W upały czasem można odmówić pracy

Wioletta Kakowska-Mehring

21 czerwca 2021 (artykuł sprzed 2 lat)

Opinie (64)

Na zewnątrz czy w biurze, praca w upały zawsze jest uciążliwa.

Czy w upały możemy nie przyjść do pracy? Okazuje się, że w szczególnych wypadkach tak. Gdy żar leje się z nieba, a wysoka temperatura utrudnia pracę, pracodawca musi zadbać o pracowników. Niestety, wiele zależy od jego dobrej woli, ponieważ przepisy nie regulują wszystkich kwestii w tym zakresie. A co regulują?

Przepisy określają minimalną temperaturę w zakładzie pracy. Nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza (chyba że niższa temperatura wynika ze szczególnych warunków pracy, bo praca odbywa się np. w chłodni). Z kolei w biurze nie może być mniej niż 18 stopni Celsjusza. Nie ma za to zapisów w Kodeksie pracy regulujących najwyższą dopuszczalną temperaturę. Jednak zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przepisami BHP, nie powinna ona przekraczać 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej. W przypadku pracy fizycznej w hali jest to 28 stopni i 26 stopni w warunkach szczególnych.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę pitną bez ograniczeń. Jednak jeżeli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza na zewnątrz lub 28 w budynku, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nie tylko wodę, ale także napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin.

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).

Klimatyzacja mile widziana, ale... czyszczona

To nie koniec. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednią cyrkulację powietrza w pomieszczeniach, o to, żeby regularnie czyścić i odgrzybiać klimatyzację, a także zainstalować w oknach rolety, które chronią przed nagrzewaniem i odbijaniem się promieni słonecznych w monitorach komputerów. Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Niestety największym problemem jest jej czyszczenie i odgrzybianie, w praktyce nie wszystkie firmy tego pilnują.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Szukasz pracy? Sprawdź oferty pracy w Trójmieście

Pracownik ochrony Rossmann Stegna

GARDA Sp. z o.o.

Nauczyciel informatyki (szkoła Algorithmics)

Sergiusz

Gdańsk, Wrzeszcz

Specjalista ds. Czyszczenia Elewacji

Biuro

Gdynia, Chylonia

Więcej w serwisie Ogłoszenia (4806)

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Gdy obawiamy się o swoje zdrowie, możemy odmówić pracy

Jednak w niektórych przypadkach pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to pracowników młodocianych i kobiet w ciąży, ale nie tylko. Odmówić pracy może też osoba poważnie i przewlekle chora, dla której praca w upale może być zagrożeniem dla życia i zdrowia. Mówi o tym art. 210 § 1 Kodeksu pracy.

Poza tym każdy pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli sprawa jest sporna, ostatecznie rozstrzyga sąd pracy. W każdym z tych przypadków wystarczy zawiadomić pracodawcę, że będziemy nieobecni, lub poinformować, że z powodu złych warunków i zagrożenia opuszczamy stanowisko pracy. Za czas nieobecności pracodawca nie może obniżyć nam wynagrodzenia.

Wioletta Kakowska-Mehringw.kakowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Okręgowy Inspektorat Pracy Gdańsk, Okopowa 7

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-06-21 10:30

Przepisy przepisam (9)

A w rzeczywistości człowiek i tak musi pracować. Odmawiając pracy może się spodziewać wypowiedzenia. Mnie przeraża to, że są miejsca gdzie temp osiąga 65 stopni, ludzi od oddychania bolą płuca a mimo wszystko muszą pracować. Szczególnie przy takiej pogodzie powinny być ścisłe kontrole w zakładach pracy.

Anonim
2 lata
- 175 0
Twoja opinia

Zmień treść

A w rzeczywistości człowiek i tak musi pracować. Odmawiając pracy może się spodziewać wypowiedzenia. Mnie przeraża to, że są miejsca gdzie temp osiąga 65 stopni, ludzi od oddychania bolą płuca a mimo wszystko muszą pracować. Szczególnie przy takiej pogodzie powinny być ścisłe kontrole w zakładach pracy.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-06-24 19:07
  
  a co z z chłopcami na budowach gdzie klima .obejrzyjcie reklame atlasa moze wiecej szacunku dla wyroibników.przemyślcie to spokjnie
  
  2 lata
  - 2 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  a co z z chłopcami na budowach gdzie klima .obejrzyjcie reklame atlasa moze wiecej szacunku dla wyroibników.przemyślcie to spokjnie
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-06-21 17:11
  
  Obawa
  
  A co zrobiłeś Ty cz twoi koledzy żeby warunki poprawić .Porozmawiałem z przełożonym ?
  
  Hgw
  2 lata
  - 3 3
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A co zrobiłeś Ty cz twoi koledzy żeby warunki poprawić .Porozmawiałem z przełożonym ?
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-06-21 12:34
  
  W tych czasach jeszcze się ktoś obawia wypowiedzenia? (4)
  
  Ludzie, czynicie z siebie niewolników dla paru złotych? Jak praca nie pasuje to za rogiem jest inna, może lepsza? Kto nie próbuje ten nic nie ma.
  
  2 lata
  - 25 9
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ludzie, czynicie z siebie niewolników dla paru złotych? Jak praca nie pasuje to za rogiem jest inna, może lepsza? Kto nie próbuje ten nic nie ma.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-06-23 09:20
    
    Serio ??
    
    Złożę wypowiedzenie bo jest za ciepło przez dwa tygodnie i za rogiem czeka na mnie tłum pracodawców ??
    
    2 lata
    
    3 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Złożę wypowiedzenie bo jest za ciepło przez dwa tygodnie i za rogiem czeka na mnie tłum pracodawców ??
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-06-21 17:44
    
    Poniekąd masz rację, ale... czasem pracujesz gdzieś dłużej, wyrobiłeś sobie pozycję, masz nieco lepsze stanowisko, lepszą kasę, dobrze żyjesz z ludźmi i nagle masz strzelić focha, szafować przepisami, irytować przełożonych i jakby niszczyć to, co sobie zbudowałeś, bo na kilka dni zrobiło się nieco cieplej...
    
    arek
    2 lata
    
    27 4
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Poniekąd masz rację, ale... czasem pracujesz gdzieś dłużej, wyrobiłeś sobie pozycję, masz nieco lepsze stanowisko, lepszą kasę, dobrze żyjesz z ludźmi i nagle masz strzelić focha, szafować przepisami, irytować przełożonych i jakby niszczyć to, co sobie zbudowałeś, bo na kilka dni zrobiło się nieco cieplej...
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-06-21 12:39
    
    haha (1)
    
    Jak to później opiszesz w swoim CV, czy też wytłumaczysz się na przyszłej rozmowie o pracę? "yyy... no nie będę z siebie robił niewolnika przecież..."
    
    xyz
    2 lata
    
    13 14
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Jak to później opiszesz w swoim CV, czy też wytłumaczysz się na przyszłej rozmowie o pracę? "yyy... no nie będę z siebie robił niewolnika przecież..."
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2021-06-21 16:03
      
      Z czego chcesz się tłumaczyć ?
      
      Ze zmiany pracy ? Please...
      
      2 lata
      
      23 3
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Ze zmiany pracy ? Please...
      Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-06-21 10:50
  
  (1)
  
  Dokładnie. Na stoczni, praca w zbiorniku, gdzie jest ponad 50 stopni, a pracują po 10 godzin dziennie.
  
  2 lata
  - 47 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Dokładnie. Na stoczni, praca w zbiorniku, gdzie jest ponad 50 stopni, a pracują po 10 godzin dziennie.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-06-21 11:02
    
    Na stoczni i pod stocznią również.
    
    2 lata
    
    17 3
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Na stoczni i pod stocznią również.
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-06-22 07:28

(1)

Potrzebna jest kontrola w sklepach! ludzie pracują tam po 12godz dziennie bez klimy często w blaszanych centrach! A jak ktoś zasłabnie albo umrze to wtedy wielkie zdziwienie!

jik
2 lata
- 38 1
Twoja opinia

Zmień treść

Potrzebna jest kontrola w sklepach! ludzie pracują tam po 12godz dziennie bez klimy często w blaszanych centrach! A jak ktoś zasłabnie albo umrze to wtedy wielkie zdziwienie!
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-06-23 23:37
  
  Kto umrze to umrze i trudno
  
  Auto
  2 lata
  - 2 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Kto umrze to umrze i trudno
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-06-21 12:05

Gdyby w naszym kraju istniał kodeks pracy i inspekcja pracy to zapewne by tak było. Jednak państwo teoretyczne to prawo też jest stosowane teoretycznie.

Dramat
2 lata
- 110 5
Twoja opinia

Zmień treść

Gdyby w naszym kraju istniał kodeks pracy i inspekcja pracy to zapewne by tak było. Jednak państwo teoretyczne to prawo też jest stosowane teoretycznie.
Regulamin dodawania opinii