• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Telefon od szefa podczas urlopu, czyli odwołanie z wakacji

opr. JW
2 września 2010 (artykuł sprzed 13 lat) 
Decyzja o odwołaniu pracownika z urlopu zależy wyłącznie od pracodawcy. Jeśli mamy ze sobą telefon służbowy, musimy go odebrać, gdy dzwoni szef. Decyzja o odwołaniu pracownika z urlopu zależy wyłącznie od pracodawcy. Jeśli mamy ze sobą telefon służbowy, musimy go odebrać, gdy dzwoni szef.

Urlop to zwykle długo wyczekiwana chwila relaksu, ale bywa że przerywa go telefon od szefa i żądanie powrotu do pracy. Co robić w takiej sytuacji?



Pan Maciej w drugiej połowie września wybiera się do USA na zaplanowane kilka miesięcy wcześniej wakacje z rodziną. Parę dni temu dowiedział się od swojego przełożonego, że być może będzie on potrzebny w pracy pod koniec miesiąca. - Co w takiej sytuacji mam zrobić? Czy szef faktycznie może mnie wezwać z wakacji, na które już wcześniej się zgodził? Kto w tej sytuacji poniesie koszty nieplanowanego powrotu? - pyta pan Maciej.

Na wątpliwości naszego czytelnika odpowiadają eksperci z Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.

Przepisy prawa pracy wprost stanowią, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu (art. 167 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Decyzja o odwołaniu pracownika z urlopu zależy wyłącznie od pracodawcy, przepisy prawa pracy nie wymagają nawet, by pracodawca uzasadniał swoją decyzję w tym zakresie. Tym samym pracownik nie ma możliwości jej kwestionowania, jak również odwołania się od niej. Wobec powyższego pracownik nie może domagać się odszkodowania w przypadku bezpodstawnego odwołania z urlopu, rozumianego jako odwołanie w jego ocenie nieuzasadnione.

Czy zdarzyło ci się, że pracodawca odwołał cię z urlopu?

W przypadku, gdy pracodawca odwoła go z urlopu, pracownik ma obowiązek stawienia się w pracy, gdyż niezastosowanie się do poleceń pracodawcy może zostać zakwalifikowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Ponadto nieobecność taka może być uznana za nieobecność nieusprawiedliwioną i skutkować rozwiązaniem z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy.

Należy jednak podkreślić, że odwołanie pracownika z urlopu może nastąpić w sytuacjach wyjątkowych, nieprzewidzianych w chwili rozpoczynania urlopu, tzn. aż do dnia rozpoczęcia urlopu przez pracownika.

Przepisy nie regulują formy odwołania z urlopu. Przyjąć więc należy, że dopuszczalna jest każda forma poinformowania o tym pracownika, także telefoniczna czy mailowa (art. 61 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Jeśli pracodawca i pracownik ustalą, że podczas urlopu pracownik będzie miał przy sobie służbowy należy przyjąć, że jest on zobowiązany do jego odebrania, gdy zadzwoni pracodawca.

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek pokrycia wszelkich kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (rzeczywiście utraconych). Chodzi tu w szczególności o koszty związane z kosztami podróży, niewykorzystanego pobytu w hotelu, koszty podróży powrotnej z miejsca pobytu do miejsca pracy. Pracownik musi jednak wysokość tych kosztów udokumentować.

Masz wątpliwości czy Twój pracodawca postępuje zgodnie z Kodeksem Pracy?
Potrzebujesz porady profesjonalistów zajmujących się budowaniem kariery zawodowej?

Na Twoje pytania związane z doradztwem personalnym lub prawem pracy z przyjemnością odpowiedzą nasi eksperci z firmy ArchitekciKariery.pl oraz Radcy Prawni.

Skorzystaj z naszego formularza!
Kancelaria Radcy Prawnego Fortunaopr. JW

Miejsca

Opinie (39) 5 zablokowanych

  • Ja zaraz jade na upragniony urlop w cieple kraje i niewyobrazam sobie aby szefcio mial zadzwonic i "zaprosic" mnie do pracy. (4)

    Długo na to czekalismy z Zonką.

    • 31 5

    • rozpoczynam urlop=wyłączam tel. :) (2)

      • 19 1

      • a kto bedzie stróża zrywał z urlopu:-) (1)

        • 9 3

        • tępy jesteś człowieczku

          ... boli, ze jade a Ty siedzisz i modlisz sie o prace? a na internet stac??????????????????????????

          • 4 7

    • pozdrawiam bronka jasia mlodego i siwego

      pracowalem okolo 10lat w jednej z Gdanskich firm ktora zajmowala sie montazem wezluw cieplnych w trojmiescie i nie tylko, mialem uzgodniony urlop z szefem, a jednoczesnie zalatwiona prace zagranicami naszego kraju (za normalne pieniadze) w czasie urlopu. pozostalo dwa dni do urlopu i mowie szefowi ze za dwa dni mam wyjazd, a on na to ze nie ma takiej opcji bo jest robota(mialem wykupiony bilet na prom i wykupione na okres urlopu mieszkanie) i na dodatek powiedzial takie jest zycie. to byla sroda a bilet byl na sobote wiec w czwartek przynioslem wypowiedzenie i chlop sie zdziwil. od tamtego momentu mieszkam na wygnaniu i nie zaluje mojej decyzji...

      • 7 0

  • (8)

    a czy telefon służbowy przysługuje w urlopie?
    moja krewna jest w ciąży i w przypadku nawet chorobowego musi oddać samochód, telefon i inne gadżety
    wszystko zależy od tego jak leży
    jeżli ktoś pracuje na stanowisku, że jest niezastąpiony, to musi sie liczyć z taką możliwością
    przerwanie komuś urlopu, tym bardziej gdy ten ktoś jest za oceanem, to musi być dla szefa sprawa być albo nie być firmy
    szanuj szefa swego, bo możesz mieć gorszego

    • 11 6

    • no, szczególnie w Polsce (4)

      gdzie dobro pracodawcy jest ponad wszystko . Szczególnie za pieniądze,które się u nas zarabia warto poświęcać się w imię dobra firmy . Bla bla bla bla

      • 9 2

      • (3)

        jeśli jesteś mało wartościowym pracownikiem to zarabiasz mało i raczej nie spędzasz wakacji w USA tylko w Tardzie albo Garczynie. Myślę więc, że wydatki na transatlantyckiego boeinga ci kolego nie grożą ;-)

        • 3 4

        • a tym bardziej nie masz służbowego telefonu:-) (2)

          viver
          zarabia się tyle ile sie jest wartym

          • 2 5

          • No nie do końca jest to prawdą, (1)

            zleży to dużej mierze od miejsca i sytuacji.

            • 3 1

            • i od tego z kim ojciec balował...

              • 1 0

    • Bredzisz

      Szef to też człowiek i moze być omylny. A jeśli jest świnią i odwołuje pracownika z zagranicznego urlopu, to na to jest tylko jedna rada - zmienić pracę, albo szefa.
      A przede wszystkim podstawowa zasada - na urlop jadę tylko z prywatna komorką nie znaną firmie. I nie odbierać żadnych telefonów za wyjatkiem tych naprawde koniecznych. I bezpieczniej i taniej

      • 4 0

    • całe srebrzysko i łostowice

      zapełnione jest tymi niezastąpionymi

      • 3 0

    • g@lux

      powinieneś mieć zakaz korzystania z forum, tylko drażnisz ludzi

      • 1 0

  • Jak jestem na urlopie i ktoś do mnie dzwoni to słyszy: (1)

    "Abonent jest w tym momencie nieosiągalny prosimy zadzwonić później"
    Zawsze możecie powiedzieć że urlop spędzacie na wyciecze przez ostępy leśne bez stałego miejsca pobytu,codziennie gdzie indziej i nic nikomu do tego.
    Dla rodziny kontakt zapewniony oczywiście poprzez inny numer telefonu.
    I tyle w temacie.

    • 63 2

    • a ja bedac na urlopie nie odbieram tel z firmy i nr zastrzezonych,nieznanych,urlop rzecz swieta,a jak sie nie podoba to moga

      mnie zwolnic...

      • 0 0

  • (2)

    do tego powyżej
    uważaj żebyś nie usłyszał po powrocie, że na twoje miejsce znalazł się lepszy i dyspozycyjniejszy
    napinanie się w necie nie świadczy za bardzo żeś dojrzał do świadczenia pracy na przyzwoitym poziomie

    • 4 46

    • Co znaczy dyzpozycyjniejszy?Na łańcuchu.

      Urlop rzecz święta.
      Byłem ostatnio na urlopie w takim miejscu że zasięgu nie było.I co?
      Ale co może o tym wiedzieć stary zdziadziały cap.

      • 27 2

    • Ty nie mówisz o pracy tylko o jakimś kołchozie.

      • 13 0

  • Już ja bym się postarał o takie koszty tego odwołania,

    aby następnym razem nie było takiej sytuacji.

    • 28 0

  • ja jak jadę na urlop, to na wszelki wypadek zabieram ze sobą...

    telefon szefa.

    • 29 3

  • Prosta sprawa (1)

    wyciągamy kartę z telefonu i odkładamy go na półkę.

    • 23 0

    • Tez dobry pomysł wyłączyć tel.

      • 2 0

  • ....

    MI się ejszcze nigdy coś takiego nie zdarzyło. A ogólnie nie jesteśmy nie zastąpieni żeby z urlopu nagle ściagać pracownika. Jka jest szef w porządku to tego nie zrobi zastanowi sie pierw. Wypoczęty pracownik to bardziej wydajny.

    • 10 0

  • A co jeśli 'przypadkowo' zapomnę ładowarki do telefonu służbowego ? (1)

    Albo mi do kibla wpadnie albo zapomnę go zabrać ze sobą ? Nie taki szef cfany jak go malują.

    • 20 1

    • po urlopie dostaniesz papier w rękę a na nim napis wypowedzienie

      • 2 4

  • jako ze mam prywatny telefon

    moge na czas urlopu go wylaczyc , zmienic karte sim ( tak robie ) bo urlop rzecz swieta i niema sposobu by mi go przerwac .

    • 10 0

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane