Odejście z pracy jednego z pracowników może stwarzać problemy w organizacji pracy zakładu. W tej sytuacji pracodawca powinien zatrudnić nową osobę lub sprawiedliwie rozdzielić obowiązki pomiędzy pracowników.
Porady prawne w serwisie Praca
Oferty pracy w Trójmieście
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
2020-02-13 08:36
Niby pracodawca nie ma takiego prawnego obowiązku w rozumieniu dopłacania pracownikom których się bombarduje dodatkowymi obowiązkami... Ale taki pomysłowy pracodawca musi wiedzieć, że idąc takim chciwym tokiem myślenia- za chwilę będzie miał firme złozoną z ukraińców;)
2020-02-13 09:37
Ukraińcy pokują się do Niemiec.
A artykuł przydatny. Dzięki.
2020-02-13 09:44
Ja ni ponimaju to kariery u Niemców im nie wróżę .
2020-02-15 07:22
...losu?
2020-02-13 09:47
Zaczynasz pytać o wynagrodzenie -najnizsza krajowa ,reszta w kopercie to się nie ma co dziwić że chętnych nie ma
2020-02-13 13:04
Wolska to państwo z paździerza
2020-02-13 08:47
Toś się Pan sfrajerował. U nas wielokrotnie takie akcje bywały i zawsze stawaliśmy twardo, daj dodatkową kasę to miesiąc dwa pociągniemy inaczej spadówa. Kurka wodna i tak rypiemy na 1,5 etatu a żałuję chamy za czyjś etat tych marnych groszy. A za pełen etat oszczędzają 6-10 tysięcy miesięcznie! (Mówię tu o prawdziwej pensji brutto z kosztami pracodawcy).
2020-02-13 09:45
Albo aneks do umowy ,albo szukać pracy
2020-02-13 15:20
co ma w umowie zapierniczać na dwa etaty? bez przesady
2020-02-13 10:21
Wszystko przez wysokie podatki, pracodawca te chce zarobić, jak pracownik dostaje 3,5tys na rękę to pracodawca musi ponieść ponad 6tyś kosztów, to jest masakra, do tego inne głupie koszty i daniny, a Wy dalej głosujcie na PIS, bo daje 500+.
2020-02-13 13:08
Tych wszystkich januszow pozamyka te wszystkie pseudo firmy z braku chętnych "jeleni" do pracy za 2.5 k .
2020-02-13 20:57
ale że nie idzie to efekt zamknięcia pseudofirm będzie taki że wzrośnie bezrobocie
2020-02-13 15:21
ten socjalizm trwa od 30 lat więc mi tu o Pisie nie płacz, wiem o tym ale pracodawcy muszą dojść do tego, że albo płacisz i wymagasz albo bierz Ukraińców
2020-02-15 07:24
wykaż go
2020-02-13 10:01
To standard, ale blue warriors wszystko pociagna
2020-02-13 14:11
bo wychodziłem z pracy po 8 godzinach a szef cały czas "terminy, odpowiedzialność, mamy za mało ludzi" - widocznie aż tak bardzo im ludzi nie brakowało, skoro co roku praktycznie wszyscy byli zwalniani albo sami odchodzili bo mieli dość :) Nigdy nie ufajcie kierownikowi czy komukolwiek, kto reprezentuje pracodawcę - bo on ma dodatek funkcyjny za ostre cięcie w wuja. Każda ściema dobra, byle tylko ludzi wyzyskiwać.
2020-02-13 10:03
Z reguły rozdzieli obowiązki tylko że za friko..
2020-02-13 10:46
To przecież normalne. Dopóki pracownik się że wszystkim wyrabia to pracodawca nie widzi niedoboru i konieczności zwiększenia zatrudnienia a każdy miesiąc bez dodatkowego pracownika to dobra kwota ktora7mu zostaje w kieszeni. Dodatkowa kasa też w tej sytuacji nie jest dobrym rozwiązaniem bo pracownik szuka etatu a nie półtorej. Z mojego doświadczenia wynika ze najlepszym rozwiązaniem w tym wypadku byłoby zapowiedzenie przez pracownika długiej nieobecności w pracy, czy to na miesięcznym urlopie czy na L4. Wtedy szybciutko pojawią się zastępstwo.
2020-02-13 10:47
Tyle że siedzę 8h i się nie rozdwoję. Albo zrobię jedno porządnie albo jedno i drugie do połowy. Ale sygnalizuję na początku że nie starczy mi czasu i żeby brali to pod uwagę i ustawiali mi robotę priorytetami. Najważniejsze to obgadać temat, a nie przyjmować na ślepo i obiecywać że się zrobi a potem rozczarowanie.
2020-02-13 11:45
Miałem kiedyś podobną sytuację ale w czasach dużego bezrobocia.Zwolnił się kolega i musiałem gratis przejąć jego obowiązki,jak zaprotestowałem to dostałem poszerzony zakres obowiązków z ,,hipotetyczną"premią,jak okazało się że jej niema zwolniłem się.Trzeba się szanować,nikt za ciebie tego nie zrobi,,.Zginanie karku"przed byle kim żle działa też na psychikę..
2020-02-13 13:14
Najlepsze ogłoszenie o pracę jakie widziałem.
Wymagania:
- umiejętność maszyn takich jak piła taśmowa/frezarka/tokarka w stopniu podstawowym,
- umiejętność spawania metodami MIG/MAG oraz MMA,
- mile widziane umiejętności spawania metodą TIG stali i aluminium,
- umiejętność dokonywania drobnych napraw, malowania, szlifowanie, prace konserwacyjne, umiejętność obsługi podstawowych elektronarzędzi: szlifierka, wiertarka,
- ogólne zdolności manualne, samodzielne wykonywanie prostych prototypów, czytanie rysunków technicznych.
I to wszystko za mega stawkę 17zł/h
Dobrze, że nie ma jeszcze haftowania, cerowania, gotowania itd.
2020-02-13 13:40
-mam juz 2 lata ogloszenie i 60 osob przyszlo i jak sie dowiedzieli o super stawce 17 zlotych/h nikt nie chce pracowac,nie ma ludzi do pracy .
2020-02-13 13:48
Rotacja jest dobra, jeszcze nigdy mi się nie zdarzyło pracować za mniej
2020-02-13 21:02
i boją się zmienić robotę że niby nowej nie znajdą. Spawacze certyfikowani z papierami, frezować też potrafią bo robili to u nas.
2020-02-14 15:42
chyba że ściemniasz
2020-02-13 12:46
duża część pracy w pracy polega na obronie przed dodatkowymi obowiązkami, które są zrzucane na pracownika i za które nikt ci nie zapłaci.
2020-02-13 14:03
Jeśli odchodzi pracownik i jego obowiązki spadają na innych to jego pensję tego byłego pracownika dzieli się po równo tym, którzy pracują za niego - do czasu zatrudnienia nowego pracownika. Tak jest w pracy w której pracuję - nie w Polsce.
2020-02-13 16:02
Zacznij olewać temat, nie rób wszystkiego, niech magazyn pęka w szwach, przyjęty towar niech zalega na placu, dostawy niech nie wychodzą.
Jak szefu przyjdzie z pretensjami to powiedz że przecież się nie rozdwoisz. I wręcz mu wypowiedzenie.
Pracy dla magazyniera teraz w bród a ludzi jak sam widzisz nie ma.
Powiedz że robisz swoje i chcesz 100% podwyżki inaczej masz to gdzieś. Szanuj się.
2020-02-13 20:22
Jak było za dużo ludzi na rynku pracy to pracodawcy robili z ludźmi co chcieli , a że Polski naród tępy nie szanuje swoich praw to jest jak jest
2020-02-13 21:04
którzy drapią pazurkami farbę z furtki, jak kolo zawoła 100% podwyżki to wyleci i nigdzie roboty za podwójną stawkę nie znajdzie. Niestety nie te kwalifikacje. 30% podwyżki byłoby realne, ale nie 100.
2020-02-14 08:14
gdzie ma tych chętnych?
2020-02-14 10:54
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
