Wiadomości

Targi pracy Absolvent Talent Days w Ergo Arenie

Absolvent Talent Days w Ergo Arenie.


"Praca szuka człowieka" tak w skrócie można podsumować Absolvent Talent DaysErgo Arenie. Na największych w Polsce targach pracy i praktyk dla studentów i młodych absolwentów pojawiło się ok. 150 pracodawców. Uczestnicy wydarzenia mogli też wziąć udział w licznych panelach, szkoleniach, debatach a nawet castingu na dziennikarza portalu Trojmiasto.pl.



"Rób to, co kochasz" to hasło tegorocznych Absolvent Talent Days, odbywających się w siedmiu największych polskich miastach. We wtorek, 10 kwietnia, wydarzenie odbyło się w Trójmieście, gdzie w hali Ergo Areny setki studentów i absolwentów mogły zapoznać się z ofertą lokalnych pracodawców.

- Minęły czasy, kiedy młodzi ludzie po studiach chcieli pracować "gdziekolwiek" - powiedział nam Łukasz, który na targi wybrał się ze swoimi znajomymi. - Mamy wobec pracodawców coraz większe wymagania, chcemy się szkolić i rozwijać, a nie tylko wyrabiać godzinówkę. Dzięki takim wydarzeniom możemy dowiedzieć się, co oferują poszczególne firmy, żeby nie marnować czasu na aplikowanie w miejsca, które nam nie odpowiadają.
W Ergo Arenie zaprezentowali się lokalni pracodawcy. Wśród nich znalazły się takie firmy jak Trefl, Arla, State Street, Thomson Reuters, Kemira czy Decathlon. Pracodawcy chętnie rozmawiali ze studentami i absolwentami, opowiadając o firmie i rozwiewając wątpliwości dotyczące zatrudnienia. Oczywiście, nie zabrakło też upominków, gadżetów i smakołyków.

Swoje stoisko na targach miał też portal Trojmiasto.pl, który prezentował uczestnikom możliwości serwisu Praca. Studenci i absolwenci znajdą tam zarówno artykuły opisujące trendy na rynku pracy i informacje o trójmiejskich pracodawcach, jak i bogatą bazę ofert pracy, kursów i szkoleń. Dziennikarze portalu przeprowadzili też praktyczny warsztat o pracy dziennikarza, realizowaniu materiałów video i redagowaniu tekstów. Chętni mogli spróbować swoich sił przed kamerą i wziąć udział w castingu na dziennikarza jednego z serwisów.

W trakcie targów odbyły się panele i warsztaty z gośćmi specjalnymi. Na głównej scenie wystąpili m.in. Natalia Hatalska, założycielka instytutu badań nad przyszłością "infuture hatalska foresight institute" oraz dziennikarz Filip Chajzer. Uczestnicy targów dowiedzieli się, czy na rynku pracy bardziej liczy się dyplom czy doświadczenie, jaki jest przepis na udaną karierę oraz jak odpowiadać na nietypowe pytania rekrutacyjne. W części warsztatowej studenci i absolwenci mogli skonsultować swoje CV, dowiedzieć się, jak odpowiednio przygotować się do procesu rekrutacyjnego, zbudować zdrową pewność siebie na co dzień i w pracy, a nawet poznać przydatne tricki w Excelu.

Absolvent Talent Days przyciągnęły do Ergo Areny setki studentów i absolwentów. Dzięki systemowi elektronicznych opasek mogli oni w szybki i łatwy sposób zostawić pracodawcom swoje CV, z czego ochoczo korzystali. Targi pracy to coraz popularniejsza alternatywa do klasycznej rekrutacji, warto z niej korzystać i osobiście zaprezentować się przyszłym pracodawcom.

Opinie (39)

  • Nie znajdziecie tam jako tako pracy (3)

    Firmy ida tam aby podbic sobie PR, mozecie dowiedziec sie co nieco, ale prace i tak musicie szukac po ogloszeniach lub przez znajomego.

    • 37 8

    • nie zgadzam się (2)

      zależy od firmy , byli wystawcy z konkretnymi ofertami pracy, można było aplikować, przejść krótką rozmową wstępną i się zaprezentować. Kandydaci natomiast , nie byli zainteresowani (w większości) zatrudnieniem a odbyciem 3msc stażu wakacyjnego lub praktyk.

      • 12 3

      • Te kilka zbłąkanych owieczek, nieświadomych celu istnienia tego typu targów się znajdzie.

        Ale tak na prawdę te targi to panel reklamowy firm.

        • 11 2

      • Czyli kto? State?

        Oni obstawiają każda taką omprezę, bo brakuje im nadal Ok 700 osób do pracy w korpo tu w Gdańsku. A gdy pójdziecie do korpo moi mili to żadnego wpływu na swoją prace nie będziecie mieć:) jedynie pogaduszki, ale to tez o pracy na lunchspejsie :)))

        • 2 0

  • "chcemy się szkolić i rozwijać, a nie tylko wyrabiać godzinówkę" (8)

    "pójdę na targi korpo". Fu** logic

    • 18 4

    • Millenialsi (7)

      Tzw. pokolenie Z :) Mało myślące, mało samodzielne, mało przywiązane i zaangażowane. Ważne jest tylko "JA" oraz to, co ktoś chce im dać za to, że po prostu istnieją. Świat poznawali przez ekrany komputerów i smartfonów, tak samo zdobywali doświadczenie życiowe. Logicznego myślenia, o którym piszesz, brak, bo nikt nie pozwolił im się go nauczyć :)

      • 9 9

      • I żebyś się nie zdziwił jak będzie im w życiu lepiej. (5)

        Wiedzą czego chcą albo przynajmniej czego nie chcą. Znają swoja wartość jako człowieka - nie mylić z wiedzą i ilością dyplomów. Nie mają kompleksów a przynajmniej mają odwagę sięgać po więcej.
        Czemu jest na nich taka nagonka? Bo chcą od życia czegoś więcej niż najniższą krajową? Bo nie dają sie wykorzystywać pracodawcom? Bo w końcu dopiero to pokolenie pokazuje że umowa o pracę jest umową pomiędzy dwoma równymi podmiotami nie tylko w teorii ale też w praktyce?
        Owszem mają swoje wady jak każde pokolenie ale uważam ze jeśli chodzi o rynek pracy to tylko dzięki nim jest szansa na poprawę w kolejnych pokoleniach by była współpraca a nie wyzysk.

        • 22 7

        • (4)

          Jest na nich nagonka, ponieważ tak jak piszesz znają swoją wartość, wiedzą czego chcą i mają wysokie aspiracje, ale przy tym nie chcą się narobić. Wymagają, ale nie dają nic w zamian. A niezależnie od pokolenia i czasów, w jakich żyjemy, dopiero ciężką i sumienną pracą można coś osiągnąć na rynku pracy (pomijając polityków, dzieci prezesów itp.).

          • 6 4

          • Dlaczego uważasz ze praca musi byc ciezka? (3)

            W pracy chodzi o zarabianie pieniędzy.

            • 6 4

            • (2)

              Nie uważam, że praca musi być ciężka, ale uważam, że trzeba ciężko zapracować na sukces, tj. dawać z siebie wszystko.

              • 0 1

              • (1)

                ciężką i uczciwą pracą ludzie w Polsce zdrowie tracą
                musisz być bardzo młodą osobą skoro tego nie wiesz
                nasze pokolenie już wie do czego prowadzi taka praca
                dlatego często odwiedza groby najbliższych

                my nie będziemy pracować ślepo i ciężko tylko mądrze
                potraktuj to jako zwiastun normalności
                gdzie pracuje się po to by żyć i by do życia nikt inny nie musiał nam dokładać bo kasy nie starcza z tej uczciwej pracy

                • 6 0

              • Ja z kolei mam ponad 30lat:) i wierze ci

                Potrzeba jest ludzi, którzy nie ustawiają sie do pracodawcy w pozycji na „przepraszam”. Tylko nie zapominajcie o jednym - o drugim człowieku, w życiu niekoniecznie taki model na egoiste sie sprawdza.

                • 2 0

      • Po pierwsze Milenialsi to nie pokolenie Z a końcówka pokolenia Y odrób lekcję a co do reszty Pokolenie Z faktycznie nastawiona jest na JA i DAJ. plus smarfon.

        • 4 0

  • Jakoś tak dziwnie to wygląda jak na Targi , dookoła siedziska.

    • 11 0

  • Absolvent to chyba taka voodka jest?

    Podwha zresztą.

    • 18 2

  • (5)

    A była taka praca, że bez doświadczenia, nic się nie robi i od razu 10000 na rękę?

    • 22 1

    • tak (3)

      trzeba się do pisu zapisać. Wtedy nawet matury nie trzeba

      • 10 9

      • Matury i tak do niczego nie potrzeba....

        • 3 0

      • (1)

        w po mozna wiecej krasc

        • 1 2

        • Po co kraść, jak to samo w pisie na legalu dostaniesz?

          • 1 0

    • Pis ma takiej roboty od groma. Tylko, że dużo więcej płacą. Po roku cię odwołają, dostaniesz odprawę i kolejny z kolejki idzie po kasę.

      • 8 1

  • Firmy będą się reklamowac, promować, napinać. Napiszą kilka nie istniejących ofert pracy i wio maestro, zaczynamy imprezę.

    • 14 2

  • absolwent dejs :-)

    • 3 1

  • Zacznijcie normalnie płacić, to nikt nikogo szukać nie będzie. Za 2tyś to nikt nawet palcem nie kiwnie (1)

    • 9 0

    • Komuś takiemu to nawet 1tys bym nie dal

      Tyś to skrót od tyśonc?

      • 0 0

  • Niby kultura a diabelski plan (1)

    Ja to nie rozumiem. Dlaczego takie spendy mają miejsce. Przychodzi jeden i mówi, że ma pracę. Na to ja, że ja chcę. A on do mnie, że prosi o "ciwi" i jakiś list polecony czy coś takiego. Szalony kraj. Skończyłem szkole średnia, robię z Łopata 30 lat to chyba mogę wymagać, a on mi mówi, że 10 zł za godzinę na rękę. Panieeee kochany, ja teraz mam 11,30. No złodzieje, pewnie z PO albo kodowskie oszołomy. Tfuuu

    • 11 2

    • 100 procent racji

      • 2 0

  • Opinia do filmu

    Zobacz film Absolvent Talent Days w Ergo Arenie

    (1)

    Coś tłumów nie widać

    • 8 1

    • Opinia do filmu

      Zobacz film Absolvent Talent Days w Ergo Arenie

      Za takie pieniądze jakie oferują nie ma i nie będzie chętnych

      • 6 0

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.