• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Praca zdalna po pandemii? Pomorskie firmy zainteresowane jej utrzymaniem

erka
14 sierpnia 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii. 


Z badania  "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" wynika, że pomorscy przedsiębiorcy są za utrzymaniem pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.

Centrum Analiz Fundacji Prospekt, przy współpracy z Pracodawcami Pomorza oraz Gdańską Fundacją Przedsiębiorczości, przeprowadziło badanie na grupie pomorskich przedsiębiorstw w celu zdiagnozowania ich postaw wobec pracy zdalnej i poznania perspektywy utrzymania tej formy pracy już po pandemii. Ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo, a ponad 70 proc. stwierdziło, że bierze pod uwagę kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny.



Jaka jest twoja opinia na temat pracy zdalnej?

Jak wynika z badania "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo. Istnieją jednak branże, gdzie taki zabieg jest niemożliwy. Najczęściej są to podmioty produkcyjne lub usługowe, które oparte są na bezpośrednim kontakcie z klientem. Przedsiębiorcy pytanie o to, jak obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że ich pracownicy przeszli na pracę zdalną, najczęściej wskazywali, że przed epidemią była w ich organizacji możliwość pracy zdalnej (83 proc.).

  • Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie?
  • Jakie największe zagrożenia wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?
  • Jakie potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy?


IT, księgowość i marketing nie muszą pracować stacjonarnie



Jakie działy, zdaniem pomorskich przedsiębiorców, nie muszą pracować stacjonarnie? Pokrywają się one najczęściej z outsourcowanymi zadaniami w ramach przedsiębiorstwa, do których należą: IT, księgowość, marketing/PR czy nawet dział prawny.

- W wielu podmiotach wykształcono już metody współpracy w tych obszarach, co pozwala funkcjonować również w przypadku posiadania tych działów we własnej organizacji. Dodatkowo technologia pozwala obecnie realizować cele tych działów bez konieczności fizycznej obecności - komentuje Tomasz Rykaczewski, wiceprezes zarządu Fundacji Prospekt. - Na drugim biegunie znalazły się działy produkcji, techniczne, badania i rozwoju oraz logistyczny. Te odpowiedzi nie dziwią, ponieważ zakres ich prac opiera się na zaangażowaniu fizycznej pracy lub ścisłej współpracy grupy osób nad konkretnym zadaniem, którego nie da się zdigitalizować, np. eksperymentów naukowo-rozwojowych lub fizycznego przemieszczania produktów.

Obawa przed niewystarczającą kontrolą



Jakie największe zagrożenia i potencjalne korzyści wynikające z pracy zdalnej dostrzegają pomorscy przedsiębiorcy? Największe zagrożenie to przede wszystkim słabsza komunikacja zespołowa, na którą wskazało aż 73 proc. ankietowanych. Przy obecnych możliwościach tworzenia kanałów komunikacji i postępie technologicznym jest to bardzo wysoki wynik sugerujący duże zmiany w obszarze komunikacji wewnętrznej. Drugim najczęściej przedstawianym zagrożeniem, z ponad 48 proc. wskazaniem, była niewystarczająca kontrola pracowników.

  • Czy obecna sytuacja związana z koronawirusem wpłynęła na to, że państwa pracownicy przeszli na pracę zdalną?
  • Czy pomorscy przedsiębiorcy rozważają kontynuowanie pracy zdalnej po zakończeniu kwarantanny?

- Ten wynik nie zaskakuje, biorąc pod uwagę konieczność zarządzania oraz egzekwowania rezultatów pracy w sposób zdalny przy wykorzystaniu nowych metod i zwłaszcza biorąc pod uwagę trzecią w kolejności odpowiedź - spadek efektywności pracy (40,5 proc.) oraz czwartą - niższa motywacja pracowników (32,4 proc.). Wielu pracowników musiało w szybkim tempie nauczyć się nowych procedur oraz własnej organizacji czasu i zadań w nowych warunkach. W innym pytaniu blisko 57 proc. pomorskich przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy preferują pracę zdalną nad pracą stacjonarną w biurze. Sporo uczestników badania wskazało również zagrożenie bezpieczeństwa danych (29,7 proc.) oraz ich utrudniony przepływ (27 proc.).
Z zebranych odpowiedzi wynika, że problemem pracy zdalnej nie są przede wszystkim wyzwania techniczne lub technologiczne, a najbardziej kwestie tzw. miękkie, czyli motywacja, zaangażowanie oraz kontrola pracy.

Praca zdalna cieszy się zainteresowaniem pracowników



W ogólnopolskim badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl 60 proc. pracujących respondentów wykonywało w ostatnim tygodniu kwietnia swoje obowiązki zdalnie, w tym 40 proc. badanych zadeklarowało realizację zadań w pełni poza siedzibą firmy, a 21 proc. wykonywało je w trybie mieszanym, czyli częściowo zdalnie, a częściowo w biurze.

- Te dane pokazują skalę zjawiska pracy zdalnej oraz sugerują nowe potrzeby pracodawców w zakresie systemowych rozwiązań. Według tego samego badania praca zdalna cieszy się bardzo wysokim zainteresowaniem pracowników - tylko 11 proc. nie chciałoby jej kontynuować po ustąpieniu epidemii - twierdzi Rykaczewski. - Polacy najchętniej wybieraliby modele mieszane - 40 proc. chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura raz w tygodniu, a kolejne 39 proc. móc pracować poza biurem tylko przez kilka dni w miesiącu. Co dziesiąty badany chciałby całkowicie przejść na tzw. telepracę. Większość respondentów pozytywnie oceniła organizację pracy zdalnej przez pracodawców, a aż 60 proc. pracowników uważa, że są tak samo efektywni jak w przypadku wykonywania obowiązków w biurze.
erka

Miejsca

Opinie (157) 6 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • (2)

    Nie widzieć codziennie gęby szefa... Lux miód:)

    Natomiast każdy kij ma dwa końce, taka praca w domu ma plusy i minusy. I przede wszystkim zacznijmy od tego, żeby skończyć z angielskimi frazesami. Ktoś dostanie telefon służbowy po łasce szefa, do tego dyga na swoim sprzęcie, od razu wielkie mi "home office". Kiedyś funkcjonowało określenie gabinet. No tak, gabinet jest fee, bo nie jest wilce trendy angielsko brzmiący, więc lansu nie będzie. Poza tym gabinet to było z reguły osobne pomieszczenie, a gdzie tam by to przeszło w czasach metraży deweloperskich, gdzie nawet obcina się kuchnie i wypycha sie jej funkcje do pokoju dziennego jako mityczny "aneks". Obcina się na metrażu mieszkań jak najbardziej się da, więc gdzie tam miejsce na osobny pokój do pracy, w tych wszystkich apartamentach 35 m2... :)

    • 63 7

    • wraz z dziewczyną przeprowadziliśmy się do mieszkania w Sopocie. Jeden z pokoi został zaaranżowany na gabinet. Mamy 2 biurka, krzesła monitory itd.

      Elo.

      • 0 0

    • Powtarzasz się pod każdym tego typu artykułem...

      • 3 6

  • Wazne (7)

    Żona jest na informatykiem i od kwietnia korzysta z tej opcji i jest zadowolona po niebiosa :) jedziesz do pracy z kompem siadasz i korzystasz z tego samego kompa :) poza tym pracodawca ponosi mniejsze koszty , środowisko zyskuje np.nie chodzą klimatyzatory ,energii mniej się zużywa itd Tak trzeba pracować w dzisiejszych czasach a nie jechać do pracy bo tak zawsze bylo

    • 68 21

    • (5)

      pan to ma super skoro bardziej martwi sie pan o wydatki firmy w ktorej zona jest jeszcze zatrudniona i cieszy sie ze pracodawca przeniosl czesc swoich kosztow utrzymania stanowiska pracy na was, wincyj takich januszuf, wincyj! A pozniej okaze sie ze za prad wiecej sie placi, za wode wiecej wychodzi, smieci wiecej sie produkuje itp. Ty pewnie nawet rachunkow na oczy nie ogladasz wiec nie masz pojecia ile to w skali roku wynosi.

      • 10 23

      • mój czas (około 90min dziennie) jest więcej wart niż pare zł/msc za prąd.
        Dziękuje.

        Dodatkowo, nie musze tłoczyć się ludzmi w skm/palic wahy i płacić za to. Pozamiatany jest ten Twoj argument o przerzucaniu kosztów.

        • 0 0

      • Nie zdziwię się jeśli ten mąż jest jej pracodawcą :) (3)

        • 10 3

        • (2)

          Tak, bo takie koszty się ponosi, siedząc w domu i używając komputera i ledowej żarówki... Robiąc siku w domu... Dużo bardziej się opłaca jechać gdzieś samochodem i płacić za paliwo (+ ew. parking)/ płacić za bilet komunikacji miejskiej i tracić co najmniej godzinę z życia na dojazdy, często w korkach, a często w korkach i w tłoku w komunikacji.

          • 17 3

          • mi wyszło jakieś 9 zł za prąd więcej (1)

            na wodzie oszczędzam bo nie piorę koszul tak często

            • 13 0

            • Ja też oszczędzam na wodzie, bo teraz się nie myję

              • 11 0

    • No ty za to

      wszystko płacisz.
      A prąd i tak używasz na klimatyzator komputer tylko że w domu a zimą zapewne założysz gruby golf tak to Planeta zyskuje.

      • 6 13

  • (12)

    Praca zdalna jest fajna, ale nie na dłuższą metę. Dojazdy odchodzą, szczególnie jak się mieszka gdzieś dalej. Czasami fajnie jest po prostu przejść się do biura i spotkać się ze współpracownikami. No chyba, że naprawdę ich nie znosimy. Tylko wtedy po co się męczyć w takiej firmie?
    Jestem spoza Gdańska i muszę dojeżdżać w jedną stronę prawie półtorej godziny, ale praca sprawia mi przyjemność tu gdzie ją wykonuję i w pewnym sensie rekompensuje mi ten problem. W tym przypadku praca zdalna to fajne rozwiązanie, bo nie tracę czasu i pieniędzy na dojazdy.
    Gdybym mieszkał w mieście lub blisko miasta, nie stanowiłoby dla mnie problemu częściej chodzić do biura.

    • 45 28

    • Praca zdalna jest zarąbista - moim zdaniem nie ma wad (2)

      Jak komuś przeszkadza siedzenie w domu, to może wziąć laptop i iść pracować np. do kawiarni.

      • 13 5

      • (1)

        A gdzie RODO??? Każdy może zerknąć Ci w monitor A tam imie, nazwisko, adres, telefon.....

        • 0 4

        • jasne XD
          Weź nie wymyślaj, że nagle kazdy uprawia shoulder surfing w kawiarni XD

          • 0 0

    • a kto broni przejść sie na spacer po/przed pracą?

      • 0 0

    • w biurze to potrafiflem przegadac 3 z 8 godzin

      w domu to chociaz te 2 godziny z gadania o pierdołach przeznacze na coś pozytecznego, chocby pranie leżące od piątku przez weekend w pralce wyjme : D

      • 5 0

    • też lubię pracę zdalną, ale czasem można ...dolca dostać od tego (4)

      higienieczniej jednak od czasu do czasu iść do pracy, do ludzi

      • 13 6

      • (2)

        Do ludzi możesz wyjść po pracy. W pracy powinna być praca

        • 12 12

        • statystycznie spedzasz z nimi najwiecej czasu

          wiec fajnie miec dobrych znajomych w pracy.

          • 0 0

        • pfff moze w Twoim obozie pracy

          • 9 9

      • od wszystkiego w nadmiarze można tego dostać, nawet jak się wypije za dużo wody

        to zaszkodzi

        • 1 0

    • (1)

      Pracoholik ?

      • 11 8

      • Nie. Pracuję normalnie 8 godzin. Co do częstszego chodzenia do biura - chodzi mi o to że niepotrzebna mi opcja 100 procent zdalnie.

        • 8 0

  • Opinia wyróżniona

    Spoko ale (16)

    Teraz my pracownicy ponosimy większość kosztów, za które wcześniej płaciła firma. Mowa tu o zużyciu prądu, wody etc. Tylko kilka korpo w Trojmiescie w ramach pracy zdalnej dorzuciło swoim pracownikom pare setek do wypłaty, aby nie byli stratni. Reszta chyba na razie o tym nie myśli.

    • 28 20

    • (5)

      Moze wiekszy koszt jedzenia tez? Bo trzeba samemu kupic casteczka zeby cos podjadac co? Moze ta wode co w pracy kawke sobie robisz doliczasz do kosztow? Co za kpina. Pomijajac koszty dojazdu sam CZAS, ktory sie oszczedza na dojazdach jest wiecej wart niz te cale groszowe koszta.

      • 20 2

      • Komunikacja miejska (4)

        Jest o wiele tańsza niż codzienny dojazd autem do pracy.

        • 4 6

        • Bilet miesięczny pon-pt 90zł (2)

          Prąd stanowiący lwią część kosztów pracownika, weźmy 1/3 z tego biletu, tj 30zł/168 godzin / 0,55zł za 1 kWh. Mamy 325 dodatkowych watów przez 8 godzin, 21 dni non stop. Oświetlenie led 20-30W, ale dopiero jesienią. 200W średnia komp, monitory drukarka, niszczarka i co tam jeszcze? Litości. Dlaczego wysnuwając takie argumenty nikt nie podaje obliczeń, nawet tak zawyżonych jak powyżej?

          • 0 1

          • bo to sa krzykacze, a nie maja pojecia.
            Odpala konsole czy gejminga w tle i zdziwko ze prad skoczył

            • 0 0

          • Dolicz koszt czasu jaki tracisz na dojazd

            • 4 0

        • I za to placisz czasem, bo praktycznie zawsze podroz zbiorkomem zajmie dluzej.

          • 4 2

    • (2)

      Pracodawca ci powie że nie wydajesz na dojazd, ani ubrania do biura

      • 2 1

      • to, że pracujesz zdalnie nie oznacza że nie wydajesz na dojazd (1)

        być może masz drugie mieszkanie, w którym pracujesz i musisz tam dojechać bo do głównego nie checsz przynosić pracy. Tak samo ubranie - to, że poza biurem to znaczy, że cały dzień w majtach należy siedzieć. IMHO fajnie sie pracuje zdalnie, ale pytanie kto chętnie wygosparuje część swojego mieszkania pod biuro? I co z BHP i ergonomią pracy? Bo zaraz się okaże, że wszystkich plecki bolą. Podobnie co z kwestia integracji i budowania zespołu, na które wiele firm mocno postawiło przed pandemią? Praca jest pracą, należy ją świadczyć w siedzibie firmy. W swoim środowisku obserwuję, że tylko osoby pilne lub wybitne radzą sobie dobrze w pracy poza biurem. Reszta albo nie ma wyników albo traktuje prace zdalną jako koronaurlop oszukując pracodawce i wspólpracowników (praca musi być wykonana - sama się nie zrobi).

        • 0 2

        • tak kur... masz 15 mieszkań i sie prujesz o ~15zł na rachunku na msc?

          nie bądź śmieszny.

          Gadanie, ze prace należy świadczyć w budynku firmy śmierdzi mi takim starym wąsatym Januszem :D :D :D Który zatrzymał się gdzieś w połowie lat 90. Człowieku co ty bredzisz? A skoro ktoś sie nie sprawdza, to jest proste wyjście - zwolnienie.

          • 0 0

    • (4)

      Koszty dojazdow do pracy przekraczaja koszt pradu. Niezaleznie od ktorej strony patrzec praca zdalna to nizszy koszt zarowno dla pracownika jak dla pracodawcy

      • 20 1

      • To ile płace za dojazd do firmy nie ma znaczenia bo mogę mieszkać obok biura (2)

        Koszty lokalowe leżą po stronie pracodawcy

        • 6 5

        • to idz do biura...co za problem masz.
          Albo się zwolnij i przestań jojczyć, narzekaczu.

          • 0 0

        • Zwolnij się

          I nie narzekaj

          • 1 0

      • Mój mąż pracuje z domu od marca i firma wypłaca mu 400 zł ryczałtu dodatkowo z tego tytułu (opłaty, brak kanapek, kaw, napojów jak w pracy), także brawa dla nich.

        • 14 0

    • omg weź chłopie sie nie kompromituj.
      Laptop napuka Ci z 15zł /msc prądu - woda, to juz w ogole pomijalna kwestia.
      Nie gierkuj tylko pracuj i pomysl o czasie na dojazdy i szykowanie sie do roboty...

      Co za typ...

      • 0 0

    • Kupę zawsze robiłem w pracy

      Kto mi za to teraz zwróci?

      • 20 0

  • "Jak wynika z badania..."

    "Jak wynika z badania "Pomorscy przedsiębiorcy a praca zdalna" ponad 84 proc. badanych przedsiębiorców wskazało, że ich pracownicy musieli przejść na pracę zdalną - w całości lub częściowo." Raczej zostali zmuszeni przez zarządy firm, które z reguły nawet nie mają nic wspólnego z kierownictwem znajdującym się w Polsce. Oszczędności dla dużych firm i korporacji są tak znaczące, że powstał bardzo duży nacisk aby pracownicy nie przychodzili do biur, są oni wręcz bardzo często szykanowani jeśli nie chcą pracować w domu. Dodatkowo przyszłościowe nie przedłużanie umów najmu powierzchni biurowych i wprowadzanie obowiązku home office pod pretekstem "bezpieczeństwa ludzi" wygeneruje jeszcze większe zyski. Stara prawda jak świat, jeśli nie wiadomo o co chodzi... :)

    • 0 0

  • Bzdury z pracą zdalną w IT

    Ci co mogli pracować zdalnie pracowali zdalnie przed pandemią i nic się nie zmieniło. Dyski same się nie wymienią, nowy sprzęt też się sam nie dostarczy do użytkowanika itd.

    • 0 1

  • Ja jeżdżę na Home Office do szefowej

    Wspólna kolacja po pracy i śniadanko rano. Czasmi coś trzeba porobić podlubac. Tak z trzy razy dziennie. Uwielbiam moja żonę

    • 1 0

  • (9)

    Prędzej zmienię pracę niż, zamienię pracę zdalną na biuro.

    Wstaje rano, zamiast godziny w samochodzie, idę posiedzieć przy kawce w ogrodzie albo pobiegać lub pograć w tenisa. Wracam prysznic, śniadanie, siadam do pracy, jestem bardziej produktywny i wypoczęty, nie mam rozpraszaczy, mam lepszą efektywność niż z biura. Większość zespołu pracuje zdalnie lub jest za granicą. Potrzebuje wyjść na zakupy - jadę o godzinie 11 gdzie jest najmniej ludzi. Potrzebuje coś załatwić - po prostu to robie. Kończę pracę - jestem w domu, znów 1h lub więcej zaoszczędzone, mogę zrobić obiad, posiedzieć z żoną, dziećmi.

    Same plusy.

    Koszty? No cóż, faktycznie zużywa się więcej prądu/wody/nie ma darmowej kawy, ale moje 2h więcej każdego dnia cenie bardziej niż 100 złotych więcej za rachunki.

    • 44 8

    • Obudz SIĘ

      Obudz SIĘ już widzę jak jeździsz po galeriach

      • 0 0

    • Programista, a problem z mnożeniem i dodawaniem

      100 zł za rachunki? Serwery ci do domu przenieśli?

      • 2 0

    • Dodaj koszty (4)

      Wszystkich mebli, sprzętu prądu, mediów wody , środków czystości , to okaże się tak naprawdę ze twoje koszty to zysk Pracodawcy.A ty masz iluzję oszczędności i wolności. Bo za te darmowa kawę to pracodawca płacił. Za zużyte krzesło czy toner do drukarki.
      Chyba że nie pracowałeś na Etat, To pracodawca nigdy nic nie musiał.

      • 1 16

      • (1)

        Z tymi meblami to przesada :) biurko nie musi być dębowe, może być IKEA, chyba najważniejsze jest wygodne krzesło, które akurat można sobie kupić. Ile jest warty czas spędzony z rodziną (kilkanaście godzin zaoszczędzone na dojazdach), w stosunku do ceny biurka czy krzesła? Dla mnie nie ma takiej wartości pieniężnej, ale może jestem jakiś staromodny :)

        Niestety w Polsce jest problem taki, że często właśnie ludzie pracują na 40m/kw wraz z dwójką dzieci, to niestety nie sprzyja pracy zdalnej. W przypadku takich warunków również wolałbym pracować z biura.

        • 4 0

        • Ok
          Patrząc na nick to najpierw wydaj na leczenie kompleksów.

          • 0 3

      • mnie cudzy zysk nie boli za to cieszy własny

        pracodawca ma trochę mniej wydatków, a ja mam więcej czasu. Co do mebli - jak się napniesz to dostaniesz biurowe do domu. Zawracanie gitary. Wolę wydać na prąd, kawę i wodę i mydło, a zaoszczędzić na dojazdach.

        • 12 0

      • Jak ktoś kupił klitkę 40m2 po 10000 za metr, to mu faktycznie szkoda poświęcić 2m2 na biurko

        • 8 1

    • Ja jestem programista 50k.
      I uważam, że kilka razy w miesiacu fajnie przylecieć Hiszpanii do biura na owocowe dni.

      • 2 2

    • Dodam tylko w temacie zakupów, że najmniej ludzi jest o 8 :)

      Sprawdzone, pracuję zdalnie od 15 lat

      • 9 0

  • Praca zdalna uratowała mnie

    Nie mogłem już patrzeć na te nieszczere twarze każdego dnia. W domu siedzę w gaciach do 16.00 nie stoje w korkach nie patrzę na mistrzów obwodnicy z rejestracją gwe i GKS

    • 3 0

  • praca zdalna -same plusy (9)

    Pracuje w ten sposob i juz bym nie zamienila pracy zdalnej na zwykla
    Uwazam ze nic lepszego nie moglo sie zdarzyc

    • 37 23

    • (6)

      Ale jak bedziesz co miesiac dostawala wyzsze rachunki za prad i wode to przestanie ci sie to podobac. A poza tym jak ma sie prace w biurze to chociaz jeest kontakt z ludzmi a nie tylko z komputerem, mezem/kochankiem i codziennie przez 24 godziny te same sciany. Mieszkanie/dom nie sa miejscem pracy (poza bardzo nielicznymi wyjatkami) no a poza tym w pewnym momencie przestanie ci sie to podobac, gwarantuje ze tak bedzie

      • 13 21

      • wyższe rachunki?

        Za dojazdy samochodem/ komunikacją się nie płaci? A jak wycenić czas, tracony na codziennie stanie w korkach, aby dojechać do pracy? Poza tym są ludzie, którzy poza pracą mają coś takiego jak zainteresowania, wiec wychodzą z domu, aby pójść do szkoły tańca lub na inne zajęcia. Dodatkowo jest coś takiego jak przyjaźnie, znajomości i uwierz mi, że zdecydowanie bardziej wolę spędzać czas ze swoimi znajomymi niż z ludźmi z pracy. Jestem na HO od marca i nie narzekam. Wyższe rachunku śmiechu warte...nawet tego nie odczułam.

        • 3 0

      • ale odchodzą koszty dojazdu

        w moim przypadku 300 zł do przodu, niestety już zdalnie nie pracuję :(

        • 3 0

      • (2)

        Wyzsze rachunki za wode?!?

        • 18 5

        • spuszczanie wody na koszt pracodawcy to spory wydatek

          3 razy w ciągu dnia po 6 litrów, do tego 6 kaw po 0,25l, 21 dni w miesiącu, 11 zł za metr sześcienny, razem 4,50zł. Tyle pracodawca dopłaca miesięcznie do siedzenia w kiblu i picia kawy, dla tych pieniędzy chodzimy do biura, nie pozwolimy zmuszać nas do zanieczyszczania prywatnej muszli w godzinach pracy!

          • 6 0

        • Też mnie to zdziwiło

          Przecież przy pracy zdalnej nie trzeba się tak często myć

          • 14 4

      • Nie do końca.

        Grunt to balans. Pracuję tak od paru lat i jest to bardzo wygodne, fakt, potrzebny jest balans w tym wszystkim, ale więcej jest plusów niż minusów. Kiedyś dojeżdżałem do pracy godzinę w jedną stronę. Dwie godziny zmarnowane w korkach. 10h w tygodniu, ponad 40h w miesiącu. A jak już się martwisz o kasę wydaną na prąd to spróbuj wziąć pod uwagę koszt paliwa.

        Nie każdy to będzie lubił, ale generalnie jeśli macie taką opcję - polecam, jest bardzo duża szansa, że już nie będziecie chcieli pracować w inny sposób po spróbowaniu pracy zdalnej ;)

        • 18 1

    • Masz dzieci które maja zamknięte szkoły przedszkola i dostają kręćka w domu? (1)

      • 7 4

      • Nasze dzieci uczą się (gdy my pracujemy), odrabiają lekcje, grają z nami w gry planszowe,

        pomagają w sprzątaniu w domu (nawet to 6 letnie), wychodzą na dwór, jeżdżą z nami na rowerach. Czas na komputer ( nie mają smartfonów) nadal tak samo jest im wydzielany jak wcześniej, z dwa razy w tygodniu wspólnie pieczemy ciasto (nawet chleb), czasem robimy sałatki wieczorami, obejrzymy wspólnie film- dlaczego miałyby dostawać kręćka ?
        W czasie wakacji jest ,,trudniej" - dzielimy z mężem czas do g.15-16 na opiekę nad dziećmi i pracę, ale są też na placu zabaw pod blokiem.

        • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane