Według badania przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w powiecie gdańskim i w Gdańsku wskazano aż 82 grupy zawodów deficytowych, a w Gdyni i w Sopocie jest ich 51. Swoją listę, na której widnieją 24 zawody stworzył też Business Centre Club. Specjaliści alarmują, że rąk do pracy brakuje niemal we wszystkich branżach.
2017-11-07 10:17
Nielogiczne są twierdzenia: dajcie więcej, a nie będziecie szukać pracowników. Bo w takim razie co robią TERAZ ci, którym te zarobki się nie podobają? Na bezrobociu chyba nie są, bo jest ono minimalne. Wyjechali? Może, ale na pewno za parę stów więcej w Polsce do pracy nie wrócą. Więc to mit, że wyższe zarobki rozwiążą problem zawodów deficytowych. To kwestia tego, by zamiast studiować politologię, europeistykę albo kulturoznawstwo po prostu pójść do sprzedawania czy budowę, Ale w wielu wypadkach i tak się to właśnie teraz kończy. Czasem nic w tym niewłaściwego: syn stolarza, który montował u mnie szafy wykonane przez ojca - studiował ekonomię. I nie widział w tym nic dziwnego; mimo, że chce prowadzić firmę po ojcu (pracuje osobiście!)
2017-11-07 10:38
że brakuje ludzi również w aktywnościach, które nie wymagają wieloletnich inwestycji edukacyjnych. Ponieważ "manażeria" uznała, że wystarczy docisnąć ludzi a zrobią wszystko a myślenie i palnowanie zastąpi "niewidzialna ręka".
Przykładem są obszary obsługiwane niegdyś przez szkolnictwo zawodowe. Zaorano a spawacz wymaga min. trzech lat nauki i wielu lat praktyki. Liczą się nie tylko umiejętności praktyczne ale również umiejętności obecnie nazywane "miekkimi". Z powietrza sie wezmą. No i płacz... To tylko przykład, jeden z wielu...
Wyższe płace motywują. Pracujemy aby się utrzymać. A "menago" spał na wykładach, skoro nie pamięta o hierarchii potrzeb. Co robią ludzie z potrzebnymi kwalifikacjami? Ano zdobywają środki gdzie indziej, ponieważ z "kwalifikacji" nie byli w stanie sie utrzymać.
Ponieważ "menago" uwaza, że to on wyznacza co może się "podobać".
Chcesz mieć "spawacza"? To mu zapłać i zapewnij warunki do pracy. Inczej wyjedzie i/lub będzie "kelnerem"... A ty będziesz wzdychał do "imigrantów z Korei"...
2017-11-07 11:56
Ale ja nie chcę "mieć spawacza". Chcę mieć elementy dobrze pospawane zgodnie z harmonogramem i założonymi wymogami. I zaczynam licytację, kto to zrobi za mniej, tego wezmę.
A czemu za mniej? Bo mam pulę budżetu do zagospodarowania i chce mieć z tego jak najlepszy efekt, przy zakładanej jakości.
Nie sądze, że taki robotnik, "spawacz" czy inny monter, tak samo przenosząc tą sytuację dalej - będzie kupował droższe mięso i droższe piwo, żeby dać godnie zarobić sprzedawcom w mięsnym i rzemieslinikom piwnym.
Zacznijcie kupować drogie rzeczy, żywność i td, ale przy tak samo okrojonym budżecie, to zobaczycie z czym się musi mierzyć taki Pracodawca. Albo zatrudnia więcej ludzi za mniejszą stawkę, albo mniej ludzi za porządną. Zawsze ktoś będzie pokrzywdzony.
2017-11-07 13:06
Albo nie potrafisz wyciągnąć wniosków z efektów "licytacji".
Skoro do niej nikt nie przystępuje, to znaczy że twoje warunki są nie do przyjęcia. I to nie dlatego, że ktoś ma "muchy w nosie" ale dlatego, że też liczy i ma rachunki do zapłacenia...
Usiłujesz wymusić na ludziach nienależne świadczenia przez uprzywilejowaną pozycję jako "pracodawca"... Pora na zmiane punktu widzenia. Jesteś "pracobiorcą", pozyskującym pracę z rynku. Jak ją sobie zapewnisz, to świadczy o twoich umiejętnościach. To chwiejna równowaga i nieoczywista. Jak działa szantaż i prymitywne metody, które opisujesz, to właśnie masz ilustrację...
Nie wiem jak "spawacz" ale ja staram się kupowac lepsze produkty w trosce o siebie i doceniając drugą stronę kontraktu.
Nie widzę takiej tendencji z twojej strony a pewnych rzeczy sie nie robi. Dlaczego? Po prostu, nie robi... Na przykład, nie prowadzi się działalności, na którą cię nie stać...
2017-11-07 13:18
Dlaczego tłumaczysz to korwinowskiemu kucowi?
2017-11-07 14:49
moze się zastanowi, zanim skrzywdzi kolejnych ludzi?
2017-11-10 16:44
"To kwestia tego, by zamiast studiować politologię, europeistykę albo kulturoznawstwo po prostu pójść do sprzedawania czy budowę" - a może jednak każdy by w życiu robił to co mu się podoba? Piszesz, że jesteś menagerem - czemu sam nie zastosowałeś się do swojej rady żeby tyrać na budowie? Zachwycasz się synem znajomego, a to nic nie zwykłego, większość studentów zarówno zaocznych jak i dziennych jest aktywnych zawodowo. W zasadzie jeśli jesteś studentem i nie masz zapewnionego startu przez rodziców, to do zawodów które polecasz i tak prędzej czy później się trafia, tyle że dorywczo. Oczywiście takie prace są potrzebne, (może nawet bardziej niż kolejni menagerowie ;)) ale żeby nie były postrzegane jako "przejściowe" zatrudnienie, należą się godziwe pensje - jeśli ich brak, młodzi ludzie wolą iść na studia, licząc że trafi im się jakaś lekka praca umysłowa, w podobnym przedziale płacowym. Nie mówiąc już o ambicji - bo tak jak w przypadku budowlańca gdzie możesz się rozwijać zawodowo, zdobywać nowe kompetencje i/lub założyć własną działalność, tak w wypadku magazyniera/sprzedawcy czy innej powtarzalnej pracy szansy na karierę nie ma.
2017-11-11 16:31
z mojego pktu widzenia., mam rodzine to wróce ale musze dostać min. 5k na reke jako monter spawacz miesiac w miesiąc. to i tak ćwiartka tego co mam w SUI. Tylko do rodziny wróce.
2017-11-07 10:43
na liście znalazły się w większości zawody najniżej opłacane w Polsce, a na zachodzie poszukiwane i fachowcy wyjechali stąd wpi...du. Zacznijcie ludziom płacić, a nie kombinować i oszukiwać to i pracownicy się znajdą. Polak "byznesmen" to taka szuja, która sama rozbija się nowymi samochodami, a pracownikowi najlepiej miskę ryżu na dobę, a jak nie ma komu przyjść do pracy do sprowadzi Ukraińca, Rumuna, Białorusina żeby tylko 100zł pensji nie podnieść.
2017-11-07 11:14
Taka prawda , jak ma być dobrze w kraju skoro Polak Polakowi ,Psem . Każdy pracodawca tylko patrzy gdzie tu można nie zapłacić . Żeby mogli to wcale by nie płacili.
2017-11-07 10:43
Z tego artykułu wynika, że praktycznie nie są poszukiwane osoby z wykształceniem wyższym...
2017-11-07 15:29
A co komu po wykształciuchach którzy po zarządzaniu chcą zarabiać miliony przy nie oszukujmy się - znikomej wiedzy o czymkolwiek- tak, kierunek studiów nic nie wnoszących do życia, a wszyscy uparcie brną w to samo na jedno kopyto. Byleby był papier. Na co?
Albo najlepsi "inżynierowie", którzy po studiach nie wiedzą jak utrzymać śrubokręt w ręku. Ale oni się rwą do roboty za 1000000 za godzinę najlepiej - bo oni po studiach. Pytam się, co z tego, że po studiach skoro te studia im niczego nie dały?? Żadnej wiedzy, zero znajomości podstaw. Zero chęci aby wiedzę praktyczną poszerzać. Zero zaangażowania w pracę bo non stop telefon w ręku i facebook...
Najpierw to ludzie lepiej zacznijcie pokazywać, że Wam warto zapłacić tyle na ile się cenicie a później dopiero wymagajcie.
2017-11-07 10:43
poza Intelem w rebiechowie?
2017-11-07 10:54
Wydaje mi sie, ze firma na Garnizonie w Gdansku ale nie pamietam ich nazwy. Musial bys pogooglowac.
2017-11-07 11:04
2017-11-07 11:23
hobbystycznie, jako zajęcie pozalekcyjne i przyjemność.
Żyć z tego to nie bardzo...
Najbliżej to firmy z branzy okolic centralek telefonicznych i systemów alarmowych ale to chyba wymierająca specjalność...
2017-11-07 10:45
Kolega wrocil z UK. Kucharz. Szuka tu pracy. 6 zeta za godzine. Mysli o powrocie do UK.
2017-11-07 11:12
6 zł to ja miałem w 2004 roku,tylko idiota zgodzi się na ten ochłap.
2017-11-07 11:15
Czyli wychodzi 1 funt na godzinę , to nawet bezdomni w UK lepiej stoją ...
2017-11-07 11:58
To o nim coś świadczy, jak tylko takie ma oferty......
2017-11-07 10:46
Zdejmijcie PiSioPeowcy opodatkowanie pracy to bedzie sie opłacało pracowac.
ALe macie wyprane møzgi i wg. was to nie mozliwe.
2017-12-18 21:50
buc!
2017-11-07 10:46
"Pracodawcy poszukują wysoko wykwalifikowanych robotników". Okej,każdy pracodawca chce mieć gotowego pracownika,który "zna się na robocie",ale jeżeli na rynku jest kryzys,to dlaczego do cholery pracodawcy jest tak trudno zatrudnić osobę bez doświadczenia w zawodzie,ale za to młodą i chcącą się uczyć? Ja miałem duży problem ze znalezieniem pracy w konkretnym zawodzie,pracodawcy nie są przychylnie nastawieni na osoby bez doświadczenia. Wolą zatrudniać obcokrajowców i inwestować w ich rozwój zamiast w Polaków. Sam się o tym niejednokrotnie przekonałem. Ktoś powinien nadzorować cały ten cyrk. U niektórych pracodawców mówienie,że na rynku jest kryzys jest tylko powodem po to by zatrudnić swołocz zza wschodniej granicy i płacić i mniej pieniędzy.
2017-11-07 14:14
niz drozej. chcesz piniadz dostac bez doswiadczenia? tak lekko to nie ma.
2017-11-07 14:53
gospodrzu od siedmiu boleści...
2017-11-07 16:05
Potrafisz myslec logicznie? Widac ze nie. To co z ciebie za boss?
2017-11-07 11:11
gina na potege kolejni..
2017-11-07 11:11
Jak brakuje pracowników to trzeba ich godnie wynagrodzić , a nie stawki glodowe ,nawet Ukraina juz powoli nie chce robić za takie stawki . Pozostaje tylko drogim pracodawcą wysyłać ogłoszenia do Niemiec ,tam czekają niemieccy chłopcy z Afryki ,tyle że oni za mniej niż 100zł /h robić nie będą
2017-11-07 18:13
Dziwię się trochę pracownikom - rywalizują między sobą i nie są między sobą solidarni, pracodawcy natomiast boją się. Dzięki temu pracodawcy nie dają podwyżek, zdarza się też złe traktowanie. W wielu firmach przydałby się związek zawodowy, ale w formie solidarnego stowarzyszenia pracowników, którzy dbają o prawidłowe relacje na linii pracodawca - pracownik.
2017-11-07 11:15
2017-11-07 18:14
No to duże
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
