- 1 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (45 opinii)
- 2 Poczta Polska. Mniej okienek, mniej etatów (225 opinii)
- 3 Zwolnienia grupowe. Stały trend czy tylko zmiana jakościowa (216 opinii)
- 4 Podwyżki na Politechnice Gdańskiej. Związki odrzucają propozycję rektora (353 opinie)
- 5 Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne? (9 opinii)
Za 26 grudnia należy się dzień wolny
W tym roku drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?
Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia, przypada w tym roku w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Zgodnie więc z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.
Porady prawne w serwisie Praca
Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.
Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Opinie (55) 2 zablokowane
-
2020-12-03 14:15
i to oznacza (7)
że pracodawca nagnie temat i wyznaczy ten dzień w Wigilię, nie pozwalając ludziom się pożyczyć
- 5 45
-
2020-12-03 14:48
(4)
a to źle?
- 19 0
-
2020-12-03 15:47
(3)
Tak. Brak wspólnoty, opłatka.
- 2 25
-
2020-12-03 17:39
W żadnym z zakładów, w których pracowałem, nie dzieliliśmy się opłatkiem 24 grudnia. Zbyt wielu pracowników bierze tego dnia wolne. Wigilie pracownicze organizowało się jeden-kilka dni wcześniej.
- 24 0
-
2020-12-03 19:59
Faktycznie, bardzo mi przykro, że Wigilię spędzę na przygotowywaniu kolacji z moją rodziną, zamiast marnować czas na korpo-bzdurach.
Jak Ty tak chcesz tworzyć wspólnotę w firmie, to szczerze żal mi ciebie i twojej firmy.- 30 1
-
2020-12-03 21:16
Czego?!
- 3 0
-
2020-12-03 14:48
Co zrobić?
- 12 0
-
2020-12-03 17:47
co pożyczyć?
- 13 1
-
2020-12-03 14:56
Spoko mam dyżur. (6)
Do końca roku zaległych, nieodebranych (nieudzielonych) dni urlopowych będzie chyba z 55. Kto by się przejmował przepisami Kodeksu Pracy w szpitalu.
- 38 10
-
2020-12-03 15:28
Dyżur fajna rzecz. Przynajmniej sie wyspisz
- 9 14
-
2020-12-03 16:24
to samo (2)
17 dni za 2019, 26 dni za 2020 i raczej nart w tym roku nie będzie, ale ekwiwalencik za urlop szykuje się ładny
- 2 8
-
2020-12-03 18:57
(1)
nie wykorzystałeś do końca września więc przepadł, ekwiwalentu też nie dostaniesz
- 3 7
-
2020-12-03 20:03
nic nie przepadło
tylko pracodawca jest w odwłoku w razie kontroli
- 7 1
-
2020-12-04 01:10
Straszne, na prawdę...
Ja w swoim życiu nie byłam ani jednego dnia na urlopie, bo cały czas robię na zleceniu...
- 0 4
-
2020-12-06 10:46
sugestywna opinia
Proponuję poszukać sposobu na rozwiązanie umowy z pracodawcą w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy, o ile taki jest. Jak znam życie w naszym pięknym kraju to pewnie wystarczy z 5-10min pomyśleć nad możliwościami.
Wtedy jest płatny okres wypowiedzenia choć go nie ma + można brać odszkodowanie bodajże za połowę okresu wypowiedzenia plus oczywiście kasa za niewykorzystany urlop.
Po całym okresie wracamy do pracodawcy z pytaniem, czy zaczął udzielać należnych urlopów i można dogadywać się ponownie, bo poprzednia umowa jest już historią. Pstryczek w nos pracodawcy może zasugeruje mu, że z pracownikami można inaczej.
Lęk o pracę w niepewnych czasach? Trzeba wtedy być pewnym swoich umiejętności, bo to najważniejsza karta przetargowa a nie pokornie j**4ć pańszczyznę XXI wieku.
Czasy nawet takie, że elastyczność i kreatywność coraz więcej znaczą, bo jedną ze stałych zjawisk w życiu jest właśnie "zmiana".- 0 0
-
2020-12-03 15:02
Problem ludzi mających stawkę miesięczną. (3)
Dla nich im więcej wolnego tym lepiej, pensja i tak jest stała.
Dla płatnych na godzinę/dniówkę każdy taki "wolny dzień" który się "należy" to po prostu bezpłatny urlop. Czyli strata, a nie korzyść.- 36 2
-
2020-12-03 15:29
Strata dla kazdego przedsiebiorcy.
- 7 2
-
2020-12-03 16:50
Albo jestes niewolnikiem za miske ryzu albo murzynem pracujacym na czarno
Takie życie Ziom
- 4 9
-
2020-12-06 20:50
Należy sie dodatkowy dzień urlopu >>Płatny.
- 0 2
-
2020-12-03 16:18
(1)
Niestety nie należy się ludziom pracującym na zleceniach :(
- 28 4
-
2020-12-03 20:21
Przecież to wolne bezpłatne, więc kto ci broni zrobić sobie wolny dzień kiedy chcesz?
Twoja decyzja.
- 7 0
-
2020-12-03 16:26
Niech idą do roboty ! (7)
Po co obchodzą Święta Bożego Narodzenia jak nie wierzą w Boga
- 31 29
-
2020-12-03 16:35
Ciekawe, czy takie samo podejście mają pisowcy, (2)
jeśli chodzi o święto konstytucji albo święto pracy
- 12 8
-
2020-12-03 21:15
Dobre :)
- 4 2
-
2020-12-03 21:36
A ja bym poszla do pracy
Tylko zakład pracy zamkniety
- 8 0
-
2020-12-03 17:48
Ja obchodzę Święto Choinki.
- 6 4
-
2020-12-03 20:00
Świętowania Przesilenia i powrotu słońca jest o wiele starsze niż ta wasza śmieszna religia z pustyni.
- 6 4
-
2020-12-03 20:44
Mają rozum i nie wierzą w zabobony. To odwrotnie niż u ciebie :-)
- 4 3
-
2020-12-04 01:12
Słusznie
Boże Narodzenie to od wielu lat czysta komercja. Pogoń za prezentami. Zero refleksji. Nikt już nie pamięta, dlaczego obchodzimy te święta. Wazne, że w pracy wolne...
- 2 0
-
2020-12-03 18:49
pracodawca
jeden z najbardziej niemądrych przepisów dezorganizujących pracę.
- 14 17
-
2020-12-03 18:58
(1)
w tym roku i tak nie ma świąt, więc po co to?
- 3 8
-
2020-12-03 22:19
Jak to nie ma świąt
Właśnie w telewizorze powiedzieli że w Lidlu są swięta
- 6 0
-
2020-12-03 19:26
Fajnie.
Sam sobie za ten dzień wypłacę rozłąkowe, premię x2, dodatek zwykły i dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążliwych i dwa dodatki (art. 1511 § 2 k.p.)....art. 1511 § 1 pkt 1 k.p. po 100% za pracę po za harmonogramem i z art. 1 k.p., oraz zwroty. O jejku, jejku właśnie mi się zlecenie na ten dzień drukuje..... O jej i okazuje się że to jeszcze z soboty na niedzielę praca jest.
- 2 7
-
2020-12-03 19:30
Większość dostanie wolne 24 grudnia - pracodawca będzie miał temat z głowy a jednocześnie...
...nikt nie będzie stękał czy w Wigilię może wyjść z pracy pół dnia wcześniej za frajer (bez brania urlopu)
- 30 3
-
2020-12-03 20:06
Ja nie chce wolnego ... (1)
chce pracować! Lubie pracować!
- 8 13
-
2020-12-03 23:20
Cześć Spongebob!
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.