Trójmiejscy pracodawcy w rankingu magazynu "Forbes"

Co ciekawe, wśród najlepszych pracodawców znalazła się spółka Gdańskie Autobusy i Tramwaje. Zajęła 23. miejsce na 300.
Co ciekawe, wśród najlepszych pracodawców znalazła się spółka Gdańskie Autobusy i Tramwaje. Zajęła 23. miejsce na 300. fot. Paweł Marcinko/KFP

Znany z rankingów, głównie najbogatszy Polaków, magazyn "Forbes", tym razem przygotował zestawienie Najlepszych Polskich Pracodawców. Na liście 300 znalazło się kilka firm i instytucji z Trójmiasta. Sprawdź, czy pracujesz u... najlepszych według "Forbesa".



Czy wierzysz takim rankingom?

tak, to są rzetelne informacje 11%
nie, to tylko szacunki i spekulacje 89%
zakończona Łącznie głosów: 805
Takie zestawienie magazyn biznesowy "Forbes" wydawany w Polsce przygotował po raz pierwszy. Ranking - a raczej lista - 300 Najlepszych Polskich Pracodawców jest publikacją, która została oparta na takich samych zasadach, jak podobne na zachodzie Europy czy w amerykańskim "Forbesie", a partnerem merytorycznym, który zbadał firmy, jest Statista, współtwórca najbardziej znanych rankingów "Best Employers" na świecie. Najciekawsze jest jednak to, że wyniki oparte są o opinie... pracowników. To oni oceniali swoich pracodawców.

Pracodawcy w Trójmieście



Podstawą badania była lista około 1800 pracodawców zatrudniających na terenie Polski co najmniej 250 pracowników. Listę tę zespół Statisty sporządził na podstawie obszernej analizy m.in. czasopism specjalistycznych oraz informacji udostępnianych przez stowarzyszenia branżowe czy instytucje badań gospodarczych. W badaniach ankietowych, wypełniając specjalny kwestionariusz, wzięło udział ponad 10 tys. pracowników, którzy wydali blisko... 160 tys. rekomendacji.

Jak wypadli w zestawieniu pracodawcy z Trójmiasta? Na 300 pozycji, tylko 10 to pracodawcy z naszego lokalnego rynku. Są też firmy - sieci handlowe, banki - które zatrudniają w Trójmieście, ale tu nie mają swoich siedzib.

Na podium ulokowały się firmy z Warszawy. Ranking otwiera Google, drugie miejsce przypadło CD Projekt, a trzecie firmie Microsoft. Pierwszą firmą z Trójmiasta, która pojawiła się w rankingu, jest Grupa Lotos. Co ciekawe, w zestawieniu dostrzeżono nie tylko przedstawicieli biznesu. Dobre lokaty zajęły też miejska spółka Gdańskie Autobusy i Tramwaje oraz Uniwersytet Gdański.

Trójmiejskie firmy w rankingu "Forbesa" (miejsca zajęte w rankingu 300):
  • 12. Grupa Lotos (zatrudnienie 5045 osób),
  • 23. Gdańskie Autobusy i Tramwaje (zatrudnienie 1500 osób),
  • 24. Jysk (zatrudnienie 2200 osób),
  • 31. Uniwersytet Gdański (zatrudnienie powyżej 250 osób),
  • 32. Intel (zatrudnienie 2400 osób),
  • 67. State Street - biuro w Gdańsku i Krakowie (zatrudnienie 6000 osób),
  • 106. Apteka Gemini (zatrudnienie 2200 osób),
  • 109. Energa (zatrudnienie 10124 osób),
  • 121. LPP (zatrudnienie 2126 osób),
  • 265. Trefl (zatrudnienie 600 osób).


Forbes sporządził ranking ogólny, ale też pokusił się o wybranie najlepszych w branżach. Przygotowano 24 takie zestawienia i w aż siedmiu wysokie miejsca zajęli pracodawcy z naszego rynku.
  • Drugie miejsce w kategorii "Handel detaliczny" zajęła firma Jysk;
  • Pierwsze miejsce w kategorii "Transport i logistyka" przypadło spółce Gdańskie Autobusy i Tramwaje;
  • Drugie miejsce w kategorii "Szkolnictwo i badania naukowe" przypadło Uniwersytetowi Gdańskiemu;
  • Drugie miejsce w kategorii "Elektronika, elektrotechnika, sprzęt komputerowy" zajął Intel;
  • Pierwsze miejsce w kategorii "Wydobycie ropy i gazu, górnictwo, przemysł chemiczny" zdobyła Grupa Lotos;
  • Trzecie miejsce w kategorii "Farmaceutyka i biotechnologia" przypadło Aptekom Gemini;
  • Trzecie miejsce w kategorii "Energetyka i usługi komunalne" zajęła Energa.

Lista 300 Najlepszych Polskich Pracodawców sporządzona została na podstawie kwestionariusza dostępnego za pośrednictwem internetowych paneli badawczych oraz na stronie forbes.pl (pytania, wagi i kryteria oceny znajdują się w tekście towarzyszącym). Pracownicy ocenili swoich pracodawców w anonimowej ankiecie, dzięki czemu zbadana została rzeczywista jakość oferowanych miejsc pracy - a nie wyłącznie sukces przeprowadzanych kampanii employer brandingowych. Firmy nie były w stanie wpłynąć na ocenę uzyskaną w rankingu, ponieważ nie można było np. zgłosić swojego udziału poprzez zamówienie usługi płatnego audytu. Gwarantowało to całkowitą niezależność wyników badania.

- Zestawienie, którym raczymy państwa po raz pierwszy, będzie miało swoją kontynuację w przyszłości. Zwłaszcza że dziś nikt nie jest w stanie przewidzieć, co ta przyniesie. Lista 300 Najlepszych Polskich Pracodawców niech na razie będzie wskazówką dla tych, którzy szukają pracy w konkretnych branżach albo szukają firmy, która potraktuje pracownika lepiej niż obecna - zauważają twórcy opracowania.
O co pytano, co oceniano? Podstawą przyznania wyróżnienia były następujące kryteria oceny: rekomendacja bezpośrednia, czyli gotowość pracowników do polecania swojego pracodawcy, rekomendacja pośrednia, czyli gotowość pracowników do polecenia innych pracodawców z branży, w której aktualnie są zatrudnieni. Ponadto respondenci ocenili swoich pracodawców w kwestiach takich jak m.in. wynagrodzenie, czas pracy, możliwości awansu i rozwoju, warunki i sprzęt do pracy w biurze oraz pracy zdalnej. Maksymalna liczba punktów, jaką mogła uzyskać firma w procesie badania, wynosiła 100.

Poproszono też o ocenę tego, czy w sytuacjach kryzysowych zespół trzyma się razem, czy w sytuacjach kryzysowych pracodawca uwzględnia sytuacje osobiste pracowników oraz o to, czy sprzęt do pracy zdalnej jest zadowalający. Na pierwsze pytanie, o wspólnotę w obliczu dramatu, "tak" odpowiedziało 58 proc. ankietowanych, "nie" - 15 proc. Na pytanie drugie odpowiednio 55 proc. i 19 proc. Na trzecie - 55 proc. i 20 proc. Cała reszta postawiła na odpowiedź "częściowo".

Opinie (78) 3 zablokowane

  • 666 (12)

    Typowy trójmiejski pracodawca: Janusz lat 28-open, znaki szczególne : wałki na zus, US i prawie pracy, potencjalny pracownik-kukła za najniższą krajową, reszta o ile jest pod stołem na czarno, urlopu brak albo niepłatny z tych pod stołem, coronavirus to zbawienie, obcinam pracownikom 20% wykazuje w zus postój i kasuję kolejną tarczę - pracownik, mój osobisty murzyn oczywiście robi normalnie plus niepłatne albo płatne po normalnej stawce godzinowej nadgodziny. Kontrole PIP zus i us olewam bo wszystko przepisane na rodzinę więc uja mi zrobią. Coroczne wczasy z rodziną za granicą, narty zimą w alpach a pracownik niech robi aż zdechnie. Fajnie co?....

    • 76 8

    • Dokładnie

      A na długiej od lat , knajpy namaszczone przez Budynia zatrudniały kucharzy kelnerki bez umów Turystyka Gdańska to największa czarna strefa obok stoczni i budowlanki , a teraz płaczą biedni restauratorzy że Pis zły bo z tarczy nie chce zapłacić , a za co mają zapłacić jak oprócz szefostwa nie ma nikogo zatrudnionego na papierze latami zarabiali na na rynku pracodawcy a teraz dziwią się że nie ma rąk do pracy , sami prywaciarze wykończyli rynek .

      • 0 0

    • Ladnie to opisales

      10 lat temu miałem identycznie w pewnym januszeksie. Do tego zalegał z wypłatami tłumacząc to wysokimi rachunkami za prąd i ogrzewanie. Jak się później okazało postawił sobie w Baninie okazały dom. I spłacił bardzo szybko audi q7

      • 2 0

    • Dlatego lepiej byc juniorem czy praktykantem (7)

      w zachodniej lewackiej korpo niz ekspertem doswiadczonym o prawaka rodzimego Janusza. Kiedys jak bylem mlody o tym nie wiedzialem. Teraz juz wiem i wole nawet na starcie 2k netto w korpo na psim stanowisku niz 3k netto u Jana. Po pol roku w korpo na pewno przeskoczysz. U Jana zostaniesz na tych 3k.

      • 21 3

      • 3k netto u Janusza biznesu? (3)

        chyba jak "zrobisz wynik"

        • 10 1

        • Dlaczego "Janusz biznesu"? Są też "Grażyny biznesu". (2)

          Niestety, w relacjach pracodawca-pracownik mamy zbyt często cały czas ten sam ustrój. Są pracodawcy, którzy uważają, że szczytem doceniania pracownika jest cały etat, minimalna krajowa (lub ciut ponad), płacona na czas i to że pracodawcy nie ma w firmie (tu brawa za zdolność samokrytyki!). Nawet zapominają o BHP, czy jakimkolwiek tzw. "socjalu". A jak lekarz medycyny pracy zaleci okulary do pracy, to oburzenie "to ja jeszcze mam ci zwrócić za okulary?!?". Pracodawcom przypominam, że pracownik zarabia na siebie i na was. Pracownik generuje przychody, nie jest wyłącznie problemem i kosztem w firmie ;) A minimalna płaca na czas, BHP, itp. to obligatoryjne podstawy, a nie łaska, czy korzyści/zalety.

          • 9 2

          • janusz, nie "Janusz". (1)

            janusz biznesu to nie imię, to styl i filozofia prowadzenia biznesu.

            • 2 0

            • Pisownia w necie, to akurat drobiazg ;)

              Jak już, to raczej cechuje ich brak stylu. O filozofii, to ONY raczej nic nei wiedzą. Filo- co? ;) Jaka Zofia? ;)
              P.S. Zdanie po kropce jednak powinno zaczynać się od J. :))))))))))))

              • 2 0

      • (1)

        jakiego prawaka? chyba u ciecia

        • 2 0

        • 99% januszy biznesu ma poglady prawackie.

          • 3 2

      • Przeskoczysz? Oj byś się zdziwił. Chyba, że 300zł podwyżki inflacyjnej Cie zadowala.

        • 4 10

    • A Korwin im chce jeszcze obniżać podatki haha (1)

      • 2 1

      • nie rozumiesz, nie im tylko nam, to my płacimy podatki, mój pracodawca godzi się wydać na mnie 7-8 tysięcy złotych ale z tego mam 5500 brutto czyli 3900 na rękę, to nie on mnie "okrada" tylko państwo bo zabiera mi 17% PIT i jeszcze więcej składek na NFZ czy ZUS a co z tego mam? będę miał emeryturę 800 zł a leczę się prywatnie w abonamencie, za który płacę 80 zł

        • 11 1

  • Gemini

    Pracownicy apteki internetowej (szczególnie magazynów) chyba nie brali w tych badaniach udziału, gdyby tak było to Apteka Gemini nie znalazła by się w tym rankingu.

    • 2 0

  • LPP i CDREd to dramat a nie pierwsza liga (1)

    Zgadzam sie ,że CDRed to słabizna znajomi tam pracowali i było dramatycznie więc się zwolnili. LPP proszę was , kto u Marka pracuje to wie jakie jest podejście. W LPP covida nie ma ale nie można jedzić windami I pracy zdalnej NIE MA , program szpiegujący dla pracujących na kwarantannie z domu . I wycofanie tegorocznej premii bo poszła plotka, że ma być.
    Plus cięcie kosztów a na skup właśny akcji 1 500 000 000 złotych się znalazło :)
    Moim skromnym zdaniem nie jest to jeden z najlepszych pracodawcó w polsce.
    Buahhahahahah
    We wpisie nie ma hejtu a same fakty.

    • 1 0

    • Zgadza się

      mój narzeczony przez chwile pracował w LPP. Pracownicy nawet za kawę w biurze musza płacić. Na szczęście szybko zmieniał prace i od razu zaczął zarabiać 2x więcej.

      • 0 0

  • State Street jako jeden z najlepszych pracodawców (2)

    Dziękuję, dalej nie muszę czytać XD

    • 37 2

    • korporacje szkoda słów... (1)

      Wiem że w tym miejscu nie najlepsza atmosfera panuje, to wychodzi po jakimś czasie jak człowiek jest traktowany w danym miejscu i jak się czuje...

      • 4 0

      • korpo korpo nie rowne, ale SSC to tragedia

        • 0 0

  • SSC??

    LOL przeciez ta firma jest okropna.
    Sprzet go*niany, systemy jeszcze gorsze. Ludzie jak się trafi, ale wyscig szczurów jest duzy. Podejście do pracownika, jest ehh szkoda gadac

    Pracowałem tam jako IT, moze źle trafiłem. Jedynie plus, to kasa w sumie, ale nie polecam i tak

    • 0 0

  • A SII, gdzie. Zawsze się reklamują jako laureaci 'great place to work'.

    • 0 0

  • Dziwny (6)

    Ranking... A gdzie np. grupa Remontowa... Przecież to kolos który we wszystkich spółkach zatrudnienia pewnie ok 7-8 tyś ludzi

    • 36 2

    • (1)

      Remontowa i ich zarobki 2.500 netto z sobotami?
      To lepiej worki po cemencie trzepac za 6 tys na budowie

      • 2 1

      • a ile chcesz za hałerkę?

        • 0 0

    • Hehehe (1)

      A to przypadkiem nie w tramwajach i autobusach były kłótnie z zarządem w poprzednich latach... A tutaj wysoko jest... Pewnie pracownicy mają bekę...

      • 50 2

      • Dokładnie to samo pomyślałem. Przecież tam jest ciągle problem z pracownikami bo za mało płacą. A tutaj tak wysoka pozycja.. coś nie halo z tym rankingiem

        • 8 0

    • A czytać ze zrozumieniem umie???

      I ilu innych widzę mających ten sam problem...

      • 3 1

    • U podwykonawców...

      • 7 3

  • Co?

    Lotos i gdańske autobusy i tramwaje? To jakaś kpina....

    • 9 1

  • (3)

    Trójmiejski pracodawca starterpack;)...
    Zatrudnię pracownika biurowego, system zmianowy 12/24/7. Elastyczny grafik!
    Wymagamy: mile widziani niepełnosprawni/studenci, znajomość minimum 4 języków, co najmniej na poziomie C1 Advanced, prawo jazdy kategoria: A, AM, B, C i D, kursy na sztaplarki oraz łodzie podwodne, doświadczenie zawodowe poparte sukcesami w branży(minimum 10 lat), wiek do 24 lat, miale widziane blond wołosy, dlugie nogi, wystajacy tylek i odsloniete cycki- może wtedy się z Państwem jeszcze skontaktujemy.
    Oferujemy: 2500zł netto(w zależności od wyniku), dopłata do multisporta(!),owoce środy i praca w młodym dynamicznym zespole!
    Gdy nie spodoba Ci się, to na twoje miejsce mamy 20 innych dzieciaków!

    • 169 10

    • Bzdury piszesz. Te czasy już minęły chyba, że ktoś się daje dymać. Ale sami pracodawcy już nie wychodzą z takimi ofertami.

      • 1 8

    • nie umiem w rutery cześko, nie mam szans

      • 4 1

    • Jak ktoś się daje poniżać to składa tam podanie.

      A jak się ktoś szanuje to nie składa, proste.

      • 12 3

  • (2)

    A Urząd Miasta w Gdyni gdzie? Największy pracodawca tego miasta nie załapał się?

    • 64 1

    • Nie jest nawet w pierwszej trójce, ale dało Ci to standardową okazję do trolowania (1)

      • 2 5

      • Ale co ciekawe nie był dzisiaj pierwszy

        • 1 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Forum