Rozwiązanie umowy o pracę niesie za sobą sporo obowiązków zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika. Co z urlopem czy obowiązkiem świadczenia pracy? Tym trudniej, gdy rozstanie nie odbywa się w zgodzie i pracownik rozważa odwołanie do sądu pracy.
Porady prawne w serwisie Praca
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2020-05-29 08:33
przy umowie o pracę na czas określony, natomiast okres wypowiedzenia mógł byc dwa tygodnie.
2020-05-29 08:45
i dalej nie trzeba podawac przyczyny na czas okreslony
2020-05-29 09:26
tego nie było wcześniej, czyli po w 23 miesiącu pracy miałeś okres wypowiedzenia 2 tygodnie :)
2020-05-29 09:12
Czy można wypowiedzieć umowę na czas nieokreślony kobiecie w ciąży. Nie stać już na jej zatrudnianie, a przez ciąże stała się ona bezużyteczna. Krzywda jej się nie stanie bo będzie miała 500+
2020-05-29 09:26
2020-05-29 09:58
L4 i płatność przejmuje na siebie zus, a jezeli mimo to nie stac cie na utrzymanie pracownikow to znaczy, ze czas zamykac biznes
2020-05-29 13:06
żeby pokazać, że złodziej prywaciarz jest najgorszym mętem
2020-05-29 13:10
Bo tak zazwyczaj w PL jest.
2020-05-29 13:48
janusz biznesu nosacz.
Sól tej ziemi...
2020-05-29 10:28
Chyba opinie powstają na drodze mailowej / telefonicznej o ile w ogóle...
2020-05-29 11:47
I dlatego miałaś zawsze tylko 20 dni urlopu?
2020-05-29 13:07
Ode mnie zawsze tego wymagali
2020-05-29 11:30
A jak było przed 2016r.? Mnie zwolniono z pracy właśnie z podpisaniem zaległych dni urlopowych do wykorzystania i ze zwolnieniem mnie z obowiązku świadczenia pracy przez resztę okresu wypowiedzenia. I to było ok, że już nie muszę tam przychodzić do pracy i się dalej męczyć.
2020-05-29 17:08
2020-05-29 19:44
2020-05-29 20:47
Jak sie tego czyta to sie wymiotowac chce od razu jak ci polacy cos wymysla to jedno wielkie stolec i dno Polska uczcie sie cywylizacji od Europy zachodniej bo wam blizej do Sovietow anizeli do Szkopow
2020-05-29 21:41
O praktyce zatrudniania, zwalniania i rynku pracy wie niewiele. W pismach procesowych nie powinien używać sformułowania zgodnie z doświadczeniem życiowym(..)
2020-05-30 08:09
2020-05-30 21:16
Np pracodawca "stwierdza " że z powodu np covida 19 (klęski innych czynników nie wynikających z winy pracodawcy) obniża ci pensje o 75 ,% i masz zgodnie z umową na czas określony pracować jeszcze 8 miesięcy i co nie możesz rozwiązać umowy?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
