Coraz więcej osób trafia na kwarantannę lub poddanych jest izolacji. Czy gdy stan zdrowia i charakter pracy pozwala, to możemy funkcjonować zawodowo? Gdy jesteśmy na kwarantannie sprawa jest jasna, a co gdy w izolacji? Tak czy inaczej, gdy pracujemy nie możemy pobierać świadczeń chorobowych albo zasiłku chorobowego.
Koronawirus - Gdańsk - Gdynia - Sopot - wszystko o COVID-19 w Trójmieście
Połączenie z sanepidem tylko przez infolinię
2020-11-14 12:49
Lubię i szanuje pracę zdalna. Od czasu do czasu można się spotkać w biurze na kawę i pączka. Ale zdecydowanie oszczędność 2h na dojazdy i spokój w domu przekonuje mnie do pracy zdalnej. A i możliwość w domu ogarnięcia dodatkowo mieszkania w czasie przerwy jest super. Kończy człowiek o 15 pracę i dom posprzątany, jedzenie gotowe bo żona też zdalnie.
2020-11-14 13:36
Dobre jak jestes poukladany i nie masz dzieci. Inaczej niewykonalne
2020-11-14 13:52
praca zdalna to twarde ramy czasowe pracy a telepraca to luźne godziny czasowe (ale liczba godzin według umowy o prace). Pracodawcy w wiekszosc sami nie rozumieją róznic miedzy tymi dwoma wariantami pracy, mało tego prawie zaden pracodawca nie zrobil ankesu do umow o pracę, który by wyjasnił pracownikowi jaki rodzaj pracy wykonuje (wielu pracodawców z lenistwa, wielu z niewiedzy a i wielu z cwaniactwa i skąposci). Gdy swiadczysz prace zdalna mozesz ubiegac sie o zwrot kosztów utrzymania "wirtualnego" miejsca pracy (odpowiednie zarzadzenie ministra jest), gdy swiadczysz telepracę juz nie mozesz sie ubiegac o zwroty (stad cwaniactwo pracodawców, wielu wie o tej roznicy ale cwaniactwo zobowiazuje do dalszego wykorzystywania pracownika). Najgorszy pracodawca to taki, który żąda twardych godzin pracy (czyli 8-16) ale klei głupa, gdy ma zwrócic kasę za koszty utrzymania.
2020-11-14 15:18
Coś ci się chyba pomyliło? W przypadku telepracy pracodawca ma albo zapewnić pracownikowi telefon i dostęp do netu, albo - jeśli pracownik korzysta z własnych - opłacać je. Co do luźnych godzin czasowych to też pierwsze słyszę, masz na to jakiś paragraf? Telepraca to taka umowa o pracę, gdy pracujesz z domu (możesz mieć zadaniowy lub równoważny czas pracy). Dla pracy zdalnej nie ma przecież regulacji dotyczących tego rodzaju pracy, dlatego bywają nadużycia.
2020-11-14 21:32
w Kodeksie Pracy nie ma czegos takiego jak praca zdalna, jest natomiast telepraca "po łebkach". Mowi ci cos pojecie Tarcza 4.0 (z 4 czerwca 2020)? Poczytaj odpowiednie przepisy, tam doprecyzowano czym jest praca zdalna a czym telepraca. Przepisy juz są.
2020-11-14 23:03
Tarcza reguluje coś takiego, jak praca zdalna, ale jedynie w takim zakresie, że pracodawca ma zapewnić warunki do jej wykonania. Nie reguluje tematu zwrotu choćby części kosztów.
Przy telepracy to jest ustalone, art 67.11§1.
Pracodawca jest obowiązany: (...) pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu. Przy pracy zdalnej (wg Tarczy 4.0), MOŻE to zrobić, ale nie musi. Niestety.
2020-11-16 22:07
zwrot kasy reguluje rozporzadzenie z 2020 roku, poszukaj sobie, sa nawet podane sumy
2020-11-14 21:34
O! Tak właśnie brzmi przełożony z problemem braku kontroli totalnej nad pracownikiem będącym na pracy zdalnej. Taka korpo gadka. I jeszcze te twarde godziny...
2020-11-14 16:56
cwaniaczki
2020-11-17 08:02
bo żeby pajęczynami nie zarosła ;)
2020-11-14 13:05
W czasie kwarantanny jeżeli są takie możliwości pracodawca może wydać polecenie pracy zdalnej, tak samo w izolacji, jeżeli pacjent nie dostał zwolnienia lekarskiego. Jeżeli dostał zwolnienie lub nie ma możliwości aby świadczył prace zdalnie lub pracodawca nie widzi takiej potrzeby to idzie na świadczenie chorobowe ewentualnie urlop. Chcę przypomnieć że nie ma również przepisów nakazujących mycie rąk po wizycie w toalecie...
2020-11-14 13:06
Co to w ogóle jest kwarantanna czy izolacja? Jakie to jest prawo, że raz sie ludzi zamyka na 14 dni potem na 10 i to przy pomocy telefonu?
Praca zdalna powinna być wyborem jeżeli istnieje taka możliwość. Moze być opór ze strony administracji państwowej i samorządowej bo może się okazać, że wszystko będzie działać jak zredukujemy administrację o np. 30% :)
2020-11-14 13:26
znajomi, sąsiedzi, imprezy, ekipa remontowa, kominiarz, hydalik, elektryk , ksiądz, a tu sterta papierów ale dane zabezpieczone, na prawdę szacun !
2020-11-14 15:07
Mam osobny pokój. Wszystko tam trzymam i nikt nie zagląda co i kiedy robię. A po za tym faktycznie w dobie pandemii masz takie tłumy ludzi? I to nagle tłum kominiarzy, hydraulików, malarzy, a nawet księdza potrzebujesz? Serio?
2020-11-14 16:12
2020-11-14 21:44
ja ci powiem o jednym aspekcie, którego byc moze nie zauwazasz. Ten aspekt to 24-godzinna okupacja domu przez wspolmałzonka, który jest "na straży". Owszem, zeniłeś się z ukochaną kobietą, ale jak nagle tracisz mozliwosci beztroskiego podrapania sie po d*pie, tudzież chodzenia zasmarkanym po domu (jak do tej pory bezstresowo), tak teraz wszedzie czai sie "domowy policjant", któremu wszystko przeszkadza, a smarkanie zwłaszcza, natomiast drapanie sie po d*pie jest nieprzyzwoite (choc to zwykła czynnosc, kazdy sie drapie). Po 9 miesiacach 24-godzinnej okupacji "pracownika zdalnego w domu", bywaja momenty, ze mam ochote sie wyprowadzic. Pracodawcy to zwisa, ze ich pracownik swoja obecnoscia wykonczy własne małzenstwo, oni ubili swietny interes, wyzerowali swoje wydatki za utrzymanie biura, sprzątanie, energię etc i wypchneli swoich pracowników do pracy zdalnej w ich prywatnych domach. U mnie jest jeszcze porozumienie, ale znam ludzi, którzy po 9 miesiach takiej pracy przestali sie dogadywac, a zaczeli sie obijac po ryłach, choc wczesniej sie kochali. W moim mniemaniu lata 2020-2021 będą rekordowymi latami jesli chodzi o liczbę rozwodów. Załozysz się?
2020-11-15 12:21
A ponoć wg wielu badaczy zachowań ludzkich, w czasie pandemii Polacy częściej uprawiają sex i wiele relacji rodzinnych uległo poprawie, bo wreszcie ludzie zaczęli ze sobą spędzać czas i rozmawiać.
2020-11-16 16:27
też drapiesz się po d*pie i smarkasz? Współczuję współpracownikom.
2020-11-16 22:12
także pierdzę, nie latam z kazdym bąkiem do WC. I wielu tak robi. Jak bym mial takiego wspolpracownika jak ty co nie pojmuje aluzji to zamiotłbym ci filca po pierwszej uwadze. Polecialbys poskarzyc sie mamusi?
2020-11-14 17:07
Dane osobowe nie wychodza z mojego kompa na zewnatrz w zadnej postaci. Nawet jesli czasem musze cos zapisac na dysku to jedynie na ten czas kiedy tego potrzebuje. No i nie uzywam tego komputera do niczego innego. Jesli ktos go ukradnie to musialby zainwestowac miliony w odszyfrowanie dysku.
2020-11-14 17:39
Masz w nim połączenie z netem? Czy to "komputer" w wersji kasa "fiskalna" Oka? To pozdrowienia od młodych hakerów. Nie muszę wydawać milionów, ale mogę zarobić miliony, panie naiwniaku.
2020-11-14 19:48
Nie . Pracować można na kompie bez neta.
2020-11-14 13:55
całe życie robię zdalnie. 20 lat. O co chodzi?
2020-11-14 17:34
To za to przygotowanie scenografii w Nic śmiesznego - to tu? - tak to tu! -gdzie tu! -no tu! To ten las! -a możesz mi powiedzieć po uj mi las? -no tak jest w scenopisie! Wyszedł na polane i ukazał się mu las -przewróć kartke! -... krzyży
2020-11-14 14:13
Pracuję zdalnie na własnym komputerze na oddzielnym dysku " Prywatne dyski odpinam fizycznie " i od 7:00 do 15:00 dane jakimi obracam obsługuje darmowy system operacyjny ze strony Komputer Świat :)
Firmy nie obchodzą moje rachunki za prąd, za przestrzeń użytkową itp więc mnie nie interesują dane wrażliwe firmy.
2020-11-14 14:43
tam też mają w nosie wrazliwe dane, bo nawet nie sprawia pracownikom odrebnego (od mojego domowego) internetu do swiadczenia pracy. A ja jestem wlasicicielem routera i moge ustawic go tak jak mam ochote i dlatego wystawilem czesc portów na zewnatrz w postaci DMZ (bo mam takie widzimisie, bo mam potrzebę, bo nikt nie bedzie mi dyktował swoich warunków w moim domu - własciwe wybrac). Oczekuję umowy o pracę o swiadczenie połaczenia internetowego i własnego sprzetu albo pozwów (nie jestem pracownikiem banku dla niepełnosprytnych i mam to w de). Viva cwaniaki z miodem w uszach.
2020-11-14 17:48
A VPN?
2020-11-14 21:43
2020-11-14 15:02
Pracowałem tu, pracowałem tam;) Znając życie i bezczelnosc wielu pracodawców z ktorymi mialem do czynienia to jestem pewny, ze praca zdalna to automatycznie duze ryzyko wydłuzania czasu pracy, oczywiscie platnego wg. starych zasad:)
2020-11-14 21:36
I często gęsto z jednoczesną potrzebą skontrolowania praktycznie każdej minuty tej pracy...
2020-11-14 22:29
w biurze wychodzę do toalety - nikt problemu nie robi. Na pracy zdalnej - wyjdę do toalety i nie odbiorę połączenia to już problem...
2020-11-14 21:05
A co jeżeli ktoś nie moze.miec zdalnej pracy a ma być na kwarantie bo ktoś kaszlnął
2020-11-14 21:36
2020-11-14 22:30
siedzisz w domu i 80% to źle?
2020-11-15 09:44
Bo jeszcze urząd skarbowy pobiera swoje 20%,ludzie doinformujcie się wreszcie!!
2020-11-15 19:44
Tak, dla mnie to źle! Nie wiem jakie miliony zarabiasz, ale dla wielu ludzi 80% pensji robi ogromną różnicę. I nie każdy za cel życia ma opierdzielanie za pieniądze pracodawcy.
2020-11-14 21:26
Jestem księgową i wiem o czy piszę.
2020-11-14 22:04
jak to mówi marszałek Karczewski , niestety jabłek nie jadł i aktualnie ma Covida
2020-11-20 20:52
Chyba japko?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
