Kandydaci już na poziomie ogłoszenia chcą jasnych informacji o stawkach. Pracodawcy niechętnie ujawniają je w swoich ofertach, argumentując to konkurencją czy wynagrodzeniem zróżnicowanym w zależności od kompetencji. A proces rekrutacyjny z podaniem choć przybliżonych zarobków byłby zwyczajnie szybszy i prostszy.
2015-04-11 10:08
Co to zgadywanka i biurokracja?
Dam ile mam przyjedz i sprawdz.
Lepsza cena.
2015-04-11 13:12
Spora część pracodawców robi sobie castingi , każą przyjechać do swojej firmy oczywiście na własny koszt osoby poszukującej prace . Jest to praktyka głównie prywatnych przedsiębiorców którzy w ten sposób dodają sobie morale , przeważnie kończy się na stracie czasu oraz pieniędzy bo pracodawca sam nie wie kogo tak naprawdę potrzebuje .
2015-04-12 20:06
Czyżby pracodawcy się wstydzili wynagrodzeń przyszłych pracowników.
2015-04-11 10:21
Dlaczego w UK można a w PL to tajemnica?
2015-04-11 11:18
Sporo firm ukrywa te dane tak samo jak w PL
2015-04-11 11:53
to Polacy, którzy założyli tam firmy :]
2015-04-11 12:17
Nie publikuja widelek. Ot tak dzialaja i tyle.
2015-04-11 13:33
Wiadomo, że tam nie płacą 1500zł.
2015-04-11 13:46
Firmy z tego artykulu tez nie placa 1500 PLN. Po prostu zwracam uwage, ze podawanie zarobkow nie jest norma w UK jak pisza forumowi eksperci. Widelki czesto podaja posrednicy - headhunterzy, agencje pracy. Same korporacje sa dosc ostrozne w ujawnianiu tego rodzaju danych.
2015-04-12 00:57
Jeśli informacja jest rzetelna to jakie ma znaczenie kto to poda? firma bezpośrednio czy headhunter
2015-04-12 09:15
bo maja swoje dzialy rekrutacji. A headhunterzy czesto zawyzaja widelki zeby przyciagnac pracownika. Ostatnio sam mialem 3 oferty pracy z jednego miejsca gdzie widelki od head hunterow roznily sie o 20%.
2015-04-12 20:09
Pracodawca informuje jedynie o tym, że zapewnia atrakcyjne warunki płacowe, o których pracownik jest informowany gdy HR dzwoni do niego z propozycją nawiązania współpracy. Wówczas jest czas na negocjacie, a potem już się tylko podpisuje umowę.
W dalszej kolejności wspominanie o zarobkach poszczególnych pracowników nie jest już w dobrym tonie.
2015-04-11 11:24
Fajne jest to, że gdy podpisujesz umowę o pracę w UK to dostajesz roczną sumę zarobków, która jest rozbita na 12 rat. Więc niema niespodzianek gdy logujesz się na konto a tam 20% miej niż miesiąc temu. Nawet jeśli umowa jest na 3 miesiące to i tak suma jest z całego roku. W Polsce taki system nigdy nie zawita, bo żyjemy w złodziejskim Państwie gdzie wyzysk i cwaniactwo jest już codziennością. Ps: Fajnie że mamy "Czarną Listę Pracodawców Trójmiasto"
2015-04-11 13:15
W Polsce mialem w umowie wysokosc zarobkow i po pomnozeniu x12 mialem sume roczna:)
2015-04-11 15:00
sam se pomnóż sam se zapłać . W tym kraju się kroi pracownika a nie daje się poczucia bezpieczeństwa dla niego i całej rodziny .
2015-04-11 16:23
I na umowie o prace w Polsce tez masz podane wynagrodzenie. To nie tak trudbo zrozumiec.
2015-04-11 22:59
pracuje w polsce a na umowie mam podana kwote zarobkow rocznie - to juz 2 firma w ktorej pracuje stosujaca taka praktyke. branza IT
2015-04-12 20:11
Ale jeśli ktoś musiał wyjechać za godną pracą do Wielkiej Brytanii to nie ma tu o czym dyskutować.
2015-04-11 15:26
czyli coś, co w normalnych krajach jest standardem. Szczyt obłudy. Jakim Januszem trzeba być, aby pisać w ogłoszeniu o pracę, że jednym z atutów jest umowa o pracę.
2015-04-14 17:00
Czyli pracujesz, ale nie wiesz czy bedziesz mial jakiekolwiek godziny w danym tygodniu. W jednym mozesz miec 20h, w innym 70 a potem 0 przez 2 tygodnie.
Zadnej gwarancji.
Skad wy sie nasluchaliscie jakichs bredni o tym "zachodzie"... Wyjatkiem moze sa panstwa skandynawskie. Dajcie im jednak jeszcze z 20-30 lat. Zobaczymy, jak ich gospodarki poradza sobie ze zmianami spolecznymi, jakie tam zachodza. Co innego Szwed czy Norweg, ktorzy sa uczciwi i dla nich taki system sie sprawdza, a co innego Polak czy Pakistanczyk, ktory ze wszystkich sil chce wyzyskac - cudze - panstwo.
2015-04-11 16:54
na stanowiska specjalistyczne zdarza się to bardzo rzadko.
2015-04-12 10:05
tylko po co kłamiesz, tego nie rozumiem
2015-04-12 21:45
Bo pensje są tak niskie, że aż wstyd im je podawać.
2015-04-11 10:24
Nie daj borze ktoś inny zaproponuje pracownikowi stawkę wyższa, niż najnizsza krajowa.
2015-04-11 11:19
Z taka znajomością ortografii nie zasługujesz nawet na najniższą krajową.
2015-04-11 11:51
Prezydentem mógłby być
2015-04-11 14:47
i kaczki smażyć
2015-04-11 15:30
Odwołuje się do lasu
2015-04-11 23:35
2015-04-12 10:20
Nie wiesz co to jest bór?
2015-04-12 21:57
2015-04-11 11:35
w bulu i nadzieji
2015-04-11 14:48
A później razem na obiat - pieczona kaczuszka
2015-04-11 10:25
Tak zarobi pan dobrze . Po miesiacu okazuje sie ,ze szczeka opada, albo po dwoch bo pierwszy miesiac na zachete i podpuche hehe!
2015-04-11 10:29
"Mamy świetny system motywacyjny, przewidujemy premie, mamy super socjal" a potem się okazuje że nic z tego, dlatego jestem wyznawcą że lepiej mieć na umowie wiecej niż liczyć na jakieś premie czy dodatki, bo zawsze może być tak że "sytuacja na rynku jest niestabilna i musimy w tym roku oszczędzać"
2015-04-11 10:27
Też by mi to zaoszczędziło sporo nerwów i jeżdżenia. Stawkę w moim zawodzie znałem ( w sensie widełki ) i dokładnie wiedziałem ile mogę się spodziewać, ale w ogłoszeniu zawsze czegoś brakowało i tak. Szkoda że tak jest. Pełna informacja o wiele bardziej ograniczyła by ilość drukowanych CV przez ludzi, ilość znaczków pocztowych i wydanej kasy na bilety. Ostatnio moja dziewczyna była na rozmowie, i stał tam koleszka z Wrocławia bo przez telefon nie chcieli udzielić zadnych informacji. Odszedł z kwitkiem bo mu nie pasowało. A szkoda
2015-04-11 14:31
wy barany serio znajdujecie pracę?
2015-04-12 11:21
przecież widzisz, że nie znajdują bo nadal szukają
2015-04-12 21:37
Koleszka z koleszanką zajadali się kaszanką.
2015-04-14 06:58
a ty bezbłednie piszący ,gdzie ćwiczysz pisownie?,na forach internetowych?.nie każda praca wymaga poprawnej pisowni
2015-04-14 17:02
2015-04-11 10:32
Firmy chcą dużo mieć a mało dają od siebie i nie chodzi tylko o finanse.
"Dziś koszty pracy w Polsce są na podobnym poziomie, co w 2003 roku"
ekonomia.rp.pl/artykul/706205,1192781-Polska-coraz-wieksza-konkurencja-dla-Chin.html
2015-04-11 23:24
Nawet urzędy podają przedział zarobków na oferowanym stanowisku pracy. A sektor prywatny, od którego państwowy powinien się uczyć nie robi tego. A takie podejście zaoszczędziłoby niejednej osobie czas i pieniądze. Włącznie z przedsiębiorstwami prowadzącymi rekrutacje. Na tym tle trojmiasto.pl wypada przyzwoicie. Z tego co pamiętam, każde ogłoszenie wystawione przez nich opatrzone jest widełkową informacją dot. zarobków.
2015-04-13 07:58
chyba nie masz pojęcia o czym piszesz? Koszt pracy to nie tylko pensja pracownika. To również wiele innych czynników w zależności od branży jak np. paliwo, koszt energii, wywozu odpadów wysokości składek ZUS, podatków lokalnych jak podatek od nieruchomości itp. Nie mów mi że od 2003 nic się nie zmieniło bo każda ze ze zmiennych którą wymieniłem znacząco poszła do góry więc w jaki sposób koszty są takie same jak w 2003 to wiesz chyba tylko ty.
2015-05-06 08:07
Ale p..... Koszty pracy to wynagrodzenie brutto plus narzut ZUS koło 19%. Może jeszcze koszty szkoleń. Nie każdy pracownik jest takim debilem, żeby wysłuchiwać takie brednie. Zapytam tak, podatek od nieruchomości, w sytuacji wzrostu zatrudnienia rośnie czy maleje na głowę?
2015-04-11 10:54
w mojej firmie wiecej placa nowemu niz osobie ze stazem 10 letnim
2015-04-11 11:20
Widocznie młody jest lepszy, za wiek się nie płaci.
2015-04-11 22:48
2015-04-14 17:03
Po 10 latach _mozna_ byc duzo lepszym specjalista.
Ale to wcale nie znaczy, ze z samego faktu pracy gdzies przez 10 lat automatycznie sie nim stajesz.
2015-04-11 11:17
Miałem sytuacje, gdzie musiałem jechać na rozmowę przez całe Trójmiasto bo przez telefon "facet" nie chciał mi podać informacji o zarobkach. Gdy dotarłem na miejsce spotkania "Facet" zaczął mi opowiadać o ciężkiej sytuacji firmy i o perspektywach na przyszłość. Po 15 minutach zakończył wyuczoną przemowę ale o zarobkach nadal nie wspominał. Powiedziałem mu, że podobają mi się warunki i faktycznie praca daje perspektywy rozwoju i będzie dla mnie ciekawym wyzwaniem. Więc wstaliśmy, uścisnęliśmy sobie dłonie ALE "facet" nadal nie mówi o zarobkach ;) Więc mówię: Chyba nie przedyskutowaliśmy jeszcze jeden bardzo istotnej kwestii? "Facet" pyta: Naprawdę? Jakiej! Na co ja odpowiadam: ZAROBKÓW! Na co on odpowiada: Tak jak już panu mówiłem, to praca która wymaga długiego okresu wdrażania na kilku etapach więc przez pierwsze trzy miesiące będzie to kwota 1600 brutto. Poczekałem 5 sekund patrząc mu w oczy. Facet był wyraźnie zakłopotany i opuścił wzrok. Ps: Odpowiedziałem mu że, powinien się szanować i gdyby miał odpowiednie kwalifikacje to nie poniżał by się prowadząc takie pseudo rekrutacje. Z wykształcenia jestem Architektem i mam 14 lat udokumentowanej pracy w zawodzie. Firma jest Fińska.
2015-04-11 12:39
witki opadają i słabo się robi,
co za nędza, nędza kulturalna i intelektualna,
brak mi słów
2015-04-11 13:19
2015-04-12 10:07
i dla mnie takie zagranie "pracodawcy" czy też 'pośrednika'
nie mieści się w kategoriach poznawczych,
to coś jak lewitujące krowy,
nie możesz uwierzyć nawet jak masz to przed oczami
2015-04-14 17:07
Przeciez to byla ich stawka. A on odmowil. Nikt mu nie kazal pracowac za te pieniadze.
Nie rozumiem, dlaczego ludzie sa zli na istnienie takiej stawki. Rozumiem kandydat - zmarnowal czas. Jednak zwykly czlowiek? Co mu do tego. Nikt wartosciowy tam nie pojdzie pracowac, wiec podniosa place.
A moze jakis student 3 roku sobie na pol etatu dorobi na piwo + zbierze jakies doswiadczenie. Nie wszedzie i nie zawsze potrzeba wybitnych specjalistow.
To tak jak z fotografami. Narzekaja, ze ludzie nie chca im placic, a ni duzo zainwestowali. Swiat nie potrzebuje tak wielu artystow. Czesto potrzeba kogos, kto przez cale wesele pstryka fotki przyzwoitym aparatem i nie upije sie.
Nie oznacza to, ze nie ma na rynku miejsca dla wykwintnego wirtuoza obiektywu. I ten znajdzie swoja nisze. Jedyne, co jest zle w opisanej sytuacji to fakt, ze Zbigniew musial zmarnowac czas. Na pewno niedlugo pozniej znalazl duzo lepiej platna prace.
2015-04-11 13:34
Widocznie tyle jest warta twoja praca.
2015-04-11 15:35
Rynek nie wycenił ile jest warta praca Pana Zbigniewa. To firma poszukuje pracownika takiej wartości. Pan Zbigniew zmarnował czas, bo posiada pracę, gdzie mu lepiej płacą. Firma za to źle oceniła swoje szanse w zatrudnieniu pracowników marnując własny czas i zapraszając pracowników z doświadczeniem, którzy na 90% odrzucą takie marne zarobki.
Sam nie raz miałem taką właśnie sytuację. Gdy jechałem na spotkanie, bo mnie rekruter wyłapał i stwierdził, że oferta będzie dla mnie bardzo interesująca. NA rozmowę się zwalniałem specjalnie, a tu przyjeżdżam słucham i nagle po 15 min widzę, że oni szukają ale chyba idiotę, a nie specjalistę.
2015-04-11 18:59
Wsadź sobie te swoje odzywki w otwór odbytowy.
2015-04-14 17:08
2015-04-12 22:17
twój podpis przeczy temu co jest wyżej POPISie :D
2015-04-11 14:16
wiec mozliwe ze, to byly uczciwe pieniadze a 'chlop' byl skromny w takich dyskretnych sprawach.
2015-04-11 14:17
2015-04-11 14:50
i co jeszcze w tym uk macie na zmywaku ?
2015-04-11 15:23
minimum 1200 funtów do ręki, czyli wszystko to, czego brakuje w Polsce.
2015-04-11 20:37
Mam to samo w Polsce... No, jedynie pensję mam wyższą bo 1200 funtów to żenada.
2015-04-12 10:06
I to wszystko na zmywaku w Polsce masz???
Zazdroszczę Ci.
2015-04-13 08:10
Eeeeee, czekaj: mam umowę o pracę, pracuję 8h (na nadgodziny się nie zgadzam, bo wolę mieć trochę czasu dla siebie i rodziny), urlop biorę kiedy chcę (nie zdarzyło się aby pracodawca mi odmówił) i na konto co miesiąc wpływa mi nieco więcej niż 1200 funciaków. Chyba jednak zostanę w Polsce bo widzę, że UK bida straszna.
2015-04-13 20:19
1200 funtów co to jest?
Moja tygodniówka wynosi 1200E w DE. A jestem skromnym hydraulikiem, takim co rurke albo stelarza zamontuje, troche pospawa, piec odpali ot tak. Pozdrowienia dla nadymanych jak bycze jaja pracowników IT
2015-06-30 19:41
raczej miesięcznie tyle masz lub niewiele więcej. Takie bzdury to możesz opowiadać
2015-04-14 10:27
Może z 5-10%. Reszta tyra za zdecydowanie mniej. W UK natomiast płace zaczynają się od około 1000f. Więc za byle psią pracę tyle się dostaje, a koszty życia są bardzo zbliżone. Mała, acz zasadnicza różnica. Należy wyciągać właściwe wnioski, a nie myśleć o czubku swojego nosa. Ciekawe, jak stracisz pracę, np. sprzedaż firmy, w której pracujesz lub likwidacja stanowiska. Czy wtedy tak bez problemu znajdziesz kolejną pracę za 1200f. Myśl, to nie boli.
2015-04-14 10:43
poprzez ulgę podatkową zwaną working tax
2015-04-14 17:10
I to wcale nie w scislym centrum, za kawalerke 27m2. Podniecacie sie liczbami, nie rozumiejac, ze tego nie da sie tak przeliczyc...
2015-04-11 17:49
to i tak dobrze, bo najlepsze pytanie to jest " ile Pan/Pani chciałaby zarabiać
2015-04-11 22:11
serio są jacyś architekci, którzy zarabiają po 1600?
2015-04-12 10:07
Tak. Dziennie.
2015-04-14 17:10
sa jednak firmy, ktore chca komus tyle placic.
2015-04-12 07:59
2015-04-11 11:23
Podanie zarobków natychmiast dyskredytuje taką firmę, a do tego nie można dopuścić.
2015-04-11 12:05
I tak się o wszystkim dowiemy wpisując nazwę firmy w google. W Polsce w bardzo szybkim tempie rozwijają się portale o nieuczciwych pracodawcach. Wielu ludzi sugeruje się takimi opiniami dzięki czemu oszczędza sobie niepotrzebnego stresu i zmarnowanego czasu.
2015-04-11 11:33
Może być dziesięć tyś.
Yyyyyyyy to my oddzwonimy.
2015-04-11 11:39
2015-04-11 12:35
Chyba, że jesteś programistą z ponad 10 letnim stażem. Wtedy to okazja :)
2015-04-11 12:41
większośc to sieroty,
dobrzy są już w stanach alboi w innych,
przyjaznych dla człowieka krajach
2015-04-11 16:34
dziwny tok rozumowania, który zakłada,że absolwenci kolejnych roczników informatyki nie mogą być dobrymi programistami. Kiedyś kilku było ale wyjechali.
Może jakoś rozwiniesz ? Napisz dlaczego nie ma :)
2015-04-11 20:34
No nie przesadzaj że nie ma, ale jest ich niewielki odsetek - tak jak w każdej branży - są geniusze-artyści, i są zwykli wyrobnicy.
2015-04-11 21:19
Nie ma co się dziwić. Informatyka jest teraz bardzo popularna i dużo osób się za to bierze. Trzeba też rozumieć, że to dość trudny zawód, wymagający skupienia przez 8 godzin na totalnie abstrakcyjnych tekstach kodu. Więc nie każdy odnajdzie się tu, jak ryba w wodzie.
2015-04-11 19:48
chyba rocznie haha!
2015-04-13 08:12
Zmień pracę jak tyle zarabiasz.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
