Czy jeansy na rozmowie rekrutacyjnej to brak taktu, czy może w pełni dopuszczalny element garderoby? Zdania kandydatów są podzielone, ale rekruterzy mówią chórem: wygląd na rozmowie jest ważny, a przy obecnej konkurencji na rynku, o wyborze potrafią zdecydować szczegóły. Jeśli nie mamy pewności, że jeansy zostaną dobrze odebrane, lepiej zostawić je na inną okazję.
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak się przygotować?
2013-03-12 14:46
Przecież od zawsze wiadomo że ładny i lepiej odziany ma większe szanse.
Takie prawa natury.I minusowanie przez brzydali nic tu nie da.
Czujesz się ładny,to łapa do góry.
Jesteś raczej pasztetem łapa na dół.
2013-03-12 14:48
HR potrafi teraz na podstawie cv wyłonić zwycięzcę.
2013-03-12 15:02
Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy na stanowisku magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe? Koniecznie musi być garnitur i elegancki krawat? Za wygląd mi tam nie będą przecież płacić....
2013-03-12 17:24
Sądząc po wymaganiach na to stanowisko, koniecznie w garniturze, z ogoloną twarzą. ;)
Magazynier
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, najlepiej techniczne
- znajomość angielskiego (FCE) i niemieckiego (mile widziany także francuski)
- aktualna książeczka szczepień (sanepid)
- obsługa ksera, faksu, bindownicy, niszczarki, komórki
- uprawnienia elektryczne SEP do 1kV
- prawo jazdy B (C mile widziane)
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych
- obsługa komputera (program Symfonia)
- obeznanie w budownictwie
- zapał do pracy
- wiek najlepiej do 28 lat.
Wynagrodzenie (brutto): 1600
2013-03-12 18:36
Te wymagania to chyba sam prezes spółki zarządzającej magazynami nie spełnia. Ale dobrze, że tu wkleiłeś. PS. Możecie wejść na stronę naszego UM w Gdańsku tam też są absurdalne wymagania, do tego co roku są 2x trudniejsze do spełnienia.
2013-03-12 22:48
2013-03-12 15:07
Ale żeby zaraz wszystkich zapraszać na rozmowy...
2013-03-12 15:27
Jeśli masz to w ręku, to możesz być nawet pijany i zwymyślać panią manager od HR.
2013-03-12 17:43
Nie zaszkodzi jednak i cv z 50 latami doświadczenia w zawodzie, 5 językami i 3 fakultetami
2013-03-12 15:44
nie ma ubrań, bo nie ma pracy, nie ma pracy, bo nie ma ładnych ubrań. ot i kółko się zamyka ;) radze wielce mądrym rekruterom brać czasem i taką ewentualnosc pod swoja wszechzajebistą uwagę.. pozdro, bezrobotny
2013-03-13 14:08
Rozumiem ze biedak po studiach na obrone przyszedl w dziurawych jeansach?
2013-03-12 16:22
Jest jeszcze jakakolwiek praca?
2013-03-12 17:07
że już mają swojego człowieka, który będzie zatrudniony.
pozostałym zwraca się tylko głowę
2013-03-12 17:43
Rozwijając skrót to mamy w nazwie aż sześć słów i żadnego po polsku :)
Jestem przeciwnikiem zbyt rygorystycznego podejścia do ubioru, charakterystycznego dla państw postfeudalnych. Może w Wielkiej Brytanii jest podobnie ciśnienie na zachowanie konwenansów no ale oni sami mają do tego dystans i nie dotyczy to stanowisk poza tymi najbardziej prestiżowymi. Bardziej razi mnie brak higieny osobistej.
2013-03-12 17:45
Na poważnie mogą to wziąć tylko HRowcy
2013-03-13 12:17
dodałabym jeszcze że efektem pozytywnego przejscia tego 'recruitment' jest płaca 1500 brutto PLN na całym etacie lub częsciej oszałamiające 7-8 zł brutto/h. A rozmowa najczesciej przeprowadzana przez osobę bez jakiegokolwiek doświadczenia w zakresie oferowanego stanowiska. Większość tych "HRowców" ma swoje profil na Goldenline albo LinkedIn-ie i powiem Wam że gdy anonimowo sprawdzałam wszystkich tych z którymi sie zetknełam to ŻADEN DOSŁOWNIE ŻADEN nawet godziny nie przepracował na stanowisku na które rekrutuje. Doświadczenie jakie oni posiadają to najcześciej jakieś biurowe stanowiska w ramach stażu no i tłumaczenia np. z ang. albo niemieckiego na polski. A doświadczenie w HR ? Ukończone studia i to nagminnie dzienna psychologia na SWPS (czasem UG) plus 1-roczna podyplomówka na jakiejś prywatnej wyższej szkółce typu WSB w Gdańsku. To jakaś paranoja...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
