Cytaty z komunikatora Skype oraz zrzuty ekranu z pracowniczych komputerów jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Czy pracodawca może zainstalować szpiegowski program na komputerach pracowniczych bez uprzedniego powiadomienia ich o tym? Okazuje się, że są pracodawcy, którzy stosują takie praktyki na co dzień.
2011-07-27 07:06
jakbym dowiedział się , ze jestem szpiegowany dałbym po prostu w mordę. Zaznaczam, ze mam nienormowany czas pracy a nie 8h sterczenia przed kompem i do domu.
2011-07-27 08:13
wiesz co taka szumowina którą zatrudniasz robi i pisze i jaki ma stan konta :)
2011-07-27 09:30
a co ci interesuje jaki ma stan konta, zbiera i oszczedza latami ciezka praca a ty go wykorzystujesz. podpisz sie cwaniaczku, podaj nazwe firmy a zobaczysz jak stan konta ty bedziesz miał po tym . predzej czy pozniej grubo za to zalacisz jak tylko sie pracownik dowie .
2011-07-27 11:01
j.w.
2011-07-27 12:15
czyli - co ma piernik do wiatraka? to czy szef cie sprawdza jest inną sprawą niż to co ty robisz na kompie. możesz nawet oglądać porno ALE bez wcześniejszej informacji nie można od tak sobie instalować szpiega. Jeśli cie ktoś zauważy że robisz prywate to masz pecha...
2011-07-27 11:21
2011-07-27 12:12
w Polsce dość popularne jest tzw 'oko szefa'. Sprawdź czy w tle nie chodzi przypadkiem żaden proces/usługa o nazwie 'winn'. Jeśli tak to zobacz czy masz na dysku katalogi o takiej nazwie (to nazwa domyślna, którą można zmienić, więc jeśli znajdziesz proces winn to szanse na szpiegostwo są ~90%). Jeśli katalogi te znajdziesz zarówno w Twoim katalogu użytkownika, jak i folderze system/system32 z katalogu, w którym zainstalowano windowsa zakasaj rękawy i wybijaj zęby.
2011-07-27 07:38
Czekam na przykłady firm, które stosują takie praktyki.
2011-07-27 08:22
2011-07-27 12:37
i odwiedzajacych firmę, po kilku sekundach po podłączeniu do ich sieci mój antywirus zwariował :)
2011-07-27 08:40
chyba nie sądzisz że podam Ci nazwę takiej firmy. ( miałem już z tym do czynienia )Znając mojego byłego pracodawcę, wniósłby oskarżenie.
2011-07-27 12:15
ale możesz się tym anonimowo podzielić w dziale opinii o pracodawcach na stronie gowork.pl
2011-07-27 12:17
wiem, ale nerwy już przeszły i nie chce mieć z tamtą firmą nic do czynienia.
2011-07-27 10:57
Nawet firmy które teoretycznie mają strzec praw pracowniczych tez to robią .
2011-07-27 12:38
2015-02-01 13:48
Wszystkie, a już na pewno te z wewnętrzną siecią intranetu.
2011-07-27 07:48
I co, jeszcze może pracodawca nie ma prawa zerknąć, czy cały dzień siedzisz "na fejsie" podglądając nastolatki? Podsłuch i kamerka dla każdego. Jeśli jesteś uczciwy, nie masz nic do ukrycia :)
2011-07-27 15:55
a co sądzisz o nagrywaniu rozmów i podsłuchach i ukrytych kamerach w miejscu pracy?Pracodawca powinien dać pracownikom jakiś limit na korzystanie z internetu.Przecież można w pracy czasem zadzwonić , albo pójść na papierosa lub do kibla.Czym innym jest monitorowanie stron na jakie wchodzisz a czym innym robienie zrzutów z ekranu z twoją prywatną korespondencją.Czym innym jest poinformowanie o monitorowaniu i o wszelkich zakazach - a czym innym szpiegowanie bez twojej wiedzy.
2015-06-11 15:46
Kolego taki fejsbook pracodawca ma prawo zablokowac. Ma prawo zablokowac wszystko w internecie lacznei z komunikatorami innymi gownami a nie monitorowac i szpiegowac.
2011-07-27 07:58
sezon ogórkowy...??
2011-07-27 08:18
2011-07-27 08:23
dziwię się tylko starym pracownikom że dale się kiszą w tej firmie.na do widzenia szef zacytował kilka tekstów ze skype'a - teraz podobno każdy dwa razy sie zastanowi zanim coś powie, nie mówiąc nawet o pisaniu czegokolwiek.Pozdrawiam
2011-07-27 08:53
..nielegalnie szpiegował mój komputer. Nie informując pracowników śledził wszystko, co robią. Od dłuższego czasu chciał się mnie pozbyć (wróciłam z macierzyńskiego:)) w końcu wyciągnął jakąś prywatną rozmowę z GG na jego temat. Zaczął mnie straszyć dyscyplinarką - PORAŻKA! I to wszystko nielegalnie. Taki jest obraz niektórych "wspaniałych" pracodawców.
2011-07-27 09:15
miałem podobną sytuację, tyle tylko, że po otrzymaniu takiego screena z prywatnej rozmowy na skype, którą równie dobrze mogłem odbywać w czasie swojej przerwy przecież, zagroziłem pracodawcy sądem i kontrolą z PIP. uprzednio nikt mnie nie poinformował, że komputer jest szpiegowany, dlatego też często korzystałem z bankowości internetowej, prywatnej poczty itp.. pracodawca najpierw zagroził mi dyscyplinarką, ale gdy w odpowiedzi usłyszał, ze oddam sprawę do sądu pracy, zażądam odszkodowania i poza PIP zawiadomię również policję i prokuraturę... przepracowałem w tej firmie jeszcze 5 miesiięcy, po czym odszedłem do innej. tak się to załatwia!
2011-07-27 09:19
Teraz tak bym to załatwiła...Na pewno. W tamtym okresie moja kondycja psychiczna nie była zbyt dobra. Nieudana ciąża+2 miesięczny permanentny stres w pracy zrobiły swoje. Dziś wiem jak się takie sprawy załatwia:)
2016-02-22 14:47
Na pewno nie chciałabym takiego pracownika jak Ty.
W firmie w której pracuję dostałabyś dyscyplinarkę - skoro obrabiałaś szefostwu tyłek w czasie pracy na gg i było Ci tak źle to dlaczego w ogóle tam pracowałaś?
Niedobrze mi się robi na samą myśl o tak fałszywych "pracownikach".
2011-07-27 10:34
Nie masz prawa służbowego komputera wykorzystywać do prywatnych celów (jak np. bankowość internetowa).Dotyczy to także przerw.Masz szczęście, że pracodawcy rurka zmiękła, bo raczej byś popłynął.
2011-07-27 12:28
Jak miałeś przerwę od korzystania z kompa to czemu z niego korzystałeś?
2011-07-27 09:00
Moim zdaniem PIP powinien się przejść po firmach i sprawdzić kto inwigiluje swoich pracowników bez informowania ich o tym, a z tego co wiem to takich firm jest multum!!
2011-07-27 10:35
Z tym, że PIP mógłby zauważyć ilu pracowników wykorzystuje w godzinach pracy sprzęt służbowy do załatwiania prywatnych spraw.
2011-07-27 10:58
PIP tez ma taki program
2011-07-27 11:38
Tylko, że PIP informuje.
2011-07-27 09:14
Zainstalowałem taki program u swoich pracowników. Nie czepiałem się dopóki robota szła, ale jak zobaczyłem, że większość czasu to przeglądanie stron z tuningiem samochodów i wiadomości to delikatnie zwrócilem uwagę. Skończyło się to tak, że pracownik sam odinstalował program bez mojej wiedzy kiedy zorientował się że jest podglądany. Błąd zrobiłem, że zaproponowałem mu rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Trzeba było go od razu dyscyplinarnie wyrzucić, że nie wykonywał obowiązków służbowych. Koleś przyniósł następnego dnia zwolnienie lekarskie. ... i tak się skończył 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Pytanie: po co przychodził do pracy? Jak chciał za darmo oglądać panienki w necie to lepiej żeby w domu został, bo z tego pieniędzy się nie generuje.
2011-07-27 09:21
2011-07-27 20:58
On swoje generował, na zwolnieniu też.
2019-11-12 11:55
u nas szef zainstalował program pclogger. oczywiście żeby być w porządku powiedział wszystkim pracownikom o tym... na początku reakcja średnia ale o dziwo zwiększyła się wydajność pracy :) :) :)
2020-02-18 10:19
Ja też uważam, że kontrola podstawą zaufania. My mamy zainstalowany program pclogger który monitoruje pracę pracownika i nie widzę w tym nic złego. W pracy jest się po to, żeby pracować. Swoja drogą sam program jest bardzo fajny prosty w obsłudze a do tego dokładny. Na bieżąco śledzi pracę komputera, strony, aplikacje na które wchodzi pracownik. Polecam gdyby ktoś szukał prostego programu do monitorowania komputera
2011-07-27 10:17
poprostu zmieniajcie prace !!!
2011-07-27 12:07
sami zakładajcie firmy i zostawajcie pracodawcami to będziecie sobie mogli do woli serfować w necie w godzinach pracy.
2011-07-28 11:41
nie pracuje i nie mam z tym problemu
2011-07-28 11:42
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
