• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Płaca minimalna wzrośnie do 4,2 tys. zł?

VIK
27 maja 2023, godz. 09:20 
Opinie (270)

Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku ma wynosić powyżej 4,2 tys. zł - przekazała Marlena Maląg, szefowa resortu rodziny i polityki społecznej. Będzie ono podnoszone w 2024 r. w dwóch terminach - od 1 stycznia i od 1 lipca.



Czy w związku ze wzrostem płacy minimalnej wzrośnie twoja pensja?

Przypomnimy, że od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wynosi 3490 zł brutto (2715,48 zł na rękę), a od 1 lipca 2023 r. wzrośnie do 3600 zł zł brutto (2789,86 zł). W stosunku do poprzedniej płacy minimalnej, był to duży skok, ponieważ wynosiła ona 3010 zł brutto (2209,56 zł netto). Wzrośnie więc od lipca tego roku aż o 590 zł. Teraz znów zapowiada się skok, ponieważ od lipca 2023 do lipca 2024 według zapowiedzi minister Maląg płaca ma wzrosnąć o minimum 600 zł.

Minister przekazała, że projekt rozporządzenia dotyczący minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. trafi najprawdopodobniej w przyszłym tygodniu na Stały Komitet Rady Ministrów, a w połowie czerwca ma zostać przedstawiony na posiedzeniu Rady Ministrów.



Pamiętajmy jednak, że wzrost płacy minimalnej to koszt, który w swoich budżetach muszą uwzględnić pracodawcy. Szacuje się, że koszt podwyżki płacy minimalnej w 2023 r. dla małych i średnich firm to ok. 12,5 mld zł rocznie, a dla dużych - 2,3 mld zł.

Kto ucieszy się ze wzrostu minimalnej? Obecnie minimalne wynagrodzenie otrzymuje w naszym kraju ok. 3 mln Polaków. Są to przede wszystkim pracownicy sprzątający, także salowi. Dotyczy też personelu opiekuńczego w ośrodkach pomocy. Duża część pracowników ochrony, recepcjoniści, sprzedawcy, sekretarki, pracownicy biurowi niższego szczebla, osoby od wprowadzania danych czy pracownicy w centrach kontaktu z klientami. Podwyżek mogą się też spodziewać pracownicy z branży turystycznej, gastronomii i hotelarstwa.



Niestety, po takim wzroście płacy minimalnej, zwykle dochodzi do presji na pensje w ogóle. Ci, którzy mieli więcej niż minimalna, też będą chcieli podwyżek, skoro inni je dostaną. Inaczej doszłoby do tzw. spłaszczenia płac. Jak twierdzą pracodawcy, decyzja o wzroście minimalnej, wpływa na ogólny wzrost kosztów płacowych w przedsiębiorstwach i tak trzeba na to patrzeć.
VIK

Opinie wybrane

Wszystkie opinie (270)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane