• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Skopiowano

Praca dodatkowa. Czy można mieć dwie umowy o pracę?

Klaudia Cichocka
16 września 2022, godz. 13:30 
Opinie (33)

Praca dodatkowa pozwala dorobić nie tylko w sezonie wakacyjnym. Różnorodność ofert sprawia, że zajęcie dorywcze znajdą osoby w każdym wieku. Większość obowiązków można połączyć z pracą na pełny etat albo nauką. Czy można pracować na dwie umowy o pracę i kiedy powiadomić pracodawcę o dodatkowym zajęciu?



Elastyczny grafik, dostępność w weekendy czy proste formy zatrudnienia to duże zalety pracy dodatkowej. Wielu pracodawców dopasowuje czas pracy do indywidualnych dyspozycyjności pracowników. Na niektórych stanowiskach wystarczy wykonywać obowiązki kilka godzin w tygodniu, żeby powiększyć własny budżet.



Dodatkowa praca przy umowie o pracę - czy pracodawca musi wiedzieć o drugiej pracy?



Jako pracownik nie musisz informować pracodawcy o dodatkowym zajęciu. Przepisy prawa pozwalają na zawieranie dowolnej liczby umów z innymi podmiotami, pod warunkiem że nie występuje umowa o zakazie konkurencji. Niektórzy pracodawcy decydują się na podpisanie umowy lojalnościowej, która zakazuje wykonywanie obowiązków na rzecz konkurencji albo w branży, w której działa firma. Nieprzestrzeganie przepisów grozi karą pieniężną.

Dwie umowy o pracę mogą jednak generować problemy przy wyliczaniu składek, szczególnie jeżeli umowy są zawarte na niepełny wymiar godzin. Dobrym rozwiązaniem jest przedstawienie pracodawcom oświadczenia o pozostałych stosunkach pracy. Pozwoli to na poprawne wyliczenie poszczególnych składek.

Pracownik może zawrzeć dowolną liczbę umów i wykonywać zadania u różnych pracodawców. Wszystko zależy od jego własnych możliwości, czasu oraz chęci. Ma również prawo do wszystkich uprawnień - urlopu, zasiłku czy dodatku stażowego u każdego pracodawcy.

Dopuszczalne jest również podpisanie dwóch umów na niepełny wymiar godzin u jednego pracodawcy, np. podczas wykonywania obowiązków na dwóch różnych stanowiskach.

Praca na weekendy. Gdzie znaleźć pracę dodatkową?



Jak pogodzić pracę na dwóch etatach?



Praca u więcej niż jednego pracodawcy wymaga dobrego zorganizowania i zarządzania czasem.

Jaką pracę dodatkową wybrać? Jeżeli zależy ci głównie na dodatkowych środkach i nie została podpisana umowa lojalnościowa, wybierz pracę w branży, którą już znasz. Wiedza o stanowisku oraz wykonywanych obowiązkach pozwala ograniczyć czas spędzony na nauce nowych rzeczy oraz zdobywaniu informacji. Zastanawiasz się nad przebranżowieniem? Pamiętaj, że praca w nowej branży wymaga większego zaangażowania i czasu poświęconego na naukę również po pracy. To jednak dobra opcja na przetestowanie obowiązków w praktyce.

Godziny pracy nie mogą ze sobą kolidować. Zwróć uwagę również na dyspozycyjność, której oczekuje od ciebie pracodawca. Żadne zajęcie nie może być zaniedbane, a jakość pracy należy utrzymać na wysokim poziomie. Dobry pomysł to wybranie jednej pracy dodatkowej zdalnej - ogranicza to czas poświęcony na dojazdy.

Na co dzień ustalaj priorytety. Zastanów się, które zobowiązania są najważniejsze oraz ile czasu wymagają. Dobra organizacja i koncentracja na realizacji celów pozwala łączyć kilka obowiązków równocześnie. Postaraj się realnie oszacować możliwości oraz czas na wykonanie zadań. Złe planowanie może prowadzić do nawarstwiania się obowiązków i utraty motywacji.

Znajdź równowagę, łącząc kilka prac równocześnie. Brak odpoczynku i zbyt duża liczba zadań mogą prowadzić do wypalenia zawodowego, złego samopoczucia i problemów ze zdrowiem.

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (33)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane