"Urlopy wypoczynkowe będą krótsze" ta wiadomość z prędkością światła rozniosła się po mediach, powodując wiele nieprzychylnych komentarzy. Zaraz potem okazało się, że wypowiedź wiceministra Marcina Zielenieckiego była nieprecyzyjna, a planowane zmiany mają działać na korzyść pracowników. Całe to zamieszanie spowodowało w kraju ożywioną dyskusję o tym ile urlopu powinien mieć polski pracownik.
2017-12-06 19:01
Prowadzę dział. gosp. pod własnym nazwiskiem od 20 lat (uważam, że podmioty gospodarcze w formie tzw. osób prawnych - zoologi, spółki akcyjne, wszelakie holdingi itd. - powinny być zakazane, bo to unikanie odpowiedzialności). Zatrudniałem także pracowników (od 3 lat już nie).
Zaskakujące jest, że większość opinii i komentarzy pochodzi od osób, które nigdy nie utworzyły żadnego stanowiska pracy. Mają za to bardzo dużo do powiedzenia w materii prowadzenia biznesu i zarządzania ludźmi w tych procesach. Od wielu lat mam dla takich osób następującą rekomendację: proszę założyć biznes, przez minimum 3-5 lat pozatrudniać choć po kilka osób, a potem zacząć dzielić się swoimi doświadczeniami, wnioskami i spostrzeżeniami. Erotomanów gawędziarzy wszędzie są tłumy, tylko przyrost naturalny maleje ;) .
2017-11-11 01:05
2017-10-16 12:02
Jeżeli rząd chce uszczęśliwiać ludzi nowym kodeksem pracy to może zlikwiduje absurdalny wymóg brania conajmniej 2 tygodni nieprzerwanego urlopu? Czasy komunizmu i urlopu w zakładowym ośrodku wypoczynkowym dawno się skończyły... Osobiście wolę wziąć 2 x po 1 tygodniu i mieć w ten sposób 18 dni wypoczynku (2 x po 9 dni, licząc od weekendu do weekendu) niż 1 x 2 tygodnie i mieć 16 dni wolnego.
2017-10-19 11:50
Byłeś kiedykolwiek z rodziną na wakacjach za granicą?
2017-10-16 22:37
Bez sensu. Ani gdzieś pojechać, ani odpocząć porządnie, no chyba, że na wypad na Kaszuby, ale niektórzy mają większe ambicje i potrzebują 3 - 4 tygodni na wyjazd.
2017-10-16 15:04
A kto ci kazał umowę o pracę zawierać? Jest tyle innych możliwości które umożliwią ci branie wolnego w dowolnym wymiarze i terminie a także wcale...
2017-10-16 12:23
A ja wolę mieć 18 dni wypoczynku jednorazowo zamiast 9, bo wyjeżdżając na urlop potrzebny mi dłuższy czas. Jasne, nie powinien to być wymóg regulowany kodeksem, tylko żelazny od pracownika. Jednak gdyby nie ten fakt, to u mnie w pracy byłoby to niemożliwe. Zmieniło się od tego roku, kiedy ostro za to zabrał się PIP. Do tej pory z bólem tydzień, a najlepiej ani dnia. Więc w połowie się zgadzam, w połowie nie.
2017-10-16 14:03
A ja jeżdzę tak jak za komuny do ośrodka pracowniczego na urlop i jest mi dobrze...i to prawie na 3 tygodnie!
2017-10-16 09:36
Oprócz samych zmian w długości urlopu, władza chce regulować co ludziom będzie wolno w czasie urlopu, czyli jeżeli weźmiesz urlop to zapomnij o umowie o dzieło, czy zleceniu podczas urlopu, bo "urlop służy odpoczynkowi"... Pozwólcie, że swój urlop człowiek wykorzysta jak będzie chciał...
Poza tym prowadzę działalność gospodarczą, na urlopie nie byłem od 10 lat...
2017-10-18 23:24
najlepiej byłoby gdyby państwo dało wszystkim 365 dni urlopu na rok i 100zł pensji na miesiąc, a gdyby ktoś chciał zarobić więcej małby prawo pracować, ludzie biliby się żeby mieć krótkie urlopy
2017-10-16 09:43
Nikt już prawie tak nie zatrudnia, nawet specjalistom proponuje się B2B - efekt? Jakieś 3 miliony ludków prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, kolejne 2 miliony na umowach cywilno-prawnych plus jeszcze pewnie z milion na czarno.
2017-10-16 09:50
Nie piszcie bzdur, że pracownicy nie chcą brać urlopów. Trzeba im tyle płacić żeby nie zamieniali urlopu na kasę. Wykorzystać urlop w całości, za jednym razem jest niemożliwe. Zaraz się słyszy od pracodawcy, że się godzi na 2 tygodnie. Niestety, Polacy pracują najwięcej w Europie i jeszcze mają problem z wykorzystaniem urlopu. Dziki kapitalizm.
2017-10-16 10:34
No kolego, niektorzy nie chca brac urlopow, moja praca jest dla mnie jak zabawa przez wiekszosc czasu i na urlopie sie po prostu nudze. Na koniec wrzesnia br. zostalem przymusowo wyslany na 5 dni zaleglego urlopu z 2016 roku, nie bylo to dla mnie nic fajnego, wiec sobie robilem pracowe side-projecty (rzeczy ktore moga mi sie przydac w pracy, ale nie musze ich robic w ramach pracy) w domu w tym czasie.
2017-10-16 22:41
Musisz być strasznie nudna osoba albo typowym nerdem. Tylko człowiek bez pasji, zainteresowań potrafi się nudzić. Klapy na oczy i do roboty, tak robi robotnik albo robot czy też niewolnik, a nie wykształcony człowiek. W obozie pracy byś się odnalazł, żałuj że nie żyłeś w tamtych czasach. Miałbyś pracę po 20 godzin na dobę za miskę ryżu brutto - bo miskę po zjedzeniu trzeba zwrócić.
2017-10-17 08:14
Kolego, a jak ktos ta pasje zamienia w zawod? Musisz byc strasznie nudna osoba, co musi pracowac za kare, bo nie potrafila zamienic zainteresowan w prace. :) Pewnie dostajesz wlasnie teraz taka miske ryzu i codziennie odczuwasz wielki bol istnienia po 8 godzinach w pracy, podczas gdy ja po 8 godzinach wychodze usmiechniety i zadowolony z siebie, pelen energii na zajecia pozapracowe inne niz siedzenie z browarem przed telewizorem. :)
2017-10-17 10:12
Tak, zapewne Twoja praca to możliwość przebywania z rodziną, wspólnych wypadów za miasto, wyjazdów w nieznane, zabawy z dziećmi itp.
No ale co ja będę z Tobą dyskutować, siedź w pracy, nie będziesz chociaż robił kolejek i tłumu w miejscach które ją lubię.
2017-10-17 15:23
No tak, bo rodzina i wychowywanie gowniakow to dopiero pasja i ciekawe zajecie jest. :D Oczywiscie najlepiej zeby kazdy jak od linijki mial modelowa rodzine, bo to jedyny poprawny sposob na zycie. Dla siebie samego to juz zyc nie mozna. Wypady za miasto, czy wyjazdy w nieznane nie stoja w sprzecznosci z praca, a nawet praca czasami pomaga. :) Mi pomogla zwiedzic Toronto, San Francisco, Porto, Tajpei, Paryz, Sankt Petersburg i Paryz. Zawsze jak mnie gdzies wysylaja to zostaje co najmniej na 2-4 dni dluzej, zeby sobie pozwiedzac na spokojnie.
2017-10-17 17:36
Jak się nie ma co się lubi, to się lubi co się ma. Nie ma to jak delegacje (sam mam w pracy wyjazdy na uruchomienia, to wiem). Ale spoko, tłumacz sobie jakie to jest fajne, czemu nie? Praca też tak monotonna jak każdy nagłówek posta? ;)
2017-10-18 19:14
Nagłówek jest częścią podpisu, ja to przynajmniej się podpisuję, reszta nie ma odwagi. :) A praca zupełnie nie monotonna jeśli brać pod uwagę całość, choć pewne monotonne zadania znajdą się w każdym fachu (u mnie jest to planowanie zasobów ludzkich, ale to może 5-10% czasu pracy w ciągu roku).
2017-10-17 09:20
Widać, że nie masz rodziny, dzieci. W przeciwnym razie chciałbyś z nimi spędzić trochę czasu, gdzieś wyjechać. Smutne...
2017-10-17 16:00
A dlaczego smutne? Nie każdy chce mieć gromadę dzieciaków, niektórzy wolą wydawać pieniądze na ciekawsze rzeczy. Smutne to może być to, że dla ciebie jedynym wyznacznikiem szczęścia jest rodzina. Dosyć płytkie podejście.
2017-10-16 10:41
2017-10-16 10:57
Potrafie, ale nie przepadam. Wiekszosc tutaj to widze ze lubi spedzac czas na wszystkim innym, poza praca, bo praca to dla nich przykry przymus. Pozostaje mi sie tylko litosciwie usmiechnac. :)
2017-10-16 11:25
Robota tzn. zabawa stygnie
2017-10-16 11:33
Misiu, to ze lubie swoja prace, nie oznacza ze robie to 24/7. 6 czy 7h dziennie wystarcza zeby naladowac akumulatory.
2017-10-16 10:38
Za parę lat wpadnie wypalenie to zobaczysz, po co jest urlop. Odpoczynek jest potrzebny nawet od "zabawy".
2017-10-16 10:55
No za ile lat? 10 mam juz za soba.
2017-10-16 10:39
moge polecic jakbys chcial sie leczyc ...
2017-10-16 10:13
To ile trzeba płacić, żeby ludzie chodzili na urlopy?
Zatrudniam 11 osób, najniższa pensja netto to 4700 zł, najwyższa netto to 10800 zł. Nikt nie bierze urlopów dłuższych, niż tydzień, zawsze pytam, czy nie jest potrzebny dłuższy, nigdy jeszcze nikt nie wziął więcej.
2017-10-16 13:43
2017-10-16 13:52
Handel niedozwolonymi proszkami :)
A na serio, IT oczywiście.
2017-10-16 15:15
zdajesz sobie sprawę że IT to jest jedyny sektor gdzie ludzie pracują dobrowolnie, a nie ze względu na chęć przeżycia?
I jedyny sektor gdzie jest tzw. rynek pracownika...
Pozostali mogą sobie tylko popatrzyć przez szybkę i pozazdrościć
Szefowie potrafią nawet obecny kodeks pracy olać śmiejąc się w twarz
dlatego ludzie nie chcą w polskich firmach pracować
2017-10-16 16:34
Zanim założyłem firmę IT, podczas studiów pracowałem w wykończeniówce, przez 5 lat studiów miałem 6 różnych pracodawców. Robiłem na "śmieciówce" i na uop - przynajmniej 2500 tys. netto na miesiąc, a wolne brałem kiedy chciałem. Studia zaocznie. Była tylko jedna nieprzyjemna sytuacja w trzeciej firmie, robiłem tam bez umowy i nie zapłacili mi, ale sprawa poszła do sądu, wygrałem.
Brat pracuje w "korpo", sektor ubezpieczeń - 5000 netto, zero problemów z urlopami. Ojciec był spawaczem, żadnych problemów z urlopami/świadczeniami socjalnymi nie było.
Sam współpracuję z wieloma firmami z Polski, nie tylko z IT. Rozmawiam na wszelakie tematy, także związane z sytuacją, jaka panuje w ich firmach. Przez 10 lat, jak mam firmę i współpracuję z ludźmi tylko dwie osoby narzekały na swojego pracodawce.
2017-10-17 11:44
W zeszłym roku byłam świadkiem jak przed lipcem odwołano urlopy łącznie chyba 120 osobom : mechanikom, spawaczom, szlifierzom, elektrykom itd....czyli robotnikom
Kierownik który całą akcję zarządził poszedł sobie w tym czasie na urlop...taka sytuacja miała miejsce raz na terenie portu Gdynia, drugi raz w firmie produkcyjnej w Gdańsku...brzmi znajomo?
2017-10-16 20:39
2017-10-16 22:20
Zwykłe przeoczenie, niedopatrzenie, które zdołało się wkraść w tekst.
Jak to mówią: "Gdy się człowiek spieszy, internetowy napinacz się cieszy" ;)
Polecam czasem wyjąć kij z czterech liter ;)
No tak, Wy nigdy błędów nie popełniacie, a jak ktoś już popełni (zwłaszcza w internecie, wtedy to uuuuuu...) to trzeba od razu człowieka spalić na stosie, bo jakże to?! :D
Szkoda mi Was koledzy...
2017-10-16 21:52
Nawet student informatyk jest dokładniejszy i przywiązuje uwagę do detali
2017-10-16 10:38
Dlatego pracodawca ma możliwość wysłania kogoś na "przymusowy" 2 tyg. urlop.
2017-10-16 11:10
Możliwość, nie obowiązek. Nikogo do niczego nigdy nie zmuszałem i nie będę zmuszał.
2017-10-16 10:43
Badałeś tych swoich ludzi na głowę? Normalni to na pewno nie są.
2017-10-16 10:02
2017-10-18 11:51
Ja nauczycielom nie żałuje urlopów, nie chciałabym tego wolnego i tych dzieci, pyskatych, niewychowanych, chamskich, roszczeniowych, wiecznie z nosami w telefonach itd. Idź na nauczyciela jak zazdrościsz. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ;)
2017-10-16 11:52
Ot głupek powiedział co wiedział
2017-10-16 13:18
I jak widać inni wcześniej potwierdzili.
2017-10-16 15:13
Ot i kolejny głupek powiedział co wiedział.
2017-10-16 10:10
To zmień zawód :)
2017-10-16 10:39
2017-10-17 21:56
Mamy połowę października a ja mam do końca roku 35 dni do wykorzystania... teraz nie bo to, a później też nie bo tamto, bo klienci bo ruch...a jak już wyszarpię dzień to następnego biurko zawalone, skrzynka @ zapełniona a klienci dzwonią i mówią:"co się u was dzieje nikt wczoraj tel cały dzień nie odbierał!" Zastanawiam się co by było gdybym mogła wreszcie skorzystać ze swojego urlopu...firma bankrutuje? a może po dwóch tygodniach byłoby tyle do nadrobienia, że siedziałabym nadgodziny (bezpłatne oczywiście) bo trzeba było nie iść na urlop to by tyle zaległości nie było! JESTEM ZA WPROWADZENIEM DO KODEKSU ZMIAN bo pracownik to nie niewolnik
2017-10-16 11:09
Codziennie galerie pelne prawie.... O 13 tej!!!!!!
Jsk wy kwa pracujecie skoro o 13 tej tlumy sie slaniaja po galeriach i molach????
Lenie polskie.
Singapur 13 ta tylko na lunch idziemy a potem pustawo na ulicach i wysyp po 17 tej
2017-10-17 11:33
Polska to kraj leni i wiecznych urlopowuczow - Widać, że jesteś z tych, co kochają Polskie piekiełko... słów brak. Pracuje dla dużej korporacji od paru lat w południowej części Europy i powiem Ci, że styl ich pracowania, aż Cię motywuje do pracy i życia. Tutaj w czasie pracy się pracuje, ale również integruje, relaksuje, lub chodzi na basen, jogę i choćby spacer. Często pracuje się z domu, bo właśnie pracodawca, dając Ci taka możliwość, ma do pełne zaufanie do pracownika i właśnie ten pracownik wynagradza pracodawcę dobrymi wynikami. Jeśli się spóźnisz do pracy, to żaden Pan Zenon nie pyta, dlaczego jesteś spóźniony. Pracodawcy nie interesuje czy jesteś w pracy i czy przepracowałeś dziś 2 godziny, czy może 5, liczy się efekt. Dla mnie ludzie siedzący 8 godzin w biurze, bo musza, nie są produktywni a wręcz zdemotywowani, mając ograniczenia, pracownik się zniechęca, a nawet frustruje i przez 8 godzin wykonuje zadania, które czasem można wykonać w 3-4 godziny, ale w Polsce niestety rzadkością jest taki balans pracy i życia. Koledzy, ze Szwecji często biorą urlopy po 9-10 tygodni i firma nadal funkcjonuje, bo ma odpowiednio zmotywowane kadry i nikt im nie mówi, ze są to jak to ująłeś: "wieczni urlopowicze"
2017-10-16 11:42
Yhy, powiedz to Włochom, Niemcom, Francuzom, Norwegom, co biorą latem trzy tygodnie wolnego, a do Polski lepiej nie wracaj, z takim podejściem nie masz po co.
Zanim zaczniesz pluć na swoją ojczyznę, zastanów się czy warto.
2017-10-17 06:43
Jak pracowałem w szwedzkiej firmie to lokalsi znikali na 2 miesiące na urlop. Szanują pracę, nie powiem, ale szanują przede wszystkim swoje zdrowie i samego siebie. Niemcy z resztą podobnie, Austria jeszcze lepiej - świąt więcej niż u nas. Warto zaznaczyć, że we wszystkich tych krajach są związki zawodowe prężnie działające, także w IT gdzie pracuję. U nas? Związki zawodowe i prawa pracowników to zło w czystej postaci, ludzie mają się zaharować na amen.
2017-10-16 16:51
Urodziłeś się żeby orać w robocie całe życie, to i zejdziesz w niej. Powodzenia w tym Singapurze, tu nie wracaj.
2017-10-16 11:36
Ależ skąd - zauważ że to w większości ludzie starsi
młodzi emeryci budżetowi i zwykli emeryci, następnie ludzie na urlopach i zwolnieniach lekarskich, ludzie którzy pracowali w niedzielę, kobiety z małymi dziećmi, uczniowie i studenci, szefowie firm wraz z rodzinami, marynarze...jest wiele opcji
Dlatego nie robię zakupów między 11-13 bo to dopiero kolejki do kasy są, a potem przychodzą normalnie pracujący od 15.30 do 16.30 też tłum ale mniejszy i jakoś mniej zdziczały, a średnia wieku okolice 40
2017-10-16 09:44
1. ci którzy mają niskie zarobki i w ten sposób próbują podreperować swój budżet
2. ci którzy mają wysokie zarobki i nienormowany, nielimitowany czas pracy (wyższe kadry zarządzające, urzędnicy wyższej rangi). Tacy i tak zdążą wszystko załatwić bo nikt im nie siedzi z zegarkiem w ręku nad głową, większość wyjazdów podciągnąć pod delegację służbową (nawet wczasy w kurorcie) przez co mogą dodatkowo wyciągnąć kasę za niewykorzystane formalnie urlopy.
2017-10-16 10:29
no i sędziowie i prokuratorzy...
2017-10-16 13:49
2017-10-17 07:30
chodziło mi o to, że sedziowie i prokuratorzy, oprócz zadaniowego czasu pracy, mają większy wymiar urlopu.
2017-10-16 13:24
Przewodniczący od zgrupowania co wszystkich czapką nakryją.
2017-10-17 02:38
Wykorzystuje wszystkie 26 dni + 2dni opieki + wolne za swieta w soboty. Kolega ode mnie z pracy, ma do wykorzystania urlop za 2 lata. Poprostu ma zycie do d..y i nie chce brac wolnego. Wiec to nie zawsze brak kasy lub pracodawca sa winni, ze ludzie nie biora urlopow.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
