Rynek pracy 2014. Idziemy w dobrym kierunku

Agnieszka Śladkowska

1 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat)

Opinie (85)

Trójmiasto coraz częściej wygrywa walkę o nowych inwestorów, którzy otwierając u nas swoje oddziały dają kolejne miejsca pracy.

Rok 2014 pokazał, że rynek pracy w Trójmieście odbił się i wychodzi z kryzysu. Zmniejszające się bezrobocie i kolejni inwestorzy, którzy tworzą coraz więcej miejsc pracy, nie tylko dla specjalistów, to dobry kierunek. Żeby było jeszcze lepiej, musimy poradzić sobie z nieuczciwymi firmami, które bazują na umowach cywilnoprawnych, a wypłacanie wynagrodzeń to dla nich drugorzędna kwestia.

Czy twoja sytuacja zawodowa poprawiła się w 2014 roku?

tak, udało mi się zmienić pracę na lepszą tak, udało mi się dostać podwyżkę u obecnego pracodawcy tak, udało mi znaleźć pracę po okresie bezrobocia jest mniej więcej taka jak była niestety zamiast się poprawić, pogorszyła się

Wg statystyk GUS możemy obserwować poprawę sytuacji na trójmiejskim rynku pracy.

Amerykański koncern EPAM to tylko jedna z firm, która w tym roku znacznie wpłynęła na trójmiejski rynek pracy w IT.

Zwolnienia w Wirtualnej Polsce po połączeniu z Grupą o2 dotknęły przede wszystkim działy redakcyjne.

W ramach ustawy deregulacyjnej w 2014 roku uwolniono m.in. zawód taksówkarza, ostatnia transza będzie realizowana w roku 2015r.

Rynek pracy w ochronie to najlepszy przykład, jak nie powinno być. W większości umowy cywilnoprawne i problemy z wypłacaniem wynagrodzeń nie są niestety żadnym odstępstwem od normy.

Analiza wskaźników przedstawionych przez GUS pokazuje, że w Trójmieście rynek pracy ma się coraz lepiej. Wzrasta przeciętne zatrudnienie, zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane do powiatowych urzędów pracy, obniża się poziom bezrobocia. Duża w tym zasługa zagranicznych inwestorów. Ten rok bez wątpienia udowodnił, że Trójmiasto jest dla nich atrakcyjnym miejscem, w którym są w stanie znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Tak jak w zeszłym roku przodował sektor BPO/SSC, w tym różnorodność inwestorów jest zdecydowanie większa, choć widać umacniającą się pozycję branży informatycznej.

Swoje oddziały w Olivia Business Centre zobacz na mapie Gdańska

otworzyły w tym roku m.in austriackie Competence Call Center planując 200 nowych miejsc pracy, niemiecka firma ThyssenKrupp, która docelowo chce zatrudnić około tysiąca pracowników, amerykański koncern EPAM, który zamierza zatrudnić 500 pracowników i Schibsted Media Group, czyli największa norweska grupa mediowa, w której na początek miejsce znalazło 20 programistów.

W Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym zobacz na mapie Gdańska

w tym roku nowe miejsca pracy powstały dzięki norweskiej firmie Powel, gdzie docelowo ma się pojawić 50 miejsc pracy przy tworzeniu oprogramowania, podobną liczbę pracowników zatrudni polsko-duńska spółka MOVO.

W Centrum biurowym Neptun zobacz na mapie Gdańska

pojawiło się Call Center Inter Galactica, firma z Wrocławia, która swoją ofertę skierowała głównie do studentów, dając na początek 200 miejsc pracy, a w Zieleniaku pojawiła się polska firma PGS Software, która stworzyła ok. 100 miejsc przy tworzeniu nowoczesnych aplikacji wykorzystywanych w różnych branżach m.in. finansowej, e-commerce czy social media.

W Gdańsku swój oddział otworzył także Intitek Polska zatrudniając pracowników, którzy świadczą usługi inżynieryjne w zakresie projektowania, obliczeń wytrzymałościowych, automatyki i elektryki przemysłowej, jak również w zakresie outsorcingu IT.

W Gdyni swój oddział otworzyła SMT Software, zatrudniająca testerów i programistów.

Wzrost zatrudnienia nastąpił też u dużych trójmiejskich graczy takich jak Sii, Jeppesen, swój dział IT powiększyło LPP, zaczął się rozrastać Intel i Lufthansa, Kemira i Arla Foods.

Nie obyło się bez zwolnień grupowych, choć ich liczba była mniejsza niż w roku ubiegłym. Najgłośniejsze odbyły się w Wirtualnej Polsce i Enerdze, gdzie pracę straciło prawie 500 pracowników.

Rok 2014 to też kontynuacja ustawy deregulacyjnej, w maju uwolniono kolejne zawody. II transza zapewniła łatwiejszy dostęp między innymi do zawodu agenta celnego, diagnosty badań technicznych pojazdów i agenta ubezpieczeniowego. 1 stycznia 2015 wejdą też w życie przepisy łatwiejszego dostępu do zawodu biegłego rewidenta.

Widać też systematyczne zmiany w podejściu do kształcenia zawodowego, które powoli wraca do łask. To dobry kierunek, ponieważ z danych Work Service wynika, że w naszym regionie wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem zawodowym, szczególnie spawaczy, ślusarzy, mechaników i elektryków.

Niestety, choć rok 2014 przyniósł wiele pozytywnych zmian, nie brak też ciemnych stron. Umowy cywilnoprawne i nieuczciwi pracodawcy, którzy nie stawiają sobie za priorytet wypłacania wynagrodzeń, to ciągle istotny problem szczególnie w takich branżach jak ochrona.

Co może przynieść 2015 rok?
Coraz większe eldorado dla pracowników związanych z branżą IT. Choć mamy duże szczęście, bo kształci ich i Politechnika Gdańska i Uniwersytet Gdański, to jednak o dobrze wykwalifikowanych pracowników coraz trudniej. Województwo pomorskie jest jednym z najdynamiczniej rozwijających się regionów w sektorze ICT. Obecnie działa tu ponad 4 tys. firm.

W 2015 r. powinny wejść w życie przepisy dotyczące trzeciej, ostatniej transzy deregulacji zawodów, która obecnie jest w Sejmie. W dyskutowanym projekcie znajduje się np. zawód konserwatora zabytków, strażaka, maklera i tłumacza przysięgłego.

W najbliższym czasie możemy spodziewać się otwarcia nowego biura telefonicznej obsługi Vectry, a także nowego centrum logistycznego Żabki w Pruszczu Gdańskim.

Dla niektórych pracowników wejście w nowy rok będzie odczuwalne już od stycznia, bo tradycyjnie zaczniemy go z wyższą minimalną krajową, która wyniesie 1750 zł brutto.

Zdjęcia: Rynek pracy 2014. Idziemy w dobrym kierunku

25 Zobacz zdjęcia

Agnieszka Śladkowskaa.sladkowska@trojmiasto.pl

Miejsca

Olivia Centre Gdańsk, al. Grunwaldzka 472
Gdański Park Naukowo-Technologiczny Gdańsk, Trzy Lipy 3
Neptun Office Center Gdańsk, al. Grunwaldzka 103A
Biurowiec Zieleniak Gdańsk, Wały Piastowskie 1

Opinie (85) 1 zablokowana

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-01-04 19:20

Nie uczciwie pracodawcy złodzieje !!!

Hitlera potrzeba do nich

Zł
9 lat
- 2 3
Twoja opinia

Zmień treść

Hitlera potrzeba do nich
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2015-02-06 20:00

Umowy cywilnoprawne dla najbiedniejszych

Umowy cywilnoprawne to prawdziwa plaga w Polsce a.d. 2015. Wykorzystywanie najbiedniejszych jak taniej siły roboczej sięgnęło zenitu. Przodują oczywiście tysiące wyrosłych ostatnimi laty jak spod ziemi agencji ochroniarsko - sprzątających i innych dziwnych pośrednictw pracy tymczasowej. Płaca na poziomie 5-6 pln / godzinę ( a w ochronie bywa , że mniej ) jest tam "normą" a do tego bardzo częste są przypadki obcinania wypłat pod różnymi pretekstami , opóźnianie płatności lub nie wypłacanie w ogóle należnych pieniędzy. To jest skandal !!! Skandal , którym jednak struktury państwa nie za bardzo się przejmują !!! Do tego - nie muszę chyba dodawać - dochodzi unikanie płacenia składek ( dwie fikcyjne umowy - jedna z nich na kwotę 50 lub 100 pln ) , brak urlopu pomimo , że ludzie pracują nierzadko po 300 godzin miesięcznie itp. itp....... Po prostu gorzej niż dziewiętnastowieczny wyzysk !!!

Jacek H
9 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Umowy cywilnoprawne to prawdziwa plaga w Polsce a.d. 2015. Wykorzystywanie najbiedniejszych jak taniej siły roboczej sięgnęło zenitu. Przodują oczywiście tysiące wyrosłych ostatnimi laty jak spod ziemi agencji ochroniarsko - sprzątających i innych dziwnych pośrednictw pracy tymczasowej. Płaca na poziomie 5-6 pln / godzinę ( a w ochronie bywa , że mniej ) jest tam "normą" a do tego bardzo częste są przypadki obcinania wypłat pod różnymi pretekstami , opóźnianie płatności lub nie wypłacanie w ogóle należnych pieniędzy. To jest skandal !!! Skandal , którym jednak struktury państwa nie za bardzo się przejmują !!! Do tego - nie muszę chyba dodawać - dochodzi unikanie płacenia składek ( dwie fikcyjne umowy - jedna z nich na kwotę 50 lub 100 pln ) , brak urlopu pomimo , że ludzie pracują nierzadko po 300 godzin miesięcznie itp. itp....... Po prostu gorzej niż dziewiętnastowieczny wyzysk !!!
Regulamin dodawania opinii