znaczy 40 latek? Jest cała masa świetnie wykształconych osób w tym wieku, a Ty piszesz, jakby same tumany były
2018-03-09 16:40
Ale 40 latem musi myśleć o rodzinie. Nie wyjedzie do UK jak nie znajdzie pracy na miejscu. 40 latek musi mieć płynność finansową.
2018-03-06 14:37
a jak umysłowy to wiek nie ma znaczenia, liczą się realne umiejętności
2018-03-06 22:53
No chyba, że naprawdę brakuje pracowników, to wtedy się bierze bez względu na wiek czy doświadczenie. Byle pracował. Z drugiej strony, przez takich młodych leserów w podobnym do mojego wieku miałem problemy i to duże z znalezieniem czegoś co mi by odpowiadało, właśnie dlatego, że pracodawca wolał na stanowisko kogoś starszego (autentycznie kilka razy usłyszałem coś w rodzaju "zdecydowaliśmy się zatrudnić inną, bardziej doświadczoną osobę", gdy dzwoniono do mnie by poinformować o wyniku rozmowy), nawet mimo że miałem wszystkie kwalifikacje jakich wymagał i rzeczywiście chciałem tam pracować. Przez to mam teraz napaćkane w CV różnymi pracami dorywczymi, na zastępstwa itd. Na co pracodawcy też niechętnie patrzą, bo właśnie uważają osoby z takim CV za tych " co zwalniają się, bo praca nie odpowiada ich wyobrażeniu".
2018-03-06 09:12
Zatrudnię pana do wnoszenia gruzu , kucia scian itd czy to dyskryminacja kobiet ?
2018-03-06 09:19
kobiety manipulują nim jak im wygodnie - raz są kobietami (gdy za ciężko coś zrobić), a drugi raz - już nie mają płci (gdy chcą skorzystać )
2018-03-06 10:26
Jestem kobietą i nie mam problemu z wnoszeniem szafy na 4 piętro. Problem mają rozpieszczone księżniczki, które boją się że się spocą i zepsuje im się makijaż
2018-03-06 10:51
Natura obdarzyla cię mniejsza siłą niż mężczyzna czyli: zapomnij o płci i pomysl że potrzebujesz silnej osoby do pracy. Jeżeli znajdziesz kobietę silniejsza niż inni mężczyźni to ja zatrudniasz ale prawdopodobieństwo znalezienia takiej osoby jest małe dlatego z założenia szukasz mężczyzny. Inny przykład potrzebujesz dobrego reprezentowania firmy. Kobiety z reguły są ladniejsze niż mężczyźni dlatego szukasz kobiety by latwiej kogos odp znaleźć. To tylko proste przykłady które pokazują jak oczywiste rzeczy teraz trzeba tłumaczyć przez ten bełkot lewacki
2018-03-06 11:00
Patrząc na dzisiejszych młodych facetów to wcale nietrudno znalezć bardziej krzepką dziewuchę. Ci wszyscy brodaci "drwale" nie daliby rady siekiery unieść a co dopiero się nią zamachnąć i trafić w drzewo a nie sobie w nogę.
2018-03-06 11:41
To czy się nadaję i czy dam sobie radę przy wnoszeniu ciężarów, zweryfikuje życie albo sama jestem w stanie ocenić możliwości przed podjęciem decyzji o pracy. Nie masz prawa oceniać mnie i z góry zakładać, że nie dam rady.
2018-03-06 14:38
2018-03-06 15:10
Wyobraź sobie, że jako pracodawca masz na to miejsce kilkanaście osób i każda mówi, że da radę.
Nie marnujesz czasu, żeby każdej dać szansę, tylko wybierasz ta, która najprawdopodobniej będzie lepsza...
Jeżeli przyjdzie na to stanowisko kobieta zbudowana jak Schwarzenegger, pewnie szansę dostanie. Jeżeli nie, to dlaczego ma być traktowana lepiej od reszty?
2018-03-06 23:26
2018-03-06 09:47
W tym przypadku nie, ponieważ są inne normy dźwigania dla kobiet a inne dla mężczyzn.
2018-03-06 10:12
2018-03-06 10:21
2018-03-06 11:39
skoro ty zatrudniasz to powinieneś mieć prawo zatrudnić kogo ci się podoba i dyskryminować też tego kogo chcesz. W końcu ty za to płacisz, swoimi pieniędzmi.
2018-03-07 08:02
Ja gdybym byla pracodawca w zyciu nie zatrudnilabym kobiety chyba ze w wieku ok 55+. Ciagle zwolnienia, kombinacje, ploteczki etc. Facet zrobi co ma zrobic i tyle. A kobieta....
2018-03-06 11:53
Niektore kobiety sa silniejsze niz mezczyzni co niektorzy
2018-03-07 01:53
tak. Nie umiesz czytac ze zrozumieniem?
2018-03-07 09:47
Znam kobiety, które nie jedną ścianę by wyburzyły i nie jedną tonę gruzu wyniosły
2018-03-07 16:46
2020-05-12 15:43
Tak. Znam np. kobietę - strażaka, która siłą i sprawnością bije na głowę wielu dzisiejszych facetów. Dlaczego nie miałaby sobie dorobić kując ściany?
2018-03-06 09:17
ja zawsze na księgowe zatrudniam kobiety, a na handlowców mężczyzn. Czy to dyskryminacja?
A nie daj Boże zatrudnij kobiety do pracy w magazynie, albo do pchania wózków paletowych, to będzie afera jak kiedyś w Biedronkach.
2018-03-06 09:39
jednoczesnie potwierdziłes ze sam nie masz pojecia kogo potrzebujesz.
2018-03-06 10:12
Nie wpadałaś na to?
2018-03-06 10:36
Ktoś kto prowadzi firmę nie ma pojęcia jak ja prowadzić . Pojęcie ma feministka czy inny lewak który żyje z pieniędzy które wypracuje przedsiębiorca.
Gdybym dał ogłoszenie zatrudnię mężczyznę do pracy to by mnie media zjadły. Dlatego daje się ogłoszenie zatrudnię do pracy a i tak wybrana jest osoba która jest potrzebna czy np mężczyzna.
Poprawność polityczna i podatki zabiły Europę i jej konkurencyjność. Chińczycy o Azja wchodzi w to miejsce i za 10 lat średnie zarobki tam będą większe niż tutaj. Tutaj feministki itp ludzie będą szukać jakiekolwiek pracy by przetrwać . Jedyna szansa dla ludzi z konkretna wiedzą. Dlatego uczcie dzieci od najmłodszych lat tak jak robią to Japończycy/Chińczycy 12h na dobę
2018-03-06 11:20
m.in. czas i fatygę mężczyzn, których zatrudniający nie widzi u siebie w tej robocie
a pan Pawełek, nie dość, że pewnie nie byłby chętny do roboty jako pomoc kuchenna to jeszcze jazgot podniósł, jak to się poczuł urażony, odtrącony i w ogóle sponiewierany seksualnie czytając tę kartkę....no dramat straszny
2021-01-26 15:49
dodaj jeszcze, że nie zatrudniając ich oszczędzasz im fatygi i wysiłku w pracy.
2021-01-26 15:47
Nie uśmiecha Ci się? Widzisz, innym jakoś też nie migracja odbywa się w przeciwną stronę.
2018-03-06 11:42
powinien mieć prawo zatrudniać kogo mu się podoba i dyskryminować też bo robi to za swoje. Co innego w instytucjach państwowych.
2018-03-06 12:00
A wolność wywołuje wściekłość u różnych lewaków i prawaków, którzy budzą się z krzykiem gdy śni im się koszmar w którym ktoś mógłby coś zrobić bez pozwolenia, koncesji, zezwolenia, subwencji, certyfikatu itp. itd. etc.
Ludzie, a szczególnie ludzie w Polsce kochają żyć życiem innych i narzucać innym co tylko się da, nawet jeśli sami przez to tracą - taka mentalność.
2018-03-06 14:36
Mylisz wolność z anarchią.
2018-03-06 14:41
wiele regulacji można znieść i nic złego się nie stanie. Mamy najbardziej rozbudowane regulacyjnie prawo w europie
2018-03-06 15:12
2018-03-06 18:39
i dlaczego ok. 20 razy więcej niż w Wielkiej Brytanii?
2018-03-07 07:06
Ponieważ większość wpisów akceptuje treść ogłoszenia, chciałbym Wam zadać pytanie. Gdzie jest granica wolności w przestrzeni publicznej ? Czy akceptujecie również ogłoszenie "Zatrudnię białych mężczyzn do pracy fizycznej. Typ nordycki wskazany." A może granicą jest napis na drzwiach restauracji "Tylko dla Niemców". Czy akceptujecie napis na autobusie prywatnego przewoźnika "Nie dla kolorowych" ? Czym różnią się te napisy od omawianego ? Każdy z nich, według zwolenników nieograniczonej wolności, ma prawo do swoich wyborów.
2018-03-07 01:54
w biedronkach pchaly palety recznie a nie na wozku
2018-03-07 08:03
Jak syzyf glaz?
2018-03-09 08:17
po co Gruby Jurek ma pisać w ogłoszeniu że szuka pana księgowego albo pani handlowiec, skoro i tak zatrudni panią księgową i pana handlowca. Bo ktoś się lepiej poczuje?
2021-01-26 15:44
A w "Biedronkach" kobiety używają paleciaków bez większych problemów.
2018-03-06 09:21
Od zawsze były prace dla mężczyzn i kobiet. I nie zmieniajmy tego na siłę. Jeśli ktoś woli panią do opieki nad dzieckiem a pana do opalania pieca kotłowego to niech tak zostanie. Podobnie jak (przepraszam za porównanie) do wożenia gruzu jest wywrotka a do wożenia grupki dzieci busik. Wszystko i wszyscy mamy pewne predyspozycje, przygotowanie, siły, umiejętności i możliwości. A pracodawca ma prawo zatrudnić kogo chce.
2018-03-06 10:13
siedziały w domu, zajmowały się sprzątaniem, wychowaniem dzieci i gotowaniem.
czasy się zmieniają :)
2018-03-06 10:24
I co z tego? Czego to dowodzi? Słuszne prawo kobiet do głosowania i do pracy w różnych zawodach (także tych "męskich") nie może powodować ograniczenia prawa innych - w tym przypadku pracodawcy - prawa do zatrudniania osób, które uważa że najlepiej się sprawdzą, najlepiej przyczynią do rozwoju firmy i będą (choć brzmi to nieładnie) najbardziej produktywne. Kobieta ma prawo do pracy przy piecu hutniczym ale pracodawca nie może mieć obowiązku je zatrudniać skoro woli do tej pracy mężczyznę.
2018-03-06 10:57
Jedyne osiągnięcie feminizmu jest takie, e na utrzymanie rodziny muszą pracować i matka i ojciec.
2018-03-06 10:13
To, że nie należy dyskryminować ludzi ze względu na płeć nie jest żadną poprawnością tylko zwykłą przyzwoitością i istotą człowieczeństwa. Jeszcze nie tak dawno uniwersytety były tylko dla mężczyzn. Gdyby nie determinacja ludzi wolnych od przesądów trwałoby to do dzisiaj. Pracodawca może zatrudnić kogo chce ale nie może dyskryminować ludzi.
2018-03-06 10:26
Jak to pogodzić ? Chcę zatrudnić faceta a nie kobietę do noszenia worków z kartoflami.
2018-03-06 11:39
Bardzo prosto. Każde stanowisko pracy wymaga dwóch elementów, kwalifikacji i predyspozycji. Wystarczy je opisać. Jeżeli zgłosi się mistrzyni świata w podnoszeniu ciężarów do noszenia worków z kartoflami to będzie miała co najmniej takie same kwalifikacje i predyspozycje jak połowa zgłaszających się do tej pracy mężczyzn. W ogłoszeniu wystarczy podać charakter pracy oraz kwalifikacje jakich oczekuje pracodawca.
2018-03-06 11:51
bo sprzedaję kosmetyki, to jaki facet by się nie zgłosił to kwalifikacji nie będzie miał. Nawet Elvis. Załóżmy że badania o które się opieram, dowodzą że taka kobieta sprzeda więcej szminek. Jakie by te badania głupie nie były to przecież nie zatrudniam za publiczne pieniądze tylko swoje więc to ja powinienem decydować o kryteriach. Nie chce mi się sprawdzać faceta to nie sprawdzam bo nie mam czasu. I tyle.
2018-03-06 12:04
Ostateczną decyzję podejmie i tak pracodawca. Ogólnie, kwalifikacje to odpowiednie wykształcenie oraz posiadanie certyfikatów do wykonywania jakiejś pracy. Nie zależą od płci tylko od ich uzyskania. Co do predyspozycji to naturalne lub wyuczone zdolności osobiste. Trudniej je ocenić. Po to są rozmowy kwalifikacyjne. Jeżeli jednak pracodawcy zależy na znalezieniu skutecznej osoby w sprzedaży szminek to bazowanie na stereotypach może być bardzo mylące. Nawet we wskazanym przez Ciebie przykładzie. Ostatecznie jednak rozstrzyga prawo. Jeżeli zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć to należy się do tego podporządkować lub ponieść konsekwencje.
2018-03-06 14:52
a przedsiębiorca powinien mieć prawo rozporządzać własnym majątkiem wedle swojej, nawet głupiej, filozofii
2018-03-06 21:21
Lepiej marnować czyjś czas dając mu złudne nadzieje, niż napisać wprost, że potrzebuję młodej, ładnej kobiety lub silnego faceta.
2021-01-26 15:32
Przyzwoitość nakazywałaby dać szansę również mężczyźnie, a potem zweryfikować jego kwalifikacje wywiadem, jakimś testem, albo nawet wydajność wynikami, ale nie domysłami, nawet popartymi takimi "badaniami" pseudonaukowymi.
Oczywiście to teoria w praktyce nie sprawdzasz faceta nie dlatego, że "nie masz czasu", tylko dlatego, że nie musisz, bo prócz niego aplikują kobiety, z których nikt Ci nie zabroni wybrać taką najbardziej w Twoim typie. Abstrahując od tego, że to jest chore stosować takie kryteria zarówno przy zatrudnianiu sprzedawcy jak i kupowaniu kosmetyków nawet szminek.
2018-03-06 11:54
Daj przykład takiego opisu na stanowisko "tragarz worków z kartoflami". Ciekawe jak unikniesz dyskryminacji osób wątłych, nieumięśnionych, pozbawionych sił fizycznych. Chyba ze to już nie jest dyskryminacja. Czy określanie kwalifikacji to dyskryminacja? Bo czemu można chcieć zatrudniać kogoś z wyższym wykształceniem skoro jakąś pracę może wykonać (może się do niej zgłosić) bardzo inteligentna osoba ale np. tylko z podstawowym? (przykład jak z panią od podnoszenia ciężarów)
2018-03-06 12:08
Prosto "Zatrudnię osobę do noszenia worków z kartoflami. Praca w pełnym wymiarze godzin, w systemie zmianowym. Stawka godzinowa do uzgodnienia".
2018-03-06 14:56
śmieję się ale nie widzisz do jakich absurdów już dochodzi? Musisz uważać na słowa przy kształtowaniu oferty by kogos nie urazić. Przecież społeczna szkodliwość tego jest tak niska że nie ma sensu tego penalizować. Czy na prawdę na wszystko musi być paragraf? Poza tym to oferta więc nie trzeba na nią odpowiadać. Jeśli ktoś się czuje dyskryminowany ofertą to on ma problem ze sobą a nie ofertujący.
2018-03-06 16:10
Nie muszę na nic uważać. Tak zachowuję się naturalnie. Wszyscy ludzie są dla mnie równi, niezależnie od płci, koloru skóry czy wyznawanej religii. Tak mnie wychowano i uważam te zasady za słuszne.
2018-03-06 18:42
niezależnie od tego jak zostałeś wychowany
2018-03-06 18:53
żeby na 100% dać do zrozumienia że nie chciałeś nikogo dyskryminować
2018-03-07 05:01
Po co w ogłoszeniu pisać rzeczy, które nie mają znaczenia dla wykonywanej pracy. Szukasz osoby do gotowania. Wszelkie inne wzmianki i kryteria dotyczące płci, narodowości, koloru skóry lub wyznawanej religii będą dyskryminujące. Nie wolno i nie powinno dawać się przyzwolenia aby w obiegu publicznym istniały przejawy takich zachowań. To jak ostatecznie postąpisz jako pracodawca będzie zależeć od tego jakim jesteś człowiekiem. To Ty decydujesz kim jesteś. Ponieważ bardziej zrozumiale nie jestem w stanie tego opisać, tym wpisem kończę naszą polemikę. Dzięki za rozmowę. Pozdrawiam.
2018-03-06 17:38
Zatrudnij szczupłą kobietę a potem czekaj aż pozwie Cię do sądu i " Interwencja" do Ciebie przyjedzie :)
2018-03-06 18:28
chyba jesteś facetką, skoro aż tak zależy ci na facecie
2018-03-06 11:50
Jak to się ma do tego, że zatrudnię kucharke?
2018-03-06 14:33
Potrzebujesz kogoś do gotowania czy kucharkę ? Co ma płeć do stanowiska, które oferujesz ? Przecież to pierwszy stopień do dalszej segregacji. Dalszym rozwinięciem byłoby ogłoszenie "potrzebuję białą kucharkę", kolejnym "potrzebuję białą kucharkę z dużym biustem" itd.
2018-03-06 18:35
Lubię i wolę pracować z kobietami więc jak będę chciał to zatrudnię kobietę. Taka moja wola.
2018-03-06 18:45
czemu mi nie wolno?
2021-01-26 15:38
Załóż sobie agencję towarzyską póki wolno, bo np. obozu koncentracyjnego już nie wolno.
2018-03-07 01:55
2020-05-12 15:45
"pracodawca ma prawo zatrudnić kogo chce." To się skończyło w XIX wieku, sieroto. Pracodawca już nie jest panem feudalnym, zatrudnienie to nie jest łaska, a każdego pracodawcę obowiązują kodeksy. I bardzo dobrze.
2021-01-26 15:13
..., nauczyciel mógł bić uczniów, a zboże żęło się sierpem... A jeszcze przedtem "od zawsze" słonko biegało wokół Ziemi... Aha, no i pracownik całował w rękę "dobrodzieja" pracodawcę. A obecnie prawo chroni pracownika i pracodawca m.in nie jest od tego, by określać jakie predyspozycje ma pracownik, którego nawet nie widział na oczy. Może być kobieta silna i lubiąca wysiłek fizyczny czy ekstremalne warunki, jak również mężczyzna delikatny i opiekuńczy, i nie Tobie o tym decydować. A głupota to prędzej brak wyobraźni niepozwalający wznieść się ponad stereotypy, by uczciwie dać równe szanse każdemu. Taki ktoś nie nadaje pracodawcę w nowoczesnym społeczeństwie.
2018-03-06 09:30
Chore lewactwo.
2018-03-06 09:56
A nie pomyślałeś, że może pan Paweł jest kucharzem i akurat szuka pracy?
2018-03-06 10:13
Znajdzie pracę gdzieś indziej.
2018-03-06 10:20
Lewactwo = Buractwo
2018-03-06 10:52
Nawet jeśli się okaże, że facet lepiej gotuje? W takim razie całe to ogłoszenie to lipa i powinno trafić do rubryki towarzyskie/matrymonialne ;-)
2018-03-06 15:04
moze wedle jego gustu najgorsza kobieta gotuje lepiej niż najlepszy mężczyzna, może go to po prostu kręci. Smak jest przecież kwestią subiektywną.
2018-03-07 06:23
Ale zdaje się problemem pana Pawła nie są preferencje pracodawcy tylko sama treść ogłoszenia - pewnie wg niego byłoby sympatycznie gdyby ogłoszenie było kierowane "do wszystkich", nawet gdyby miało to oznaczać, że połowa zgłoszeń wyląduje w koszu bo będzie pochodziła od osób, których pracodawca z definicji nie ma zamiaru zatrudnić
2018-03-07 06:13
A może byłoby lepiej, gdyby pracodawca musiał ukrywać swoje preferencje i udawać, że każdy może dostać pracę?
2018-03-06 10:14
To nie lewactwo tylko przyzwoitość.
2018-03-06 14:15
W sumie dobrze - od razu widac, ze pracodawca jest prostakiem i nalezy takie ogloszenie ominac szerokim lukiem :) Zadna powazna firma takiej tresci nie opublikuje.
2018-03-06 15:05
2018-03-06 14:59
No tak masz rację .
2018-03-07 00:07
Prawy prymityw
2018-03-06 09:30
Tak to dyskryminacja.
Niestety pojęcie to funkcjonuje tylko w jednym kierunku.
2018-03-07 01:55
nieprawda
2018-03-06 09:44
2018-03-06 10:16
Możesz takie poglądy określać jako "lewacki bełkot". Nie zniechęci mnie to aby być człowiekiem przyzwoitym oraz wolnym od przesądów i uprzedzeń.
2018-03-06 10:22
2018-03-06 11:47
Chyba źle pojmujesz wolność osobistą każdego człowieka. Jeżeli będziesz chciał kogoś, jak to określasz "wydymać", to musisz mieć jego zgodę. Jeżeli dotychczas działałeś inaczej, to łamałeś prawo. Przemyśl to.
2018-03-06 15:09
by nie mógł zatrudnić kogoś wedle własnych, nawet najgłupszych kryteriów
2018-03-06 21:56
Mówisz, że on może sobie dowolnie odrzucać kandydatów a firma która zorganizuje przetarg na usługi może go skreślić bo nie spodoba im się nazwa jego firmy lub twarz właściciela?
2018-03-06 10:39
wyklęty tępy narodowcu nawet nie masz pojęcia o czym piszesz. Przyzwoitość 21 wiek a ty zatrzymałeś się w 19 wieku.
2018-03-06 10:58
Ok, to poprawnie: neomarksistowskie banialuki.
2018-03-06 15:21
Gość ma rację. Składasz ofertę i nikt nie musi na nią odpowiadać. Jeśli chcesz wszystko redukować do regulacji to jesteś faszystą w myśl faszystowskiej zasady "Wszystko w Państwie, nic poza Państwem, nic przeciw Państwu"
2018-03-06 15:34
Kodeks pracy wyraznie zakazuje dyskryminacji ze wzgledu na plec, ale Polacy Cebulaczki wiedza lepiej i nazywaja to "lewackim belkotem". Jednoczesnie placza, ze pracodawcy nie szanuja kodeksu pracy, warunki zatrudnienia w PL sa beznadziejne, a pracownik jest traktowany jak niewolnik. Brawo wy!
2018-03-06 18:48
to świętość której nie wolno mi krytykować? A może wróć do mamusi jeśli sam nie potrafisz myśleć.
2018-03-06 22:59
Nie zrozumiales z mojego posta kompletnie NIC :)
Radze wrocic do szkoly i nauczyc sie czytac ze zrozumieniem, potem wypowiadac.
2018-03-06 09:51
Zatrudnię do tańca na rurze mężczyznę lub kobietę wszystko jedno :)
2018-03-06 11:37
W Tajlandii takie figle są normą
2018-03-06 11:37
ale to chyba należy traktowac jako duży plus,bo to ponoć męskie?
2018-03-06 16:23
Dodatkowym atutem będzie opalenizna i jedna brew.
2018-03-06 18:50
ty homofobie :D
2018-03-08 07:57
z tańcem na rurze i stanowiliby super rozrywkę dla kobiet. Także warto!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
