W ogłoszeniach o pracę zazwyczaj wyszczególnione są oczekiwania wobec potencjalnego kandydata odnoszące się do jego wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy określają też preferowany wiek lub płeć pracownika. Czy jest to już przejawem dyskryminacji?
2023-10-14 21:23
widać wielu zaściankowych januszy drażni, że szukając "asystentke biura" ktoś zarzuca dyskryminacje.
W wymaganiach: porządkowanie dokumentacji, zamawianie produktów biurowych, kontakt telefoniczny, wysyłka maili.
Co tu ma do rzeczy płeć? Ja jako mężczyzna, który w pełni tym wymaganiom w stanie jest podołać, widze to, że nie mam biustu jest powodem nierozwazenia mojej kandydatury. W sumie to lepiej nie iść do takiego janusza pracować. Czasy sie zmieniaja, spoleczenstwo sie cywilizuje, komuna wyparowuje. Niestety jeszcze trzeba z 3 pokolenia, zeby wyparowały i zblizymy się do czasów, gdzie nie traktuje się kogoś pod sobą jako nabijarke portfela tylko równego człowieka bez dyskryminacji.
2018-03-06 09:17
ja zawsze na księgowe zatrudniam kobiety, a na handlowców mężczyzn. Czy to dyskryminacja?
A nie daj Boże zatrudnij kobiety do pracy w magazynie, albo do pchania wózków paletowych, to będzie afera jak kiedyś w Biedronkach.
2018-03-06 09:39
jednoczesnie potwierdziłes ze sam nie masz pojecia kogo potrzebujesz.
2018-03-06 10:36
Ktoś kto prowadzi firmę nie ma pojęcia jak ja prowadzić . Pojęcie ma feministka czy inny lewak który żyje z pieniędzy które wypracuje przedsiębiorca.
Gdybym dał ogłoszenie zatrudnię mężczyznę do pracy to by mnie media zjadły. Dlatego daje się ogłoszenie zatrudnię do pracy a i tak wybrana jest osoba która jest potrzebna czy np mężczyzna.
Poprawność polityczna i podatki zabiły Europę i jej konkurencyjność. Chińczycy o Azja wchodzi w to miejsce i za 10 lat średnie zarobki tam będą większe niż tutaj. Tutaj feministki itp ludzie będą szukać jakiekolwiek pracy by przetrwać . Jedyna szansa dla ludzi z konkretna wiedzą. Dlatego uczcie dzieci od najmłodszych lat tak jak robią to Japończycy/Chińczycy 12h na dobę
2018-03-06 11:20
m.in. czas i fatygę mężczyzn, których zatrudniający nie widzi u siebie w tej robocie
a pan Pawełek, nie dość, że pewnie nie byłby chętny do roboty jako pomoc kuchenna to jeszcze jazgot podniósł, jak to się poczuł urażony, odtrącony i w ogóle sponiewierany seksualnie czytając tę kartkę....no dramat straszny
2021-01-26 15:49
dodaj jeszcze, że nie zatrudniając ich oszczędzasz im fatygi i wysiłku w pracy.
2021-01-26 15:47
Nie uśmiecha Ci się? Widzisz, innym jakoś też nie migracja odbywa się w przeciwną stronę.
2018-03-06 11:42
powinien mieć prawo zatrudniać kogo mu się podoba i dyskryminować też bo robi to za swoje. Co innego w instytucjach państwowych.
2018-03-06 10:12
Nie wpadałaś na to?
2021-01-26 15:44
A w "Biedronkach" kobiety używają paleciaków bez większych problemów.
2018-03-09 08:17
po co Gruby Jurek ma pisać w ogłoszeniu że szuka pana księgowego albo pani handlowiec, skoro i tak zatrudni panią księgową i pana handlowca. Bo ktoś się lepiej poczuje?
2018-03-07 01:54
w biedronkach pchaly palety recznie a nie na wozku
2018-03-07 08:03
Jak syzyf glaz?
2018-03-06 12:00
A wolność wywołuje wściekłość u różnych lewaków i prawaków, którzy budzą się z krzykiem gdy śni im się koszmar w którym ktoś mógłby coś zrobić bez pozwolenia, koncesji, zezwolenia, subwencji, certyfikatu itp. itd. etc.
Ludzie, a szczególnie ludzie w Polsce kochają żyć życiem innych i narzucać innym co tylko się da, nawet jeśli sami przez to tracą - taka mentalność.
2018-03-06 14:36
Mylisz wolność z anarchią.
2018-03-06 14:41
wiele regulacji można znieść i nic złego się nie stanie. Mamy najbardziej rozbudowane regulacyjnie prawo w europie
2018-03-07 07:06
Ponieważ większość wpisów akceptuje treść ogłoszenia, chciałbym Wam zadać pytanie. Gdzie jest granica wolności w przestrzeni publicznej ? Czy akceptujecie również ogłoszenie "Zatrudnię białych mężczyzn do pracy fizycznej. Typ nordycki wskazany." A może granicą jest napis na drzwiach restauracji "Tylko dla Niemców". Czy akceptujecie napis na autobusie prywatnego przewoźnika "Nie dla kolorowych" ? Czym różnią się te napisy od omawianego ? Każdy z nich, według zwolenników nieograniczonej wolności, ma prawo do swoich wyborów.
2018-03-06 15:12
2018-03-06 18:39
i dlaczego ok. 20 razy więcej niż w Wielkiej Brytanii?
2018-03-06 09:21
Od zawsze były prace dla mężczyzn i kobiet. I nie zmieniajmy tego na siłę. Jeśli ktoś woli panią do opieki nad dzieckiem a pana do opalania pieca kotłowego to niech tak zostanie. Podobnie jak (przepraszam za porównanie) do wożenia gruzu jest wywrotka a do wożenia grupki dzieci busik. Wszystko i wszyscy mamy pewne predyspozycje, przygotowanie, siły, umiejętności i możliwości. A pracodawca ma prawo zatrudnić kogo chce.
2018-03-06 11:50
Jak to się ma do tego, że zatrudnię kucharke?
2018-03-06 14:33
Potrzebujesz kogoś do gotowania czy kucharkę ? Co ma płeć do stanowiska, które oferujesz ? Przecież to pierwszy stopień do dalszej segregacji. Dalszym rozwinięciem byłoby ogłoszenie "potrzebuję białą kucharkę", kolejnym "potrzebuję białą kucharkę z dużym biustem" itd.
2018-03-06 18:45
czemu mi nie wolno?
2021-01-26 15:38
Załóż sobie agencję towarzyską póki wolno, bo np. obozu koncentracyjnego już nie wolno.
2018-03-06 18:35
Lubię i wolę pracować z kobietami więc jak będę chciał to zatrudnię kobietę. Taka moja wola.
2018-03-06 10:13
To, że nie należy dyskryminować ludzi ze względu na płeć nie jest żadną poprawnością tylko zwykłą przyzwoitością i istotą człowieczeństwa. Jeszcze nie tak dawno uniwersytety były tylko dla mężczyzn. Gdyby nie determinacja ludzi wolnych od przesądów trwałoby to do dzisiaj. Pracodawca może zatrudnić kogo chce ale nie może dyskryminować ludzi.
2018-03-06 10:26
Jak to pogodzić ? Chcę zatrudnić faceta a nie kobietę do noszenia worków z kartoflami.
2018-03-06 11:39
Bardzo prosto. Każde stanowisko pracy wymaga dwóch elementów, kwalifikacji i predyspozycji. Wystarczy je opisać. Jeżeli zgłosi się mistrzyni świata w podnoszeniu ciężarów do noszenia worków z kartoflami to będzie miała co najmniej takie same kwalifikacje i predyspozycje jak połowa zgłaszających się do tej pracy mężczyzn. W ogłoszeniu wystarczy podać charakter pracy oraz kwalifikacje jakich oczekuje pracodawca.
2018-03-06 11:51
bo sprzedaję kosmetyki, to jaki facet by się nie zgłosił to kwalifikacji nie będzie miał. Nawet Elvis. Załóżmy że badania o które się opieram, dowodzą że taka kobieta sprzeda więcej szminek. Jakie by te badania głupie nie były to przecież nie zatrudniam za publiczne pieniądze tylko swoje więc to ja powinienem decydować o kryteriach. Nie chce mi się sprawdzać faceta to nie sprawdzam bo nie mam czasu. I tyle.
2021-01-26 15:32
Przyzwoitość nakazywałaby dać szansę również mężczyźnie, a potem zweryfikować jego kwalifikacje wywiadem, jakimś testem, albo nawet wydajność wynikami, ale nie domysłami, nawet popartymi takimi "badaniami" pseudonaukowymi.
Oczywiście to teoria w praktyce nie sprawdzasz faceta nie dlatego, że "nie masz czasu", tylko dlatego, że nie musisz, bo prócz niego aplikują kobiety, z których nikt Ci nie zabroni wybrać taką najbardziej w Twoim typie. Abstrahując od tego, że to jest chore stosować takie kryteria zarówno przy zatrudnianiu sprzedawcy jak i kupowaniu kosmetyków nawet szminek.
2018-03-06 12:04
Ostateczną decyzję podejmie i tak pracodawca. Ogólnie, kwalifikacje to odpowiednie wykształcenie oraz posiadanie certyfikatów do wykonywania jakiejś pracy. Nie zależą od płci tylko od ich uzyskania. Co do predyspozycji to naturalne lub wyuczone zdolności osobiste. Trudniej je ocenić. Po to są rozmowy kwalifikacyjne. Jeżeli jednak pracodawcy zależy na znalezieniu skutecznej osoby w sprzedaży szminek to bazowanie na stereotypach może być bardzo mylące. Nawet we wskazanym przez Ciebie przykładzie. Ostatecznie jednak rozstrzyga prawo. Jeżeli zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć to należy się do tego podporządkować lub ponieść konsekwencje.
2018-03-06 21:21
Lepiej marnować czyjś czas dając mu złudne nadzieje, niż napisać wprost, że potrzebuję młodej, ładnej kobiety lub silnego faceta.
2018-03-06 14:52
a przedsiębiorca powinien mieć prawo rozporządzać własnym majątkiem wedle swojej, nawet głupiej, filozofii
2018-03-06 11:54
Daj przykład takiego opisu na stanowisko "tragarz worków z kartoflami". Ciekawe jak unikniesz dyskryminacji osób wątłych, nieumięśnionych, pozbawionych sił fizycznych. Chyba ze to już nie jest dyskryminacja. Czy określanie kwalifikacji to dyskryminacja? Bo czemu można chcieć zatrudniać kogoś z wyższym wykształceniem skoro jakąś pracę może wykonać (może się do niej zgłosić) bardzo inteligentna osoba ale np. tylko z podstawowym? (przykład jak z panią od podnoszenia ciężarów)
2018-03-06 12:08
Prosto "Zatrudnię osobę do noszenia worków z kartoflami. Praca w pełnym wymiarze godzin, w systemie zmianowym. Stawka godzinowa do uzgodnienia".
2018-03-06 18:53
żeby na 100% dać do zrozumienia że nie chciałeś nikogo dyskryminować
2018-03-07 05:01
Po co w ogłoszeniu pisać rzeczy, które nie mają znaczenia dla wykonywanej pracy. Szukasz osoby do gotowania. Wszelkie inne wzmianki i kryteria dotyczące płci, narodowości, koloru skóry lub wyznawanej religii będą dyskryminujące. Nie wolno i nie powinno dawać się przyzwolenia aby w obiegu publicznym istniały przejawy takich zachowań. To jak ostatecznie postąpisz jako pracodawca będzie zależeć od tego jakim jesteś człowiekiem. To Ty decydujesz kim jesteś. Ponieważ bardziej zrozumiale nie jestem w stanie tego opisać, tym wpisem kończę naszą polemikę. Dzięki za rozmowę. Pozdrawiam.
2018-03-06 14:56
śmieję się ale nie widzisz do jakich absurdów już dochodzi? Musisz uważać na słowa przy kształtowaniu oferty by kogos nie urazić. Przecież społeczna szkodliwość tego jest tak niska że nie ma sensu tego penalizować. Czy na prawdę na wszystko musi być paragraf? Poza tym to oferta więc nie trzeba na nią odpowiadać. Jeśli ktoś się czuje dyskryminowany ofertą to on ma problem ze sobą a nie ofertujący.
2018-03-06 16:10
Nie muszę na nic uważać. Tak zachowuję się naturalnie. Wszyscy ludzie są dla mnie równi, niezależnie od płci, koloru skóry czy wyznawanej religii. Tak mnie wychowano i uważam te zasady za słuszne.
2018-03-06 18:42
niezależnie od tego jak zostałeś wychowany
2018-03-06 18:28
chyba jesteś facetką, skoro aż tak zależy ci na facecie
2018-03-06 17:38
Zatrudnij szczupłą kobietę a potem czekaj aż pozwie Cię do sądu i " Interwencja" do Ciebie przyjedzie :)
2021-01-26 15:13
..., nauczyciel mógł bić uczniów, a zboże żęło się sierpem... A jeszcze przedtem "od zawsze" słonko biegało wokół Ziemi... Aha, no i pracownik całował w rękę "dobrodzieja" pracodawcę. A obecnie prawo chroni pracownika i pracodawca m.in nie jest od tego, by określać jakie predyspozycje ma pracownik, którego nawet nie widział na oczy. Może być kobieta silna i lubiąca wysiłek fizyczny czy ekstremalne warunki, jak również mężczyzna delikatny i opiekuńczy, i nie Tobie o tym decydować. A głupota to prędzej brak wyobraźni niepozwalający wznieść się ponad stereotypy, by uczciwie dać równe szanse każdemu. Taki ktoś nie nadaje pracodawcę w nowoczesnym społeczeństwie.
2020-05-12 15:45
"pracodawca ma prawo zatrudnić kogo chce." To się skończyło w XIX wieku, sieroto. Pracodawca już nie jest panem feudalnym, zatrudnienie to nie jest łaska, a każdego pracodawcę obowiązują kodeksy. I bardzo dobrze.
2018-03-07 01:55
2018-03-06 10:13
siedziały w domu, zajmowały się sprzątaniem, wychowaniem dzieci i gotowaniem.
czasy się zmieniają :)
2018-03-06 10:57
Jedyne osiągnięcie feminizmu jest takie, e na utrzymanie rodziny muszą pracować i matka i ojciec.
2018-03-06 10:24
I co z tego? Czego to dowodzi? Słuszne prawo kobiet do głosowania i do pracy w różnych zawodach (także tych "męskich") nie może powodować ograniczenia prawa innych - w tym przypadku pracodawcy - prawa do zatrudniania osób, które uważa że najlepiej się sprawdzą, najlepiej przyczynią do rozwoju firmy i będą (choć brzmi to nieładnie) najbardziej produktywne. Kobieta ma prawo do pracy przy piecu hutniczym ale pracodawca nie może mieć obowiązku je zatrudniać skoro woli do tej pracy mężczyznę.
2018-03-06 09:12
Zatrudnię pana do wnoszenia gruzu , kucia scian itd czy to dyskryminacja kobiet ?
2020-05-12 15:43
Tak. Znam np. kobietę - strażaka, która siłą i sprawnością bije na głowę wielu dzisiejszych facetów. Dlaczego nie miałaby sobie dorobić kując ściany?
2018-03-07 09:47
Znam kobiety, które nie jedną ścianę by wyburzyły i nie jedną tonę gruzu wyniosły
2018-03-07 16:46
2018-03-06 11:39
skoro ty zatrudniasz to powinieneś mieć prawo zatrudnić kogo ci się podoba i dyskryminować też tego kogo chcesz. W końcu ty za to płacisz, swoimi pieniędzmi.
2018-03-07 08:02
Ja gdybym byla pracodawca w zyciu nie zatrudnilabym kobiety chyba ze w wieku ok 55+. Ciagle zwolnienia, kombinacje, ploteczki etc. Facet zrobi co ma zrobic i tyle. A kobieta....
2018-03-07 01:53
tak. Nie umiesz czytac ze zrozumieniem?
2018-03-06 09:19
kobiety manipulują nim jak im wygodnie - raz są kobietami (gdy za ciężko coś zrobić), a drugi raz - już nie mają płci (gdy chcą skorzystać )
2018-03-06 23:26
2018-03-06 11:41
To czy się nadaję i czy dam sobie radę przy wnoszeniu ciężarów, zweryfikuje życie albo sama jestem w stanie ocenić możliwości przed podjęciem decyzji o pracy. Nie masz prawa oceniać mnie i z góry zakładać, że nie dam rady.
2018-03-06 15:10
Wyobraź sobie, że jako pracodawca masz na to miejsce kilkanaście osób i każda mówi, że da radę.
Nie marnujesz czasu, żeby każdej dać szansę, tylko wybierasz ta, która najprawdopodobniej będzie lepsza...
Jeżeli przyjdzie na to stanowisko kobieta zbudowana jak Schwarzenegger, pewnie szansę dostanie. Jeżeli nie, to dlaczego ma być traktowana lepiej od reszty?
2018-03-06 14:38
2018-03-06 10:26
Jestem kobietą i nie mam problemu z wnoszeniem szafy na 4 piętro. Problem mają rozpieszczone księżniczki, które boją się że się spocą i zepsuje im się makijaż
2018-03-06 10:51
Natura obdarzyla cię mniejsza siłą niż mężczyzna czyli: zapomnij o płci i pomysl że potrzebujesz silnej osoby do pracy. Jeżeli znajdziesz kobietę silniejsza niż inni mężczyźni to ja zatrudniasz ale prawdopodobieństwo znalezienia takiej osoby jest małe dlatego z założenia szukasz mężczyzny. Inny przykład potrzebujesz dobrego reprezentowania firmy. Kobiety z reguły są ladniejsze niż mężczyźni dlatego szukasz kobiety by latwiej kogos odp znaleźć. To tylko proste przykłady które pokazują jak oczywiste rzeczy teraz trzeba tłumaczyć przez ten bełkot lewacki
2018-03-06 11:00
Patrząc na dzisiejszych młodych facetów to wcale nietrudno znalezć bardziej krzepką dziewuchę. Ci wszyscy brodaci "drwale" nie daliby rady siekiery unieść a co dopiero się nią zamachnąć i trafić w drzewo a nie sobie w nogę.
2018-03-06 11:53
Niektore kobiety sa silniejsze niz mezczyzni co niektorzy
2018-03-06 09:47
W tym przypadku nie, ponieważ są inne normy dźwigania dla kobiet a inne dla mężczyzn.
2018-03-06 10:21
2018-03-06 10:12
2018-03-06 09:10
Nadal niektorzy żyją w mentalnosci że lepszy młody pracownik bo da się po nim jechać i bedzie wszystko robil za grosze. Tutaj czeka niespodzianka bo młodych wszędzie chcą a ci mają Wywalone na wszystko. Jak im sie cos niespodoba albo jak muszą 'pracowac' to się zwalniaja. Ludzie ktorzy sa w wieku srednim sa lepszymi pracownikami - maja ulozone zycie, czesto odchowane dzieci.
2018-03-06 11:47
Ludzie którzy są w życiu średnim 40 lat nie mają odchowanych dzieci tylko te dzieci po prostu mają i muszą wykarmić. Przez to pracodawcy jest łatwiej po nich jechać niż np. po młodym który ma 2 lata doświadczenia + języki obce i jak ktoś go zacznie wyzyskiwać nie mylić z pracować i dodatkowo nie szanować jego pracy to się po prostu zwolni bo w przeciwieństwie do 40 latka z dziećmi jest elastyczny.
2018-03-07 22:55
Co za bełkot! Co za bzdury! Co to znaczy 40 latek? Jest cała masa świetnie wykształconych osób w tym wieku, a Ty piszesz, jakby same tumany były
2018-03-09 16:40
Ale 40 latem musi myśleć o rodzinie. Nie wyjedzie do UK jak nie znajdzie pracy na miejscu. 40 latek musi mieć płynność finansową.
2018-03-06 10:35
Prowadze salon sprzedazy mebli. Po przygodzie z mlodymi ludzmi (25 i 23 lata) mialy zero szacunku do pracy. Zatrudniam ludzi po 40-tce
2018-03-06 12:00
Najlepsi są chyba tacy po 30, bo mają już jakąś dojrzałość i doświadczenie, a jednocześnie nie są jeszcze zmęczeni życiem. Z minusów: jest na nich popyt i są elastyczni, więc mogą dać nogę :)
2018-03-06 15:05
Więc godzą się pracować za najniższą krajową.
2018-03-06 19:00
W wieku 30 lat spłacone mieszkanie? 30 m2 z kredytem od rodziców?
2018-03-07 07:37
No, chyba, że chcesz kogoś z wyższym wykształceniem do sprzedaży mebli...
2018-03-06 22:53
No chyba, że naprawdę brakuje pracowników, to wtedy się bierze bez względu na wiek czy doświadczenie. Byle pracował. Z drugiej strony, przez takich młodych leserów w podobnym do mojego wieku miałem problemy i to duże z znalezieniem czegoś co mi by odpowiadało, właśnie dlatego, że pracodawca wolał na stanowisko kogoś starszego (autentycznie kilka razy usłyszałem coś w rodzaju "zdecydowaliśmy się zatrudnić inną, bardziej doświadczoną osobę", gdy dzwoniono do mnie by poinformować o wyniku rozmowy), nawet mimo że miałem wszystkie kwalifikacje jakich wymagał i rzeczywiście chciałem tam pracować. Przez to mam teraz napaćkane w CV różnymi pracami dorywczymi, na zastępstwa itd. Na co pracodawcy też niechętnie patrzą, bo właśnie uważają osoby z takim CV za tych " co zwalniają się, bo praca nie odpowiada ich wyobrażeniu".
2018-03-06 14:37
a jak umysłowy to wiek nie ma znaczenia, liczą się realne umiejętności
2018-03-06 10:23
2018-03-06 09:08
Dyskryminacja to by była gdyby: "zatrudnię kobietę z dużym biustem".
2018-03-08 20:05
mylisz się już tak sformułowane jak w artykule ogłoszenia stanowi naruszenie obowiązującego prawa. Nie znajomość prawa szkodzi.
2018-03-07 20:09
Ktoś źle się wyraził, zamiast osobę napisał kobietę i już powód do artykułu. Mógł napisać: zatrudnię kucharkę/kucharza lub osobę bez określonej płci na stanowisko kucharki/kucharza lub osoby bez określonej płci znającej się na gotowaniu. A jak pierwszą wymieni kucharkę to też dyskryminacja, bo dlaczego kucharz ma być na drugim miejscu? Co on gorszy jakiś?
2018-03-06 11:55
Czyli nie może być "zatrudnię kobietę"
2018-03-06 14:33
wiadomo przyjdzie pewnie też jakiś żartowniś ale i tak wiadomo kto dostanie tę robotę
2018-03-06 14:41
Dokładnie tak powinno wyglądać ogłoszenie. Tu nie ma dyskryminacji płci.
2018-03-07 20:02
Wg kodeksu musisz zatrudnić pierwszą zgłaszającą się osobę, bo inaczej to dyskryminacja.
2018-03-06 18:34
jak chce ciasto truskawkowe to kupuje truskawkowe, jak chcę zatrudnić kobietę to zatrudniam kobietę
2018-03-07 01:53
nie - to seksizm i molestowanie a nie dyskryminacja jako taka (chociaz tez)
2018-03-07 01:23
Biust nie ważny żółte pięty robią robotę
2018-03-06 10:06
2018-03-06 09:25
pawelkowi po prostu juz odbija we lbie
2018-03-08 11:11
i tak , mamy tam i kobiety i mężczyzn,gejów, głupich i transwestytów, murzyna, Niemca i debili. Niech żyje demokracja.
2018-03-06 09:51
Zatrudnię do tańca na rurze mężczyznę lub kobietę wszystko jedno :)
2018-03-08 07:57
z tańcem na rurze i stanowiliby super rozrywkę dla kobiet. Także warto!
2018-03-06 18:50
ty homofobie :D
2018-03-06 11:37
ale to chyba należy traktowac jako duży plus,bo to ponoć męskie?
2018-03-06 16:23
Dodatkowym atutem będzie opalenizna i jedna brew.
2018-03-06 11:37
W Tajlandii takie figle są normą
2018-03-08 07:17
Dlaczego w Polsce w ogłoszeniach o pracę nie ma podanej wysokości zarobków? To jest dopiero jawna patologia, bo zdarza się, że przechodzi się przez cały (kilku etapowy) proces rekrutacji by usłyszeć, że proponowana płaca jest 2 - 3 razy niższa od oczekiwanej.
Rozumiem prowizje / dodatki / premie, czyli kolejny wałek by obniżyć zasadniczą, ale ta informacja powinna być wyrażona wprost w każdym ogłoszeniu, i co więcej - powinna być wiążąca.
2018-03-08 06:30
A nie będzie mi mówił kogo jakiej płci... A tak na marginesie wiosna idzie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
