"Urlopy wypoczynkowe będą krótsze" ta wiadomość z prędkością światła rozniosła się po mediach, powodując wiele nieprzychylnych komentarzy. Zaraz potem okazało się, że wypowiedź wiceministra Marcina Zielenieckiego była nieprecyzyjna, a planowane zmiany mają działać na korzyść pracowników. Całe to zamieszanie spowodowało w kraju ożywioną dyskusję o tym ile urlopu powinien mieć polski pracownik.
2017-10-16 12:00
Tylko bogatą Polskę stać na dawanie 26 dni "bezpłatnego" urlopu.
2017-10-16 13:20
2017-10-16 13:47
A kto ma płacić za urlop , może pracownik ?
2017-10-16 16:55
Drogi ekspercie, w USA jest taki urlop jaki sobie wynegocjujesz. Jak sobie wynegocjowałeś 2 tygodnie to nie mierz reszty swoja miara.
2017-10-16 22:39
W USA są inne zarobki i inny styl pracy. Byłem, to wiem.
U nas rozdaje się pieniądze za bycie niedorajda i dzieciorobem, czego w żadnym cywilizowanym kraju nie ma. Więc mi tu nie wyjeżdżaj mądrościami.
2017-10-16 12:02
Jeżeli rząd chce uszczęśliwiać ludzi nowym kodeksem pracy to może zlikwiduje absurdalny wymóg brania conajmniej 2 tygodni nieprzerwanego urlopu? Czasy komunizmu i urlopu w zakładowym ośrodku wypoczynkowym dawno się skończyły... Osobiście wolę wziąć 2 x po 1 tygodniu i mieć w ten sposób 18 dni wypoczynku (2 x po 9 dni, licząc od weekendu do weekendu) niż 1 x 2 tygodnie i mieć 16 dni wolnego.
2017-10-16 12:23
A ja wolę mieć 18 dni wypoczynku jednorazowo zamiast 9, bo wyjeżdżając na urlop potrzebny mi dłuższy czas. Jasne, nie powinien to być wymóg regulowany kodeksem, tylko żelazny od pracownika. Jednak gdyby nie ten fakt, to u mnie w pracy byłoby to niemożliwe. Zmieniło się od tego roku, kiedy ostro za to zabrał się PIP. Do tej pory z bólem tydzień, a najlepiej ani dnia. Więc w połowie się zgadzam, w połowie nie.
2017-10-16 14:03
A ja jeżdzę tak jak za komuny do ośrodka pracowniczego na urlop i jest mi dobrze...i to prawie na 3 tygodnie!
2017-10-16 15:04
A kto ci kazał umowę o pracę zawierać? Jest tyle innych możliwości które umożliwią ci branie wolnego w dowolnym wymiarze i terminie a także wcale...
2017-10-16 22:37
Bez sensu. Ani gdzieś pojechać, ani odpocząć porządnie, no chyba, że na wypad na Kaszuby, ale niektórzy mają większe ambicje i potrzebują 3 - 4 tygodni na wyjazd.
2017-10-19 11:50
Byłeś kiedykolwiek z rodziną na wakacjach za granicą?
2017-10-16 17:06
Skoro ludzie z różnych powodów nie chcą brać urlopu, ustawowo powinien on zostać skrócony do 20 dni bez względu na staż pracy z opcją przedłużenia do 26.
2017-10-16 20:39
2017-10-16 22:30
Jak wejdzie ustawa 20 dni urlopu na pewno małe firmy więcej nie dadzą mają swoje prawa bezprawia opieki na dzieci już nie dostaje chociaż mi przysługuje
2017-10-16 22:33
Urlopu i tak nie da się wybrać. Pracuje w jednej w trójmiejskich firm, gdzie chcąc dostać urlop jestem niezastąpiony a podwyżkę, to jest dziesięciu innych na moje miejsce. Przełożony zastanawia się tydzień czy dać mi dzień wolnego czy też nie.
Całe szczęście za wizytę u młodego lekarza rezydenta za stówkę można dostać zwolnienie i mieć wolne ;)
Jakby było fajnie gdyby pracodawca dawał możliwość wzięcia urlopu jaki człowiekowi przysługuje, nie trzebaby kombinować i napędzać szarej strefy.
2017-10-17 00:21
2017-10-17 02:38
Wykorzystuje wszystkie 26 dni + 2dni opieki + wolne za swieta w soboty. Kolega ode mnie z pracy, ma do wykorzystania urlop za 2 lata. Poprostu ma zycie do d..y i nie chce brac wolnego. Wiec to nie zawsze brak kasy lub pracodawca sa winni, ze ludzie nie biora urlopow.
2017-10-17 21:56
Mamy połowę października a ja mam do końca roku 35 dni do wykorzystania... teraz nie bo to, a później też nie bo tamto, bo klienci bo ruch...a jak już wyszarpię dzień to następnego biurko zawalone, skrzynka @ zapełniona a klienci dzwonią i mówią:"co się u was dzieje nikt wczoraj tel cały dzień nie odbierał!" Zastanawiam się co by było gdybym mogła wreszcie skorzystać ze swojego urlopu...firma bankrutuje? a może po dwóch tygodniach byłoby tyle do nadrobienia, że siedziałabym nadgodziny (bezpłatne oczywiście) bo trzeba było nie iść na urlop to by tyle zaległości nie było! JESTEM ZA WPROWADZENIEM DO KODEKSU ZMIAN bo pracownik to nie niewolnik
2017-11-11 01:05
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
