Często zdarza się, że pracownik, który odchodzi z pracy, od razu zabiera się za poszukiwanie nowego zatrudnienia. Czy może podpisać nową umowę, jeśli obowiązuje go jeszcze poprzednia? W takiej sytuacji znalazł się nasz czytelnik.
Porady prawne w serwisie Praca
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która Cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia Ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który Cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
20 czerwca 2022
(73 opinie)
6 maja 2022
(41 opinii)
25 maja 2020
(18 opinii)
2020-05-18 08:33
A co za problem pracować w 2 firmach jednocześnie, jeśli ktoś ma taką możliwość? Ja sam wracałem z jednej standardowo 8 godzinnej pracy i 2/3 razy w tygodniu jeździłem dorabiać sobie w innej pracy. Co w tym niemoralnego i złego? Zlecenie/dzieło nie wyklucza takich form, do tego jeśli pokorne cielę 2 krowy ssie to i lepiej wyjdziecie finansowo.
2020-05-18 08:50
-u mnie w firmie X trzeba bylo przy podpisywaniu umowy o prace ,podpisac "lojalke" zakaz pracy u konkurencji.Po drugie po co pracowac na 2 etatach i byc gosciem w domu ,nie lepiej znalesc/zalozyc cos co zaspokoi nasze potrzeby w 8 godz.
2020-05-18 09:02
Wiadocha!
Natomiast młodzi mają w tej kwestii przechlapane, zauważ jakie nadmuchane są ceny mieszkań. Kawalerka 30m2- 300.000zł. Proporcjonalny wkład 20% to 60.000. Czasami nie ma się wyboru i trzeba zakasać rękawy i zasuwać bo nie da się wystarczająco oszczędzić z jednego etatu;(
2020-05-18 14:29
Czyli 3/4 życia mam zasuwać na wkład własny i kredyt? Nie dziękuję. Wolę sobie żyć jak chcę, a przy wieku 50 60 lat zakończyć żywot, bo wegetować w końcu na swoim przed śmiercią nie zamierzam.
2020-05-18 08:46
,a pracownik moze ustnie wypowiedziec umowe ,ale bezpieczniej na pismie z art 36.wiem ,wiem (zaraz bedzie nagonka :zaluz firme zatrudni ludzi itd...)ale z mojego doswiadczenia z 5 bylych tylko 2 bylo uczciwych i "normalnych".(nie chodzi tylko o zanizony zus i wyplate pod stolem)
2020-05-18 08:55
Januszexy to rak raynku. Mam nadzieję, że kryzys je przerzedzi;) Jak firma chce dobrze zapłacić pracownikowi za jego trud to zawsze znajdzie drogę. Natomiast jak nie chce to szuka pospolitych wymówek, że pracownik kosztuje, że "przeszkodą" jest ZUS, ewentualnie kosmici;) Myślisz, że pracownik zarabiający 4200 brutto, czyli powiedzmy 3000zł na rękę obrazi się, że dostanie dodatkową premie w kopercie? Z takiej podstawki już są odprowadzone jego składki i ubezpieczenie, nawet na lepszym poziomie niż z minimalnej. Więc dodatkowy tysiak w kopercie nic nie pogorszy a i zmotywuje;)
Natomiast jeśli chodzi o pospolite Januszexy gdzie pracownicy śmigają na pół etatu a reszta pod stołem to jest już perfidne i narzucanie takiego zatrudnienia w dalszej perspektywie szkodzi pracownikowi- jego składki i emerture de facto przywłaszcza pracodawca na raty za SUVA;)
2020-05-18 10:16
Albo mieć kilku świadków ?
2020-05-18 09:02
to też może. Bo tak sobie zachce ? Czy się mylę ?
2020-05-18 09:49
dla utrzymania pozytywnej opinii o firmie. W końcu to ten Kierownik kieruje pracą swojego Pracownika, nie odwrotnie
Jak wiadomo Firmę tworzą ludzie, nie właściciel czy udziałowcy.
2020-05-18 11:27
Konkretny powód:
-alkochol, kradzież,działanie na szkodę firmy,razace zaniedbanie obowiązków, bez konkretnego powodu nie ma szans w sądzie .
2020-05-18 09:15
Nie wiadomo jakie są zapisy w wypowiedzianej umowie o pracę. Mogą się tam znaleźć paragrafy o zakazie konkurencji w czasie trwania umowy, a okres wypowiedzenia zaliczany jest do czasu trwania umowy. Niniejsze może narazić czytelnika na nieprzyjemności.
2020-05-18 11:51
O pracę ,dzieło etc czyta i jest w pełni świadomy co podpisuje .
2020-05-18 13:11
Chyba raczej więcej ludzi nie czyta niż czyta. A potem zaskoczenie. "Jak to, pracodawca mi każe jechać gdzieś na drugi koniec Polski, jak mi się nie chce? Jak to, wzywa mnie do pracy w niedziele?"
2020-05-18 13:14
Oj zdziwiłabyś się. Ludzie skupiają się głównie na paragrafie z wynagrodzeniem.
Moim zdaniem warto by było dodać w opinii zdanie, że można podjąć nową pracę jeżeli obowiązująca umowa nie zawiera obostrzeń w tym zakresie.
2020-05-18 09:40
Ja kiedyś odszedłem z jednej firmy do drugiej, ale nowy pracodawca nie chciał podspiać ze mną umowy w trakcie wypowiedzenie u teg poprzedniego.
Po przyjściu do nowej pracy, okaząło się że nie ma lekarza medycyny pracy, więc proponują mi 15 dni umowę o dzieło i pensję o 1000 PLN netto na rękę mniej niż u popredniego pracodawacy.
Nadmienie ze umawiałem się na tyle samo czyli 3300 netto. Po 6 miesiącach, i tym samym po okresie wkacyjnym-urlopowym i po sezonie budowlanym, dostałem wypowiedzenie z dnia na dzień. Rzecz miała miejsce w firmie budowlanej z branzy klimatyzacji i chlodnictwa, która dzisij juz nie isteniej. Ale Menedżerka, z którą to wtedy ustalałem założyła swoją firmę i dalej działa w tej branży dalej. Siedzibę ma teraz przy Narwickiej w Gdańsku. I co Wy na to? Jak pracownik ma się zachowywać w Nowej pracy jak już na początku został oszukany? Jak oszukany pracownik ma w przyszłości traktować takich ludzi w sytuacji, gdy spotkają się w jakimś temacie przy realizacji dla jakiegoś Inwestora? Wiadomo nic na gębę, ale ocena negatywna zostaje.
2020-05-18 11:31
I większość tam wstawianych opinie pokrywa się z rzeczywistością,dlatego przed rozmową o pracę warto sprawdzić co w trawie piszczy.Co do umowy - nie ma umowy nie pracuje - przekonałem się że nie warto iść komuś na rękę.
2020-05-18 11:58
to teraz nie jest Sun energy "?
2020-05-18 12:15
2020-05-18 12:04
to norma i dobra praktyka.
2020-05-18 13:02
Nawet powiem że konieczna jeśli chcesz uniknąć niemilego zaskoczenia już na początku nowej pracy
2021-04-07 10:33
Czy mogę podjąć pracę na B2B będąc na urlopie (trzeba wykorzystać) w trakcie wypowiedzenia na UOP? BO orzumiem, że nie mogę przejść z UOP na UOP będąc na urlopie w trakcie okresu wypowiedzenia, a jak to się ma podczas przechodzenia z UOP na B2B?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
8 sierpnia 2022
(6 opinii)
2 sierpnia 2022
(53 opinie)
29 lipca 2022
(84 opinie)
