Koronawirus postawił wielu pracowników w trudnej sytuacji, część z nich z dnia na dzień nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych. Czy w tym przypadku otrzymają wynagrodzenie? Prawodawcy właśnie pracują nad tzw. tarczą antykryzysową. Tam przewidziano także pakiety pomocowe, które mają pomóc w utrzymaniu miejsc pracy. A jaki jest stan prawny na dziś?
Koronawirus: wszystkie informacje
Trójmiasto: usługi w trybie online
Koronawirus a praca. Odpowiedzi na najczęstsze pytania
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2020-03-27 20:27
A jak to się wszystko skończy to wtedy się okaże kto komu będzie mógł w oczy spojrzeć a kto nie.
2020-03-27 21:12
Branża fryzjersko kosmetyczna leży i kwiczy. Sanepid oficjalnie nie podjął się zamknięcia bo zwala to na ustawodawcę. Ustawodawca pominął ta branżę. Tak więc sanepid zaleca można pracować zachowując niezbędne środki ostrożności. Czyli co jeżeli ustawodawca mówi min. metr przerwy czasem półtora pomiędzy ludźmi . Pomijając fakt , że nie można się juZ poruszać więc kto do fryzjera, kosmetologa zajdzie. Nie w tym problem. Mamy ludzi na etatach. Nie chcemy się żegnać ale kuwa ile mozNa czekać na decyzję. 20k miesięcznie leci na wynagrodzenia i utrzymanie zamkniętego lokalu. Już pomijając fakt, że przy 25k przychodu zostaje tego 3 k robiąc wszystko legalnie, umowy o pracę , autoklawy, ciuchy robocze, wyzywoz odpadow biologicznie niebezpiecznych itd itp
2020-03-28 12:48
Dla większości z branży beauty będzie to koniec działalności dla małych jeśli epidemia potrwa dłużej niżeli dwa miesiące. Zostaną tylko najwięksi, najsilniejsi i najlepsi, a gdzie ci mali?
2020-03-29 21:21
30 do 50 za szczyzenke męskie - 5 minut maszynką
100 za przycięcie grzywy u baby
Generalnie powodzenia w dobie kryzysu
2020-03-27 21:23
50% Urlop bezplatny z wlasnego wniosku. Nie odpowiada-dziękuję.
2020-03-28 07:28
2020-03-29 11:55
Moj urlop. Moje prawo. Urlop wypracowany. Jakbym chcial pracowac na zleceniem i robic 50%miesiaca to bym tak robil. Zatrudnilem sie na 100% etatu. Jezeli nie ma dla mnie pracy to czekam i dostaje 60%postojowego lub siedze w pracy i udaje ze pracuje za 100% . urlop mozna brac zgodnie z planem urlopowym. Umowa o prace to umowa dwustronna. Ciekawe co by powiedzial szef jakbym w czasie najwiekszej produkcji powiedzial ide na pol miesiaca wolnego bo tak. zwolnilby mnie.
2020-03-29 12:24
Bezlitośnie i z dnia na dzień. Po roku zbierania puszek zaczniesz szanować pracę i pracodawcę.
2020-03-30 11:18
Nie masz podpisu ? Okres wypowiedzenia osiolku sie klania. Za takie slowka jeszcze czlowieniu po podstawówce pip ci zapuka do drzwi. To ze ty masz sklepik z arbuzami nie oznacza, że możesz zwalniac co i jak chcesz. Weź sobie umowe z orange tak zerwij to Kruk zapuka po 3miesiacu. W moim przypadku tez by tak bylo .
2020-03-28 13:51
Albo Poslom PIS
2020-03-27 23:02
Dwa tygodnie i biznesy leżą...
Więcej produkujcie w chinach.
Może czas skończyć te tępą cywilizacje i rozdać chętnym szybką, bezbolesna truciznę
2020-03-28 07:35
Dumny, ważny, pełen roszczeń i oczekiwań, wiecznie niezadowolony i żądający więcej i więcej, nie dając w zamian nic, poza zwolnieniami lekarskimi, nie przechodzeniem do pracy, bo coś tam się stało. Szantaże, groźby, wymuszenia...tak wyglądało do teraz. Nagle, wirus zmienił o 180 stopni rynek pracy. Pracodawcy, siłą rzeczy, muszą pozwalniać ludzi, sami wziąć się do pracy (polecam!) i dojdą do słusznego wniosku, że w wielu przypadkach ta banda nierobów nie jest im potrzebna. Lepiej zainwestować w lepszy sprzęt i maszyny do pracy, dzięki którym zaoszczędzi się na kosztach stałych zatrudniania nierobów, którzy i tak nic nie robili. Dzisiaj już zaczynają się łasić i błagać o pracę, grzeczni i pełni zapału do pracy.
2020-03-28 08:50
Musi co kilka lat się to zmieniać żeby ani jedni ani drudzy w piórka nie obrośli.
2020-03-28 09:19
Pewnie już widzę jak Janusze biznesu którzy na co dzień strugają ludzi sukcesu a zaledwie po dwóch tygodniach spowolnienia chórem podnoszą kwik do państwa które zwykle tak im pszeszkadza o jakąkolwiek pomoc, nagle inwestują spore rzecz jasna srodki w pełna automatyzację swojego bieda biznesu na wzór niemieckiej fabryki.
2020-03-28 13:52
Zartownis .!
2020-03-28 16:46
2020-03-29 12:50
Popieram w 100%
2020-03-29 20:15
Dokladnie!! Piszecie janusze kasy nie maja po paru tygodniach? To sie nazywa myslenie perspektywiczne, jesli wierzycie wladzy ze po swietach bedzie ok to gratuluje. Nie reagujesz jak jest po wszystkim tylko zanim jest zle!! Ja jutro niestety w firmie robie ciecia, przykre ale najpierw jest moja rodzina, inni pozniej. A po zmianie na rynek pracodawcy nowi sami przyjda i to za mniejsze pieniadze!
2020-03-29 21:23
Na wakacjach i leasing mieli.
Na 2 mieszkania za gotówkę i na czesne dla dzieci też. Po 10 dniach lamanet.
A najlepsze że co drugi z najmu podatku nie płacil, przychód zaniżany, pensje pod stołem albo biznes fasadowy a cała reszta z lewizn
2020-03-29 21:14
i ludzie nie beda u zlodziejii i oszustow pracowac,a po epidemi znajda sobie normalna robote...
2020-03-28 07:41
cyt.: "Istotne jest przy tym, aby pracownik był gotów (fizycznie i psychicznie) do wykonywania dotychczasowej pracy, a ponadto przestój nie wystąpił z jego winy." No to czyli ten gostek w Chinach, co zjadł tego nietoperza czy tam pancernika, ma przerąbane...
2020-03-28 08:45
Mam kilka pracownic - zaczęła się zadyma i część się przestraszyła - nie przyszły do pracy - później tel do lekarza i zwolnienie bo kaszel - po 10 dniach, przedłużamy oczywiście na telefon ale na mieście widoczne - reszta ekipy pracuje. Za chwilę będzie bezrobocie - trzeba zapamiętać i po prostu zatrudniać tych którzy cię nie zawiedli.
Jeszcze jedno - mam sporo znajomych pracujących zdalnie - to jest skandal co oni robią. Powinno się zakładać opaski na nogę na 8 godzin a i tak nie ma pewności że będą pracowali. Wożą się i nabijają z pracodawców robiąc zakłady kto mniej pracuje ale jak nieśmiało wspomnę że przecież oszukują pracodawce i nie powinni dostać pełnej pensji to piana na ustach. Oni i one dalej myślą że coś się należy a firmy umierają.
2020-03-28 09:32
Widocznie g... płacisz skoro pracownicy pracy nie szanują.
2020-03-28 13:53
Bo sam bedziesz zapindalac .
Ukraincy sie wynosza
2020-03-28 16:48
nie pracują w twojej firmie to co cię to obchodzi? jeśli ich pracodawca nie widzi różnicy pomiędzy efektami pracy w biurze a w domu to gdzie jest problem?
2020-03-28 11:43
Moim zdaniem w sytuacji kiedy umowa np. o pracę nie może być zrealizowana z przyczyn niezależnych zarówno od pracodawcy jak i pracobiorcy - czyli jest niemożliwa do wykonania, to pracodawca nie jest zobowiązany do uiszczania żadnych świadczeń na rzecz pracobiorcy.
Radca prawny spojrzał na to z perspektywy jakby to pracodawca sam zadecydował, że zamyka firmę, ale przecież zakaz otwierania restauracji itp. jest odgórny, nałożony przez organy państwowe.
2020-03-28 11:50
Postojowe jest wypłacane gdy pracownik nie pracuje z winy pracodawcy, a jaka jest wina pracodawców w przypadku epidemii?
2020-03-30 11:21
Po stronie pracodawcy jest zapewnic zbyt. Zatowarowanie. Miejsce pracy i narzedzia! Tobie radze wrocic do podstawowki
2020-03-28 16:22
mieszkaniowej w Gdansku? zrobili sobie urlopy bezterminowe. podwyzszyli czynsze a klatki nikt nie sprzata... wstrzymac sie od placenia administracji i pani sprzatajacej skoro maja wolne i nie korzystamy z ich uslug ? (bo ich nie ma wiec nie mamy wyboru)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
