Praktyki zawodowe to ważna część przyuczenia do zawodu. Czy powinny być płatne? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.
Brak wynagrodzenia za praktyki zawodowe
Porady prawne w serwisie Praca
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, MGS LAW Kancelaria Radców prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka Partnerska Sp. p.
2019-11-18 12:49
Opinia wyróżniona
Większość praktykantów nie chcę się uczyć, sama mam teraz praktykantów z technikum.
O nic nie pytają, najlepiej jakby cały czas z telefonem siedzieli.
Nawet nie potrawią koperty zaadresować. Po co tacy praktykanci skoro więcej czasu zajmuje mi wytłumaczenie wszystkiego, a i tak zrobią źle i wszystko trzeba poprawiać.
Sama miałam darmowe praktyki i przeżyłam, oni tez przeżyją.
2019-11-18 13:15
Opinia wyróżniona
Trzeba się zapytać, ile praktykant generuje zysków (bo pracuje), a ile kosztów (bo inny pracownik musi go przyuczać zamiast pracować tyle, ile mógłby w innych warunkach). W dobrym tonie jednak byłoby zapłacić chociaż trochę.
2019-11-18 11:03
Praktyki powinny być opłacane przez praktykanta. Dla pracowników pracodawcy praktykanci to obciążenie, dodatkowy czas jest im poświęcany. Jeśli uczysz się to powinieneś zapłacić za to. W innym wypadku praktykant traktowany jest jak piąte koło u wozu i kończy na parzeniu kawy i wysyłaniu paczek.
2022-04-23 09:00
No i co jeszcze praktykant nie dość że siedzi od 6 do 8 godzin na praktyce gdzie ma się czegoś nauczyć od tego jest pracodawca a po za tym za każdego ucznia dostaje pieniądze z urzędu więc proszę nie pisać że praktykant ma jeszcze za to płacić to ciekawi mnie jęk wy mieliście praktykę i przygotowanie do zawodu czy też płaciliscie za to
2021-11-28 14:58
Ale po kasę i ulgi związane z przyjęciem praktykanta to łapy wyciągaja
2019-11-18 16:37
Może jeszcze zapłacić ci ktoś powinien za oddychanie, bo pożyteczny dla roślin dwutlenek węgla wydalasz ?
Tak się składa, że w Polsce pod tym względem jest słabo - ja uczyłem się w Niemczech (od szkoły podstawowej po studia - i to co tutaj jest to przepaść w stosunku do tego co jest tam. Mam porównanie do tego, bo kuzyn w PL uczył się równolegle (w tym samym wieku). Tam jeśli masz dobre wyniki w nauce firmy same ustawiają się po ciebie w kolejce, bo szukają pracowników, w których chcą inwestować. Ja miałem praktyki akurat w grupie VAG. Koledzy z grupy poszli do MAN, Sitech lub Porsche. Już w szkole średniej mieliśmy płatne praktyki w fabryce w Kassel (skrzynie biegów) - wgląd do technologi i procesów technologicznych poprzedzających obróbkę elementów. Potem na studiach mieliśmy dzień w tygodniu na laborki, np na podstawie kart technologicznych omawiane był problemy obróbcze i przygotowawcze maszyn itp. Jeszcze na studiach były oferty pracy po obronie dyplomu. W PL wszystko jest pod górę. Najlepiej aby pracownik jeszcze płacił za możliwość pracy u wielkiego pana...
2019-11-19 17:48
ja tak miałem w Bimecie. Ale jak nic nie umiesz to za co mają ci płacić? Nic nie wnosisz przecież. Jeśli ktoś to robi a ty nic mu za to nie dajesz tylko się uczysz to trochę słabe z twojej strony. Ale skoro mu to wisi to też jego wina że traci pieniądze. Szczerze, dałbym zarobić mądremu studentowi, ale na jednego mądrego jest pięciu którzy nie kojarzą jeszcze faktów i przez kilka miechów są bezużyteczni. Sam nigdy nie miałem problemów z robotą, ba pracowałem nawet w polskim oddziale Thyssena. Dla Kassel też coś robiliśmy ale akurat w ten projekt nie byłem zaangażowany.
2019-11-18 15:53
Straszna bzdura. Gdy mialem praktyki to nikt mi czasu nie poswiecal (tylko tyle by powiedziec co mam zrobic). Robilem najglupsza robote, ktorej nikt nie chcial robic I lezala kilka miesiecy. Przy okazji ustawilem pracownikom rozsadne odswierzanie na monitorach (CRT) bo dzial IT nie potrafil, a w sekretariacie uswiadomilem ludzi, ze drukarka ktora maja nie ma d*pleksu, bo mysleli, ze ma ale nie umieja wlaczyc.
2019-11-18 11:59
jak zaczynałeś prace to pewnie wszystko wiedziałeś, no chyba że robisz u starego to inna bajka
2019-11-18 15:16
i jak sie nie wypracowywało zysku dla firmy to się wylatywało z roboty
2019-11-18 14:42
Już bym u Ciebie nie chciał pracować. Z dala od takich Januszy.
2021-04-11 15:41
Ja jestem absolwentem studiów I stopnia, teraz jestem w trakcie studiów II stopnia i w dalszym ciągu mam darmowe praktyki mimo, że podczas studiów I stopnia byłam w 6 firmach na stażach zawodowych (bezpłatnych) przez łączny okres 2,5 lat.
2019-11-20 13:22
Pisze pan - "Na praktykę mogą być przyjmowane osoby, które ukończyły co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyły 30. roku życia." Niestety pisze Pan nieprawdę. Wszyscy studenci mają obowiązek odbycia praktyk studenckich, nawet 40-latkowie. Jedynym wyjątkiem jest, - jeżeli ktoś w trakcie studiów wykonuje pracę pokrewną z programem praktyk. Wiek 30 lat, o którym Pan pisze nie ma żadnego znaczenia.
2019-11-21 11:49
To nie jest żadną pomyłką, lecz dotyczy umowy o tzw. praktykę absolwencką. Wtedy rzeczywiście obowiązuje limit wieku do 30 lat. Natomiast nie istnieje żaden przepis, który reguluje charakter umowy zawieranej na czas odbycia praktyki.
2019-11-19 23:08
Niektóre szpitale każą sobie płacić studentom za praktyki. Konkretnie mam na myśli studentki pielęgniarstwa, nie wiem jak to wygląda w przypadku innych kierunków medycznych. Nie wiem czy śmiać się czy płakać?
2019-11-18 11:09
Pracuje w IT.
Teraz mam +30k na miesiąc, ale kilka lat temu na studiach podczas praktyk tylko 8k wypadało.
Wiadomo, frycowe trzeba zapłacić.
2019-11-18 11:24
2019-11-18 12:00
PLN
I po co ta zazdrość?
Wystarczyło się uczyć
2019-11-19 17:52
30 zarabiają najlepsi, tacy mitomani jak ty dostaną robotę co najwyżej w szkole
2019-11-18 19:48
Cienki jesteś, ja mam 90k.
2019-11-19 17:50
ale potrafi na siebie zarobić
2019-11-18 09:34
Darmowe praktyki to żart.
2019-11-18 11:01
oczywiście, że żart, praktykant powinien płacić za przekazanie wiedzy
2019-11-18 11:46
hmmm
2019-11-19 17:41
bo to wtedy nie praktyka
2019-11-18 15:48
W niektórych miejscach już tak jest
2019-11-19 08:38
Znieść obowiązek odbycia praktyk w szkole i na studiach, wprowadzić obowiązkowe wymagrodzenie równe co najmniej minimalnemu i raz dwa będzie odsiew "praktyk" typu parzenie kawy, obsługa ksera czy gapienie się w sufit.
2019-11-19 02:35
To zależy od szkoły czy masz płatne czy nie // dziwiło mnie to że moja koleżanka dostawała więcej pieniędzy ode mnie :(
2019-11-18 18:54
Doświadczenie pokazuje, że takie osoby zanim załapią co i jak to generują tylko koszt. Gdybym był pracodawcą i miał do wyboru dopłacić do kogoś, kto potem pracy nie podejmie bo musi wrócić do szkoły, a nie brać praktykanta wcale, to raczej skłoniłbym się do drugiej opcji.
Tak na dobrą sprawę, to jak się temu przyjrzeć, to praktykanci powinni się cieszyć, że nie oczekuje się że dopłacą do generowanych strat.
A tak na marginesie - nic nie umieć, dopiero się uczyć i kasę żądać. Czyli się należy, ale od siebie nic.
Długo oponowałem starym kołtunom, że gorycz i frustracja z nich wychodzi. Ale po tym artykule, to będę musiał ich przeprosić i przyznać rację, gdy znowu usłyszę, że młodzież ma teraz za dobrze i od tego w d... się przewraca
2019-11-18 09:11
a nawet jesli to praktykant i jego praca nie wnosi duzo, to jego czas tez cos kosztuje, nawet ta minimalna pensje. naprawde doceniajcie ludzi ktorzy poswiecaja swoj czas i przychodza do pracy i sie staraja. Tylko tyle i az tyle, pracownik wymaga szacunku, wiele rzeczy zrozumie i przymknie oko, ale szacunek musi byc!
2019-11-18 15:14
to jak zmusisz firmy by tych praktykantów przyjmowały? Pewnie jakieś się znajdą które z chęcią to zrobią ale nie czarujmy się, w prowadzeniu działalności liczy się zysk. Jak się do praktykanta dołoży bo nie będzie produktywny (oczywiście to nie reguła) to pracodawca nie będzie miał interesu w przyjmowaniu go.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
