• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia

Jan Ozolin
1 listopada 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Kodeks pracy przewiduje dwie sytuacje, w których pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Kodeks pracy przewiduje dwie sytuacje, w których pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Długi okres wypowiedzenia jest często przeszkodą w poszukiwaniu nowej pracy. Są jednak sytuacje, kiedy pracownik może rozwiązać umowę natychmiastowo. Dobrze wiedzieć, kiedy przysługuje nam takie prawo.



Firma, w której pracuję, z miesiąca na miesiąc coraz bardziej traci płynność finansową i nie wypłaca pensji w danym czasie (takim, jaki jest zawarty w umowie o pracę). Spóźnienia są jednodniowe, dwudniowe, trzy... zdarza się, że nawet tygodniowe. Jestem w trakcie poszukiwania nowej pracy. Znajomi sugerują, że w tym przypadku nie obowiązuje mnie mój trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Usłyszałam, że mogę wypowiedzieć umowę mojemu pracodawcy w trybie natychmiastowym, nie zważając na okres wypowiedzenia zawarty w umowie. Mogę tym samym podjąć pracę u innego pracodawcy z dnia na dzień bez poniesienia konsekwencji. Czy faktycznie tak jest? Jeśli w tym przypadku nie obowiązuje mnie wypowiedzenie, to jaki paragraf na to wskazuje? Czy do pracodawcy niosę wypowiedzenie, czy oświadczenie o rozwiązaniu umowy z mojej strony?

Odpowiedzi na to pytanie udziela Jan Ozolin z Kancelarii Adwokackiej Jan Ozolin.

Adwokat Jan Ozolin Adwokat Jan Ozolin
Kodeks pracy przewiduje dwie sytuacje, w których pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Po pierwsze, jest to możliwe, gdy wydane zostanie orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

Drugą okolicznością uzasadniającą rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika.

W takim wypadku, kodeks pracy przewiduje, że pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia lub, jeśli mamy do czynienia z umową o pracę zawartą na czas określony, za czas, jaki miała trwać umowa, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.


Czy twój pracodawca zalegał ci kiedyś z wynagrodzeniem?

Jednocześnie, w wyroku z dnia 4 kwietnia 2000 roku, sygn. akt I PKN 516/99, Sąd Najwyższy wskazał, że "przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy.  Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia".

Odpowiadając na pytanie czytelniczki należy stwierdzić więc, że na podstawie art. 55 § 11 kodeksu pracy może ona rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z zachowaniem prawa do odszkodowania. Oświadczenie czytelniczki o rozwiązaniu umowy o pracę powinno jednak nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.

O autorze

autor

Jan Ozolin

adwokat, Kancelaria Adwokacka Jan Ozolin

Kancelaria Adwokacka Jan Ozolin

Opinie (65) 6 zablokowanych

  • Moja dziewczyna w wakacje pracowała w pewnej pijalni czekolady w Sopocie (8)

    Na starcie dostała umowę zlecenie i informacje, że taką umowę mają wszystkie kelnerki. Nigdy nie było kasy na czas a jak powiedziała, że odchodzi to zagrozili jej, że nic nie dostanie. Musiałem chodzić tam z nią upominać się o wypłatę. Nigdy więcej!

    • 58 1

    • (3)

      A zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy było?

      • 16 6

      • (1)

        A co ma PIP do umowy zlecenia? Jak już doradzasz cokolwiek, to chociaż miej pojęcie o omawianym zagadnieniu. Bo na stosunku pracy znasz się jak świnia na gwiazdach.

        • 15 9

        • Oh jakże wymyślne porównanie, gratuluję bogatej wyobraźni. Rozumiem, że w takiej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest biadolenie na forach? Gratuluję także głupoty.

          • 8 5

      • PIPa

        Zgłosisz do PIPy, pracodawca dostanie mandat, a twoje wynagrodzenie jeszcze bardziej odsunie sie w czasie bo najpierw zaplaci mandat. Tak bylo u nas.

        • 12 2

    • dlaczego owijasz w bawełnę (2)

      Podaj adres nieuczciwego pracodawcy! Takich skunksów trzeba tępić! Myślą, że jelenia znależli!

      • 24 0

      • Dlaczego od razu nie podać też nieuczciwych pracowników? (1)

        Przecież nieuczciwych pracowników jest wiecej niz nieuczciwych pracodawcow.

        • 3 5

        • Widzicie? Miałem racje że jest ich więcej :D

          • 1 0

    • zmień dziewczynę na zaradną, która ma dobra pewną pracę i nie będziesz miał problemu.

      Trzeba wiedzieć z kim się wiązać i jak sie w życiu ustawić:)

      • 10 15

  • ) (17)

    Najlepsze są te statystyki bezrobocia. Niby 8%.A faktycznie 20%,do tego 30% robi na czarno,60% na śmieciowkach,80% 1500zl na rękę.Takie suche fakty mili moi.

    • 52 21

    • Chyba u ciebie...

      • 5 10

    • 30%+60%+80%=170% (3)

      Przypomina to POwskie sondaże PO 80% nowosmieszna 60% peezel30%....

      • 12 12

      • Tja...

        ...tylko za PełOwskich sondaży nie było nowosmiesznej...

        • 3 4

      • Przeczytaj jeszcze raz ze zrozumieniem.

        • 2 3

      • a jak tam panstwo PISlamskie?

        • 0 0

    • Co za brednie (6)

      Może Ty zżyjesz w jakims matriksie..? Wg Eurostatu bezrobocie mamy 4,7% w Polsce. W Trojmiescie dużo nizej- jakby go generalnie nie było. Każdy chętny do pracy- prace znajdzie. I to nie na takich warunkach czy za grosze, jak twierdzisz.
      3000 pln na reke to teraz żaden problem. Wystarczy się postarać,

      • 10 20

      • ....

        Gosc o dziwo dobrze gada..dane eurostatu sa z choinki a tych faktow nie podaja bo byla by rewolta w kraju.

        • 9 1

      • 4,6% eurostat

        sorry 4,6 w pazdzierniku

        • 1 0

      • 4,7% to liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Urzędzie Pracy w stosunku do zdolnych do pracy. (1)

        Realna liczba bezrobotnych jest znacznie większa, gdyż wielu nie chce się rejestrować. Ja na przykład nie zarejestrowałem się gdyż nie chcę chodzić na wezwania do urzędu by dowiedzieć się, że nie ma dla mnie ofert pracy. Nie interesuje mnie ubezpieczenie zdrowotne gdyż po pierwsze, wcześniej umrę niż dostanę się do specjalisty. Po drugie, pomoc w nagłych wypadkach może być szkodliwa dla zdrowia, gdyż czasem lekarze więcej mogą dostać za moją skórkę niż za moje wyleczenie. Muszę napisać zakaz pobierania moich organów w razie śmierci, by ich nie prowokować, w razie jakbym wylądował na OIOM'ie.

        • 7 10

        • W twoim przypadku

          Pomoc może być szkodliwa dla zycia. Trzy zakłady pogrzebowe już czekają pod twoją chatą, żeby odebrać skórę, sprzedać organy za granicę, a z reszty zrobić mydło. A tak na serio, weź się za robotę, bo od nadmiaru czasu wolnego w głowie ci się p******o.

          • 11 1

      • bezrobocie to ludzie zarejestrowani w PUP a faktycznego nikt nie zna

        • 5 0

      • Napewno 3000 na rękę w biedronce na kasie.

        • 0 0

    • A te "fakty" to skąd?

      • 2 2

    • (1)

      Faktycznie bezrobocia nie ma. Nie pracują tylko ci, którym się nie chce.

      • 8 6

      • A może to przejaw inteligencji, który przeoczyłeś ?

        Może niektórzy wychodzą z założenia, że praca musi się opłacać i dlatego jej nie podejmują ?

        • 6 3

    • Zgadza się oferty pracy na czarno w gastronomii nadal proponują pracodawcy, lub oferty pracy na niską umowę zlecenie bądź ba umowie1/4 etatu a robisz 200 h za które dostajesz pod stołem, a takie oferty gdy idziesz na rozmowę w trójmieście z ofert w gastronomii z olx lub trójmiasto

      • 6 0

    • Jak są takie fakty to dlaczego jest tyle samochodów na ulicy i są korki.Napewno nie osoby z dochodem 1500.

      • 0 0

  • Wpisywac zawody i wynagrodzenie w Trojmiescie (14)

    manager do sprzedaży 6000 netto

    • 2 36

    • ) (1)

      I 12h/dobę 7 dni w tygodniu.Gratuluje niewolnictwa.

      • 20 2

      • Rysiu, Rysiu...

        40h w tygodniu
        pon piątek 8-16

        • 3 5

    • Spawacz 5k z 8 h i wolne weekendy

      • 8 1

    • kierownik w SSC 10k netto (1)

      • 1 3

      • Ilu pracowników masz pod sobą?

        • 2 1

    • Prezydent Warszawy, 12k podstawy plus 200milionów z handlu nieruchomościami. (2)

      • 30 4

      • prezydent Gdańska (1)

        Pensja prezydenta plus kilka pensji za zasiadanie w radach nadzorczych spółek miejskich plus zysk z wynajmu mieszkań.

        • 13 1

        • no i parę milionów w "datkach -mieszkaniach" od developerki

          • 2 0

    • Wg ciebie to jest dużo czy mało?

      • 0 1

    • cieć 3924zł za 360 godzin miesięcznie

      Praca nie jest ciężka bo większość godzin nocnych przesypiam. Miejsca pracy nie podam dla własnego bezpieczeństwa, żeby mnie w nocy nikt nie wyniósł.

      • 4 0

    • to zależy ilu przyjmę klientów, ale tak średnio 6-7 tyś na miesiąc

      • 2 0

    • Aparatowy

      Leser z rafineryjki. 152h miesiecznie za 20k netto.

      • 1 0

    • podjudzacz na forum

      nie mogę powiedzieć ile, ale spoko mam na nowiutkie 1.9 TDI, które na prostej bierze każdego

      • 2 0

    • hydraulik

      Zurich , Szwajcaria, też 6k netto :)

      • 0 1

  • Nie zgadzam sie z opinia adwokata (6)

    Wyrok SN z 10.11.2010 r mowi, ze nie stosuje sie art 55 dla pracodawcow ktorzy wyplacili wynagrodzenie pozniej niz kilka dni.
    Wg interpretacji art 55 "naruszenie to nastepuje w ciagu jednego miesiaca od dowiedzenia sie ze w poprzednim miesiacu nie otrzymal pelnego wynagrodzenia"
    Kodeks sobie, jednak orzecznictwa SN drugie

    • 11 2

    • nie rozumiem nic z tego nie rozumiem

      przeciez to co jest napisane w trojmiasto zawsze jest prawdą

      • 1 1

    • (2)

      Bo prawo w Polsce to istna ironia i żart, jak sędzinie leży i czy ma okres czy nie, taki wyrok sądu. Jaja na całego ;)

      • 3 1

      • (1)

        A jakie sa przyczyny widzimisie jesli sedzia jest facet? Tez cos z jajami na calego?

        • 0 0

        • Tak

          • 0 0

    • Prawo precedensowe? (1)

      W Polsce nie ma prawa precedensowego - jednorazowy wyrok Sądu nie tworzy prawa ;)

      • 4 1

      • Ale mozesz sie na niego powolac

        • 1 0

  • Szanowna Redakcjo! (3)

    W jaki sposób można uzyskać poradę z zakresu Prawa Pracy?

    • 7 0

    • (1)

      Zapłacić kupę kasy.

      • 0 1

      • I dac bledna interpretacje jak widac

        • 0 1

    • Przy kazdej Inspekcji pracy dyżuruje prawnik..

      Dzwonisz tutaj: 22 391 84 00
      pon-pt 9:00-15:00

      Być może pomogą ci także w ich siedzibie:
      GDAŃSK
      ul. Okopowa 7
      80-819 Gdańsk
      II piętro, pok. 202

      • 5 0

  • Napisać maila

    Z tym że na odpowiedź czeka się średnio 1,5miesiaca

    • 1 0

  • Chcąc się zwolnić, położyć wypowiedzenie mogę zrobić to z dnia na dzień? Okres wypowiedzenia 3 miesiace, czy może być 14 dni gdy dogadam się z szefem?

    • 1 0

  • Pytanie: kiedy można zastosować art. 30&1 pkt.3 Kodesu Pracy?

    I jakie są konsekwencje zastosowania tego przepisu przy zwalnianiu się?
    Pozdrawiam

    • 0 0

  • Pierwsza opinia napisana przez prawnika krótko, zwięźle i na temat. Da się? Da

    • 6 3

  • Znowu mega sympatyczny Pan mecenas na zdjeciu:)

    Az sie milo robi, taki ma usmiech:)
    I bardzo czytelna porada prawna.

    • 11 2

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane